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En CCOO seguimos trabajando por la salud de las personas trabajadoras de Caser incluso en tiempos del Coronavirus.

Por ello, hemos insistido hasta conseguir celebrar, durante el Estado de Alarma, dos reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, los días 17 y 29 de abril, con el único propósito de coordinar las acciones necesarias para que el personal trabajador de Caser pueda desempeñar sus tareas con plena seguridad, tanto en el teletrabajo como en la posterior reincorporación a las oficinas.

Basándonos siempre en las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias, CCOO ha presentado una batería de propuestas para materializar acciones concretas, algunas de las cuales se han tenido en consideración por parte de la Empresa.

Aunque pudimos avanzar en una serie de puntos seguimos discrepando con la Empresa en dos puntos importantes:

1.- Procedimiento a seguir por el Médico Especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención con respecto a los trabajadores y trabajadoras incluidos en los grupos sensibles de cara a su reincorporación a sus puestos físicos en las oficinas. La empresa, pretende dar esta potestad al médico de Caser, que nada tiene que ver con el Servicio de Prevención.

2.- El plan de Contingencias, donde se informa de la reincorporación de las personas trabajadoras de Caser, con información detallada de la desescalada y número de personas, departamentos y oficinas que intervienen en cada fase. La Empresa se resiste a informarnos con claridad y transparencia, sobre el número, las funciones y las personas concretas que hoy mismo y también el próximo lunes 11 de mayo, se incorporan a sus puestos físicos en las oficinas.

Desconocemos si en estos dos grupos, hay personas englobadas dentro de los grupos de riesgo y si han tenido oportunidad de contactar con el Servicio de Prevención. Se nos ha intentado despachar con un simple “son los puestos críticos del Plan de Contingencia”. Sin  informar nunca del Plan de Contingencia.

En este punto, la empresa sigue igual de hermética que con la información del personal trabajador que durante todo este tiempo de pandemia y teletrabajo, ha seguido yendo a trabajar a las oficinas.

Seguiremos trabajando por la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras de Caser.

Y os seguiremos informando.

En la reunión mantenida el pasado jueves 30 de abril con la empresa, CCOO ha vuelto a solicitar que nos hagan partícipes de las medidas que se están tomando por la crisis de Covid-19, ya que la participación hace más eficaz cualquier decisión. Sin embargo, Liberbank se limita a informar tomando las decisiones de manera unilateral, como es habitual en esta empresa, demostrando carencias e incidencias en la gestión de la crisis que numerosos compañeros y compañeras ya han tenido que sufrir.

Las solicitudes de CCOO han sido:

• Realización de test a toda la plantilla: Para garantizar una desescalada segura es necesario realizar los dos tipos de test, PCR para saber si están pasando la enfermedad y hay algún caso asintomático. Y test IGG para saber quién ha pasado ya la enfermedad. Ambos test se complementan y los dos son necesarios. Nuestro trabajo de cara al público justifica que la doctora de la entidad pueda prescribir la realización de pruebas. La entidad a partir de ahora sólo tiene previsto realizar test PCR a empleados en aislamiento preventivo por cierre de su oficina por algún empleado contagiado.

[…]

• EPIS: con las restricciones y limitaciones de Epis. Proponemos que se garantice como mínimo que cada empleado de manera semanal pueda disponer de forma anticipada ante posibles roturas o envíos no recibidos o incidencias, de 3 mascarillas FFP2, 10 pares de guantes de la talla correspondiente y 1 bote de gel de 250 ml. Así cómo gel para los clientes.
• Revisar la limpieza y mantenimiento de todos los sistemas de ventilación y climatización de oficinas: según establece RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios). Así cómo incrementar los tiempos de limpieza diarios para garantizar limpiezas más exhaustivas.
• Instalación de mamparas en todos los puestos de atención al público.
• Instalación de dispensadores, recicladores de billetes y máquinas contadoras de billetes, con guantes es muy complicado contar billetes y detectar si son de curso legal.
• Instalación de puerta auxiliar de entrada, en aquellas oficinas que únicamente tienen persiana.
• Para los edificios de Servicios Centrales hacer control de temperatura a la entrada.

En lugar de hacerlo de manera gradual y progresiva, mañana 4 de mayo se incorporará gran parte de la plantilla de la red comercial, unas 600 personas más a las 880 ya incorporadas, a una entidad que manifiesta NO tener establecido ningún plan de desescalada o análisis que marque una distribución segura de los espacios de los puestos de trabajo, garantizando las distancias mínimas de seguridad, entre personal y clientela, disposición de EPIs a toda la plantilla, controles de temperatura…., por lo que NO se minimizarán los riesgos de contagio y además se dificultará la conciliación familiar al no tener en cuenta que los centros educativos de nuestros menores permanecerán cerrados.

Ver comunicado en pdf.

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En este 1º de mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO y UGT quieren volver a estar, como siempre, celebrando este día al lado de millones de personas trabajadoras. Ambas organizaciones quieren destacar el valor insustituible del trabajo y el papel central de millones de trabajadoras y trabajadores en esta difícil situación que estamos viviendo. CCOO y UGT subrayamos la función indispensable de los servicios públicos en una sociedad democrática e igualitaria, y exigimos un nuevo modelo económico y social cuya prioridad sean los derechos y el bienestar de las personas.

UGT y CCOO queremos celebrar un 1º de Mayo histórico, que será muy especial por cuestiones obvias, pero que en modo alguno perderá su naturaleza reivindicativa y de lucha. Para ello, pretendemos inundar las redes sociales y las webs de ambos sindicatos con la presencia constante de nuestros lemas, exigencias y proclamas para conseguir la participación de todas las personas trabajadoras en un completo programa preparado a lo largo de la jornada.

Los actos organizados se desarrollarán a lo largo de todo el día. Algunos de los puntos centrales consistirán en:

• Una rueda de prensa de Unai Sordo y Pepe Álvarez a las 10 de la mañana.
• Un homenaje a los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales a las 12 horas, seguido de las intervenciones de Pepe Álvarez y Unai Sordo.
• Una manifestación virtual a partir de las 13,30 horas.
• Un concierto virtual en las redes sociales a las 17 horas, de homenaje a todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente de los servicios esenciales. El concierto contará con la participación de numerosos artistas como Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, entre otros muchos artistas, y será presentado por Olga Rodríguez y Juan Diego Botto.
• Concierto virtual de carácter internacional a partir de las 20,10 horas, después del aplauso, que contará con las actuaciones de Víctor Heredia, Inti Illimani, Tico Santa Cruz, Billy Bragg, entre otros.

En este 1º de Mayo, UGT y CCOO llamamos a reivindicar más y mejores servicios públicos: sanidad, atención a las personas mayores y a las dependientes, educación…; más inversión en ciencia, tecnología e innovación. Necesitamos un modelo económico y medioambientalmente sostenible.

Por ello, ambas organizaciones reclamamos un gran Pacto de Estado, para reconstruir la estructura económica y productiva de nuestro país, sin dejar a nadie atrás, garantizando la vuelta a la actividad económica sin arriesgar la salud.

ENCUESTA SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL EN ESTADO DE ALARMA SANITARIA COVID-19
Queremos recordarte que sigue activa la encuesta anónima enviada por CCOO, con el objetivo de tener visibilidad y poder así actuar en consecuencia. Es importante vuestra participación, ya que en ella también se recogen aspectos de salud en el trabajo.

Si conoces a alguien que no ha recibido la invitación y desea participar, envíanos un correo a ccoo@oesia.com

Celebramos un 1º de Mayo dedicado a las personas trabajadoras que están en primera línea frente al COVID-19 y para reivindicar "Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es posible". Un 1º de Mayo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país, que también es la mejor ocasión para reivindicar un nuevo orden mundial más justo y solidario que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.

Celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país. Todo se ha visto afectado por la extensión de la pandemia; miles de personas han fallecido, nuestro tejido productivo ha quedado gravemente tocado, millones de puestos de trabajo están en peligro y cientos de miles de personas se encuentran sin recursos frente a la crisis.

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Manifiesto 1 de Mayo