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  • La mesa del XIX Convenio adecúa el texto a las modificaciones solicitadas por Trabajo.

    En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.

    La mesa del XIX Convenio TIC adecúa el texto a las modificaciones solicitadas por Trabajo.

    En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.

    El nuevo redactado contiene una serie de cambios para adaptarlo a la legislación más reciente y, por otro lado, y lo más relevante, se ha aplicado la disposición adicional cuarta del Convenio, actualizando, por tanto, las tablas al SMI 2025 y aplicando también el diferencial de 80 euros entre la categoría adecuada al nuevo SMI y la inmediatamente superior, y las sucesivas, hasta que ya hubiera un salto igual o superior a 80 euros con la categoría superior. Os dejamos el enlace al nuevo texto para que podáis echarle un vistazo (tened en cuenta que no es definitivo, aún debe validarlo Trabajo) y las nuevas tablas actualizadas (en pdf adjuntos):

    Nuevo texto XIX Convenio

    Ahora queda esperar a que Trabajo revise este nuevo texto, dé el visto bueno al mismo y lo publique el BOE para que comience su vigencia, eso sí, como hemos comunicado en ocasiones anteriores, se publique cuando se publique, con aplicación de las nuevas tablas salariales desde el 1 de enero de 2025, y de gastos, desde el 22 de enero.

    Esperamos que pronto podamos ver el texto en el BOE y disfrutar de las mejoras pactadas en el mismo.

    Seguiremos informando.

    COMUNICADO CAS

    COMUNICADO CAT

    COMUNICADO GAL

  • LA PLANTILLA HA SIDO ENGAÑADA, ¡ OTRA VEZ !

    Una vez más, la dirección de operaciones de Atmira, con sus malas artes, ha conseguido camelar a parte de la plantilla, en esta ocasión con un derecho básico de toda persona trabajadora, las vacaciones.

    En este comunicado queremos informar sobre lo sucedido, explicar cómo la empresa ha diseñado una estrategia para eliminar las vacaciones y aumentar la productividad, y dar a conocer las herramientas que tenemos, tanto a nivel colectivo como individual, para hacer frente a esta situación.

     

     

     

     

     

     

                             

     

     

                  

     

     

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  • Acuerdo definitivo del XIX Convenio TIC

    El dia 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo

    Desde CCOO ponemos en valor la estrategia de negociación la cual ha llevado a la firma de un nuevo Convenio, en tiempo récord para el sector, y que ha permitido, a los más de medio millón de personas afectadas, disfrutar del incremento de tablas acordado desde el día siguiente al vencimiento del convenio anterior, sin perder un solo día sin convenio.

    Este acuerdo supone dar continuidad a un plan que dio comienzo con la negociación del texto anterior, con un nuevo paso hacia delante en la recuperación del poder adquisitivo perdido y en la mejora de derechos y condiciones, y que nos permite seguir manteniendo nuestro objetivo original intacto, un Convenio TIC digno, que refleje la realidad del sector y en el que la precariedad deje de ser un eco del pasado.

    BORRADOR PDTE FIRMA MINISTERIO TRABAJO Y PUBLIACION BOE

  • ESPECIAL 8M 2025 – DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

     

    Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2025, queremos recordar que la Igualdad es un Plan que funciona y que este 8M NOS VEMOS EN LAS CALLES.

    En el Día Internacional de las Mujeres, queremos reafirmar la lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral.

    Manifestamos nuestra más contundente repulsa contra todos y cada uno de los actos de la violencia que padecen las mujeres por el mero hecho de serlo bajo los patrones y reglas del patriarcado.

     

     

     

     

     

     

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  • El 8 de marzo CCOO reivindica igualdad real y compromiso sindical

    En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas para erradicar la violencia machista.

    En esta jornada reivindicativa por los derechos de las mujeres y la igualdad, manifestamos la necesidad de adoptar medidas más eficaces para conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en nuestra sociedad, con garantías en los resultados, y de forma más específica en el mundo laboral, donde la discriminación por razón de sexo y las brechas de género siguen presentes.

    Manifiesto conjunto CCOO y UGT