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  • Plenario de la Sección Sindical Estatal de Enterprise Solutions CyA en Aragón

    El día 17 de marzo de 2020 a las 130 horas en los locales de la empresa, tendrá lugar la asamblea correspondiente al Plenario de la Sección Sindical Estatal de Enterprise Solutions CyA en Aragón al que están convocadas todas las personas afiliadas.

    El orden del día de la asamblea es:

    • Debate, discusión y votación de los documentos del Plenario Estatal.
    • Elección de la delegación de Aragón al Plenario Estatal.

    Los documentos y normas correspondientes son los siguientes:

    Ponencia y plan de trabajo de la Sección Sindical Estatal de ES CyA

    Normas Plenario Estatal de la Sección Sindical de Enterprise Solutions CyA

  • Asamblea V Plenario S.S. Grupo Banco Sabadell en Aragón

    El día 25 de marzo de 2020 a las 16:30 horas en los locales de la Federación de Servicios de Aragón, tendrá lugar la asamblea correspondiente al V Plenario de la Sección Sindical Estatal de Grupo Banco Sabadell al que están convocadas todas las personas afiliadas.

    El orden del día de la asamblea es:

    • Debate, discusión y votación de los documentos del Plenario Estatal.
    • Elección de la delegación de Aragón al Plenario Estatal.
    • Elección de Responsable Territorial de la Sección Sindical.

    Los documentos y normas correspondientes son los siguientes:

    Normas asamblea de Aragón

    Normas plenario estatal

    Plan estratégico 2020- 2023

  • PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN

    Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un Permiso Individual de Formación.

                                      

  • 8-M Vivas Libres Unidas, en acción y reivindicación

    Un año más desde la Sección Sindical de CCOO hacemos un llamamiento a la plantilla de la entidad a participar en las distintas movilizaciones previstas en cada una de nuestras ciudades el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para combatir la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad laboral, la discriminación salarial, las violencias machistas, para erradicarlas y conseguir que el derecho a la igualdad, a la libertad, a la seguridad, sean derechos efectivos y reales para todas las mujeres.

    A día de hoy hay cifras de las que todavía tenemos que avergonzarnos:

    • A 18 de febrero, 11 mujeres habían sido asesinadas.
    • Desde 2003, el número de mujeres asesinadas, víctimas de violencia de género, ascienden a 1.044.
    • En 2019, 120.691 mujeres fueron víctimas de violencia de género.
    • El 74,2 % del trabajo a tiempo parcial es desempeñado por mujeres.
    • La brecha salarial de genero está en 5.783,99 euros.
    • El salario medio anual de las mujeres debería aumentar un 28% para equipararse al de los hombres.

    Nos sobran motivos para movilizarnos este 8 de marzo, contamos contigo, y para ello facilitamos algunos de los horarios de las manifestaciones que se celebrarán en los distintos territorios.

    ASTURIAS:

    § OVIEDO (17:00) desde Plaza de América. (Concentraciones ante las Ayuntamientos a las 12)

    CANTABRIA:

    § SANTANDER (12:00) desde la rotonda de Puertochico hasta el Ayuntamiento.

    CASTILLA LA MANCHA:

    § ALBACETE, 6 de marzo, 12:30 concentración en la Plaza Altozano; y a las 12:00 en Almansa Plaza de Santa María.

    § CUENCA, 5 de marzo a las 19:00 h, acto de reconocimiento a mujeres por su trabajo en la lucha por la igualdad (Salón de Actos de la Residencia universitaria “Alonso de Ojeda”.

    § CIUDAD REAL (18:00) desde el Parque Gasset hasta la Plaza Mayor.

    § GUADALAJARA (12:00) Palacio del Infantado.

    § TOLEDO (11:30) Paseo de la Vega

    EXTREMADURA:

    § CACERES (12:00) desde la Plaza América.

    § MERIDA (12:00) desde la entrada del puente romano.

    § BADAJOZ (12:00) desde la Delegación Provincial.

    § ZAFRA (12:30) desde la Plaza España

    MADRID (17:00) desde Atocha hasta la Plaza de España.

    Ver comunicado en pdf.

    Gaceta Sindical

    Manifiesto 8-M

  • Comparativa Convenio 17 Vs Plataforma Convenio 18 (Infografía)

    Comparativa de los puntos más relevantes del Convenio 17 TIC y la plataforma de negociación del Convenio 18, de cada propuestas en cada uno de los temas.

    2020-03-03_Comparativa_Convenio_17_Vs_Plataforma_Convenio_18.pdf