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  • Rotund èxit en les concentracions dels Serveis de Prevenció

    El 17 de juny, UGT i CCOO hem realitzat concentracions a les seus d'algunes de les principals empreses del Sector: Grup Preving, Quirón Prevención (BCN), Taprega, Valora Prevención i Aspy Prevención.

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    Rotundo éxito en las concentraciones de los Servicios de Prevención

    El 17 de junio, UGT y CCOO hemos realizado concentraciones en las sedes de algunas de las principales empresas del Sector: Grupo Preving, Quirón Prevención (BCN), Taprega, Valora Prevención y Aspy Prevención.

    Davant la situació de bloqueig unilateral del procés de negociació del Conveni Col·lectiu Sectorial per part de les patronals ASPREN, ASPA i ANEPA, les plantilles hem sortit al carrer per exigir-los que recapacitin. Ho hem fet cridant més alt, més clar i en més llocs que exigeixen un conveni just i digne per a les plantilles dels Serveis de Prevenció Aliens.

    Les persones treballadores dels Serveis de Prevenció Aliens volem reivindicar la importància d'aquest sector i dels qui ho fem possible, un sector clau en el model de prevenció de riscos laborals d'aquest país, que s'ha privatitzat i mercantilitzat en els darrers 15 anys, provocant una forta competència entre empreses en preu i no en qualitat, cosa que deriva en una pitjor prestació del servei i en càrregues de treball insuportables per als més de 20.000 professionals que hem continuat sostenint el model des del nostre compromís personal i professional amb la Salut i la Prevenció de Riscos Laborals del conjunt de persones treballadores, fins i tot en els pitjors moments de la pandèmia.

    Una pandèmia que ha permès incrementar de forma exponencial la facturació i els beneficis de les grans empreses del sector, però que no ha servit per impulsar un desbloqueig del marc convencional que doti de la necessària estabilitat i pau social el sector. Per contra, les patronals ASPREN, ASPA i ANEPA segueixen bloquejant la negociació del conveni sectorial, plantejant propostes salarials mínimes a l'actual escenari inflacionista.

    Amb aquestes concentracions arrenquem un calendari de mobilitzacions que inclourà actuacions a xarxes socials i altres àmbits i que, de continuar les patronals amb la mateixa postura, requerirà també de la implicació i mobilització de les plantilles.

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    Rotundo éxito en las concentraciones de los Servicios de Prevención

    El 17 de junio, UGT y CCOO hemos realizado concentraciones en las sedes de algunas de las principales empresas del Sector: Grupo Preving, Quirón Prevención (BCN), Taprega, Valora Prevención y Aspy Prevención.

    Ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación del Convenio Colectivo Sectorial por parte de las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA, las plantillas hemos salido a la calle para exigirles que recapaciten. Lo hemos hecho gritando más alto, más claro y en más lugares que exigen un convenio justo y digno para las plantillas de los Servicios de Prevención Ajenos.

    Las personas trabajadoras de los Servicios de Prevención Ajenos queremos reivindicar la importancia de este sector y de quienes lo hacemos posible, un sector clave en el modelo de prevención de riesgos laborales de este país, que se ha privatizado y mercantilizado en los últimos 15 años, provocando una fuerte competencia entre empresas en precio y no en calidad, lo que deriva en una peor prestación del servicio y en cargas de trabajo insoportables para los más de 20.000 profesionales que hemos seguido sosteniendo el modelo desde nuestro compromiso personal y profesional con la Salud y la Prevención de Riesgos Laborales del conjunto de personas trabajadoras, incluso en los peores momentos de la pandemia.

    Una pandemia que ha permitido incrementar de forma exponencial la facturación y beneficios de las grandes empresas del sector, pero que no ha servido para impulsar un desbloqueo del marco convencional que dote de la necesaria estabilidad y paz social al sector. Por el contrario, las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA siguen bloqueando la negociación del convenio sectorial, planteando propuestas salariales mínimas en el actual escenario inflacionista.

    Con estas concentraciones arrancamos un calendario de movilizaciones que incluirá actuaciones en redes sociales y otros ámbitos y que, de continuar las patronales con la misma postura, requerirá también de la implicación y movilización de las plantillas

     

    CCOO Servicios

    >> Comunicado Rotundo éxito en las concentraciones de los Servicios de Prevención (17/06/22)

    >> FB- GALERIA DE FOTOS CONCENTRACÓ BCN.

  • Aumento de la carga de trabajo

    La transformación de la venta y las nuevas tecnologías provocan que el tiempo laboral para algunas actividades aumente.

    Este aumento de la productividad debería mejorar los salarios o reducir horas trabajadas, pero no está ocurriendo así.

    CCOO es imprescindible para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos

    Cuantas + Personas + Avanzamos

    La transformación de la venta y las nuevas tecnologías provocan que el tiempo laboral para algunas actividades aumente. Este aumento de la productividad debería mejorar los salarios o reducir horas trabajadas, pero no está ocurriendo así. Esta situación empeora, con plantilla envejecida con altos porcentajes de bajas laborales por motivos de salud y los desajustes que producen los continuos cambios de patrón de libranzas y la realización de HA que dificultan el necesario descanso, tanto físico como mental.

    CCOO es imprescindible para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos

     

    Cuantas + Personas + Avanzamos

    Cambiemos las cosas. Yo contigo, Tú conmigo. Porque tú eres nuestra motivación.

     

  • INCORPORACIÓN DE LA PRIMA DE OBJETIVOS EN NÓMINA. MOVILIZACIONES PARA AVANZAR EN LOS CONVENIOS. NUESTRO CONVENIO, A PUNTO DE ACUERDO.

    A ciertas categorías profesionales que tienen Prima de Objetivos se les cambió su forma de pago, pasándolo a nómina desde mayo, pero no se hizo correctamente.

    Además os informamos de las movilizaciones que desde CCOO se están realizando para que mediante las negociaciones de los convenios, se repercuta al salario una actualización tan necesaria. Nuestro nuevo convenio a punto de firmarse, por fin.

    INCORPORACIÓN DE LA PRIMA DE OBJETIVOS EN NÓMINA

    La empresa comunicó a un número de personas que, a partir de mayo la Prima de Objetivos de 2022 iría prorrateada en el importe de la nómina. Esta prima es un importe que ya formaba parte del sueldo, pero ligado a ciertos objetivos de  empresa, unidad y personal. Parece que ha habido un error en las nóminas y se ha puesto dicho importe en el concepto "A Cuenta Convenio", que no corresponde, y que si no se corrige, te puede perjudicar, cuando se nos aplique la subida de convenio que tendremos próximamente, una vez se firme el nuevo convenio de Oficinas y Despachos.

    Varias personas lo han reclamado y se lo han corregido ya en la nómina de mayo, que ya han recibido correctamente. Desde esta Sección Sindical hemos solicitado a la empresa que lo corrija para todas las demás personas afectadas por defecto, sin que lo tenga que reclamar cada una. Atmira se ha comprometido a cambiarlo en la propia nómina de mayo y para las siguientes. 

    Es conveniente, si es vuestro caso, que reviséis vuestra nómina de mayo y la comparéis con la nómina modificada, que entendemos que os enviarán corregida próximamente.

    Si no recibes la nómina de mayo con el concepto corregido o está mal en las siguientes nóminas, reclámalo al mail de "personas", poniéndonos en copia para hacer seguimiento si hay algún problema o reclamar su solución conjunta para todas las personas afectadas.

     

     

     

    Mail con el que se comunica que pasan tu salario variable (Prima de Objetivos, que ya tenías y cobrabas anualmente) a salario fijo pagado en nómina. 

     

     

     

     

     

     

     

     

    Si comparas tu nómina de mayo con la de abril, verás que ha aparecido un concepto llamado:

    "A cuenta de convenio"

     

     

     

     


     

    MOVILIZACIONES PARA AVANZAR EN LOS CONVENIOS

    CCOO está en la mesas de negociación de los convenios, a través de las cuales se intentan mejorar las condiciones laborales, varios de ellos se encuentran bloqueados por la parte patronal, lo que impide una actualización salarial y demás mejoras tan necesarias.
    En nuestro caso, tenemos personas cercanas a esta sección sindical en la mesa de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos, y podemos adelantar que la firma de nuestro nuevo convenio va a ser inminente, con varias mejoras respecto al anterior, incluida una subida salarial para los próximos 3 años.

     



     

     


     

    SALUD Y BIENESTAR LABORAL

    La salud laboral es primordial, y en muchas ocasiones, no le prestamos la atención suficiente al aspecto psicológico, os traemos un enlace a este interesante reportaje de la sección de Salud y Bienestar de El Pais:
    "Si su empresa parece una secta, quizá tenga razón".

    "Psiquiatras advierten de los riesgos de comportamiento abusivo detrás de algunas prácticas pensadas para fortalecer la unión entre los empleados y su empresa."
    "Miguel Perlado, psicólogo experto en sectas, ha colaborado con empresas que buscaban mejorar sus relaciones laborales. “Hay contextos empresariales en los que se pueden idealizar prácticas que fuera consideramos abusivas, porque monopolizan la vida de los trabajadores y no les dejan espacio para su vida personal, pero que dentro de la organización son signo de implicación y entrega”… "advierte de que los límites entre lo que es una política de motivación intensa y el abuso puede ser difuso."

    Pincha aquí para ver el reportaje completo

     



     

    VENTAJAS DE ESTAR AFILIADO A CCOO

    ¿Sabías que por el hecho de ser una persona afiliada dispones puedes tener un descuento extra en las gasolineras CEPSA? Es una tarjeta descuento, no necesitas una nueva tarjeta de crédito. 

    Con este acuerdo de CCOO con CEPSA, con la Tarjeta START DIRECT, te ofrece actualmente hasta 41 céntimos/litro de descuento. 

    Mas información en el Boletín de Servicios disponible en este enlace

     

    Recuerda que por ser afiliado/a a CCOO te puedes beneficiar de muchos más descuentos.
    Visita la web de servicios y descúbrelos: http://servicios.ccoo.es/

     

     

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  • Cibermovilizaciones del 20 al 22 de junio y PARO DE DOS HORAS el 23 por un convenio de consultoría justo

    CCOO y la UGT os convocamos a una semana de lucha en el sector: 3 días de cibermovilizaciones y una huelga de 2 horas el próximo 23 de junio, para exigir la retirada de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, ha llevado a la mesa de negociación del convenio.

    La cibermovilizaciones están programadas para los días 20, 21 y 22 de junio, como paso previo necesario para que los clientes de las consultoras sean conscientes de las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación de bloqueo actual requiere de algo más, ¡ES HORA DE PARAR!

    El próximo 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas, al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a la patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

    NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.

    NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14.000€.

    NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A VUESTRO ANTOJO.

    Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.

    No lo pienses más, el próximo jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría. ¡NO PUEDES FALTAR!

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA

    Descarga el comunicado en Castellano en Catalan y en Gallego

  • Cibermovilizaciones del 20 al 22 de junio y PARO DE DOS HORAS el 23 por un convenio de consultoría justo

    CCOO y la UGT os convocamos a una semana de lucha en el sector: 3 días de cibermovilizaciones y una huelga de 2 horas el próximo 23 de junio, para exigir la retirada de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, ha llevado a la mesa de negociación del convenio.

    La cibermovilizaciones están programadas para los días 20, 21 y 22 de junio, como paso previo necesario para que los clientes de las consultoras sean conscientes de las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación de bloqueo actual requiere de algo más, ¡ES HORA DE PARAR!

    El próximo 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas, al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a la patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

    NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.

    NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14.000€.

    NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A VUESTRO ANTOJO.

    Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.

    No lo pienses más, el próximo jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría. ¡NO PUEDES FALTAR!

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA

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