Categoría: Sector TIC

  • Convenio TIC: ampliación del plazo de votación

    Informar que debido a la  demanda recibida de consultas sobre el
    proceso de votación que nos habéis hecho llegar en las diferentes asambleas,
    así como a través de la web, correo electrónico 
    y  para poder dar respuesta a las
    mismas?   

    SE AMPLIA EL PLAZO DE VOTACIÓN HASTA EL JUEVES 14 DE DICIEMBRE A LAS 20:00 HORAS 

    Animamos a participar a toda la afiliación en esta consulta por la importancia de lo que se está decidiendo. 

    ¡¡¡PARTICIPA!!! 

    @ConvenioTIC      ccooserviciosTIC (Telegram)    http://ccoo-servicios.es/tic/ 

    Vota convenio TIC

  • Hora de participar, decidir, votar (Comunicado 65 Convenio TIC)

    Ayer 4 de diciembre, en el SIMA, los
    mediadores presentaron una propuesta de salida a valorar.

    Esta propuesta CCOO, la presentamos a la afiliación para su valoración y aprobación, de aceptarla se
    convertirá en el próximo convenio
    colectivo estatal de Consultoras y Estudios de Mercado (Convenio TIC),
    o
    por el contrario, si debemos continuar con las movilizaciones que han de
    desembocar en una huelga, con la participación necesaria de los trabajadores y
    las trabajadoras del sector, para forzar un convenio mejor.

    Os resumimos la propuesta de la
    mediación, que además podéis consultar íntegramente aquí (Propuesta SIMA convenio TIC). El
    convenio queda igual que hasta ahora con los únicos cambios indicados en el
    documento.

    Vigencia del convenio hasta 31 de diciembre del 2019.

    La actualización de las tablas salariales, sería la
    siguiente y en las siguientes fechas.

    • 3%, octubre 2017.
    • 2%, abril 2018.
    • 2%, enero 2019.
     Los Grupos profesionales serían:
    • 4 áreas de actividad
      (Soporte, Gestión, Consultoría y Desarrollo; Estudios de Mercado)
    • 5 grupos profesionales
    El detalle de la clasificación,
    transposición de categorías, periodos de pruebas las encontraréis en el documento.

    Muchos años intentando tener un nuevo
    convenio, ya casi 8 años. Mucha gente se verá beneficiada de un acuerdo.

    La nueva reunión de mediación se
    celebrará el próximo 15 de diciembre de 2017, en la sede del SIMA, a solo
    efecto que las partes comuniquen su decisión sobre la firma definitiva. CCOO aprobará
    el acuerdo si así nuestra afiliación lo cree oportuno.

    En breve las personas afiliadas a
    CCOO del Sector TIC recibirán un mensaje indicándoles que pueden participar en
    la votación, de una forma rápida sencilla y fiable.

    Animamos a toda la afiliación a
    participar en esta consulta. Después de casi 8 años hay una propuesta de
    convenio.

    Como afiliad@, Participa de nuestra consulta.

    Afíliate a CCOO. Tú
    decides tu futuro.

    Propuesta SIMA convenio TIC)

  • Agotando posibilidades (Comunicado 64 Convenio TIC)

    Desde el pasado 8 de noviembre estamos en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en relación con el procedimiento de mediación ante el bloqueo de la negociación del convenio de Consultoras, servicios de informática y estudios de mercado.


    Con la
    voluntad de negociación de CCOO la segunda reunión, el pasado día 15,
    finalizó con APLAZAMIENTO del
    Procedimiento. Desde CCOO vamos a valorar todas las opciones posibles.

    Y
    continuamos con las movilizaciones pidiendo un convenio que termine con la
    precariedad que se está instalando el sector de las TIC.

    Así el
    pasado jueves 16 de noviembre se realizó una nueva concentración, esta vez en Valladolid, reclamando mejoras para este sector que de no actualizar
    el convenio se verá abocado a una precarización cada vez mayor:

    • Extensión
      de jornada fuera de horarios establecidos. Sin compensación.
    • Contratos
      con salarios de 11.000 a 13.000 euros anuales.
    • Categorías
      laborales en fraude por no realizar las funciones que tienen especificadas.
    • Disponibilidades
      laborales 7×24 (7 días a la semana, 24 horas al día).
      Sin compensación.

    Se está
    explicando en asambleas a delegadas y delegados, para que transmitan la situación en los centros de trabajo e informen
    directamente a los trabajadores y trabajadoras de las empresas TIC
    .

    La
    próxima reunión con la patronal, en el SIMA, será el 4 de diciembre. En esa
    reunión esperamos poder desbloquear esta situación que se alarga ya durante 8
    años.

    En estos
    momentos sólo vemos la posibilidad de llegar a una salida a este conflicto, si
    las patronales AEC y ANEIMO se avienen a avanzar en sus propuestas.






















    Ahora más que nunca… LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

    Apoya y difunde el
    manifiesto por las movilizaciones firmando aquí.    

    ¡CC.OO.
    POR UN #ConvenioTICdigno!

    Comunicado Convenio 64 – Agotando posibilidades.pdf

  • Los trabajadores de las TIC con sueldos de 11.000 euros anuales y condiciones muy duras debaten si hacen huelga

    La proliferación de las ‘cárnicas’ de la informática, que asumen parte de los procesos de producción, y la existencia de trabajo internacional ‘en remoto’ hunden los salarios de un ámbito en continuo crecimiento.
    El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ve como en España se degradan sus condiciones de trabajo. Si hace unos años se consideraba este ámbito como uno de los más prometedores, ahora sus trabajadores consideran que sufren una alta inseguridad y salarios bajos.Por eso en las próximas semanas se podría declara una huelga en el sector al que trabajan en España unas 200.000 personas.
     
    Los trabajadores del sector de las TIC y de empresas de consultoría debaten actualmente en asambleas si los próximos días convocan huelga. La semana pasada en Barcelona y otras ciudades de España hacer movilizaciones para llamar la atención ante el hecho de que los salarios hace ocho años que están congelados. Las tablas salariales del convenio que se aplican actualmente datan de 2009, según CCOO. 
    Cuando se habla del sector de la informática se tiende a pensar en trabajadores de cuello blanco que operan en empresas con mucha llamada y que tienen salarios y condiciones de trabajo envidiables.Salvo los empleados de algunas grandes marcas, esto no pasa, aunque los operarios con más antigüedad sí tienen salarios más altos. Pero junto con estos, hay una gran cantidad de informáticos que trabajan por las denominadas ‘cárnicas’ del sector. Aquí los salarios son bajos o muy bajos. En su mayor parte cobran el convenio pelado, explica Àlex Samaranch, responsable en Barcelona del sector de las TIC de CCOO. 
    Las ‘cárnicas’ de la informática son empresas que son contratadas por otras empresas, algunas veces grandes marcas, para realizar programas o trabajos específicos. «Las grandes compañías pueden tener un proyecto para el que necesiten 100 programadores, en lugar de contratar directamente, lo hacen a través de una de las compañías mencionadas y, una vez terminado el trabajo, es la sociedad subcontratada la que despide a los empleados» , dice Samaranch. Y como en el sector la competencia es feroz, las empresas subcontratadas aprietan a la baja los salarios. «Hay que pensar que el sueldo de entrada al sector son 11.000 euros brutos al año», asegura el portavoz sindical. 
    Si en el sector de las cárnicas, las cooperativas que asumen la producción y el grueso de los sacrificios cuidan de mantener unas condiciones de trabajo que las hagan más competitivas, porque pagan por debajo del convenio, en el caso de las TIC hay hasta todo una cierta ingeniería, que hace que una empresa que podría tener 150 trabajadores se divida en 3 sociedades y así evitar representación sindical y conseguir ventajas por ser pequeñas y medianas. «Algunas veces hablamos con compañeros que creen que todos forman parte de la plantilla de una sociedad y realmente sí hacen el mismo trabajo.pero figura que forman parte de varias compañías de un mismo grupo», dice Samaranch. 
    Los representantes de los trabajadores tienen claro que en el fondo lo que hacen las empresas subcontratadas es cesión ilegal de trabajadores. Pero son conscientes también de que el proceso hasta que se obtiene un veredicto judicial es largo y pesado. Y que si finalmente hay una sentencia favorable, los trabajadores afectados se ven obligados a presentar entonces una demanda concreta, lo que alarga el proceso incluso años. 
    Un elemento que ha empeorado las condiciones de trabajo de las empresas TIC es la competencia internacional. Hay algunas de las grandes compañías que subcontratan algunas operaciones que no implican conocimiento de los mercados concretos, a sociedades que trabajan ‘en remoto’ y que pueden estar ubicadas en la India, por ejemplo, y que por compatibilidad horaria permiten acortar plazos y tienen además precios más bajos que los del mercado español. 
    Curiosamente el sector de las TIC y la consultoría, no ha hecho más que crecer en los últimos años.Pero lo ha hecho a partir de reducir salarios, «trabajar más por menos», lo que afecta negativamente a los trabajadores. 

    Diari del Treball (Traducción en castellano por Google Translator)

  • Los informáticos ‘cárnicos’ se rebelan

    El sector de las TIC pide actualizar el convenio actual, atascado desde 2009, o irá a la huelga.

    La efervescencia que viven las empresas del sector tecnológico no llega igual a sus trabajadores. Esto es lo que critican los empleados de las TIC, que esta semana han arrancado movilizaciones en Barcelona -también se han convocado acciones en otras ciudades españolas en las últimas semanas- para pedir que se actualice el convenio estatal del sector, bloqueado desde el 2009. En la capital catalana los trabajadores se manifestaron frente del Instituto Municipal de Informática pasado miércoles. Desde principios de año los sindicatos negocian con la patronal, que no ha aceptado mover su posición. El acuerdo laboral afecta especialmente a los trabajadores de las llamadas cárnicas, consultoras que subcontratan informáticos para proyectos de terceras empresas, pero también empleados de compañías de software o del universo de los estudios de mercado.
    Como explica el responsable del sector de las TIC de CCOO de servicios en Cataluña, Alex Samaranch, piden que se revisen las tablas salariales, ya que en los últimos ocho años dicen que han perdido un 10% del poder adquisitivo con los sueldos congelados. Además, exigen mejoras en un aspecto clave en sus condiciones laborales: la jornada máxima y la disponibilidad horaria. Samaranch recuerda que la jornada máxima en el sector de las TIC es de 1.800 horas, una de las más altas, y que las empresas aprovechan este recurso para alargarlos las guardias. De hecho, avisa de que la patronal busca avanzar en la flexibilización de los horarios, una medida que no satisface los sindicatos, porque consideran que los obligaría a trabajar más veces fuera de horas (una práctica muy extendida en el sector).
    Estas condiciones, dice el sindicalista, agravan aún más en el caso de los trabajadores más jóvenes. «Los salarios, de entrada, son muy bajos. Nosotros lo que queremos es dignificar y equipar el sector con buenas condiciones «, explica. Es por ello que desde la protesta apunta a las llamadas cárnicas. Antonio Quero hace 15 años que trabaja para este tipo de consultoras, que lo contratan por obra y servicio en proyectos temporales de otras empresas. Sin embargo, en algunos casos estos encargos alargan -desde hace cinco años trabaja como externo para una conocida multinacional tecnológica-, en unas condiciones que, asegura, son «muy similares a la esclavitud».

    Más trabajo, mismos sueldos

    «Para ellos eres un recurso o una mercancía, y acabas haciendo los trabajos fuera de horario o los turnos más complicados que no quieren los internos», explica. En su caso, el pagador es la consultora y, por tanto, no se beneficia de las mejoras salariales que sí reciben los compañeros que están contratados por la empresa. «A las compañías les sale más barato que trabajamos así, pero a la larga no lo es porque se genera mucho malestar». Para los trabajadores del sector es incomprensible que los salarios no mejoren, cuando la facturación del mundo tecnológico sólo se dispara.

    Según la misma Asociación Española de Consultores (AEC), la patronal de la industria, los ingresos del sector acumulan tres años batiendo el récord de ingresos, hasta los 11.818 millones actuales. El empleo neto también se amplió en un 4,4% y ya se da trabajo a 150.000 personas. De hecho, las plantillas de las consultoras españolas no han dejado de aumentar desde 2009.
    Fuentes de la AEC aseguraron al ARA que la patronal está haciendo un gran esfuerzo para resolver el proceso de negociación colectiva y confía en que haya «consenso» para el acuerdo. Sin embargo, los sindicatos creen que la organización no quiere ceder en materias como los salarios y avisan de que si no cambia de posición los informáticos irán a la huelga, la primera de la historia del sector.