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En este comunicado queremos recordar quienes somos, que nos pongáis cara y podáis contactarnos más fácilmente.

También queremos informaros de los detalles a tener en cuenta de cara a las elecciones del 18 de enero que tendremos en Atmira Madrid.

Y por último recordar algunas cosas que hemos conseguido con nuestra reivindicación del día a día, como  por ejemplo:

– Subidas de convenio (desde enero de 2024 nos aplica otra vez subida)

– El acuerdo de teletrabajo y su correspondiente pago de gastos

– La aplicación de los dias de ajuste, que en 2024 tendremos 6 días (7 días para jornadas no completas con el mismo horario todo el año). Hace 8 años no teníamos días de ajuste en la empresa

Por todo ello creemos que es bueno dar continuidad a esta labor, porque…

Los derechos no se heredan, ¡se luchan y se defienden!

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El RDL 7/2023 de 19/12/23, reconoce el derecho al permiso de lactancia de forma acumulada en jornadas completas, aunque no esté regulado en el convenio colectivo. Además, se han producido Sentencias importantes sobre el cómputo de este derecho, incluyendo una del Supremo para jornadas parciales.

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Convocamos a los delegados y delegadas de CCOO en el Sector del Comercio de Alimentación de Madrid para el próximo día 8 de enero para tratar el acuerdo de subida salarial que se aplicará en el próximo convenio sectorial.

El próximo día 8 de enero de 2024 a las 11:00, celebraremos en la sala Trece Rosas de Lope de Vega 38 una asamblea informativa a la que están convocados todos los delegados y delegadas de Comercio Alimantación de la Comunidad de Madrid.

Y es que tras el proceso de mediación en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de Madrid (IRMA), la parte social y empresarial hemos alcanzado un acuerdo referido a la subida salarial, tal y como nos venían demandando las plantillas.

En nuestra responsabilidad, creemos que no se pueden pedir más esfuerzos a las personas trabajadoras del sector, de ahí que tengamos que cumplir con nuestra función. NEGOCIAR Y ACORDAR, sin que sea necesario que las plantillas tengan que sufrir el coste de una huelga o seguir esperando una subida merecida. No obstante, en enero de 2024 nos hemos emplazado para ajustar la normativa laboral al clausulado del convenio.

CCOO seguirá trabajando en todos los ámbitos para mejorar aspectos tan vitales como los descansos de calidad, la regulación de la contratación y la consolidación de las horas complementarias para las jornadas parciales.

No es de extrañar que las plantillas del sector confíen en CCOO en cada proceso de elecciones sindicales, representando al 48% de las personas trabajadoras del Comercio de Alimentación. Donde está CCOO, las condiciones laborales son mejores, sin duda alguna.

Comunicado completo

Como ya os adelantamos en anteriores comunicados y la mesa electoral ha informado por correo electrónico a toda la plantilla de Atmira Madrid, ha comenzado el periodo electoral para elegir los representantes sindicales de la delegación de Madrid para los próximos 4 años.

En este comunicado, queremos informaros de las fechas clave de este proceso y de los aspectos más relevantes del proceso electoral.

Además, aprovechamos para desearos un ¡Feliz año nuevo!

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