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José María Martínez ha sido reelegido como Secretario General de CCOO Servicios en el II Congreso de la federación celebrado en Toledo los días 23, 24 y 25 de Mayo. 

El nuevo Secretario General obtuvo un total de 278 votos a favor, 31 blanco y 1 voto nulo. 

La nueva ejecutiva, compuesta por 43 miembros, obtuvo el refrendo del 92.90% del Congreso con 288 votos a favor, 20 blancos y 2 nulos. Así, la nueva Ejecutiva estará integrada por:

MARIO RIFATERRA GARCIA

MARTA LAIGLESIA GRACIA

IOSU ROS AZPIROZ

MARIA LUISA LOPEZ ALBA

RICARD RUIZ PALACIO

SILVIA MONTEJANO COFRECES

ALEJANDRO SALVADOR FUENTES

CARMEN ORTIZ PAGES

JOSE ROBERTO SANCHEZ SANCHEZ

PILAR RATO RODRIGUEZ

MANUEL FCO. SANCHEZ MONTERO

AURORA RICHARTE GIMENEZ

ENRIQUE SANCHEZ-CAMACHO SANCHEZ-CASCADO

Mª ANGELES RODRIGUEZ BONILLO

JOAN SIERRA FATJO

BRIGI SOANEZ GARCIA

IÑIGO JOSE VICENTE HERRERO

VALENTINA TARRIÑO PASTOR

LUCIA TRENOR LOPEZ

BEATRIZ VILA VELASCO

SILVYA  YANKOWICH GONZALEZ

Durante el Congreso también se votó a los miembros que formarán parte de la Comisión de Garantías, candidatura que obtuvo 294 votos a favor y 16 en blanco. 

La
Patronal nos presentó un redactado total del convenio con sus propuestas que
son las indicadas en los últimos meses, las cuales rebatimos y nos opusimos.

Esperábamos
un acercamiento, pero no ha sido así. Aceleramos,
¿hacia dónde? 

En
su propuesta aparece su clasificación profesional, la transposición de la
actual clasificación a la nueva y el incremento del salario.

Los
grupos profesionales y áreas se parecen mucho a la propuesta presentada por CCOO. La
transposición de la anterior clasificación a la nueva, se acerca a la idea de CCOO.

El
incremento salarial, no se tiene referencia de ningún índice (IPC, PIB,…). Comentan
que no quieren «tener incertidumbre». Proponen un incremento porcentual ligado
a la vigencia del convenio, a tres años, sin llegar ni siquiera al 2% cada año.

No hace falta
decir que esta propuesta nos parece claramente insuficiente. Llevamos desde
2010 sin actualización salarial, con una pérdida
acumulada de más del 9% sobre tablas y su
propuesta supone, muy probablemente, perder más poder adquisitivo a futuro.
Simplemente no es aceptable.

A
sus propuestas de jornada laboral y conciliación, ya contestamos, rebatimos,
argumentamos y entregamos nuestra propuesta. Ahora presentan el redactado
global del convenio, sin acercamiento a nuestras propuestas. Y con un
incremento salarial insuficiente.

CCOO entregará una propuesta de redactado
global del convenio. Realizaremos un esfuerzo para ver en qué puntos podemos
estar cercanos, y cuales la diferencia es demasiado grande.

Pero
ya se indicó a la Patronal, que podemos «apretar
el acelerador», pero su dirección ¿a
dónde nos lleva?

La
próxima reunión está agendada para el 1 de junio. Seguiremos informando.

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