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La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO de Banco Santander y la convocatoria de su Plenario extraordinario que se celebrará en la localidad de Torremolinos (Málaga), los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo. Como desarrollo a este plenario en La Rioja el día 9 de septiembre de 2021 la comisión ejecutiva de La Rioja aprobó las normas y documentos regionales.

Estas normas se rigen por el Reglamento Interno de Secciones Sindicales aprobado por el Consejo Federal el 4 de octubre de 2017 y tienen como objeto regular el proceso de renovación de la Sección Sindical de CCOO de Banco Santander.

La Sección Sindical, en su Ejecutiva del 26 de julio, acordó iniciar las gestiones para el proceso de Plenario extraordinario. El Plenario de renovación se debería de celebrar en el mes de junio de 2022 y ve la oportunidad de la realización del proceso en estos momentos con el fin de poder garantizar el trabajo en una situación de estabilidad en todos los ámbitos de dirección de la sección sindical, que asegure una correcta preparación de las Elecciones Sindicales ( a dos años desde la celebración de este plenario), el mantenimiento de la afiliación, así como la implementación de los planes de trabajo aprobados con la continuidad de los trabajos iniciados en la anterior etapa.

La Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de La Rioja ha aprobado las normas y documentos necesarios para la celebración de la asamblea de afiliados de Banco de Santander en La Rioja, que tendrá lugar el  próximo 30 de septiembre en Logroño en los locales del sindicato en horario de 16 a 17:30 h.

Ver las Normas Regionales del plenario

Candidatura a Responsable de la sección sindical del Banco de Santander en La Rioja

Avales a la candidatura a la delegación de La Rioja al plenario estatal extraordinario de la sección sindical de CCOO Banco Santander

Candidatura a la Delegación de La Rioja asistente al plenario estatal del Banco de Santander

CCOO Servicios Aragón convoca a toda la afiliación al corriente de pago en Caixabank y Bankia a la asamblea dentro del proceso del plenario para participar en el debate de documentos que se someten a votación así como en la elección de la representación en el proceso tal y como establecen las normas del plenario.

El Plenario territorial se celebrará el 9 de noviembre de /2021 en la sede de CCOO Servicios de Zaragoza, en videoconferencia con las sedes de CCOO de Huesca y de Teruel:

ORDEN DEL DÍA DEL PLENARIO:

• Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado al documento ponencia del Plenario Estatal. 
• Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 miembro.
• Elección de responsable de ámbito territorial de la Sección Sindical.

En los siguientes enlaces puedes a acceder a:

• Documento ponencia que se someten a debate
• Normas del Plenario Estatal
• Normas del Plenario en Aragón

Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.

Recibe un cordial saludo,

Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO Aragón

Normas del Plenario en Aragón

Esta semana, hemos pedido a la empresa que nos aclare unos cuantos puntos que nos vienen preocupando: Reparaciones de las motos a cargo de los moteros, cobro de la ropa de trabajo, vacaciones y festivos disfrutados pendientes de cobro, reestructuración de la empresa y convenio.

1- Reparaciones de las motos a cargo de los moteros. Últimamente no son pocas las nóminas en las que hemos detectado que se les resta al personal de reparto, la reparación de sus motos, podemos llegar a entender que si el trabajador, esta con la moto del Burger fuera de reparto o está haciendo algo que no debería (caballitos, derrapes y demás) sea sancionable, pero no es tolerable que le cobren cada reparación que no cubra el seguro.

La empresa lo entiende de la misma manera, y no se cobrarán las reparaciones en caso de que se estén realizando tareas de reparto, y nos insta a que revisemos cada caso de manera individual con ellos, así que, si tenéis este problema, poneros en contacto con el representante de CCOO de vuestra zona para que podamos ayudaros.

2- Cobro de la ropa de trabajo. Cuando una empresa obliga a los trabajadores a llevar uniformes, es esta la que debe proporcionarlos, por nuestra parte, debemos devolverlo cuando finalice nuestra relación laboral con ellos, pero en ningún caso, se debe cobrar esa ropa al empezar el trabajo a modo de fianza.

La empresa nos comunica que dicha iniciativa ya ha sido cancelada y que se está devolviendo la fianza a aquellos que se la cobraron. Si estas en esta situación, y todavía no te han devuelto la fianza cobrada, comunicádnoslo para que le demos seguimiento.

3- Vacaciones y festivos disfrutados pendientes de cobro. Pedimos una solución inmediata a este tema en concreto, no es culpa del trabajador que el sistema de la empresa para organizar turnos y vacaciones no esté bien implantado.

La empresa nos pide listado de casos para que puedan ser revisados y arreglados. Mira bien tú nomina, por si eres de los que no han cobrado las vacaciones. Avisanos si es el caso.   

4- Restructuración de la empresa. Pedimos información al respecto. Y recordamos, que  sería importante que los gerentes de los restaurantes, puedan ejercer como tal, ya que se les pide objetivos y responsabilidades por las que no tienen ni poder de decisión ni tiempo para realizar sus tareas.

Nos comunican que en un plazo corto, nos mandaran un organigrama de lo que se pretende hacer

5- Convenio. Pedimos de nuevo que comiencen las negociaciones para el convenio de empresa, ya que esta caducado y denunciado desde hace casi un año. Esperamos que la negociación del convenio, pueda iniciarse antes de finalizar el año.

Seguimos defendiendo nuestros derechos, cualquier aclaración, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

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• Ayuda de Estudios para los hijos e hijas
• Ayuda de estudios para la plantilla
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• Salud Laboral
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• Protocolo de Prevención del Acoso sexual y por razón de sexo
• Protección contra la Violencia de Género
• Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
• Formación
   

También ha mejorado su propuesta salarial aproximándose a los planteamientos sindicales:

 

Desde CCOO creemos que aún hay margen para mejorar su propuesta. Y por ello vamos a hacer el máximo esfuerzo para alcanzar un acuerdo, puesto que la existencia del Convenio es imprescindible para la estabilidad del sector y la tranquilidad de las plantillas.

CCOO Servicios Aragón convoca a toda la afiliación al corriente de pago de la sección sindical de CCOO en Banco Santander a las asambleas correspondientes al plenario en Aragón. En estas asambleas se podrá participar en el debate de documentos que se someten a votación así como en la elección de la representación provincial y de Aragón en el proceso tal y como establecen las normas del plenario.

ORDEN DEL DÍA:

• Constitución de la Mesa del Plenario.
• Constitución de la comisión técnica y de candidaturas.
• Debate y votación de las enmiendas presentadas y que hayan obtenido al menos el 10% de votos en las asambleas provinciales al documento/ponencia del Plenario Estatal.
• Elección de la delegación de Aragón al Plenario Estatal: 3 miembros.
• Elección, de los órganos de dirección de la Sección Sindical Territorial.
• Las resoluciones del Plenario que pudieran presentarse.

Desde el siguiente enlace se puede a acceder al documento ponencia que se someten a debate y a las normas del Plenario Estatal.

Desde este enlace se puede descargar las normas correspondientes al proceso en Aragón.

Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.

Recibe un cordial saludo,

Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO Aragón

Normas Plenario Banco Santander en Aragón