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  • Rotundo éxito de asistencia en la concentración de CCOO y UGT frente a la AEC para exigir un Convenio de Consultoría digno

    Cerca de 300 representantes sindicales de Madrid acudieron ayer, 12 de mayo a las 12:00, a la convocatoria. Desde CCOO indican que es solo la primera de las movilizaciones, si la patronal no se sienta a negociar y no descartan ir a la huelga en junio. 

    En el día de ayer, jueves 12 de mayo, a las 12:00 horas, CCOO y UGT se concentraron a las puertas de la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, en Madrid, para exigir unas condiciones laborales dignas.

    La AEC tomó la decisión hace unas semanas de romper las negociaciones del convenio, cuando desde CCOO comenzaron a hacer públicas sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias. 
    Desde CCOO han insistido en que ha sido la actitud de la patronal la que ha provocado las movilizaciones, en busca de retomar la senda del diálogo que desde el sindicato siempre se ha defendido, y así evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio, caducado desde el 1 de enero de 2020, que acabe con la precarización de los últimos años.

    Desde la organización, exponen que la posición de la patronal está provocando una demora para llegar a avances en la mesa de negociación y que ya es hora de que empiecen a tomárselo en serio pues, lo que en ella se decida, marcará las condiciones de trabajo de más de medio millón de personas para los próximos años.

    La convocatoria ha obtenido una gran respuesta de la representación sindical de ambas organizaciones y cerca de trescientos delegados y delegadas han querido estar presentes.

    Las organizaciones sindicales no están dispuestas a que suceda lo mismo que en 2008, anterior negociación del Convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, la cual se prolongó durante casi 10 años hasta que entró en vigor en el 2018.

    CCOO ha dejado claro que no van a parar hasta que se retomen las negociaciones y comiencen a ver una intención de diálogo por parte de la patronal, que permita dar pasos hacia una mejora de las condiciones acorde a las necesidades actuales de las plantillas.

    Desde el sindicato han informado que esta es solo la primera de las movilizaciones y que, según cómo evolucione la situación, no descartan el anuncio de nuevas convocatorias en los próximos días o incluso una huelga en el mes de junio.

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  • Constitución Comisión Seguimiento del Sistema de Incentivos

    Se ha constituido formalmente la Comisión de Seguimiento del Sistema de Incentivos.

    Los sindicatos hemos trasladado todas las incidencias que se han producido durante este comienzo del sistema.

  • CCOO cifra en un 85% la participación en la huelga de Contact Center

    Respuesta masiva de las trabajadoras de Contact Center ante la primera de la serie de huelgas de 24 horas convocadas cada mes en sector con motivo del bloqueo de la patronal CEX a la negociación del VII Convenio Sectorial. Están convocadas a las mismas: las plantillas del sector, las de las ETTs y empresas multiservicios que operan en empresas de Contact Center, 120.000 personas aproximadamente.

    Tras 28 meses de infructuosas negociaciones y ante la imposibilidad de negociación con la patronal, sumado al hecho de que uno de los graves problemas a los que se enfrentan las trabajadoras de Contact Center es que las subidas de precios de productos de consumo (IPC) no se están viendo reflejadas en actualización salarial alguna, lo que esta provocando un empobrecimiento sistemático de estas trabajadoras. Tampoco se está cumpliendo con la ley vigente en el sector ya que no se está respetando la Ley de Teletrabajo y tampoco se está respetando la legislación sobre transparencia e igualdad retributiva y las empresas del sector continúan sin realizar auditorías.

    En este sector, que emplea a más de 120.000 personas, el salario medio mensual se sitúa en 800€ brutos. Las empresas están evitando implantar las mejoras normativas de los últimos dos años. El 22 de febrero comenzaron las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT con asistencia masiva por parte de las plantillas cuya situación es límite ante el devenir de los acontecimientos, están reclamando una mayor presión hacia las empresas para salir de la precariedad en la que están estancadas: abuso del contrato de obra y servicios, altísimos niveles de parcialidad no deseada y el abuso de la figura de las ampliaciones de jornada con contratos firmados por 16 horas semanales para prestaciones de servicios de hasta 39 horas semanales configuran unas condiciones extremas del sector.

    Desde CCOO se advierte de que la escalada de tensión en este conflicto no va a cesar hasta que la patronal se siente a negociar y adquiera una posición de respeto y de compromiso ante unas plantillas que ya no pueden aguantar más. Con el agravante además de ser un sector tremendamente feminizado al que, desde el sindicato se va a defender y proteger con toda la artillería de la que dispone: legal, mediática y de movilización. 

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  • Ayer, 12 de mayo, CCOO y UGT exigimos a las puertas de la patronal un Convenio de Consultoría digno

    Tal y como venimos informando las últimas semanas, la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal de sector, tomó la decisión de romper las negociaciones, cuando desde CCOO hicimos públicas parte de sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias, entre otras.

    Debido a este bloqueo por su parte, nos vimos abocados a la convocatoria de movilizaciones, en busca de retomar la vía del diálogo y evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio digno para el sector.

    Ayer, 12 de mayo a las 12 horas, las y los delegados de CCOO y UGT de Madrid, nos hemos concentrado frente a la AEC para exigir el desbloqueo de la negociación e instar, a la patronal y empresas asociadas, a tomarse en serio de una vez las condiciones laborales de sus plantillas.

    Como ya esperábamos, la convocatoria fue todo un éxito y la respuesta de nuestros representantes ante la llamada de ambos sindicatos fue masiva.

    Cerca de trescientas personas se presentaron a las puertas de la patronal para gritar alto y claro ¡BASTA YA! y hacerles ver, que no vamos a parar hasta que se acuerden unas condiciones justas para un sector altamente precarizado en los últimos años.

    Esto no ha hecho más que comenzar, ha sido la primera de muchas movilizaciones si la AEC no cambia de actitud.

    ESTA VEZ NOS VAIS A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(CAS).pdf

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(CAT).pdf

    Comunicado_concentra_12M_AEC_(GAL).pdf

  • Ayudas disponibles 2022

    ¿Conoces las ayudas disponibles para 2022 en materia de maternidad, alquiler y compra de vivienda, hijos y muchas más?

    En CCOO te informamos, te protegemos y defendemos

    Cuantas + Personas + Avanzamos