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• Hoy, 8 de febrero, los sindicatos del Sector Financiero salimos a la calle para exigir las recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales de las plantillas. El 26 de febrero hemos convocado un paro parcial y el 22 de marzo, si no se producen mejoras en las mesas de negociación, una huelga de 24 horas.

 ¿Qué exigen los sindicatos? 

• Incrementos salariales acordes con los beneficios del Sector.
• Topes del interés de los préstamos a la plantilla ante la subida del Euribor.
• Medidas de calado que mejoren el clima laboral cada vez más insostenible marcado por la presión comercial, la falta de plantilla, las cargas de trabajo y el impacto sobre la salud.

 Horario y recorrido: 

• Inicio a las 11:30 en la Calle Alcalá 27-28-29 
• Final a las 14:00 en el Paseo de Recoletos 10

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• Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas

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En la reunión de la mesa de Convenio de Banca, la AEB sigue enrocada en unas propuestas que muestran el total desprecio hacia sus plantillas y que no tienen justificación en base a los beneficios que todas sus entidades han ido publicando estos días: Santander: 11.076 millones; BBVA: 8.019 millones; Sabadell: 1.332 millones; Bankinter: 845 millones…
Unos beneficios que no han llovido del cielo, muy al contrario, han sido la consecuencia del esfuerzo de las personas que conforman la plantilla del sector y a las que la patronal les niega la justa participación en este récord de beneficios cuando ofrece:

• Una subida salarial del 8% en 4 años
• Negativa rotunda de a AEB a NO aplicar compensación y absorción.
• La negativa a tratar la limitación del tope de los tipos de préstamos.
• La ampliación de la movilidad geográfica de forma indiscriminada.

El mínimo movimiento en materia salarial que ha hecho la Patronal sigue siendo claramente insuficiente, por lo que nos aboca a un conflicto que no le hace ningún bien al sector y que será difícilmente entendible tanto por la plantilla como por la clientela después de ver cómo sus principales dirigentes sacan pecho ante la opinión pública ante el récord de beneficios obtenidos.

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

• 8 FEBRERO: MANIFESTACIÓN EN MADRID
• 26 FEBRERO: PARO PARCIAL DE 2 HORAS (DE 8:00 A 10:00)
• 22 MARZO: HUELGA EN TODO EL SECTOR, si no hay avances en la mesa de Convenio.

ES POR TU SALARIO, ES POR TUS PRÉSTAMOS, ES POR EL CLIMA LABORAL, ES POR TI

• Descarga aquí este COMUNICADO (pdf)
• Descarga aquí este COMUNICADO en CATALAN (pdf)

El preacuerdo suscrito por la parte social y empresarial en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje el 22 de diciembre de 2023 sentó las bases que debía recoger el Convenio de Hostelería de la Comunidad de Madrid para los años 2023, 2024 y 2025.

El viernes 2 de febrero, como consecuencia de dicho preacuerdo, las patronales Hostelería Madrid, Noche Madrid y AMER, y los sindicatos CCOO y UGT firmamos el texto completo del convenio, que regulará y avanzará en las condiciones laborales para 180.000 personas empleadas en el sector.

En nuestra nota del 22 de diciembre os avanzamos los principales puntos revisados y mejorados https://www.ccoo-servicios.es/madrid/html/59608.html sobre incremento salarial, fijación de horarios, mejoras de la contratación del fijo discontinuo a tiempo parcial, jornada, horas extra, ascensos, mejoras sociales y formación.

Confiamos en que estas condiciones reconozcan la profesionalidad de las personas que trabajan en un sector tan relevante para nuestra región, y avancen en mejorar sus condiciones de trabajo. No hay hostelería de calidad sin ellas, y sin que se sientan compensadas en una actividad que les supone sacrificio y compromiso laboral y personal.

Para CCOO nuestro trabajo no acaba aquí. Ahora es esencial vigilar su cumplimiento y exigir su aplicación. Para ello, es esencial que las personas empleadas del sector sepan que con nosotros siempre se puede contar.

TU MEJOR SEGURO Y GARANTÍA, TU AFILIACIÓN.

Comunicado completo

Beneficios récords vs propuestas de subidas salariales pírricas en los convenios de Ahorro, Banca y Cooperativas de Crédito
¡SALIMOS A LA CALLE!

Ante el inmovilismo de las patronales del sector financiero en la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito y coincidente con la publicación de beneficios récord del sector en 2023:
CCOO, UGT y FINE anuncian escalada de movilizaciones:

♦    Manifestación en Madrid el 8/2.
♦    Paro parcial de 2 horas en todo el sector el lunes 26/2.
♦    Huelga de 24 horas el viernes 22/3, si no hay avances.

Las propuestas de las patronales y empresas del sector financiero siguen a años luz de los beneficios récords obtenidos, del incremento de retribuciones de la alta dirección, de los dividendos de sus accionistas y, sobre todo, de lo que reivindican y merecen sus trabajadoras y trabajadores.

Ante esta situación, CCOO, UGT y FINE han lanzado una escalada de movilizaciones para defender una subida salarial justa, una rebaja de los topes de préstamos y una mejora del clima laboral.

CCOO, UGT y FINE hacemos un llamamiento a las plantillas del sector financiero a que participen para exigir a las patronales que reconozcan su esfuerzo y contribución a los beneficios obtenidos e invitan a los otros sindicatos presentes en las Mesas respectivas a que secunden las movilizaciones.

COMUNICADO

COMUNICADO CATALÁN

Después de recibir una multa de la Inspección de Trabajo por incumplimientos laborales, el personal de supervisión y mandos intermedios en Konecta Tarragona está manipulando y presionando a los empleados para destituir al comité de empresa. Utilizan tácticas engañosas, amenazando con un ficticio cierre de campaña y con la supuesta, pero igualmente falsa, molestia de la empresa cliente.

Nuestras delegadas sindicales que tuvieron el valor de denunciar irregularidades laborales están siendo sometidas a coacciones inaceptables.

Exigimos de manera contundente a la dirección de Grupo Konecta tomar medidas inmediatas contra este clima antisindical impulsado por el personal de estructura. La sección sindical de CCOO, con más de 100 representantes, no tolerará que se menoscaben los derechos sindicales de nuestras/os delegadas/os ni los derechos laborales de los trabajadores y tarbajadoras.

Si Konecta no actúa de inmediato,  iniciaremos acciones legales sin titubear para detener la absurda revocación y para reparar el daño causado.

¡¡¡Basta ya de intentos engañosos para socavar a nuestros representantes sindicales y a los derechos de los/as trabajadores/as en Konecta!!!

enlace a comunicado