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  • Día Internacional del Trabajo

    En este 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, CCOO y UGT llaman a la movilización de las trabajadoras y los trabajadores para convertir este día en una jornada de reivindicación social y de defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, para luchar contra la precariedad y las desigualdades instaladas en nuestra sociedad, a favor del empleo de calidad, y para decir al gobierno que salga de las urnas que se aborde con urgencia la agenda social. En el manifiesto conjunto, ambos sindicatos reclaman a la clase política que no olviden que los derechos sociales que recoge la Constitución no deben ser papel mojado, y que es necesario construir una sociedad más democrática e igualitaria.

     

     

    “Primero las Personas” será el lema de la movilización de este año con el que CCOO y UGT quieren expresar su rotundo rechazo a todas las posiciones excluyentes, populistas y retrógradas que amenazan los derechos laborales y sociales básicos, y que combatirán en las instituciones, con el diálogo, y en las calles, con la movilización.

    En el manifiesto conjunto, CCOO y UGT recuerdan que “el crecimiento económico tiene bases muy débiles y el nuevo empleo es mayoritariamente precario”, y que “no dejan de surgir intentos de huir de la regulación laboral para abaratar y precarizar el empleo naciente (falsos autónomos, falsos becarios, empresas multiservicios, etc.). Ni siquiera la legalidad actual en materia de contratación se aplica”, por lo que exigen derogar las reformas laborales, perseguir el fraude, y adoptar medidas destinadas a generar empleos estables y bien remunerados.

    Ambos sindicatos recuerdan que han planteado un decálogo de propuestas a los partidos políticos que concurren a las elecciones generales (que se celebrarán tres días antes del Primero de Mayo), entre las que se encuentran, entre otras: la apuesta por un modelo económico distinto, con mayor base industrial, asentado en la innovación, la formación y cualificación eficaz, una política energética más eficiente, y la movilización de las zonas rurales para avanzar en cohesión social y territorial; reforzar el Estado de bienestar; actuar contra la discriminación por razón de género y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

    CCOO y UGT reclaman a la clase política que no olviden que los derechos sociales que recoge la Constitución no deben ser papel mojado, y que es necesario construir una sociedad más democrática e igualitaria.

  • Incentivos para los temporales y el registro de jornada

    Próximamente se va a presentar el plan de incentivos 2019 y ahí se va a incluir por primera vez a los temporales. Solucionamos una injustica importante y seguimos denunciando otras múltiples carencias que tiene el actual sistema de bonus. Un logro de CCOO que veníamos reclamando hace tiempo.

    Ante la nueva regulación legal del registro de jornada, tanto empresa como sindicatos hemos optado por seguir con el sistema actual y negociar cualquier cambio dentro de la negociación del convenio. Será el momento de hablar de prolongaciones de jornada y cómo ponerle coto.

     

  • Más formación, menos conciliación en Kutxabank

    Volvemos a tiempos pasados para la plantilla de Kutxabank. Se vuelve a exigir más horas de formación obligatoria encubierta y no se ofrece nada a cambio ni ninguna solución que lo haga compatible con la conciliación.

    Recordar: la formación se hace en horario de trabajo. Exigimos compensaciones justas a tanto esfuerto así como una regulación pactada de la formación.

  • FOCCO Primavera 2019

    FOCCO , REVISTA ESTACIONAL SOBRE NUESTRO DÍA  A DÍA EN AXA ESCRITA EN TONO DE HUMOR 

    Buenos días compañeros/compañeras

    Nos gustaría compartir con vosotros un número más del FOCCOO, donde se incluyen los siguientes temas:https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/FOCCOO205620c20Primavera202019.pdf 

    • “…y por eso no firmamos el Convenio AXA 2017-2020” ? Pág.1
    • “ Elecciones 2019: Europeas, Estatales, Autonómicas y Locales …” Pág.2
    • “… y en AXA las Sindicales” Pág.4

    Esperamos que sea de vuestro agrado y como siempre estamos a vuestra disposición en el buzón ccoo@axa.es para cualquier duda o consulta.

  • Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

    NO a la prolongación de jornada!!! Ejerced la desconexión digital porque el teletrabajo no tiene que ser una excusa para no tener horario.

    Es casi irónico hablar de salud laboral cuando la carga de trabajo es excesiva y palpable traduciéndose en estrés. Somos cada vez menos plantilla y la cantidad de trabajo es la misma. La prolongación de jornada NO es la solución. ¿Trabajando más horas realmente sale el trabajo adelante o únicamente sirve para “disfrazar” cifras?.

    Como trabajadoras y trabajadores tengamos presente que por convenio AXA nuestra jornada de trabajo es de 1.642,50 horas anuales.

    NO a la prolongación de jornada!!! Ejerced la desconexión digital porque el teletrabajo no tiene que ser una excusa para no tener horario.