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PORQUE, EN VIEWNEXT, TODOS NOS MERECEMOS UN PROSPERO AÑO 2023

Desde la Federacion de Servicios de CCOO  /ver enlace/

La AEC hace, por fin, un planteamiento de cierre que realmente se acerca a las posiciones sindicales

Hoy, tras más de un mes de espera y con un calendario de movilizaciones sindicales reiniciado en noviembre, la AEC ha presentado a CCOO y UGT una propuesta de cierre, acercándose a la última propuesta que habíamos presentado. UGT y CCOO valoramos positivamente este movimiento, pero planteamos la necesidad de incluir atrasos salariales desde el 2022, una cláusula de actualización salarial vinculada al SMI, y permanencia de únicamente 3 años en el nivel más bajo del Área de Programación.

La propuesta de cierre de la AEC, que según nos han insistido sus negociadores, es el margen máximo al que pueden llegar, es la siguiente:

• Retribuciones:
  • 2022: Incremento medio en tablas del 5,5% [1], sin efectos retroactivos.
  • 2023: Incremento salarial en tablas del 2,5%.
  • 2024:  Incremento salarial en tablas del 2%.
     
• Kilometraje: Actualización a 0,25€ desde 1/1/2023 (actualmente 0,17€).
   
• Dietas: Actualización a 55€ (actualmente 52,06€).
   
• Clasificación profesional: Proponen 5 Áreas, una más que actualmente. El actual Área 3 pasaría a dividirse en un área de Programación y un área de Consultoría. Se crea un nuevo Área para los CAUs. Además, se muestran dispuestos a acordar un redactado de los grupos profesionales más acorde a las funciones que se realizan en cada área.
   
• Teletrabajo: Regulación en el Convenio en desarrollo de la legislación, garantizando una compensación mínima de 17€/mes para los gastos -luz, internet- (mejorable por acuerdo colectivo con la RLPT en cada empresa).

Desde CCOO y UGT, valorando como un paso clave esta propuesta de la Patronal, hemos planteado 3 cuestiones que entendemos son prioritarias para poder cerrar un preacuerdo:

• Incremento salarial para 2022: Atrasos desde 2022.
   
• Clausula vinculada al SMI: De forma que se garantice siempre el SMI en el nivel mínimo de las tablas, y exista un diferencial de 80€/año adicionales, entre cada nivel, para evitar que los otros niveles más bajos se vean “comprimidos” con la misma cuantía del SMI.
   
• Permanencia de únicamente 3 años en el nivel más bajo del Área de Programación (nivel EII). A los 3 años, se produciría el salto automático al siguiente nivel (nivel EI).
   

La AEC se ha comprometido a valorar estas 3 cuestiones, para intentar concretar un principio de acuerdo antes de mediados de enero. Por otro lado, UGT y CCOO también estudiaremos las propuestas que la Patronal ANIMES concreta para su aplicación en el subsector de Investigación de Mercado.

Seguiremos informando.

CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

[1] Actualización media 2022 que varía en función de cada Área y nivel, oscilando entre el 3% y el 12%.

Descárgate el comunicado en castellano

Breve informe-balance federal de resultados de elecciones sindicales y afiliación junto con la reflexión y felicitación del Secretario General.

A modo de resumen indicar que en este año 2022 es de destacar indudablemente la actividad de la organización invertida en elecciones sindicales, que ha sido muy elevada, y donde se han ido atendiendo los procesos electorales del año en vigor, los atrasados y los concernientes a la concentración de los sectores estratégicos de grandes almacenes y financiero y todo esto coincidiendo con el inicio del periodo álgido electoral (Septiembre 2022 a Diciembre 2023).

En el cierre a esta fecha señalar que CCOO Servicios arroja en su haber 23.942 delegados y delegadas elegidos, un total de 36,88%, sacando a la siguiente organización sindical un diferencial de +3,52% puntos y un total de 2.286 delegados y delegadas más consolidando su condición de primera fuerza sindical.

Tras los procesos de 2022, CCOO Servicios gana las elecciones sindicales en los sectores agrupados del comercio con 8.340 delegadas y delegados, financiero con 1.713 delegadas y delegados y en los servicios técnicos (seguros, contact center, TIC´s, Ingenierías, Servicios Administrativos, etc.) con 6.724 delegados y delegadas y recortando distancias en sectores en la hostelería como son los de la restauración moderna y colectiva.

En afiliación, CCOO Servicios contamos con 198.641 afiliados y afiliadas y se consolida en crecimiento en los sectores agrupados en el Comercio, Técnicos y de la Hostelería.

Los sindicatos de clase seguimos totalizando en estos sectores un 70,24% de representación y seguiremos trabajando en nuestro día a día en el interés de trabajadores y trabajadoras agradeciendo expresamente que mayoritariamente durante este año hayan renovado la confianza a través de las elecciones sindicales en las personas y candidaturas que representan sus intereses bajo las siglas de CCOO.

• Ver breve INFORME-BALANCE 

Felicitación:

PERSONAS QUE CUIDAN DE PERSONAS, ESO HEMOS SIDO, SOMOS Y SEREMOS

Con el año 2023 a la vuelta de la esquina revisamos el año que acaba con querencia pero sin complacencia. Largo ha sido el camino andado, paso a paso y siempre hacia adelante, un trabajo colectivo del que tenemos que sentirnos muy orgullosas y orgullosos.

Lo realmente importante, lo que no se nos puede olvidar, es que no nos hemos quedado inmóviles al borde del camino, que hemos avanzado siempre sin perder la linde, sin olvidar porqué hacemos lo que hacemos. Trabajamos para cerrar brechas de desigualdad, con las utopías puestas en su desaparición. Trabajamos por mejorar la vida de las y los trabajadores, para que las facturas no les quiten el sueño, para que tengan suficiente tiempo de calidad para vivir la vida que se merecen, para que trabajen para vivir y no al revés.

En ese camino, en ese empeño, conviene constatar lo que somos, lo que hacemos, lo que conseguimos: CCOO Servicios a día de hoy cierra el año con 198.650 personas afiliadas y 23.942 delegadas y delegados, revalidando su condición de primera fuerza en las elecciones sindicales y en la mayoría de los sectores que engloban la federación. Cifras que responden a un enorme trabajo colectivo, avanzando en derechos y generando nuevos marcos de oportunidad a través de la negociación colectiva en todos nuestros ámbitos sectoriales, territoriales y de empresa. Y avanzando en su desarrollo organizativo, en la formación de nuestro activo sindical, en la atención sindical y jurídica a la afiliación, en nuestra legitimación y utilidad para la clase trabajadora de nuestros sectores.

Seguimos. Desde el reconocimiento a este enorme trabajo colectivo. Desde el agradecimiento por los miles de compromisos individuales que nos hacen seguir caminando. Desde la reafirmación en lo que somos: Personas que cuidan de personas, eso hemos sido, somos y seremos.

 

Feliz 2023

Jose Mª Martínez – Secretario General Federación de Servicios de CCOO

El 20 de diciembre, se ha oficializado la absorción de Kiddy's Class por parte de Zara España S.A., a través del Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME).

Desde CCOO, como ya hicimos en el proceso de absorción de Uterqüe por parte de Massimo Dutti, exigiremos al Grupo la apertura de un proceso de negociación sobre las implicaciones laborales de dicha absorción, a fin de:

1. Concretar plenas garantías de mantenimiento del empleo
2. Concretar mecanismos para garantizar y homologar las condiciones laborales de la plantilla de Kiddy's.
    

Seguiremos informando.

Y…aprovechamos para recordaros el Horario Navideño (Pincha aquí)