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Categoría: Sector TIC

  • Negociaciones protocolo de garantías en la adquisición de Tecnocom

     Tal y como os anunciábamos en un comunicado reciente, el pasado 3 de mayo desde la federación de CCOO entregábamos una nota a la dirección de Indra, solicitando la apertura de negociaciones al objeto de ofrecer certidumbre y tranquilidad dentro del proceso de adquisición de Tecnocom.  Para ello solicitábamos acordar un protocolo de garantías laborales: mantenimiento del empleo y condiciones de trabajo.

    A partir de entonces y hasta ahora se han producido algunos contactos entre ambas organizaciones para determinar la viabilidad de esta propuesta.

    El pasado martes 13 de junio, la dirección de Indra nos ha trasladado que está trabajando sobre nuestra propuesta y que, en líneas generales, no estamos tan lejos de poder alcanzar un texto que concilie ambos intereses.

    A todo ello debemos sumar también que la dirección de Indra nos ha transmitido que no existe, a corto plazo, la necesidad de acometer restructuraciones de calado derivadas de la adquisición de Tecnocom y que, por ahora, se mantendrá como una filial del grupo Indra.

    Todo lo anterior nos da cierta tranquilidad y nos obliga ahora a centrar nuestros esfuerzos en la consecución de ese acuerdo que certifique estos mensajes que nos han trasladado.

    Por todo lo anterior desde la federación de CCOO consideramos que hay que suspender temporalmente las concentraciones previstas para el mes de junio y dar una oportunidad al diálogo y el acuerdo.

    Os mantendremos informados de los avances que se vayan produciendo.

    Descarga comunicado Negociaciones protocolo de garantías en la adquisición de Tecnocom (PDF)

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os
    dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya
    planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación
    no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos
    que decir que están en punto muerto.
    La reunión del 1 de junio ha sido
    decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como
    acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro
    documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas
    que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que
    con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de
    las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha
    presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión
    se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha
    dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin
    valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos
    darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían
    acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos
    pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que «donde dije digo, digo Diego» y
    nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas
    reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por
    su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos
    hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de
    final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en
    asambleas, el estado de las negociaciones    .

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un
    convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos
    informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE
    NUNCA.     ¡AFÍLIATE!

    Si eres afiliado
    o afiliada, envíanos tus datos de contacto actualizados (e-mail, teléfono
    móvil, dirección donde trabajas, empresa,?) a tic@servicios.ccoo.es

    ¡CCOO POR
    UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf

  • Acelerando. ¿Hacia dónde? (Comunicado 57 Convenio TIC)

    El
    pasado jueves 18 de mayo hubo una nueva reunión de la Mesa de negociación del
    convenio sectorial TIC.

    En
    esta reunión, como había indicado las patronales, nos presentaron su propuesta de
    redactado global del convenio.

    La
    Patronal nos presentó un redactado total del convenio con sus propuestas que
    son las indicadas en los últimos meses, las cuales rebatimos y nos opusimos.

    Esperábamos
    un acercamiento, pero no ha sido así. Aceleramos,
    ¿hacia dónde?     

    En
    su propuesta aparece su clasificación profesional, la transposición de la
    actual clasificación a la nueva y el incremento del salario.

    Los
    grupos profesionales y áreas se parecen mucho a la propuesta presentada por CCOO. La
    transposición de la anterior clasificación a la nueva, se acerca a la idea de CCOO.

    El
    incremento salarial, no se tiene referencia de ningún índice (IPC, PIB,…). Comentan
    que no quieren «tener incertidumbre». Proponen un incremento porcentual ligado
    a la vigencia del convenio, a tres años, sin llegar ni siquiera al 2% cada año.

    No hace falta
    decir que esta propuesta nos parece claramente insuficiente. Llevamos desde
    2010 sin actualización salarial, con una pérdida
    acumulada de más del 9%     sobre tablas y su
    propuesta supone, muy probablemente, perder más poder adquisitivo a futuro.
    Simplemente no es aceptable.

    A
    sus propuestas de jornada laboral y conciliación, ya contestamos, rebatimos,
    argumentamos y entregamos nuestra propuesta. Ahora presentan el redactado
    global del convenio, sin acercamiento a nuestras propuestas. Y con un
    incremento salarial insuficiente.

    CCOO entregará una propuesta de redactado
    global del convenio. Realizaremos un esfuerzo para ver en qué puntos podemos
    estar cercanos, y cuales la diferencia es demasiado grande.

    Pero
    ya se indicó a la Patronal, que podemos «apretar
    el acelerador»    , pero su dirección ¿a
    dónde nos lleva?

    La
    próxima reunión está agendada para el 1 de junio. Seguiremos informando.

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    dirección donde trabajas, empresa,…) a tic@servicios.ccoo.es

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    2017-05-24_Comunicado_57_-_Acererando._Hacia_donde.pdf

  • Elecciones Sindicales de Tenea Tecnologías en Abrera

    40 votos entre una plantilla de 94 trabajadores y trabajadoras.
    38 votos válidos.
    2 votos blancos.
    22 votos CCOO
    16 votos UGT
    3 delegados/as CCOO
    2 delegados UGT

  • Últimas novedades sobre cesión ilegal (Hewlett Packard, ahora DXC Technology)

    El pasado viernes 7 de abril había 6 juicios de compañeros de empresas subcontratadas que han demandado pasar a plantilla de HP, ahora DXC, a través de CCOO.

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    Pues bien, tras un rapapolvo muy importante del juez, la empresa se comprometió a pasarlos a todos a plantilla y estamos en estos momentos en un proceso de negociación para regular las condiciones en las que lo hacen.

    Entre otras cosas, el juez recordó a los representantes de la compañía que ya ha habido otras sentencias condenatorias sin que la empresa haya cambiado nada, por lo que las próximas sentencias serán iguales, y que se plantea llevar a la empresa al Tribunal Superior de Justicia por temeridad (por insistir en llegar a juicio sabiendo que está cometiendo una ilegalidad).

    Igualmente recordó a la empresa que puede incurrir en una incompatibilidad para trabajar para la Administración Pública con infracciones como éstas. En definitiva, que les cantó las cuarenta a los abogados de la empresa y a los dos managers que iban a declarar.

    Todo ello, un importantísimo despropósito de los responsables de RRHH de la antigua HPE. Esperemos que con el cambio de empresa también cambien algunas actitudes.

    Finalmente el juicio no se celebró, a la espera de que la empresa cumpla con lo acordado y pase a plantilla a las 6 personas afectadas.

    Próximamente tendremos los juicios de los otros compañeros que también han demandado y que han de seguir la misma suerte.

    Sin embargo, estas negociaciones y pase a plantilla sólo afectarán a los demandantes. A aquellas personas subcontratadas que no demandéis no podemos garantizaros que paséis a plantilla, aunque por nuestra parte insistiremos a la empresa para que abra un proceso global de negociación sobre el modelo de contratación.

    Por ello, si alguien quiere pasar a plantilla y quiere las máximas garantías, ya sabe cual es el camino: Los delegados de CCOO estamos a tu disposición para ayudarte en el proceso de demanda, pero no lo podemos hacer por ti.

    http://ccoo-dxc.blogspot.com.es/2017/04/ultimas-novedades-sobre-la-cesion-ilegal.html