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Categoría: Sin categoría

  • Supersol amplia el descuento empleado al 12%

  • Junto a ti: ¿Seguro?

    Aunque para muchas personas de las que forman la plantilla de Liberbank, Junto a ti, les pueda sonar a uno más de los eslóganes de banco, en este caso estamos hablando también de un departamento de reciente creación que nació como un nuevo canal de relación con la clientela, inicialmente compuesto por 12 personas y que en la actualidad supera ampliamente el medio centenar, a las que en las últimas semanas les tienen en jaque con una propuesta laboral sobre la mesa.

    Nada más y nada menos, que, de la noche a la mañana, la dirección de Liberbank les ha propuesto individualmente la suspensión de sus contratos de trabajo en el banco para pasar a formar parte de una nueva empresa creada por este, LIBERBANK CONTACT, S.L.

    No hay duda que la decisión de suspender el contrato con el banco para pasar a formar parte de LIBERBANK CONTACT, S.L es una decisión muy personal que respetaremos totalmente, pero desde CCOO, como Sección Sindical mayoritaria del banco, sentimos la responsabilidad de manifestar nuestra opinión.

     

    […]

    Para empezar, nos resulta totalmente inadmisible que la dirección de Liberbank continúe con sus prácticas de tratar de dejar a un lado a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras de este banco, para así campar a sus anchas.

    Para tomar una decisión de este calado, como es el suspender un contrato de trabajo, y ante una dirección como la que tenemos enfrente, expertos en incumplir, retorcer, reinterpretar y judicializar cualquier aspecto laboral, consideramos que es totalmente necesaria una negociación previa con la RLT que deje todo perfectamente atado, ya que conocemos cuales son las maldades de esta empresa.

    Sin embargo, para poder hacer mejor de las suyas, han mantenido una reunión previa con el colectivo afectado para posteriormente remitirles directamente la documentación para su firma. Lo tomas o lo dejas.

    Son muchas las dudas que nos están llegando respecto al documento propuesto y que solo pueden ser resueltas en una mesa de negociación en la que posteriormente quedarían recogidas en los contratos, porque de lo contrario todos sabemos que las palabras se las lleva el viento, una vez firmes el contrato no querrán saber nada más de ti.

    Ante una oferta como la presentada de esta forma, en un momento como el actual, negociando una fusión con otra entidad e inmersos en una pandemia, lo más recomendable es mantener las condiciones de trabajo actuales en función de cada una de las entidades de origen, ya que están perfectamente reguladas y no son fuente de problemas como sí lo son la mayoría de las propuestas laborales de este banco; y por otro lado prisa no existe, ya que llevan trabajando en ese departamento cerca de un año y no vemos impedimento para que continúen haciéndolo sin suspender el contrato el tiempo que sea necesario.

    Para cualquier duda todos nuestros delegados y delegadas quedamos a vuestra disposición.

    Ver comunicado en pdf.

  • El Consejo de CCOO Servicios aprueba las fechas y los documentos a debatir durante su tercer proceso congresual

    El pasado jueves 12 de noviembre, el Consejo de la Federación de Servicios de CCOO aprobó la modificación de las fechas del proceso congresual, así como los documentos que se debatirán durante el mismo. El III Congreso de CCOO Servicios se celebrará los próximos días 8, 9 y 10 de junio en Madrid bajo el lema “Gobernando el Cambio”.

    El Consejo de CCOO Servicios aprobó el pasado jueves 12 la modificación de las normas de su III Congreso para adecuarlas a la decisión del Consejo Confederal de retrasar 2 meses el proceso congresual debido a la evolución de la pandemia.

    Por otra parte, se aprobaron los documentos que se debatirán durante el proceso congresual, Estatutos y Plan de Acción. La formulación del Plan de Acción se produce en una coyuntura de excepción: aún inmersos en una crisis sanitaria mundial de enorme dimensión, de duración e impacto todavía inciertos, que a su vez ha desencadenado una crisis económica cuyo alcance y recorrido está por definir, pero cuya gestión indudablemente determinará en gran medida nuestras prioridades y estrategias sindicales.

    Durante el Consejo se presentó la imagen y el lema del Congreso: “Gobernando el Cambio”. Desde CCOO, desde la Federación de Servicios, no queremos limitarnos a ser meros espectadores de los cambios: Aspiramos a gobernarlos. Gobernar los cambios desde nuestra incidencia en lo sociopolítico, poniendo en valor nuestra legitimación sindical y a través del Diálogo social. Gobernar los cambios desde nuestra actuación en los sectores y empresas, extendiendo nuestra afiliación y representatividad, desde el desarrollo organizativo, la acción sindical y la Negociación colectiva, nuestra principal herramienta transformadora junto al Diálogo social. Gobernar los cambios desde la capacidad de adaptar nuestra organización a los tiempos, optimizando medios y funcionamiento, multiplicando canales de atención y llegada, incrementando la eficiencia y eficacia de nuestros recursos y modelos organizativos.

  • El Consejo de CCOO Servicios aprueba las fechas y los documentos a debatir durante su tercer proceso congresual

    El pasado jueves 12 de noviembre, el Consejo de la Federación de Servicios de CCOO aprobó la modificación de las fechas del proceso congresual, así como los documentos que se debatirán durante el mismo. El III Congreso de CCOO Servicios se celebrará los próximos días 8, 9 y 10 de junio en Madrid bajo el lema “Gobernando el Cambio”.

    El Consejo de CCOO Servicios aprobó el pasado jueves 12 la modificación de las normas de su III Congreso para adecuarlas a la decisión del Consejo Confederal de retrasar 2 meses el proceso congresual debido a la evolución de la pandemia.

    Por otra parte, se aprobaron los documentos que se debatirán durante el proceso congresual, Estatutos y Plan de Acción. La formulación del Plan de Acción se produce en una coyuntura de excepción: aún inmersos en una crisis sanitaria mundial de enorme dimensión, de duración e impacto todavía inciertos, que a su vez ha desencadenado una crisis económica cuyo alcance y recorrido está por definir, pero cuya gestión indudablemente determinará en gran medida nuestras prioridades y estrategias sindicales.

    Durante el Consejo se presentó la imagen y el lema del Congreso: “Gobernando el Cambio”. Desde CCOO, desde la Federación de Servicios, no queremos limitarnos a ser meros espectadores de los cambios: Aspiramos a gobernarlos. Gobernar los cambios desde nuestra incidencia en lo sociopolítico, poniendo en valor nuestra legitimación sindical y a través del Diálogo social. Gobernar los cambios desde nuestra actuación en los sectores y empresas, extendiendo nuestra afiliación y representatividad, desde el desarrollo organizativo, la acción sindical y la Negociación colectiva, nuestra principal herramienta transformadora junto al Diálogo social. Gobernar los cambios desde la capacidad de adaptar nuestra organización a los tiempos, optimizando medios y funcionamiento, multiplicando canales de atención y llegada, incrementando la eficiencia y eficacia de nuestros recursos y modelos organizativos.

  • III Congreso CCOO Servicios Aragón

    CCOO Servicios Aragón convoca su Tercer Congreso Federal que se celebrará en Zaragoza el día 20 de abril de 2020.

    El Congreso de CCOO Servicios Aragón se va a celebrar en Zaragoza el día 20 de abril de 2021. En las normas se establece el calendario del proceso, siguiendo el previsto por las Normas Confederales, concretando las fechas, delegaciones a elegir, porcentajes de género, de las asambleas de nivel I y  de nivel II de cada territorio (secciones sindicales con afiliación suficiente y agrupadas de centros de trabajo y colectivos).

    Para este proceso congresual, CCOO ha habilitado una aplicación web para todas las personas afiliadas que permite la votación y la presentación de enmiendas por vía telemática

    Aplicación web para las personas afiliadas a CCOO

    Vídeo tutorial de uso de la aplicación web para las personas afiliadas

    Introducción del Secretario General al Plan de Acción del III Congreso de la Federación de Servicios de CCOO

    Normas Federales y anexos del III Congreso Federación de Servicios de CCOO

    Propuesta plan de acción 2021-25 de la Federación de Servicios de CCOO

    Propuesta de estatutos de la Federación de Servicios de CCOO

    Normas y ponencias del congreso y propuesta de estatutos de CCOO Aragón

    Normas y propuestas de Estatutos y Ponencia confederal de CCOO

    Modelo candidatura asambleas nivel I y nivel II de CCOO Servicios Aragón (debe acompañarse de una dirección, teléfono y correo electrónico de contacto de la persona que la presenta a efectos de cualquier comunicación)