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  • 8 de Marzo – Día Internacional de la Mujer

    Desde CCOO Aliseda contar con un plan de igualdad y un plan de prevención del acoso constituye uno de nuestros objetivos primordiales a fin de conseguir que no exista ningún tipo de discriminación en cuanto a genero y evitar que se produzca brecha salarial entre hombres y mujeres en nuestra empresa.

    Te acompañamos informe emitido por la Confederación Sindical CCOO en materia de igualdad.

     

    Consulta informe de la Confederación CCOO sobre igualdad.

  • CCOO exige al Gobierno un Plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres


    La Confederación Sindical de CCOO en este 8 de Marzo, Día internacional de las mujeres, refuerza su compromiso con la igualdad de género y apoya las acciones, concentraciones y movilizaciones convocadas por el movimiento de mujeres para denunciar la discriminación laboral y la violencia social, legal, política y verbal que sufren las mujeres en todas las latitudes del mundo. Como cada 8 Marzo, las delegadas y delegados de CCOO estarán en los centros de trabajo visibilizando y denunciado la discriminación laboral de las mujeres y exigiendo la aplicación efectiva de medidas y planes de igualdad para combatir la discriminaciones directas e indirectas que persisten en el mundo del trabajo.

    CCOO exige al Gobierno un Plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género que combata las brechas de la desigualdad laboral y elimine la lacra de la violencia contra las mujeres.

    CCOO llama a la participación en los distintos actos convocados por el movimiento de mujeres para exigir a los gobiernos la restitución de los derechos humanos vulnerados en el mundo, uniéndose al movimiento internacional de las mujeres que exige el derecho a su autonomía económica y a vivir libres de violencia.

    Como cada 8 Marzo, las delegadas y delegados de CCOO estarán en los centros de trabajo visibilizando y denunciado la discriminación laboral de las mujeres y exigiendo la aplicación efectiva de medidas y planes de igualdad para combatir la discriminaciones directas e indirectas que persisten en el mundo del trabajo.

  • 1 + 1: Igualdad para todas. La corresponsabilidad en la negociación colectiva

    La corresponsabilidad en la negociación colectiva: El ámbito normativo que ampara la corresponsabilidad es el ET, en su art 34.8 «El trabajador tendrá derechos a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan la negociación colectiva»

    Diptico 8 de Marzo Castellano

  • SALIDA A PIRINEOS – 3ª SALIDA MULTIAVENTURA (Del 9 al 12 de Mayo)

    En 2007 realizamos la 1ª Salida de Multiaventura, y unos años después la 2ª, con resultado muy positivo en ambos casos. Antes de que la edad nos lo ponga difícil, os presentamos la 3ª Salida de Multiaventura, con la ilusión de que estas nuevas vivencias, nos proporcionen unos ratos inolvidables de disfrute y superación. 9 mayo 2017. Apúntate. 

    Salida Multiaventura Pirineos

  • Conoce tu web CCOO Aliseda

    Te presentamos un resumen de los principales contenidos de
    la pagina web de CCOO en Aliseda que esperamos que constituya un medio de
    información y comunicación en materia profesional y sindical que os sirva de
    utilidad.

    Consulta el comunicado