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Categoría: Sector Mutuas

  • CCOO exige recuperar salario y derechos para el personal de las mutuas

    En las últimas semanas Comisiones Obreras está desplegando una intensa actividad sindical para intentar recuperar los salarios y derechos arrebatados al personal de las Mutuas y al resto de empleados y empleadas del Sector Público.

    Una vez desbloqueada la negociación sobre las condiciones laborales de las y los empleados públicos que el Área Pública Confederal de CCOO, junto a otros sindicatos, mantenía con el Gobierno, y que quedó interrumpida el pasado Septiembre al no presentar los Presupuestos Generales del Estado para 2018, se han mantenido reuniones con la Secretaría de Estado de Función Pública los pasados 12 y 19 de Febrero.
    En este proceso de negociación, las reivindicaciones básicas de CCOO para los aproximadamente tres millones de empleadas y empleados públicos son las siguientes:
    ? Incremento salarial superior al IPC, recuperación del 5% recortado en 2010, reconocimiento de la deuda por la pérdida de poder adquisitivo ?superior al 14% desde 2010? y una cuantía adicional en los Presupuestos Generales del Estado para los sectores y Administraciones con mayor devaluación salarial.
    ? Firmar el II Acuerdo para la mejora del empleo público que permita la universalización del proceso de estabilización y rebaje al 8% la temporalidad en todos los servicios. Y eliminar la tasa de reposición para que se inicie la recuperación del empleo público perdido, que desde el inicio de la crisis se cifra en más de 300.000 puestos de trabajo.
    ? La recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos, lo que implica eliminar el carácter básico de algunas normas que impiden que se pueda negociar en las diferentes Administraciones y empresas públicas mejoras en jornada laboral, la carrera profesional, fondos de acción social y formación, entre otros derechos.
    El 22 de febrero hay una nueva reunión sobre negociación colectiva y condiciones de trabajo, a la que el Gobierno llevará una nueva propuesta sobre empleo, y se seguirá negociando sobre todas estas materias.
    Por otro lado, el pasado 8 de febrero, CCOO registró sus alegaciones al Proyecto de Real Decreto por el que se pretende aprobar el Reglamento sobre colaboración en la gestión de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
    Lejos de los discursos grandilocuentes pero vacíos de contenido de otras organizaciones, CCOO realizó propuestas concretas tendentes a mejorar las condiciones laborales de las plantillas de las Mutuas, entre las que se encuentran que la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva en las Empresas Públicas tenga un plazo máximo para emitir los informes sobre los Convenios, Acuerdos o Pactos que se alcancen entre las empresas y los representantes de los trabajadores, evitando así que este órgano dilate innecesariamente su aplicación, convirtiéndose en la Inquisición laboral del sector público, o que estos informes deban ceñirse a los criterios presupuestarios de las diferentes Leyes de Presupuestos, sin invadir competencias que deben quedar en posesión de la partes negociadoras.
    Además, puesto que los centros hospitalarios y asistencias de las Mutuas se consideran integrados en el Sistema Nacional de Salud y al personal que presta servicios en los mismos les será de aplicación el régimen de incompatibilidades que esté vigente en cada Comunidad Autónoma, CCOO propone que el periodo de trabajo de estos profesionales sean considerado igualmente como tiempo de servicios prestados en el SNS.
    Seguiremos informando.
    Presupuestos Generales del Estado
    ¡VAMOS A RECUPERAR LO ARREBATADO!
    #RecuperarLoArrebatado

    2018-02-21_Comunicado_recuperar_lo_arrebatado_en_Mutuas.pdf

  • Convenio Estatal de Seguros y Mutuas: Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2018

    En reunión de la Comisión Mixta del Convenio de Seguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 22 de enero, se ha procedido a la actualización para el año 2018 de los importes correspondientes a las Dietas y los Gastos de Locomoción establecidos en el artículo 40, que son revisados en función del IPC de los servicios de Alojamiento y de Restauración publicado por Instituto Nacional de Estadística (INE), así como por la evolución del precio medio de los carburantes publicado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
    En concreto, para 2018 ambos conceptos quedan establecidos en las siguientes cuantías:

     Dietas y gastos de locomoción (Art. 40):   
     Dieta completa:  98,28 euros
     Media dieta:  19,90 euros
     Kilómetro:  0,37 euros
    Así mismo, de conformidad con el artículo 41 del Convenio, la Comisión Mixta constata que el importe de la compensación por comida en jornada partida con efectos 1 de enero de 2018 es de 11,00 euros.
    En cuanto a la actualización de las Tablas Salariales, la Comisión Mixta ha acordado reunirse de nuevo para publicar las Tablas definitivas de 2017, una vez se conozca el dato del Producto Interior Bruto (PIB) que publicará el INE previsiblemente a finales del mes de febrero.
    Por otra parte, en esa reunión de la Comisión Mixta prevista para febrero, se aprobarán las Tablas iniciales de 2018 aplicando un 0,8% sobre las definitivas de 2017, conforme se indica en el artículo 38 del Convenio.
    Las previsiones apuntan a que la cifra del PIB 2017 estará en el tramo entre el 2,6 y el 3,5, lo que supondría que el incremento final de los salarios de 2017 fuera de un 2%.
    Todo ello implicará el abono de atrasos por parte de las empresas.
    El Convenio Colectivo garantiza una evolución salarial acorde a la evolución de los principales indicadores de la economía, creando un entorno estable y sólido tanto en las épocas de bonanza como en las de crisis, por esta razón desde CCOO hemos apostado siempre y seguiremos apostando por la negociación colectiva sectorial.

    AHORA ES EL MOMENTO DE DEFENDER TUS DERECHOS ¡AFÍLIATE A CCOO!

    2018-01-22_Comunicado_Dietas_y_Locomocion_2018.pdf

  • Las mutuas tendrán que compensar los gastos de desplazamiento

    CCOO ha conseguido, que la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social emita un informe en el que reconoce de forma expresa la obligación de Mutuas y Entidades Gestoras de compensar los gastos de desplazamiento a las personas en baja por enfermedad común cuando sean citadas a control por las Mutuas.
    CCOO consigue que las personas de baja cobren los gastos de desplazamiento cuando son citadas por la mutua, y ha elaborado un manual de funcionamiento ante las citas de control, donde también se informa de cómo proceder si la Mutua no compensase los gastos, y un modelo propuesta para reclamarlos.
     
    Ya con fecha 21 de Abril de 2009 se publica en el BOE una Orden TIN/971/2009 por la que se establece la compensación de gastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realización de exámenes o valoraciones médicas, pero la mayoría de las mutuas se han venido negando a pagarlos alegando que dicha Orden precisaba un desarrollo normativo adicional. 
     
    Con el objetivo de corregir esta situación, desde CCOO (Pincha en este enlace para ver la información) se ha planteado desde hace tiempo diversas iniciativas en el marco del Consejo General del INSS y en respuesta a la última de estas iniciativas del sindicato, el órgano de la Seguridad Social competente ha emitido un informe en el que reconoce de forma expresa la obligación de las Mutuas y las Entidades Gestoras de compensar los gastos de desplazamiento ocasionados por los llamamientos a control en las prestaciones de IT por contingencias comunes.

    Informe competencias Mutuas control IT CC_derechos trabajadores
    Modelo reclama Mutua gastos

  • Plenario Sección Sindical CCOO Asepeyo Cataluña

    El día 20 de junio se realizo el 2º Plenario de la Sección Sindical de Catalunya de mutua ASEPEYO. En el Plenario se aprobó, por unanimidad, el Plan de Trabajo para los próximos cuatro años. 


    Además hubo cambios en la Secretaria General, siendo elegido Raúl Llopis como nuevo secretario general. Intervino Antonia Molina que agradeció la colaboración que le han prestado durante su mandato.

    También intervino Helena Bertran, representando a la Agrupació de Serveis Tècnics, que felicitó el trabajo realizado y puso la Agrupación a disposición de la nueva Comisión Ejecutiva.

  • Reunión de delegados y delegadas de Cataluña (Mutuas)

    El día 3 de mayo, se realizó la primera reunión del año, de la Comisión de Mutuas de Cataluña después de la firma del «Convenio Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas».

    Después de la presentación se pasó a valorar la necesidad de continuar dentro de este convenio y también se valoró lo conseguido en su negociación.
    Posteriormente se habló sobre la próxima aprobación de los PPGGE (Presupuestos Generales del Estado) y su afectación sobre las mutuas. Según noticias llegadas se producirá un aumento del 1% sobre la masa salarial y habrá variaciones respecto a los criterios para la partida destinada a objetivos.
    Desde el Sindicato se hablará con los partidos políticos para intentar que se abra una puerta para poder negociar el aumento del 1% entre otras cosas.
    También hemos mantenido contacto con el Director General de la DGOSS (Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social), con quien se mantendrán contactos periódicos.
    Finalmente se dijo que los trabajadores de las mutuas que cobraron el IPC 2011, el año 2012, deben solicitar la revisión de ésta antes del 30 de junio para que no prescriba, dado que el importe de este IPC 2011 se tiene que devolver.