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  • La actitud de la Dirección añade más jornadas de protesta a la negociación del ERE del Banco de Sabadell

    CCOO, y el resto de la RLT de Banco Sabadell, mantenemos las jornadas de protesta para los días 28, 29 y 30 de septiembre y convocamos a plantillas, familiares y clientela a sumarse a las diferentes concentraciones que tendrán lugar por toda la geografía.

    El Banco continúa planteando la amortización de 1936 puestos de trabajo, a través de despidos forzosos, cuando ni el informe técnico que nos entregaron justifica las razones económicas u organizativas de este ERE, ni los números que constan cuadran por ningún lado. Además, las condiciones económicas que anunciaron son una tomadura de pelo que muestra la ignominia de esta Dirección.

    CCOO continuamos defendiendo que otras medidas basadas en la voluntariedad son posibles, pero para ello la Dirección deberá volver a la senda del diálogo y escuchar nuestras propuestas.

    Detallamos las concentraciones de esta semana, así como las jornadas de huelga previstas:

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  • CCOO apuesta por un modelo turístico viable y sostenible

    Este 27 de septiembre celebramos, como cada año, el Día Mundial del Turismo, con la vista puesta en la recuperación.

    La actividad turística ha repuntado este verano hasta alcanzar el 67,3% del número de viajeros que teníamos antes de la pandemia.

    Sin embargo, esta mejora de la coyuntura de negocio no se ha traducido en una mejora de las condiciones laborales. Las tasas de parcialidad y temporalidad han crecido en este periodo, y siguen afectando fundamentalmente a las mujeres.

    Coyuntura – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

    Estas cifras se derivan, en muchos casos, de un uso fraudulento de los ERTEs, un instrumento que las empresas en muchos casos han utilizado para recuperar parte del beneficio perdido.

    Erte´s – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

     

    Además, el bloqueo en la negociación colectiva, con el 63% de los convenios paralizados y casos como el de Murcia que lleva más de una década bloqueado, ha contribuido a empeorar la calidad del empleo en el sector.

    Empleo – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

    Desde CCOO creemos que es el momento de aprovechar los fondos de reestructuración y resiliencia para transformar el sector hacia un modelo más sostenible, eficiente. productivo y con empleo de calidad.

    Modelo Sostenible – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

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  • CCOO apuesta por un modelo turístico viable y sostenible

    Este 27 de septiembre celebramos, como cada año, el Día Mundial del Turismo, con la vista puesta en la recuperación.

    La actividad turística ha repuntado este verano hasta alcanzar el 67,3% del número de viajeros que teníamos antes de la pandemia.

    Sin embargo, esta mejora de la coyuntura de negocio no se ha traducido en una mejora de las condiciones laborales. Las tasas de parcialidad y temporalidad han crecido en este periodo, y siguen afectando fundamentalmente a las mujeres.

    Coyuntura – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

    Estas cifras se derivan, en muchos casos, de un uso fraudulento de los ERTEs, un instrumento que las empresas en muchos casos han utilizado para recuperar parte del beneficio perdido.

    Erte´s – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

     

    Además, el bloqueo en la negociación colectiva, con el 63% de los convenios paralizados y casos como el de Murcia que lleva más de una década bloqueado, ha contribuido a empeorar la calidad del empleo en el sector.

    Empleo – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

     

    Desde CCOO creemos que es el momento de aprovechar los fondos de reestructuración y resiliencia para transformar el sector hacia un modelo más sostenible, eficiente. productivo y con empleo de calidad.

    Modelo Sostenible – Chema Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO

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  • Proclamación definitiva de candidaturas para el Plenario extraordinario de Banco Santander en el ámbito de La Rioja

    El colegio electoral designado para el plenario extraordinario de Banco Santander en el ámbito de La Rioja, con fecha de hoy 23 de septiembre, realiza la proclamación definitiva de las candidaturas habiendo recibido las mismas en tiempo y forma según las normas confederales y federales.

    El plazo para la presentación de candidaturas tanto para responsable territorial de la SSE del Banco Santander como para candidatura a la delegación asistente al plenario estatal del Banco Santander en el ámbito de La Rioja venció el día 22 de septiembre según el punto número dos de las normas autonómicas, por lo que con fecha de hoy damos por proclamadas las candidaturas que podrás ver en el siguiente enlace.

  • Movilizaciones contra el ERE en Banco Sabadell

    La “inamovible” posición de la Dirección del Banco Sabadell en la mesa de negociación del ERE que afecta a 1936 personas, ha llevado a CCOO, junto a la mayoría sindical del banco, a convocar para el próximo día 23 de septiembre movilizaciones en 8 provincias, para exigir al Banco que abandone la falta de voluntad negociadora y adopte medidas alternativas que no sean traumáticas para la plantilla.

    Estas concentraciones tendrán lugar el próximo jueves 23 de septiembre en 8 provindicas. En el País Valenciano, se celebrarán en València (C/ Pintor Sorolla, 6, de 10:00 a 13:00) y en Alicante (Avda. Óscar Esplá, 23, de 10:00 a 13:00).

    Son 1936 personas a las que esta dirección quiere despedir. Pero es la totalidad de la plantilla (más de 13.000 personas) la que estará afectada por las medidas que el Banco pretende imponer (por ejemplo, movilidad geográfica) si no les paramos los pies.

    Desde CCOO reiteramos que existen alternativas a los despidos que plantea Banco Sabadell como:

    -Voluntariedad de las salidas.

    – Acuerdo de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas.

    – Recuperar trabajos que estan externalizados.

    – Recolocar personas en empresas del grupo.

    – Teletrabajo.

    – Excedencias voluntarias incentivadas.

    – Reajuste salarios de la Alta Dirección.

    https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/22092021_NP_Movilizaciones20ERE20Banco20Sabadell_Servicios20CCOO201.pdf