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Categoría: Sector Ingenierías

  • Tecniberia no responde (Comunicado 10 XIX Convenio Colectivo de Ingenierías)

    Ayer día 29, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del XIX convenio, sin que se produjeran avances significativos.

    Desde CCOO contestamos negativamente a la propuesta salarial que Tecniberia había ofrecido en la reunión anterior, e insistimos en reclamar incrementos para todos y cada uno de los años de vigencia del convenio, incluido 2018, calculados sobre todos los conceptos salariales del convenio y referenciados al IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que fue firmado tanto por la Organizaciones Sindicales (CCOO y UGT) como por las Organizaciones Patronales,

     

    Insistimos en que esta cuestión es fundamental para avanzar en la negociación.

    Por parte de la patronal (Tecniberia), continuaron pidiendo reformas en puntos como la Excedencia voluntaria, Plus Convenio y distribución irregular de la jornada,  manifestando que, sin tocar estas cuestiones, no pueden hacer una propuesta económica diferente a la ya realizada.

    CCOO manifestamos que nuestra posición había quedado reflejada en el acta de la reunión anterior, y no hemos cambiado de opinión, seguimos estando en disposición de entrar a valorar cualquier cuestión que se nos plantee, pero antes hay que despejar la situación económica en los términos que hemos manifestado.

    Las trabajadoras y trabajadores del sector necesitamos impulsos para, a través de la negociación colectiva principalmente, salir de la precariedad en la que se nos pretende instalar.

    Ante la inexistencia de ofertas concretas nos citamos para una próxima reunión el 14 de diciembre en la que esperamos que, por fin, Tecniberia entienda que el convenio es tan importante para quienes prestamos nuestros servicios en el sector como para las empresas.

     

    2018-11-30_Comunicado_10_XIX_Convenio_ingenierias.pdf

  • Tecniberia permanece en el inmovilismo, o casi (Comunicado 9 Convenio Ingenierías)

    Ayer, 7 de noviembre, se produjo una nueva reunión de la comisión negociadora, iniciando CCOO la misma contestando a las propuestas que Tecniberia había expuesto en la reunión anterior, reiterándonos en que el aumento salarial que proponen se aleja de la realidad del sector, manteniéndose muy alejado de lo firmado en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, y proponemos incrementos para cada uno de los años de vigencia del convenio, entre el 1,5% para nivel salarial 1; 2% para niveles 2, 3, 4; y 2,5%, para el resto de niveles. Para el Plus Convenio proponemos un incremento de 150 euros para cada uno de los años, no compensables ni absorbibles.
    Para el resto de cuestiones propuestas por la patronal (excedencia voluntaria, nueva definición del plus convenio, distribución irregular y clasificación profesional), que os trasladamos en el anterior comunicado, manifestamos que para hablar de las mismas, es necesario acordar primero la cuestión económica en porcentajes muy similares a los que proponemos.
    Tras las contestaciones y un breve receso, la patronal realizó una nueva propuesta, manifestando que era su última palabra por lo que solamente cabría una respuesta afirmativa o negativa. Dicha propuesta consiste en:
    • 2018: Incremento 0% 
    • 2019: Incrementos: nivel 1 (0,4%), niveles 2, 3 y 4 (1,4%), niveles 5 al 9 (2,5%)
    • 2020: Incrementos: nivel 1 (0,2%), niveles 2, 3 y 4 (0,7%), niveles 5 al 9 (1,25%).
    • Plus Convenio: Incremento del 4% para 2019 y 2% para 2020.  
    Continuaron proponiendo reformas en puntos como la Excedencia voluntaria, Plus Convenio, distribución irregular de la jornada eliminando el límite de 9 horas diarias, clasificación profesional adscribiendo la titulación de Grado al nivel salarial 2 y Master y Doctorado al nivel salarial 1, y ofrecieron bajar la jornada máxima anual a 1.792 horas.  
    Desde CCOO, manifestamos que la última palabra no debe significar la última propuesta, por lo que les invitamos a estudiar la propuesta que realizamos al inicio de la reunión, y a convocar una nueva reunión a mantener lo más pronto posible, reafirmándonos en la postura mantenida durante la negociación, y en la propuesta realizada. Este año no puede ser de transición, las trabajadoras y trabajadores del sector tienen que ver compensado el esfuerzo realizado en años anteriores, no es de recibo proponer incrementos de tablas que no hacen más que incidir en la precariedad.
    La próxima reunión se llevará a cabo el día 29 del presente mes.
    Seguiremos informando.  

    2018-11-08_Comunicado_9._XIX_Convenio_ingenierias.pdf

  • Convenio de Ingenierías: Tecniberia se mueve… pero sigue siendo insuficiente (Comunicado 8 XIX Convenio Colectivo Sectorial de Ingenierías)

    En la última reunión mantenida, el pasado día 17, en la que, como recordaréis, habíamos requerido a la patronal a que realizara una propuesta que permitiera centrar la negociación, Tecniberia modificó sus planteamientos iniciales, realizando la siguiente propuesta:

    • Mantener la congelación de las tablas salariales y plus convenio durante 2018.
    • Incremento de tablas en 2019 con porcentajes de entre el 0,4% para nivel superior y 2% para niveles inferiores. Para el 2020 los porcentajes se moverían entre el 0,2% y el 1%.
    • Modificar la redacción del Plus Convenio,  definiendo su abono como unidad de tiempo trabajado en lugar de la actual definición, con un incremento del 4% para el año 2019 y 2% para el año 2020.
    • Excedencia voluntaria: Contemplarla en convenio, eliminando el derecho preferente de reingreso, si se solicita para trabajar en empresas del mismo sector.
    • Jornada diaria: Eliminar el límite de jornada diaria de 9 horas.
    • Clasificación profesional: Incluir en el nivel 1 a grados con máster y en el nivel 2 grados sin máster. El máster ha de estar relacionado con tareas a desarrollar en el puesto de trabajo.

    Tras esta propuesta, CCOO manifestó que valoraba muy positivamente el esfuerzo realizado por la patronal, al presentar una propuesta que deja atrás posiciones que hacían inviable mantener la mesa de negociación por más tiempo, pero es una propuesta insuficiente.

    Para CCOO, una propuesta salarial cuyo incremento, entre tablas y plus convenio, oscila entre 270 euros para el nivel superior y 537 euros en el nivel intermedio, en tres años, se encuentra muy alejada de la realidad económica actual, y de los porcentajes establecidos en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC).

    Desde CCOO podremos estudiar diferentes fórmulas para imputar los incrementos salariales, que, en cómputo global, se deben situar en torno a lo recogido en el IV AENC. En cuanto al resto de cuestiones propuestas las estudiaremos, manifestando a la patronal, nuestra disconformidad en cuanto a modificar la redacción del Plus Convenio, Clasificación profesional y los límites de jornada diaria.

    En la próxima reunión de la Mesa Negociadora que será el próximo 7 de noviembre, haremos una propuesta acorde con la coyuntura sectorial y las necesidades de las plantillas, recogiendo criterios fundamentales que nos permitan centrar la negociación y acerquen a las partes negociadoras al cierre del convenio.

    Seguiremos informando                                                                                           

    19 octubre de 2018

    Comunicado Convenio Ingenierías (PDF)

  • Jornada de trabajo con los delegados y delegadas de ingenierías

    Jornada de trabajo con los delegados y delegadas de ingenierías de la Agrupació de Serveis Tècnics.
    • Prevención (obra y coordinación con empresas subcontractades).
    • Convenio sectorial.
    • Plan de formación de la empresa y recursos formativos por convenio.

  • Se reanudan las negociaciones con Tecniberia (Comunicado Convenio Colectivo Ingenierías)

    El pasado día 24, a solicitud de la parte social, se produjo una nueva reunión de la comisión negociadora del Convenio de Ingenierías, en la que desde CCOO le recordamos a la patronal la firma del IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) entre CCOO y UGT la CEOE y CEPIME. En base a ello, y entendiendo que este acuerdo debe ser la referencia de las partes negociadoras, solicitamos la incorporación al Convenio Colectivo de lo acordado por nuestras organizaciones.

    Volviendo a discursos anteriores, Tecniberia respondió «que mientras que se mantenga la demanda por los permisos retribuidos en los juzgados», no va a moverse de sus posiciones. Respecto a extender los contenidos del AENC se declaran insumisos, para la patronal son meras recomendaciones, no sintiéndose aludidos ni por la firma ni por los contenidos del mismo a pesar de ser asociados de la CEOE.

    Una vez más, Tecniberia, quiere embarrar la negociación y pretende llevar las negociaciones al absurdo debate tramposo de la antigüedad sin aportar estudios o datos económicos que respalden sus tesis, cuando saben que este concepto tiene un impacto marginal en las masas salariales, con la única intención de volver a firmar un convenio sin incrementos económicos para las plantillas.

    Desde CCOO recordamos a la patronal que la Audiencia Nacional nos ha dado la razón en cuanto a los permisos retribuidos, y que este fallo se encuentra recurrido, por lo que todavía tenemos tiempo para acordar su aplicación en la Mesa de Negociación. Manifestamos que estamos en el tiempo de recuperar  derechos arrebatados durante la crisis, entre ellos las retribuciones, recordándoles que las plantillas ya hicieron el esfuerzo de mantener congeladas las tablas salariales del convenio durante cuatro años (ya vamos para cinco).

    Manifestamos desde CCOO, que no pueden dilatar más la negociación, requiriéndoles  a negociar incrementos retributivos que se acerquen al entorno de lo estipulado en el AENC, al igual que está sucediendo en otros convenios sectoriales, manifestando que es necesario incrementar las tablas salariales para mejorar los presupuestos de las licitaciones públicas, en lugar de convertirlas en un continuo foco de conflictividad.

    Para CCOO es evidente que la estructura salarial ya está establecida en el Convenio de Ingenierías, y este XIX convenio, además de mantener la estructura salarial,  debe incrementar las tablas salariales, con especial relevancia en los niveles más bajos,  abordar una Reclasificación de Categorías más acorde con la actividad del sector y los nuevos contenidos formativos y actuar sobre la precariedad y el fraude de los contratos eventuales.

    Desde CCOO, estamos en disposición de estudiar diferentes fórmulas para incrementar las retribuciones, por lo que requerimos a Tecniberia para que haga una propuesta formal en la próxima reunión que se celebrará el día 17 de octubre, que permita avanzar en la negociación e ir vislumbrando los márgenes en los que nos podemos mover por ambas partes, comprometiéndose la patronal a presentar una propuesta  en dicha fecha.

    Comunicado_7_XIX_Convenio_ingenierias_-_Se_reanudan_las_negociaciones.pdf