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  • Conflicto colectivo a la vista en el sector TIC (Comunicado 70 TIC)

    El día 11 de abril CCOO presento al Comité de vigilancia, interpretación y solución de conflictos colectivos del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, conocido como convenio TIC, una consulta:
    • Que se pronuncie sobre la fecha de inicio de disfrute de algunos permisos retribuidos.

    Las patronales AEC y ANEIMO entienden que el redactado debe plasmar lo que dice el Estatuto de los Trabajadores, y que la sentencia sobre la que nos apoyamos (Contact Center) corresponde a un caso particular y no puede ser trasladada a nuestro sector.

    Tras el debate, la cuestión terminó sin acuerdo, por este motivo, desde CCOO hemos presentado un procedimiento de mediación en el SIMA como paso previo al conflicto colectivo si el resultado fuera, de nuevo, que no hubiera acuerdo.

    En resumen, para CCOO ciertos puntos del artículo 22 Permisos retribuidos de nuestro convenio, al tratarse de "un permiso", el trabajador o trabajadora debe encontrarse prestando sus servicios. Por lo tanto, faltar al trabajo por una causa justificada se debe llevar a cabo en día laborable.

    Os seguiremos informando.

     

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    2018-04-13 Comunicado 70 TIC – Conflicto Colectivo a la vista en el sector TIC.pdf

  • Asamblea abierta de trabajadoras y trabajadores del Comercio de La Rioja

    ASAMBLEA ABIERTA: TEMA: NEGOCIACIÓN CONVENIO COMERCIO EN LA RIOJA

    Convocada el día 16 de Abril en turno de mañana a las 10:30 y en turno de tarde a las 18:30 en los locales de CCOO.

    Para acudir a la Asamblea: Inscríbete aquí
    Asamblea comercio La Rioja CCOO
  • Cobros indebidos SEPE 2013

    Como todo el mundo sabe, durante el año 2013 a la plantilla de Liberbank y BCCM se nos aplicaron las condiciones recogidas en el ERTE 247/2013 y, por ello, también tuvimos derecho al cobro de las prestaciones de desempleo correspondientes.

    Dicho ERTE fue posteriormente anulado, en junio de 2017, por el Tribunal Supremo en la sentencia 550/2017 si bien, a día de hoy, el proceso judicial no ha finalizado pues  -a la vista está-  seguimos sin cobrar lo que Liberbank nos adeuda.

    A pesar de ello, […]

    A pesar de ello, tras esta sentencia del TS respecto al ERTE de 2013, a finales de 2017, el SEPE reclamó a los trabajadores las prestaciones indebidamente cobradas en dicho periodo comunicándonos igualmente que el dinero se le iba a reclamar a Liberbank a cuenta de lo que posteriormente éste nos debería pagar.

    En base a ello, el SEPE efectuó una corrección según la cual saldaban la deuda (regularización virtual pues el dinero sigue estando en nuestro bolsillo), pero que ha hecho que en algunas Comunidades Autónomas (no todas) figure tal corrección en la información fiscal en la campaña de este año.

    Como parece que ocurre cada vez que nuestra empresa está involucrada en algo, la forma de proceder no está nada clara, lo que ha motivado que en algunos territorios  -aquellos en los que el SEPE ha incluido en la información fiscal la regularización por los cobros indebidos de 2013-  estemos recibiendo multitud de consultas respecto a cómo se debe actuar en este caso.

    Lamentablemente, de momento, no tenemos una respuesta definitiva que daros pues, como también ocurre en ocasiones con la AEAT, los criterios varían según la persona consultada en cada delegación de Hacienda.

    Al enterarnos del problema, desde CCOO, urgimos por escrito a la empresa a posicionarse y a obtener respuesta de la AEAT respecto a la forma en que fiscalmente se debía proceder en este asunto.

    Paralelamente, nos pusimos en contacto con responsables en las delegaciones territoriales de la AEAT donde esto había ocurrido para que nos aclararan un par de dudas, la más urgente que nos indicaran si el escrito de rectificación de la declaración de 2013 que habría que presentar debemos presentarla ya o si debemos esperar a que Liberbank realmente nos abone todo lo adeudado por la ejecución de la sentencia cuando esta se produzca.
    El problema es que, como ya os hemos indicado, hemos recibido respuestas opuestas según la delegación consultada.

    Por ello y, al margen de nuestra opinión personal, desde CCOO hemos presentado consulta vinculante ante la AEAT.
    Cuando obtengamos respuesta os informaremos.

    Saludos.

    Ver comunicado en pdf

  • Continuamos en la WEB de CCOO en Unicaja


    Ya somos una única Sección Sindical:

    CONTINUAMOS EN LA WEB DE CCOO EN UNICAJA BANCO

    Web de CCOO EN UNICAJA BANCO

  • Sareb estudia trocear el megacontrato de 24.000 millones de Haya Real Estate

    El banco malo trabaja ya en el concurso del mayor contrato de 'servicing'. Podría trocearlo por comunidades, tipo de activos o cerrar acuerdos de desinversiones ligados a la gestión,

    Hay varias opciones a día de hoy bajo estudio. La primera, sacar el contrato de 'servicing' de 24.000 millones (en términos brutos, en neto está en torno a 13.000 millones) tal y como está hoy, con un sólo gestor que podría ser Haya Real Estate o alguno de sus grandes competidores, como Altamira, Aktua, Servihabitat, Solvia o Aliseda-Anticipa(Blackstone).

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