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A las 13:30 horas compartiremos nuestras reivindicaciones en las redes sociales en una ?manifestación virtual?

A las 17 horas se celebrará un concierto virtual a través de las redes sociales de ambos sindicatos y en el que disfrutaremos con la música de Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, Pepe Viyuela, entre otros, y que será presentado por Juan Diego Botto y Olga Rodríguez.

En este 1º de mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO y UGT quieren volver a estar, como siempre, celebrando este día al lado de millones de personas trabajadoras. Ambas organizaciones quieren destacar el valor insustituible del trabajo y el papel central de millones de trabajadoras y trabajadores en esta difícil situación que estamos viviendo. CCOO y UGT subrayamos la función indispensable de los servicios públicos en una sociedad democrática e igualitaria, y exigimos un nuevo modelo económico y social cuya prioridad sean los derechos y el bienestar de las personas.

UGT y CCOO queremos celebrar un 1º de Mayo histórico, que será muy especial por cuestiones obvias, pero que en modo alguno perderá su naturaleza reivindicativa y de lucha. Para ello, pretendemos inundar las redes sociales y las webs de ambos sindicatos con la presencia constante de nuestros lemas, exigencias y proclamas para conseguir la participación de todas las personas trabajadoras en un completo programa preparado a lo largo de la jornada.

Los actos organizados se desarrollarán a lo largo de todo el día. Algunos de los puntos centrales consistirán en:

• Una rueda de prensa de Unai Sordo y Pepe Álvarez a las 10 de la mañana.
• Un homenaje a los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales a las 12 horas, seguido de las intervenciones de Pepe Álvarez y Unai Sordo.
• Una manifestación virtual a partir de las 13,30 horas.
• Un concierto virtual en las redes sociales a las 17 horas, de homenaje a todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente de los servicios esenciales. El concierto contará con la participación de numerosos artistas como Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, entre otros muchos artistas, y será presentado por Olga Rodríguez y Juan Diego Botto.
• Concierto virtual de carácter internacional a partir de las 20,10 horas, después del aplauso, que contará con las actuaciones de Víctor Heredia, Inti Illimani, Tico Santa Cruz, Billy Bragg, entre otros.

En este 1º de Mayo, UGT y CCOO llamamos a reivindicar más y mejores servicios públicos: sanidad, atención a las personas mayores y a las dependientes, educación…; más inversión en ciencia, tecnología e innovación. Necesitamos un modelo económico y medioambientalmente sostenible.

Por ello, ambas organizaciones reclamamos un gran Pacto de Estado, para reconstruir la estructura económica y productiva de nuestro país, sin dejar a nadie atrás, garantizando la vuelta a la actividad económica sin arriesgar la salud.

Programa actos 30 abril y 1 de Mayo CCOO UGT

Manifiesto Conjunto 1 de Mayo

HOTREC, Asociación Europea de Hoteles, Restaurantes y Cafés, y su homóloga sindical EFFAT, Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo, aconsejan a las empresas y a los empleados que sigan todas las medidas de salud y seguridad necesarias con vistas a la reapertura gradual de las empresas, tras el cierre global causado por COVID-19. 

El sector de la hostelería se enfrenta a una crisis sin precedentes debido al brote de COVID-19. Miles de empresas se enfrentan a la insolvencia o cuentan sus días para sobrevivir, millones de trabajadores perdieron sus empleos o están en situación de regulación de empleo temporal o con reducción de jornada. En vista de las previsiones para abrir progresivamente las empresas en toda Europa, HOTREC y EFFAT acogen con satisfacción la Hoja de ruta común europea para el levantamiento de las medidas de contención de la COVID-191 publicada emitida por la Comisión Europea, y subrayan que cualquier plan de reapertura debe desarrollarse en cooperación con los interlocutores sociales.

Dado que tras la reapertura los establecimientos de hostelería volverán a ser frecuentados por un gran número de personas, es necesario reforzar las medidas para garantizar la higiene y la seguridad. Los interlocutores sociales acogen con beneplácito la orientación de la OMS para las empresas de alimentación2, así como las directrices de la OMS para la gestión de COVID-19 en el sector de alojamiento3. Además, es necesario seguir respetando todos los requisitos de la legislación nacional, en particular en lo que respecta a la manipulación y el servicio de los alimentos.

"La salud y la seguridad de nuestros empleados y clientes es nuestra prioridad, y por lo tanto, los esfuerzos para una limpieza profunda y el mantenimiento de la distancia social requerida en nuestros establecimientos serán clave para promover un ambiente seguro", ceclaró Jens Zimmer Christensen, Presidente de HOTREC.

La mayoría de los países han aplicado políticas destinadas a proteger los empleos y salvaguardar los ingresos de los trabajadores, y los interlocutores sociales de muchos países han concertado acuerdos para garantizar los empleos y asegurarse de que los trabajadores no caigan en la pobreza durante esta crisis.

"Los despidos masivos de trabajadores agravarían la escasez de personal que el sector de la hostelería viene experimentando desde hace muchos años. Para preparar la reapertura de las empresas, el período de actividad reducida debería aprovecharse para volver a contratar y mejorar la formación de los trabajadores, a fin de garantizar que también en el futuro dispongamos de una mano de obra bien formada. Además, pedimos que se aplique rápidamente el conjunto de medidas propuestas por la UE para la recuperación económica, incluida la propuesta de reglamento de la Comisión Europea de apoyo temporal para mitigar los riesgos de desempleo durante la emergencia del Covid19 (SURE)4, destinado a financiar planes de trabajo a corto plazo", declaró Kristjan Bragason, Secretario General de EFFAT.

EFFAT y HOTREC hacen un llamamiento a la UE y a los Estados miembros para que involucren a los representantes de los empleadores y los trabajadores en todas las iniciativas destinadas a mitigar el impacto de la pandemia COVID-19 en el sector turístico-hostelero y en todos los planes de previsión y coordinación para la recuperación.

Celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país. Todo se ha visto afectado por la extensión de la pandemia; miles de personas han fallecido, nuestro tejido productivo ha quedado gravemente tocado, millones de puestos de trabajo están en peligro y cientos de miles de personas se encuentran sin recursos frente a la crisis

#OtroModeloEsNecesario

Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad"

Durante el decreto del estado de alarma, una de las actividades que se revelaron como esenciales fue la de los comercios de alimentación. La prioridad en todo momento para CCOO fue la protección y seguridad de las personas que trabajaban en el sector, desde un hipermercado a una tienda o pasando por los súper del barrio. Desde el mismo día 14 de marzo, entre “avalanchas” en los supermercados y cierto pánico social, CCOO actuó desde el primer momento. 

CCOO presentó sus propuestas tanto a las empresas como a las patronales afectadas, exigiendo la protección debida y requerida. Incluso el sindicato hizo aportaciones previas a la edición de la “Guía de buenas prácticas de los establecimientos del sector comercial” del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Pero las medidas propuestas por CCOO no sólo protegían a las plantillas del sector, sino que contemplaban la protección necesaria de la clientela, y por tanto la ciudadanía, ordenando el tráfico de clientela que se generaba en los establecimientos.

Fruto de esta experiencia, ahora que en el horizonte se vislumbra la posible apertura de otros sectores comerciales, CCOO continúa trabajando en la misma dirección. Es por ello que el sindicato ha elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, que entiende necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil, y por extensión a sus clientes:

• Medidas prioritarias de protección y vigilancia de la salud.
• Medidas de protección individual.
• Medidas organizativas.
• Medidas de higiene.
• Medidas específicas en tiendas abiertas al público.
• Medidas para el trabajo en almacén, recepción y entrega de pedidos y comercio “on line”

Este conjunto de propuestas son la hoja de ruta de CCOO, y la base de los protocolos que requiere a las empresas del sector, protocolos que necesariamente deben ser consensuados con la representación legal de los trabajadores.

Ver Propuestas de CCOO para lprevención de riesgos ante la apertura del comercio textil

La Federación de Servicios de CCOO ha enviado al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo el informe “El turismo tras el Covid-19. Propuestas de actuación de CCOO”. En el texto se analiza la coyuntura turística anterior a la crisis sanitaria y el impacto de la misma en el sector para, a continuación, realizar una serie de propuestas en las que se cruzan ámbitos de actividad (laboral, sanitario, económico, fiscal e institucional) con ámbitos competenciales (estatal, autonómico y local).

“La única certeza es la incertidumbre”(Dimitrios Buhalis); pero parafraseando a Jorge Wagensberg “la incertidumbre es el terreno también de la Libertad”

Resulta enormemente complicado trazar predicciones y previsiones sobre cómo puede afrontarse una caída de actividad de esta dimensión en un sector tan estratégico para la Economía como el Turismo. Pero corresponde a todos los agentes implicados concertar los esfuerzos que nos ayuden a salir de esta situación, con los menores daños posibles, y promover los cambios necesarios que garanticen un futuro más sostenible y de mayor valor añadido. 

Lo que parece claro es que la reciprocidad debe ser la base de la actuación: Sin empresas no hay empleo, de la misma manera que sin empleo no hay empresas. Y ambas, las empresas y sus plantillas, son la base del sostenimiento del sector y de la reconstrucción de su futuro.

Por lo tanto, hay que seguir apostando de forma decidida por evitar que se pierda tejido empresarial, mediante mecanismos de financiación, ayudas, moratorias y liquidez que permitan el sostenimiento de un tejido empresarial compuesto principalmente por autónomos y PYMES. Y esta apuesta debe estar expresamente condicionada al sostenimiento del empleo fijo, fijo discontinuo y de temporada, así como a garantizar mecanismos de protección social y rentas básicas de las personas trabajadoras.

Se adjunta un resumen del informe que incluye un enlace al mismo.

Ver Resumen del Informe El turismo tras el COVID. Propuestas de CCOO (incluye enlace al informe completo).