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CCOO apuesta por la homologación de condiciones entre las plantillas de Cajasur y Kutxabank. Intentar un convenio de grupo para rebajar salarios nunca puede ser la solución ni alternativa.

Denunciamos la falsedad que se comete hablando de unos incentivos en Cajasur mejores que en Kutxabank. El papel lo soporta todo y algunos lo aprovechan para mentir escandalosamente.

Con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo reflexionamos sobre las condiciones que se dan en nuestra empresa Kutxabank.

Ante el desamparo que sufre la plantilla frente a las decisiones de sus jefes, desde CCOO reclamamos que en los manuales de cumplimiento normativo también se refleje esta necesidad.

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su clientela y a sus plantillas.