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Categoría: Sector Prevención

  • Elecciones Sindicales de Inprein en Barcelona

    Resultados de las elecciones sindicales de la empresa INPREIN S.L. en Barcelona, realizadas el 7 de abril (sector servicios de prevención):

    23 electores (8 hombres y 15 mujeres).
    22 votos (8 hombres y 14 mujeres).
    21 votos válidos. 
    1 voto blanco.

    1 delegado CCOO

  • Lo que de verdad importa (Comunicado 48 Convenio Prevención)

    Estimados-as
    compañeros, en estos días asistimos a una campaña en contra de lo
    que a CCOO
    nos parece que sería una salida a un convenio que lleva ya dos años
    y tres meses de negociación enquistada. Os recordamos los puntos más
    importantes de esta salida:


    • Queremos la conversión a indefinidos de los contratados antes del
      2010. Es
      importante       que
      las personas que llevan años levantando este sector por fin tengan
      esta estabilidad.
    • Queremos disminuir la irregularidad de la jornada: acortar los días
      trabajados sin descanso ,limitar la coincidencia de festivos y
      libranzas, etc. y saber con mayor antelación nuestros horarios y
      días de libranza. le
      damos importancia      .
    • Queremos aumentar las jornadas completas: incrementar el porcentaje
      de contratación a 39 horas, que se reduzca la parcialidad y poder
      llegar a final de mes, y
      eso NOS IMPORTA.
    • Queremos limitar la presencia de empresas multiservicios que sientan
      a nuestro lado a compañeros/as con salarios más bajos y con menos
      derechos.ES
      MUY IMPORTANTE.
    • Sobre salario: aprovechando la tan nombrada crisis, las patronales
      quieren eliminar que las subida salarial se haga conforme al IPC, aunque
      sea a año vencido. Defendemos que, como mínimo, en enero de cada
      año se incremente el salario lo que ha subido la vida en el año
      anterior.Si lo consiguiéramos, sería
      MUY importante      .


    Todas
    las propuestas de CCOO
    tienen posibilidades de ser aceptadas por la patronal, y ello gracias
    a las movilizaciones del otoño pasado; a las denuncias que
    presentamos CCOO
    en
    los tribunales y a la presión mediática que hacemos a los Clientes
    en las redes sociales.

    Además,
    hemos conseguido que la patronal abandone su propuesta de eliminar el
    complemento que nos paga cuando estamos de baja; también pretendían
    rebajarnos las horas médicas o quitarnos la mitad de los PVDs.

    Por
    eso CCOO
    vamos
    a exprimir hasta el final la negociación y exigir un acuerdo que
    mejore nuestras condiciones laborales sin forzar más descuentos en
    las nóminas de los trabajadores.

    Algunos
    sindicatos dicen que es muy poco, pero en cambio no ofrecen
    alternativas reales, sólo se dedican a informar a medias, o a
    criticar y pedir imposibles. Aspirar a que nos dupliquen el sueldo les
    queda bien para arrancar un puñado de votos en las elecciones
    sindicales, pero no nos engañemos, es irreal, y desde CCOO
    no vendemos humo, porque:

    EL
    CONVENIO ES NUESTRA PRIORIDAD PRINCIPAL, NOS IMPORTA, Y MUCHO.

  • Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)

    Comunicado_46_Prevencion.pdf

  • El Convenio Sectorial podría estar cerca (Comunicado 45 Convenio Prevención)

    Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo «de facto» del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de «impasse» en la que se encuentra el sector.

    Comunicado_45_Prevencion.pdf