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Trasladamos a la empresa, a través de los comités de seguridad  y salud nuestra preocupación por la deriva que están tomando las presiones y su repercusión en la salud de los profesionales de Kutxabank.

Nos reunimos nuevamente con Kutxabank para trasladar la necesidad de actualizar salarios. La empresa parece que se muestra receptiva pero no concreta las medidas. Seguimos insistiendo.

El final de 2022 viene "cargadito" para la plantilla de Kutxabank. Mayor carga de trabajo, nueva presidencia y una situación económica muy compleja.

Cuando el hecho de trabajar en la propia Kutxabank se convierte en un obstáculo para acceder a productos financieros de la entidad.

Hay que avanzar desarrollando herramientas y mecanismos de garantías que nos permitan mejorar la calidad de nuestro tiempo de trabajo: calendarios, coberturas,vacaciones…