Categoría: Sector Seguros

  • Desconvocada la huelga en Grupo Atlantis Seguros

    La RLT del Grupo Atlantis comunica a todos los trabajadores y trabajadoras en el Grupo que se ha desconvocado la Huelga para el día 4 de febrero. 

    Durante el día de ayer y toda la mañana hemos estado negociando con la Dirección de la Empresa la posibilidad de una desconvocatoria a pesar de no haber llegado a un acuerdo en el SIMA. 

    Hace aproximadamente unos minutos se han acercado posturas y se ha conseguido un acuerdo. Este acuerdo sentará las bases de la relaciones futuras. 

    Adjuntamos el documento firmado por las partes. 

    RLT. Del Grupo Atlantis 

    31 de enero de 2020 

    Acta de la desconvocatoria de huelga en Grupo Atlantis

  • Convenio de Seguros, reaseguros y mutuas: CCOO vuelve a liderar la representación sindical en la negociación (Comunicado 2)

    Hoy 28 de enero de 2020 se ha celebrado reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, donde han quedado fijados los porcentajes de representatividad de cada organización.

    La Mesa la constituyen en la representación empresarial UNESPA (Asociación de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras), AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo), CEM (Confederación Española de Mutualidades de Previsión Social) y ASECORE (Asociación de Corredores de Reaseguros) y en representación de los trabajadores y trabajadoras del Sector los sindicatos legitimados y con capacidad para la negociación sectorial: CCOO, UGT, ELA-STV, LAB y CIG.

    La Representatividad sindical en la Mesa Negociadora se ha realizado teniendo en cuenta el cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2019:

    Mesa de convenio de seguorss

    Una vez más, CCOO como sindicato mayoritario participará en la Mesa de Negociación con 7 miembros, UGT con 5 miembros y ELA, LAB y CIG con 1 miembro cada uno.

    En la próxima reunión se expondrán las plataformas reivindicativas por cada organización, por lo que desde CCOO estamos preparando nuestras propuestas basándonos en la encuesta en la que participó nuestra afiliación.

    De los avances de la negociación informaremos puntualmente.

    ¡Defiende Tu Convenio! ¡Afíliate a CCOO!

  • CCOO Convoca Huelga en ATLANTIS SEGUROS

    La convocatoria de huelga se produce como consecuencia de los continuos despidos que se vienen produciendo en Atlantis, así como de los cierres de centros, traslados de plantilla entre empresas del grupo, cambios funcionales y cambios organizativos de todo tipo que la empresa ejecuta sin informar ni consultar con la Representación Legal de los Trabajadores.

    El 22 de enero se ha celebrado un acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para intentar alcanzar un acuerdo, sin embargo la intransigencia de la empresa no ha hecho posible el acuerdo pues se han negado a aceptar nuestras peticiones.

    Nuestra principal reivindicación: la reincorporación de todas las compañeras y compañeros despedidos durante el 2019, despidos injustificados, en su mayoría despidos objetivos por causas organizativas sin que haya mediado negociación previa. También se hizo hincapié en la situación a la que la empresa nos está llevando a tod@s, y que, si no hay un giro de 180 grados, va a conducir al cierre y al despido del resto de la plantilla.

    Como no hubo forma de conseguir un acuerdo, es por lo que:

    ¡Convocamos a toda la plantilla a un paro de 2 horas, entre las 11 y las 13 horas del próximo 4 de Febrero de 2020 en todos los centros de trabajo!

    Las decisiones organizativas y estratégicas del Grupo las toma la Empresa, pero, en cambio, las consecuencias negativas de tales decisiones que, a nuestro juicio son un suicidio, las pagamos las trabajadoras y trabajadores, por lo que exigimos:

    • la readmisión de las compañeras y compañeros despedidos en 2019

    • el compromiso firme de la empresa en relación al mantenimiento de los puestos de trabajo de ATLANTIS

    • un plan estratégico con una política de productos y precios acompañados de servicios de calidad, que facilite la continuidad y crecimiento de la cartera

    • la finalización de las amenazas a las oficinas sobre su futuro si no mejoran resultados, resultados que mayormente no dependen de nuestra actividad comercial sino de la calidad del producto, de las políticas tarifarias y de la calidad del servicio en caso de siniestro.

    Nuestro objetivo no es dinamitar la Empresa, ni mucho menos boicotearla, sino insistir en que así no se hacen las cosas y que vamos por mal camino. Somos los primeros que queremos que todo funcione, pero si la situación sigue así, nos tendrán enfrente, por lo que os convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores al paro del día 4 de febrero por la defensa de nuestros puestos de trabajo.

    ESTÁN JUGANDO CON NUESTRO FUTURO Y NO NOS PODEMOS QUEDAR IMPASIBLES, OS ANIMAMOS A SECUNDAR EL PARO CONVOCADO

  • Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas

    Una vez denunciado el Convenio por parte de CCOO y UGT, el 8 de enero se ha celebrado la reunión para la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

    La Mesa la constituyen en la representación empresarial UNESPA, AMAT, ASECORE y como novedad, se incorpora también en esta negociación la Confederación Española de Mutualidades (CEM).

    En representación de los trabajadores y trabajadoras los sindicatos legitimados y con capacidad para la negociación sectorial son CCOO, UGT, ELA, LAB y CIG. No obstante, a esta reunión sólo han asistido CCOO y UGT, pero se constata por las partes que las organizaciones asistentes tanto empresariales como sindicales, cuentan con suficiente representatividad para que la Mesa haya quedado legalmente constituida.

    Para la determinación concreta de la representatividad sindical en la Mesa Negociadora se acuerda tomar como referencia el cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2019, en consecuencia, una vez revisadas las actas electorales será en la siguiente reunión en la que se reflejará el porcentaje concreto de representatividad de cada organización y el número de miembros en la Mesa.

    Las partes hemos acordado también mantener vigente la Comisión Mixta-Paritaria de Interpretación del Convenio hasta que se aprueben las tablas salariales definitivas de 2019, una vez el INE publique los datos definitivos del IPC y del PIB. Así mismo, la Comisión Mixta-Paritaria tendrá que resolver algunas consultas presentadas durante la vigencia del Convenio y que se encuentran pendientes de resolución.

    La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 28 de enero.

    Seguiremos informando puntualmente de la marcha de la negociación.

  • Constitución comisión negociadora III Plan de Igualdad de Pelayo Mutua

    Se ha constituido la mesa negociadora del III Plan de igualdad en Pelayo Mutua de Seguros, con una mayoría de CCOO en la Comisión.

    Con este tercer plan se apuesta por afianzar la igualdad como uno de los valores de la compañía, que se refleje en la igualdad de derechos, trato y oportunidad.

    Mejoras en la promoción, formación y política salarial, junto con la conciliación, la prevención del acoso sexual y por razón de género y la protección de las víctimas de violencia de género, engloban la plataforma que desde CCOO llevamos a la negociación.