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  • Plenario fusión secciones sindicales Santander – Popular

    Los próximos días 13 y 14 de junio se celebrará en Madrid el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Banco Santander e Integración de la Sección Sindical Estatal de Banco Popular de acuerdo con lo contemplado en las siguientes

    El proceso contempla la celebración de Plenarios y Asambleas de ámbito territorial y provincial que irán debatiendo los documentos, y elegirán las delegaciones que les vayan a representar en el Plenario estatal. Las normas de cada una de las comunidades autónomas se pueden consultar haciendo clic sobre el nombre de cada una de ellas.

  • Conflicto colectivo por el permiso de lactancia (Comunicado 71 TIC)

    CCOO Interpreta este permiso como no discriminatorio y de corresponsabilidad

    El día 11 de abril CCOO presentó al Comité de vigilancia, interpretación y solución de conflictos colectivos del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, conocido como convenio TIC una consulta:
     

     

    • Se realice una revisión del redactado del presente convenio colectivo, en su Artículo 40.1 y sea eliminada la clausula "en caso de que ambos trabajen", para que no constituya una diferencia de trato por razón de sexo.

     

    Las patronales AEC y ANEIMO no están dispuestas a realizar una revisión del redactado actual. Por ello desde CCOO presenta el conflicto colectivo.

    El permiso de lactancia para CCOO, no concurre la necesidad de proteger la salud de la mujer trabajadora después del embarazo y parto, sino que tiene una finalidad diferente al supuesto tradicional, al haberse desvinculado el referido permiso del hecho biológico de la lactancia natural, pues no se trata de garantizar la recuperación de la madre trabajadora mediante el derecho a suspender el contrato de trabajo con reserva de puesto durante un periodo determinado, sino que debe considerarse actualmente como un mero tiempo de cuidado a favor del hijo o de la hija y como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral tras el disfrute del permiso de maternidad, y de contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares.

    Este permiso no debe pretende excluir al otro progenitor o progenitora, sino más bien incluir en la responsabilidad del cuidado del hijo o la hija a quien tradicionalmente no la tenía.

    Os seguiremos informando.

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    2018-04-19_Comunicado_71_TIC_-_Conflicto_colectivo_por_el_permiso_de_lactancia.pdf

  • CCOO en defensa de la libertad de expresión

    El sindicato presenta la campaña y el manifiesto por la libertad de expresión en un acto que tendrá lugar el miércoles 18 de abril, a las 19 horas, en el salón de actos del Centro Cultural Puerta de Toledo, y que será clausurado por el secretario general, Unai Sordo.

    Para CCOO la libertad de expresión es uno de los índices más relevantes de la salud democrática de un país. En estos momentos se están produciendo en España numerosas decisiones administrativas y judiciales que se inscriben en una clara estrategia de recorte de libertades y derechos, no solo laborales y económicos sino también en el campo de la cultura, las artes y en general en todo lo que tiene que ver con la libertad de expresión.

    Esto obliga al sindicato a poner en marcha una serie de iniciativas para denunciar esta situación, sensibilizar a la ciudadanía y contribuir a una reflexión pública y una acción colectiva en defensa de la libertad de expresión, exigiendo a los poderes públicos una rectificación sobre estos comportamientos.

    Entre las acciones emprendidas por CCOO se encuentra un Manifiesto dirigido a organizaciones y distintos actores sociales donde se señala la preocupación del sindicato ?por el deterioro de la democracia como consecuencia de los ataques reiterados a la libertad de expresión, por lo que nos sentimos obligados a levantar nuestra voz con la pretensión de contribuir a animar a la reflexión y la acción colectiva, ya que cuando se ataca la libertad de expresión, se ataca la democracia y los derechos sociales y laborales?.

    Para presentar el manifiesto y la campaña #DefensaLibertadExpresion, CCOO celebrará un acto el miércoles 18 de abril, a las 19 horas, en el Centro Cultural Puerta de Toledo, en el que intervendrán Jesús Maraña, director de Infolibre; Darío Adanti, fundador de la revista Mongolia; Cassandra, tuitera; Gloria Parra, portavoz de la Plataforma en Defensa de la Cultura; Begoña López Anguita, portavoz de Juezas y Jueces para la Democracia, y Unai Sordo, secretario general de CCOO. La actriz Rosana Pastor leerá el manifiesto.

    A las 18,30 horas, el secretario general de CCOO, hará declaraciones en el salón de actos a los medios de comunicación, que podrán asistir al acto.

    Libertad expresion CCOO

  • El salario en especie en la RENTA 2017: supuesto práctico

    Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.

    [

      Supuesto práctico trabajador o trabajadora de una entidad financiera



    Cálculo de la deducción por
    vivienda habitual (adquirida con préstamo vivienda)


    1  El borrador de declaración que remite
    Hacienda a quienes lo hayan solicitado no incluye la cuota sindical, por lo que
    si procede será necesario incluirla.
    2 Si el
    ingreso a cuenta no se ha repercutido al perceptor, y por tanto ha aumentado
    los rendimientos del trabajo, computa como «Intereses pagados» tal como recoge
    la Dirección General de Tributos en varias consultas. Así, si fuera el caso,
    aumentaríamos los intereses pagados en 144 euros por el ingreso a cuenta.
    3 Es la parte de la casilla 02 del apartado de Rendimientos del trabajo que
    corresponde a la retribución en especie por el préstamo de vivienda.
    4 En Catalunya este porcentaje es del 16,5% si el declarante se encuentra
    en uno de los siguientes supuestos: menor de 32 años y con base imponible
    total, menos mínimo personal y familiar, inferior a 30.000 ?; haber estado en
    paro más de 183 días  durante el
    ejercicio; discapacidad igual o superior al 65% o formar parte de una unidad
    familiar que incluya al menos un hijo en la fecha de devengo del impuesto. 

    Comunicado en pdf

  • Asisa Café #Abril 2018#

    asisa café

    Donde se explica el
    porqué de los atrasos, se da fe de dos importantes sentencias, trata del día
    del seguro y de cositas a saber de las vacaciones. De la calidad del agua y
    de la calidad de los títulos. Y se cierra con unos enlaces de interés para
    automatizar,desconectary moverse; Se cierra con algo de cultura que nunca nos vendrá
    mal.
    ¡Adelante con esa primavera que nunca llega, adelante con ese café!

     

    ver más

    @ccooasisa