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Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC
Hoy, 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo:
¡YA TENEMOS CONVENIO!
Desde CCOO ponemos en valor la estrategia de negociación la cual ha llevado a la firma de un nuevo Convenio, en tiempo récord para el sector, y que ha permitido, a los más de medio millón de personas afectadas, disfrutar del incremento de tablas acordado desde el día siguiente al vencimiento del convenio anterior, sin perder un solo día sin convenio.
Este acuerdo supone dar continuidad a un plan que dio comienzo con la negociación del texto anterior, con un nuevo paso hacia delante en la recuperación del poder adquisitivo perdido y en la mejora de derechos y condiciones, y que nos permite seguir manteniendo nuestro objetivo original intacto, un Convenio TIC digno, que refleje la realidad del sector y en el que la precariedad deje de ser un eco del pasado.
Os dejamos el enlace al texto registrado, tened en cuenta que aun no es definitivo pues puede sufrir algún ligero cambio durante el proceso de revisión por parte de Trabajo:
Ahora os pedimos un poco más de paciencia hasta que Trabajo dé el visto bueno definitivo y sea publicado en el Boletín Oficial del Estado, momento en que dará comienzo su vigencia.
XIX Convenio TIC. Ni un paso atrás, solo avanzamos.
Desargar COMUNICADO castellano (pdf)
Descargar COMUNICADO catalán (pdf)
Descargar COMNICADO gallego (pdf)
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Mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal debe entender las necesidades de las plantillas
- Tras la suspensión de la última reunión prevista antes de la DANA, se han reanudado las negociaciones, en la cual la patronal no entiende aún que para avanzar tiene que acercar posturas
En la reunión celebrada en el día de hoy, 29 de enero 2025, la patronal ha dado respuestas a las propuestas concretas que los sindicatos habíamos enviado sobre clasificación, contratación y formación, tal y como habíamos quedado en la última reunión.
Aunque si ha aceptado pocas cuestiones, siguen manteniéndose en su posición inicial en los puntos más importantes.
En la contratación de fijos discontinuos, aunque han aumentado los días de garantía mínima de ocupación a 150 días al año, sigue siendo insuficiente, ya que este sector con la suma de las diferentes campañas que se realizan al año puede tener una garantía mínima de muchos más meses.
Referente al tiempo parcial, tanto en los fijos discontinuos como en los fijos ordinarios, no quieren garantizar un mínimo de horas de contratación semanal, cuestión esencial de nuestra propuesta, para poder llegar a un acuerdo, no obstante, si quieren aumentar las horas complementarias, con una propuesta de consolidación del 15% solo de horas complementarias sin incluir las ampliaciones, lo que impide que las personas trabajadoras pudieran aumentar sus horas de del contrato de una manera real.
Por último, en materia de formación, que desde CCOO hicimos una propuesta amplia, porque consideramos que este sector, es imprescindible la recualificación de las personas trabajadoras para que puedan desarrollar una carrera profesional y, de cara a los procesos de digitalización puedan mantener su empleo, la patronal ha dicho que hará una contrapropuesta en este sentido.
CCOO hemos manifestado que apostamos por un convenio estatal que mejore las condiciones laborales y, con ello las personas trabajadoras se vean reconocidas, por lo que la patronal debe entender las necesidades de las plantillas.
Finalmente, hemos decidido abordar los temas centrales de la negociación, fijando para la próxima reunión tratar las cuestiones salariales. CCOO hemos dicho que le enviaremos la propuesta, puesto que la que presentamos hace año y medio, hay que actualizarla evidentemente.
Descargar COMUNICADO (pdf)
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Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas
Hoy, lunes 27 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Seguros y Mutuas, con CCOO como primera organización de la parte social (7 CCOO, 5 UGT, 1 ELA, 1 LAB y 1 CIG).Por la representación empresarial, estarán las patronales UNESPA, AMAT, ASECORE y CEM.
Como recordaréis, en julio de 2023, tras un proceso de negociación y movilizaciones, desde CCOO conseguimos abrir el Convenio durante su vigencia, para pactar incrementos fijos del 3,5% para 2023 y del 3,25% para 2024, a fin de compensar parcialmente el impacto de la inflación tras la firma del Convenio. Lo explicábamos en este comunicado:
Gracias a aquel acuerdo, la tabla salarial definitiva de 2024 quedará actualizada en un 3,25% desde el 31/12/24 respecto a la tabla final de 2023, por encima del 0,8% inicial, estando aún pendiente de concretar los atrasos de 2024 en base al PIB y el IPC definitivos.
Ahora, afrontamos la negociación del nuevo Convenio con la reivindicación clara de seguir recuperando, con incrementos salariales importantes, el poder adquisitivo que se ha perdido por los 3 años en los que la inflación ha estado muy por encima de las previsiones, además de apostar por una reducción del tiempo de trabajo, abordar la clasificación y la carrera profesional, así como otros aspectos que desarrollaremos en nuestra plataforma.
La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 24 de febrero. Iremos informando puntualmente de la marcha de la negociación.
Comunicado (pdf)
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BOLETIN INFORMATIVO/PRUEBA
SOMOS EL ÚNICO BANCO DEL IBEX 35
EN EL QUE NO SE TELETRABAJA
EL TELETRABAJO SE INSTALA DEFINITIVAMENTE EN LA BANCA ESPAÑOLA Y SOLO UNICAJA LO RECHAZA
