Categoría: Sin categoría

La pesadilla sigue para las compañeras y compañeros que el miércoles 17 de noviembre dejaron de prestar atención telefónica para Carrefour en SITEL.

Su situación ahora es la que ya habíamos avanzado: Unísono no les quiere contratar y SITEL no les rescinde el contrato, porque no quiere indemnizarles (algunas llevan más de 20 años en la empresa). Por lo tanto, se han quedado SIN INGRESOS, al no poder solicitar la prestación por desempleo.

Pero desde CCOO seguimos adelante con las acciones que ya nos marcamos días atrás:

• Seguimos con nuestra recogida de firmas en Change.org, donde más de 60 mil personas ya han firmado y a las que agradecemos su apoyo y solidaridad.
• El día 25 de noviembre acudiremos a la Dirección General de Empleo, cita que solicitamos CCOO, junto con UGT y CGT. También están citadas las tres empresas e intentaremos que lleguen a un acuerdo.
• El día 26 de noviembre, coincidiendo con el “Black Friday” protestaremos ante las puertas de Carrefour, corresponsable de lo que está sucediendo.

Además, las empresas nos han abocado a interponer un conflicto colectivo en el que reclamaremos que asuman sus responsabilidades ante la Justicia. El primer paso es acudir ante la Audiencia Nacional, además de que las personas afectadas puedan interponer demandas individuales.

Cartel concentración en el Carrefour (Asamblea de Madrid)  – Av. Pablo Neruda, 91-97, 28018 Madrid

Cartel concentración en el Carrefour de La Macarena – Ronda Urbana Nte, s/n, 41015 Sevilla

Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2021 del II Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado

Ver Tablas salariales 2021 Convenio de Notarías (PDF)

Idealista.News – Llega al mercado la primera calculadora de la plusvalía municipal que recoge todos los cambios legales

Incorporamos a nuestro espacio Herramientas / Simuladores la calculadora de la plusvalía municipal  actualizada con las últimas novedades normativas.

La sentencia del Tribunal Constitucional que ha declarado ilegal el impuesto de plusvalía municipal ha sido un tsunami para el sistema tributario español. El Gobierno ha tenido que ajustar la normativa a las nuevas reglas de juego, ya que el sistema de cálculo vulneraba el principio de capacidad económica del contribuyente, y ha aprobado un Real Decreto ley que establece un nuevo método de cálculo.

Idealista/news ha preparado esta calculadora que recoge todos los cambios normativos y que permite conocer al contribuyente lo que le tocará pagar por este impuesto de ahora en adelante tras vender, heredar o recibir en donación un inmueble. Calcular plusvalía municipal:

Consulta la noticia completa en Idealista/news

Hay algunas cosas a tener en cuenta de cara a las próximas campañas Black Friday y Navidad.

Desde CCOO El Corte Inglés, nuestros compañer@s Marian y Antonio nos las recuerdan.

Es el Momento del Cambio. Tu implicación es importante.

(Pulsa en la imagen para ver el vídeo)

CCOO está muy preocupada por la deriva que está teniendo la negociación del ERE en Unicaja, el peor ERE del sector.

• Con las peores condiciones de salida.
• Con la movilidad más lesiva.
• Con una modificación de condiciones laborales tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda, desregularizar los horarios laborales y ahorrar gastos de personal para repartir más dividendos a los accionistas.

NOS PREOCUPA QUE…

– Cada vez más, estamos viendo que se están adoptando las ‘formas Liberbank’ en las relaciones laborales, unas formas que la han convertido en la entidad con mayor litigiosidad laboral de todo el sector financiero.

– Cada vez más, apreciamos la ‘voracidad’ de la Fundación Unicaja, a la cual no le importa sacrificar a sus 8.500 trabajadores/as entregándonos a la alta dirección de Liberank, una entidad cuyas cuentas fueron rectificadas por la CNMV; cuya gestión fue reconvenida por el Banco de España en relación a su gobernanza; cuya cotización estuvo suspendida durante meses para evitar suintervención y que se ha visto en grandes apreturas hasta el punto de ser absorbidapor Unicaja.

[…]

? Cada vez más, observamos como el centro de decisión se está trasladando allende Despeñaperros con la consiguiente preocupación por nuestro futuro como trabajadores/as y por el de la propia entidad (los antecedentes de la gestión de Liberbank no son, precisamente, tranquilizadores).

Y NOS PREGUNTAMOS…

¿Era esta la responsabilidad social, la buena voluntad, el proyecto común que nuestros directivos aseguraron que iban a respetar? ¿Fue realmente Unicaja quién absorbió a Liberbank o fue al revés? ¿Cómo es posible que la gobernanza de una entidad recaiga en quien hundió otra? ¿Cómo el presidente de la fundación bancaria quita el gobierno a quienes han mantenido una entidad saneada junto con su plantilla y le entrega la gestión a los que no lograron mantener la suya? ¿Son estas las formas de hacer a las que la Fundación Unicaja va a dar carta de libertad para gestionar la nueva Entidad? ¿Las administraciones que tienen presencia en el Patronato de la Fundación, (Junta, Diputaciones, Cabildos) están de acuerdo en que se regale Unicaja a fondos de inversión que están actuando como buitres?

Por el bien de Unicaja, de su Clientela, de su plantilla, esperamos que no. Pero si son estas las formas, como ya dijimos ayer en la mesa de negociación, lamentablemente, CCOO tiene ya experiencia sobrada en acudir a la Audiencia Nacional para defender nuestros derechos. Y lo haremos…

Ver comunicado en pdf