Desgraciadamente el virus está volviendo a golpear con su mayor virulencia. Solicitamos que se vuelvan a implantar las medidas que ya funcionaron en la primera fase de la pandemia.l

Desgraciadamente el virus está volviendo a golpear con su mayor virulencia. Solicitamos que se vuelvan a implantar las medidas que ya funcionaron en la primera fase de la pandemia.l

Detalle de cada una de las reuniones celebradas en octubre para la negociación del convenio de Kutxabank.
Reunión 15/10: https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/Convenio2015-10.pdf
Reunión 21/10: https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/Gaceta2021-10.pdf
Reunión 26/10: https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/Convenio2026-10.pdf
Reunión 30/10: https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/Nota2030-10-20.pdf
CCOO ha enviado a la Dirección de la Empresa una carta solicitando el adelanto del cierre de tiendas por las nuevas medidas adoptadas en la lucha contra el COVID-19, tras la declaración del Estado de Alarma.
Dentro de las medidas aprobadas se encuentra la de limitar la circulación de las personas por las vías o espacios de uso público entre las 23:00 y las 6:00, si bien la autoridad competente delegada podrá modular, en su ámbito territorial, su inicio entre las 22:00 y las 00:00 horas y su fin entre las 5:00 y las 7:00 de la mañana.
Es por ello que, debido a la baja afluencia de clientes en esos horarios por el referido motivo, y con el fin de facilitar y apoyar el cumplimiento de esta medida de limitación de movilidad en horario nocturno a las personas trabajadoras de Leroy Merlin, así como para facilitar la conciliación familiar y laboral, desde CCOO solicitamos a la empresa la necesidad de adelantar el cierre de las tiendas, y por ello nuestra propuesta de horario de adelanto de cierre es:
También le hemos solicitado información sobre las posibles medidas que adoptará la Empresa ante un posible decreto de cierre de las tiendas o limitación de superficie de venta en determinadas CC.AA. como se está anunciando y aprobando.
Desde CCOO esperamos que la empresa cuide a sus trabajadoras/es y atienda nuestra petición.
¡EN CCOO, TU VOZ ES NUESTRO MOTO

Hoy, 11 de noviembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES nos han dicho que no quieren un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo.
Después del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, donde se regula el Teletrabajo y se dejan aspectos a la Negociación Colectiva, las patronales no quieren negociar.
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en su Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19.:
“… En todo caso, las empresas estarán obligadas a dotar de los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo del trabajo a distancia, así como al mantenimiento que resulte necesario.
En su caso, la negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos derivados para la persona trabajadora de esta forma de trabajo a distancia, si existieran y no hubieran sido ya compensados.”
CCOO ha presentado a la patronal del sector TIC una propuesta para negociar un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo, en cumplimiento de lo recogido en el RDL 28/2020, de 22 de septiembre.
La patronal del sector, con su habitual política jurásica, ha rechazado nuestra propuesta. Toda negociación sobre éste y cualquier otro tema queda supeditada y pospuesta al Convenio Sectorial.
"Trabaja desde casa sí, pero sin costes para mí", nos vienen a decir, pasando por el arco del triunfo la legislación, en su eterna búsqueda de la precarización.
Os iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación
Hoy, 11 de noviembre, en la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal, las patronales AEC y ANIMES nos han dicho que no quieren un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo.
Después del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, donde se regula el Teletrabajo y se dejan aspectos a la Negociación Colectiva, las patronales no quieren negociar.
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en su Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19.:
“… En todo caso, las empresas estarán obligadas a dotar de los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo del trabajo a distancia, así como al mantenimiento que resulte necesario.
En su caso, la negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos derivados para la persona trabajadora de esta forma de trabajo a distancia, si existieran y no hubieran sido ya compensados.”
CCOO ha presentado a la patronal del sector TIC una propuesta para negociar un Acuerdo Marco Sectorial sobre Trabajo a distancia y Teletrabajo, en cumplimiento de lo recogido en el RDL 28/2020, de 22 de septiembre.
La patronal del sector, con su habitual política jurásica, ha rechazado nuestra propuesta. Toda negociación sobre éste y cualquier otro tema queda supeditada y pospuesta al Convenio Sectorial.
"Trabaja desde casa sí, pero sin costes para mí", nos vienen a decir, pasando por el arco del triunfo la legislación, en su eterna búsqueda de la precarización.
Os iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación