El 3 de diciembre, en la asamblea de delegados y delegadas, se ha ratificado el pre-acuerdo del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos con 64 votos a favor y 4 abstenciones.
Categoría: Sector Oficinas y Despachos
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Asamblea de trabajadores y trabajadoras en Ullastres
Los trabajadores y trabajadoras de Ullastres, empresa multiservicios de lectura de contadores de suministros energéticos (agua, luz, gas), han realizado hoy una asamblea con la presencia de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña donde les hemos asesorado sobre sus derechos laborales.
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Estado de la negociación del convenio de oficinas y despachos de Catalunya
Hemos realizado cinco reuniones de la Mesa de negociación del Convenio desde que se constituyó. Se ha avanzado en concretar las propuestas y redactado, en aclarar los argumentos, pero sin entrar todavía a acordar ningún punto.
Situación a día de hoy:
- hemos marcado las posiciones de cada parte en todo lo referente a cuatro de los primeros cinco capítulos (Disposiciones generales, Percepciones, Jornada, Permisos).
- en breve abordaremos el tema de Clasificación profesional, sobre el que hay muchas dificultades, y en el que llevamos trabajando desde 2016, ya que creemos que es imprescindible adecuarlo a la realidad actual. Esperamos que este año haya un cambio sustancial, aunque es una cuestión compleja.
- los puntos principales, como todos sabemos, son la actualización salarial y la jornada anual, que se concretarán al final de la negociación.
Las posiciones, lógicamente, son distantes, y todo va a depender de la disposición de las patronales (especialmente Fomento y Pimec), pero también de la capacidad que tengan nuestros comités de presionar en las empresas, que es la manera en que se puede percibir la fuerza que tenemos en la negociación.
Este es un convenio muy amplio y diverso: todo el territorio de Cataluña, diferentes actividades, tamaños, rentabilidades, etc., algo que determina que las condiciones reguladas no sean tan favorables como en otros ámbitos más concretos.
Tenemos que destacar también que en las materias en las que nuestros comités han entrado en conflicto con las empresas: TLC, Inspección, Demandas; son las que después podemos tratar con más claridad y fuerza en la negociación: plus de idiomas, definición de calendario (flexibilidad), horas extras, disponibilidad, o conciliación.
Os animamos a seguir realizando tareas de acción sindical porque tienen una gran repercusión en la negociación de la que a veces no somos conscientes. También es muy importante que las acciones realizadas o lo acordado se coordine con la organización del sector, para que podamos aprovechar ese conocimiento de la situación.
¡Continuaremos informando!
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Asamblea de delegados y delegadas de CCOO sobre la plataforma del convenio del sector de Oficinas y Despachos de Cataluña
Este 4 de diciembre hemos realizado una asamblea de los y las representantes del sector para preparar la próxima negociación del convenio, que ya ha sido denunciado.
Antes que nada, agradecer la participación; las aportaciones de la asamblea se recogerán para la confección final de la plataforma.
Durante la asamblea se comentaron los puntos principales que se tratarán en la negociación. Hay una serie de temas establecidos en el AIC (Acord Interprofessional de Catalunya – 2018/2020) y el IV AENC (Acuerdo para el empleo y la Negociación Colectiva – 2018/2020), por lo que ya forman parte de los aspectos que sabemos que hay que incorporar.
En la asamblea se hicieron varias intervenciones respecto a cuestiones como jornada, especialmente en los aspectos relacionados con conciliación, horas extraordinarias, permisos retribuidos ? en especial el funcionamiento-, excedencias, etc.
Durante este año, la Comisión de Clasificación Profesional, dentro de la Comisión Paritaria, ha estado preparando una propuesta de clasificación profesional. El objetivo es avanzar en la actualización de los grupos y niveles, y adecuar la estructura salarial para que la valoración de los puestos de trabajo sea coherente. Después de varias reuniones con la Patronal, el avance ha sido lento, ya que se trata de una modificación importante, con muchas repercusiones. Como era de esperar, la Patronal está poniendo reparos a asumir un incremento de costes. En estos momentos estamos poniendo a punto la última propuesta, que haremos conjuntamente con UGT, y que entrará de lleno ya en la negociación del convenio.
En la asamblea se acordó la renovación de los miembros de la Comisión Negociadora, que ahora forman parte de la Comisión Paritaria; hay varias personas interesadas en incorporarse a la negociación del convenio, para lo que será preciso que se vayan integrando en los equipos de trabajo de la Agrupació de Serveis Tècnics.
Conforme se vaya avanzando os iremos informando.
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Acuerdo alcanzado en el ERE de extinción de la empresa KWS
Alcanzado un acuerdo en el ERE de extinción por reorganizacion en el centro de servicios de la empresa KWS del sector de oficinas y despachos de Barcelona, con traslados de trabajadores para el nuevo centro que se creara en Berlín (Alemania) y extinciones de 19 contratos de trabajo con indemnizaciones muy por encima del máximo legal, y plan de recolocacion y formación adicional pagadas por la empresa para la pronta recolocacion de los trabajadores y trabajadoras afectadas.El acuerdo ha sido aprobado por la asamblea de trabajadores y trabajadoras, y con fechas de salida a partir de enero de 2019 hasta junio de 2019.