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Categoría: Sin categoría

  • Plenario Estatal de integración CCOO Unicaja & CCOO España-Duero

    Ayer fue elegida la nueva ejecutiva de la Sección
    Sindical de CCOO Unicaja Banco siendo Félix Morales reelegido como Secretario
    General para los próximos 4 años.

    La nueva ejecutiva compuesta por Maribel Casquet, Juan
    Ramón Sierra, Lidia Alonso, Vicente Cruz Tofe, Maleni Sánchez, Luis María
    Getino, Carmen Mª Seisdedos, Emilio Carballo y Antonio Luis Rocha conforman el
    equipo con el que Félix dirigirá la Sección Sindical para dar servicio a toda
    la afiliación de nuestra empresa.

    […]


    La nueva composición fue elegida durante la celebración del III Plenario
    Estatal de la SS de Unicaja en la ciudad de Málaga, ayer día 22 de febrero, con
    la asistencia de 44 delegadas y delegados que representaban al conjunto de la
    afiliación de nuestra entidad. Nos podéis encontrar aquí:

    NOMBRE

    e-MAIL

    TELÉFONO

    Antonio L Rocha

    alrocha@servicios.ccoo.es

    682.681.815

    Carmen Mª Seisdedos

    carmenss@servicios.ccoo.es

    678.600.822

    Emilio Carballo

    emilio.carballo@servicios.ccoo.es

    609.065.515

    Félix Morales

    fmorales@servicios.ccoo.es

    649.826.907

    Juan Ramón Sierra

    jrsierrar@servicios.ccoo.es

    680.421.956

    Lidia Alonso

    lidiaalonso@servicios.ccoo.es

    680.137.996

    Luis Mª Getino

    lmgetino@servicios.ccoo.es

    636.781.751

    Maleni Sánchez

    maleni.sanchez@servicios.ccoo.es

    607.901.701

    Maribel Casquet

    maribelcasquet@servicios.ccoo.es

    650.524.619

    Vicente Cruz email

    vcruz@servicios.ccoo.es

    637.766.250

    Las candidaturas recibieron el apoyo mayoritario de
    los delegados y delegadas.

    El Plenario, máximo órgano de dirección,
    deliberación y decisión de la Sección Sindical, se desarrolló en el Edificio
    del Centro de Estudios Portuarios en las instalaciones del Puerto de Málaga y
    al mismo asistieron, además de los titulares, representantes de CCOO tanto de
    la Unión Provincial de Málaga y Sindicato Provincial como de la Federación
    Andaluza de Servicios y la Agrupación Estatal del Sector Financiero.

    Desde CCOO
    Unicaja Banco queremos agradecer la presencia de los invitados al Plenario y
    las intervenciones de:

    – Rosa
    Rodríguez, Secretaria de Organización de la Unión Provincial de Málaga

    – Iñigo
    Vicente, Secretario General de la Federación Andaluza de Servicios

    – Joan
    Sierra, Secretario General de la Agrupación Estatal del Sector Financiero

    Agradecimiento extensivo tanto a los delegados y
    delegadas, así como a las afiliadas y afiliados que dan sentido y razón de ser
    a esta Sección Sindical    .

    Durante el proceso de integración de las secciones sindicales que
    comenzó en diciembre de 2.017 se han elegido las siguientes ejecutivas de
    Comunidad Autónoma:

    ANDALUCIA

    NOMBRE

    e-mail

    TELÉFONO

    Carlos
    Fernández

    carlos.fernandez@servicios.ccoo.es

    958.26.19.34

    Maribel
    Casquet

    maribelcasquet@servicios.ccoo.es

    650.524.619

    Maleni
    Sánchez

    maleni.sanchez@servicios.ccoo.es

    607.901.701

     

    CASTILLA LEON

    NOMBRE

    e-mail

    TLFNO.

    Luis
    Miguel Redondo

    lmredondog@servicios.ccoo.es

    639.545.864

    Mª
    Jesús Pérez

    mariajesus.perez@servicios.ccoo.es

    983.228.641
    ext. 60938

    Manuel
    A. Delgado

    madelgado@servicios.ccoo.es

    947.255.756
    ext. 65025

     

    MADRID

    NOMBRE

    e-mail

    TLFNO.

    Pablo
    Fuentes

    pablo.fuentes@servicios.ccoo.es

    916.939.613
    ext. 61552

    Ana
    Ramiro

    anaramiro@servicios.ccoo.es

    608.565.305

    Raquel
    Ruiz

    rruiz@espanaduero.es

    914.326.577 ext. 63705

     

    En Castilla la Mancha fue elegido responsable de la Sección Sindical:

    CASTILLA LA MANCHA

    NOMBRE

    e-mail

    TLFNO.

    Juan
    Antonio Abela

    jabelaro@unicaja.es

    926.27.52.03

    Desde este momento toda la afiliación de CCOO tanto
    en Unicaja como en España-Duero será representada por esta estructura de
    personas en los distintos territorios y a nivel nacional por Felix M Morales al
    frente de la ejecutiva de la Sección sindical estatal.

    Pondremos todo nuestro trabajo en mantener y
    mejorar las condiciones de trabajo de toda la plantilla de estas entidades
    inmersas en el proceso de fusión y e intentar resolver todas las cuestiones que
    la afiliación nos plantee día a día.

    Ejecutiva SS CCOO Unicaja Banco

    No esperes
    más para afiliarte, con CCOO nunca estarás solo, nunca estarás sola
    Contacta
    con nosotros

    Comunicado en Pdf

  • Sentencia Audiencia Nacional

    La sentencia de la Audiencia Nacional declara la nulidad radical de la medida, ordena reponer a los trabajadores en la situación precedente y condena a la empresa a abonar los salarios deducidos, así como a indemnizar con 5.000 euros por daños morales a los sindicatos que los reclamaron (STC y CSICA). 
    El formato que elegimos en CCOO como principal para esta demanda no nos permitía pedir indemnización para nuestro sindicato pero nos parecía más ventajoso para la plantilla afectada.
    En cuanto al […]
    En cuanto al desarrollo del juicio y la sentencia, el tribunal lo ha tenido tan claro y la sentencia ha salido tan rápida que prácticamente nos remitimos a lo dicho en nuestro último comunicado.

    Que en el juicio los otros sindicatos demandantes (STC y CSICA) «solicitaron la acumulación de sus demandas al procedimiento 280/2017, promovido por CCOO«, como así consta en la sentencia. Cosa que además ocurrió, os recordamos, a instancias del propio juez.

    Que los otros dos sindicatos presentes (UGT y CSIF) «se adhirieron a las demandas precedentes«, como así consta en la sentencia.

    Y que el resto de sindicatos de la entidad (CSI, APECASYC e Independientes) ni aparecieron por allí a pesar de haber sido citados. Para qué.

    También mantenemos el comentario que hicimos de que durante el juicio el resto de abogados demandantes, básicamente, se adhirieron a lo argumentado por nuestra abogada. En este sentido incluso la propia sentencia recoge que alguno de los abogados demandantes «abundó básicamente en los argumentos, formulados por CCOO.«
    Lo cual no es necesariamente malo.

    En cualquier caso, todo lo que mencionamos en nuestro anterior comunicado ocurrió y esto es algo que toda persona que lo desee puede comprobar pues, como en otras ocasiones, hemos colgado esta sentencia junto al comunicado en nuestra web (www.ccooliberbank.es)

    Por lo demás y en cuanto a las conclusiones, como ya os adelantamos, el siguiente paso de Liberbank imaginamos que será, siguiendo la tradición, recurrir al Tribunal Supremo la sentencia para tratar de dilatar todo el proceso el mayor tiempo posible.

    Esta vez, sin embargo, por el formato de demanda elegido por CCOO, más ventajoso para la plantilla afectada, podemos solicitar al tribunal la ejecución inmediata sin tener que esperar al desenlace del recurso ante el Tribunal Supremo.
    Cosa que, obviamente, haremos y que esperamos el tribunal tenga a bien conceder.

    Saludos.

    Ver comunicado en pdf

  • Reducciones salariales «voluntarias»

    Ayer, por fin, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda de CCOO contra las reducciones salariales «voluntarias» a «directivos» que Liberbank aplica masivamente desde el pasado verano.
    Como ya explicamos en otros comunicados, a diferencia de lo que sucede habitualmente, en esta ocasión, más tarde, otros sindicatos también presentaron demanda contra la empresa. Si bien, todos ellos lo hicieron por vulneración de derechos fundamentales mientras que en CCOO preferimos presentarla por modificación sustancial de condiciones de trabajo poniendo como alternativa la tutela de derechos. 
    Esto lo hicimos así porque, en principio, nos podría permitir solicitar la ejecución provisional sin tener que esperar a la resolución del más que previsible recurso ante el Tribunal Supremo de la empresa.
    Al inicio del juicio […]
    Al inicio del juicio, el presidente de la sala explicó que únicamente iba a celebrar una sesión por este tema por lo que instó a los sindicatos a reunirse para decidir si se unificaban las demandas. Al mismo tiempo que manifestaba que, en su opinión, el procedimiento correcto y más coherente era el nuestro por lo que «sugería» a los abogados de los otros sindicatos a unirse a la demanda planteada por CCOO. 
    Cosa que hicieron.
    Al reiniciarse de nuevo el juicio, las partes fuimos llamadas a alcanzar un acuerdo cosa que, como imaginaréis, resultó imposible. Como anécdota contaremos que, en este punto, la presidencia de la sala dirigiéndose al abogado de la empresa preguntó: «¿de verdad que no hay posibilidad de acuerdo?» 
    Matiz del que dejamos que cada cual saque sus propias conclusiones.
    Durante el juicio, los abogados del resto de sindicatos pidieron que fuese nuestra abogada quien comenzara con la exposición de las argumentaciones.
     Así, en su intervención, nuestra abogada manifestó que lo efectuado por Liberbank es una modificación sustancial porque se altera la retribución. Modificación que además afecta a un número muy importante de personas lo que obliga a seguir un procedimiento legal y concreto establecido en el Convenio y en el Estatuto de los Trabajadores. Y que, sin embargo, la empresa lo ha pretendido disfrazar de acuerdos individuales en masa, hecho que vulnera la negociación colectiva y por el que ya fue condenada (también a instancias de CCOO) en 2016.
    También indicó que, esta vez, Liberbank ni tan siquiera ha tratado de disimular individualizando los acuerdos sino que son todos iguales replicando una tabla salarial sobre la que se aplican las reducciones.
    Argumentaciones a las que el resto de abogados demandantes, básicamente, se adhirieron.
    En su intervención, la empresa, fundamentalmente alegó la «voluntariedad» de la medida y que todos los salarios que se reducían eran los que se encontraban claramente por encima de convenio.
    Lógicamente, en la réplica, manifestamos que, estuvieran o no por encima de convenio, seguiría siendo una modificación sustancial de condiciones laborales y se debería negociar igualmente.
    En definitiva, si al desarrollo, entendemos que muy positivo, del juicio añadimos que contábamos (también a instancias de CCOO) con un informe muy favorable de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y que, además, el fiscal nos dio la razón compartiendo nuestros argumentos de una forma muy clara y rotunda, las sensaciones son muy buenas.
    Según tengamos la sentencia os informaremos.
    Saludos.

    Ver comunicado en pdf

  • Cerrado plazo del ERE del Banco Santander-Popular

    CCOO informa sobre lo acontecido en la Comisión conjunta de seguimiento del Expediente de
    Despido Colectivo de los bancos Popular y Santander y la afectación que ha tenido en la plantilla.   Así mismo, la empresa ha informado de su intención de que la mayoría de la plantilla de SSCC de
    Banco Popular pase a ser Banco Santander próximamente (entre marzo y abril).  Leer +

  • Aprende inglés con CCOO Servicios

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