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• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3%

Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:

1.- Tabla salarial

* Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio.

2.- Complemento por experiencia (CPE)

Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año de presencia de la persona empleada en la empresa, abonándose a partir de enero del año siguiente.

3.- Tabla de mínimos año 2024, relativa al complemento salarial PAE, para empresas que gestionen más de 3,5 millones de euros en comisiones

 

4.- Plus funcional de inspección (PFI)

Queda fijado en 2.168,02 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 1.084,00 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.
 

5.- Dietas y gastos de locomoción (desde 01/01/2024)

El importe de la dieta cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual será de 36 €; cuando el trabajador no pernocte fuera del lugar de su residencia habitual la dieta reducida será de 15,50 €.

Los gastos de locomoción quedan fijados en 0,365 € por kilómetro recorrido, cuando el viaje se ha ya realizado de acuerdo con el empresario en vehículo propiedad del empleado.
 

6.- Compensación económica del almuerzo (desde 01/01/2024) El mínimo de esta compensación será de 13 €.
 

7.- Tabla de incremento salarial variable para el año 2024 (consultar art. 48 Convenio)

COMUNICADO (pdf)

En el día de hoy, 9 de enero 2024, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, según lo dispuesto en el convenio.

Una vez aplicado el incremento salarial las tablas para este sector durante el año 2024 serán:

 

Después de muchos años las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes van a ganar poder adquisitivo, gracias al trabajo que CCOO realizó en la mesa negociadora.

Igualmente está pendiente, una vez que salga los datos del consumo el pago de la variable, que en este convenio se garantiza el abono del 1% correspondiente al salario variable para el 2024.

COMUNICADO (pdf)

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5%

Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:

 

El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes:

(*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en caso de que fuese modificado el salario base como consecuencia del equivalente que se establezca para el SMI del citado año 2024.

 

Plus de Conducción de Unidad Móvil.       2024        60,52 €

 

Si tienes alguna duda, consulta a tus representantes de CCOO

COMUNICADO (pdf)

• Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones

Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y el tope de los préstamos, además de mejora del clima laboral.

El tiempo se echa encima y a vuelta de 2 meses las entidades presentarán en sus Juntas Generales de Accionistas los magníficos resultados obtenidos en el año 2023. Las patronales deben entender que no pueden acudir a las próximas reuniones enrocadas en planteamientos de mínimos en subida salarial, absolutamente injustificables con los beneficios obtenidos y las previsiones futuras de seguir obteniéndolos.

Se inicia la cuenta atrás para asegurar la paz laboral en un sector cuya plantilla ya no puede esperar más: si las patronales del sector financiero no entienden que deben devolver a sus plantillas en forma de dividendo social parte de lo que aportan a los beneficios que van a proyectar en las Juntas Generales de finales de marzo, CCOO, UGT y FINE pondremos en marcha una escalada de actuaciones durante este trimestre, con las fechas de dichas Juntas marcadas en rojo.

 

• Próximas reuniones: Convenio de Banca 10/01/24, Convenio de Ahorro 11/01/24 y Convenio Rurales 15/01/24

 

• COMUNICADO (pdf) en castellano
• COMUNICADO (pdf) en catalán 

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del sector experimentarán una subida del 3% excepto los niveles 11 y 12, que suben un 5,85% al convertirse en nivel 10.

Los salarios en 2024, por tanto, son los siguientes*:

* Salarios brutos para contratos a jornada completa (39 horas semanales).

• COMUNICADO (pdf)