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La patronal hostelera de la Comunidad de Madrid y los sindicatos del sector UGT y CCOO retoman conversaciones para la negociación del convenio colectivo en el IRMA.

Ayer, 30 de noviembre de 2023, se celebró en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje una reunión, a requerimiento de CCOO Servicios, con el fin de intentar desbloquear las negociaciones para el próximo Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid. A dicho acto acudieron las patronales del sector y los sindicatos mayoritarios del mismo, UGT y CCOO.

Tras unos meses infructuosos en los que, incluso, la patronal había llegado a retirar sus propuestas para el documento, las conversaciones se desarrollaron en la línea de recuperar la buena voluntad negociadora y poder así avanzar. Desde la parte sindical, la máxima preocupación era la posibilidad de no alcanzar la firma antes de 2024, con la consecuente pérdida de poder adquisitivo que esto podría acarrear para las personas trabajadoras del sector en la Comunidad de Madrid.

Aunque no nos confiamos, la reunión celebrada ayer nos da cierta esperanza de alcanzar un buen acuerdo en el presente mes de diciembre que garantice la profesionalización del sector, y que incluya una mejora salarial y de condiciones de contratación que permita adecuar la hostelería madrileña a los tiempos actuales. Esta esperanza surge de las conversaciones mantenidas en puntos tales como jornada, licencias o tablas salariales, puntos que consideramos claves para poder firmar un acuerdo con garantías.

Tras estas conversaciones, ambas partes se emplazaron a una nueva reunión, que se celebrará el próximo 4 de diciembre, en la que está previsto abordar temas como formación, contratos a tiempo parcial, fijos discontinuos, horas extraordinarias, y de cuyo resultado os informaremos puntualmente.

Desde CCOO seguiremos trabajando sin descanso y a contrarreloj para que los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería puedan acceder cuanto antes a un mejor convenio sectorial.

Comunicado completo

Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Calendario Laboral 2024

El año 2024 todos los trabajadores y trabajadoras  volverán a tener 14 días festivos: nueve de carácter nacional; otros tres elegidos por las autonomías y dos más de carácter local.

Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los nueve días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2024:

1 de enero. Año Nuevo, lunes.

6 de enero. Epifanía del Señor, sábado.

29 de marzo. Viernes Santo, viernes.

1 de mayo. Día del Trabajo, miércoles.

15 de agosto. Asunción de la Virgen, jueves.

12 de octubre. Fiesta Nacional de España, sábado.

1 de noviembre. Todos los Santos, viernes.

6 de diciembre. Día de la Constitución Española, viernes.

25 de diciembre. Natividad del Señor, miércoles.

 

Festivos autonómicos 2024

Andalucía

• 28 de febrero. Día de Andalucía, miércoles.
• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

Aragón

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 23 de abril. Día de Aragón, domingo y se traslada al lunes, día 24.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

Asturias

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 9 de septiembre. Día de Asturias, lunes
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

Baleares

• 1 de marzo. Día de Baleares, viernes.
• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 1 de abril. Lunes de Pascua.

Canarias

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 30 de mayo. Día de Canarias, jueves.
• Canarias fija una fiesta, dentro de las doce nacionales y autonómicas, en cada una de sus islas:
  • Tenerife, 2 de febrero, Virgen de la Candelaria.
  • La Palma, 5 de agosto, Nuestra Señora de las Nieves.
  • Gran Canaria, 9 de septiembre, Nuestra Señora del Pino.
  • Lanzarote y La Graciosa, 16 de septiembre, Nuestra Señora de los Volcanes.
  • Fuerteventura, 20 de septiembre, Nuestra Señora de La Peña.
  • El Hierro, 24 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes.
  • La Gomera, 7 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe.

Cantabria

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 1 de abril. Lunes de Pascua.
• 25 de julio. Día de Santiago, jueves.

Castilla-La Mancha

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 30 de mayo. Celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución de la fiesta correspondiente al día 19 de marzo, San José, jueves.
• 31 de mayo. Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, viernes.

Castilla y León

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 23 de abril. Día de Castilla y León, martes.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

Cataluña

• 1 de abril. Lunes de Pascua, lunes.
• 24 de junio. San Juan, lunes.
• 11 de septiembre. Fiesta Nacional de Cataluña, miércoles.
• 26 de diciembre. San Esteban, jueves.

La Generalitat ha fijado 13 festivos en lugar de los 12 que deben tener las comunidades. Por eso precisa que de esas trece fiestas habrá una, a escoger entre el 6 de enero, el 1 de abril, el 24 de junio y el 26 de diciembre, que tendrá el carácter, de recuperable. Las otras doce serán de carácter retribuido y no recuperable»

Comunidad Autónoma de Ceuta*

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 17 de junio. Pascua del Sacrificio Eidul Adha, lunes.

* Incluye las dos fiestas de carácter local; 13 de junio. San Antonio, jueves y 5 de Agosto. Nuestra Señora de África, lunes.

Comunidad Autónoma de Melilla*

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 17 de junio, Fiesta del Sacrificio- Aid Al Adha, lunes.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

*Las Fiesta por la que se efectúa la opción y tienen la consideración de locales son los días 7 de Septiembre, Día de Ntra. Sra. Virgen de la Victoria (Excelsa Patrona de la Ciudad) y 17 de Septiembre, Día de Melilla.

Comunidad de Madrid

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 2 de mayo. Fiesta de la Comunidad de Madrid, jueves.
• 25 de julio. Santiago Apóstol. jueves.

Comunidad Foral de Navarra

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 1 de abril. Lunes de Pascua.
• 25 de julio. Santiago Apóstol, jueves.
• 3 de diciembre. San Francisco Javier, martes.

Comunidad Valenciana

• 19 de marzo. San José, viernes.
• 1 de abril. Lunes de Pascua, lunes.
• 25 de julio. Santiago Apóstol, jueves.
• 9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, miércoles.

Extremadura

• 13 de febrero. Martes de Carnaval. Reemplazando el descanso en lunes de la festividad del domingo 8 de septiembre por el Día de Extremadura.
• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

Galicia

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 17 de mayo. Día de las Letras Gallegas, viernes.
• 25 de julio. Día Nacional de Galicia, jueves.

La Rioja

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 1 de abril. Lunes de Pascua.
• 10 de junio. Lunes siguiente al Día de La Rioja.

País Vasco

• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 1 de abril. Lunes de Pascua.
• 25 de julio. Santiago Apóstol, jueves.

Región de Murcia

• 19 de marzo. San José, martes.
• 28 de marzo. Jueves Santo.
• 9 de diciembre. Inmaculada Concepción, por coincidir en domingo se traslada al lunes.

 

Calendario Laboral 2023

El año 2023 todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de carácter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local.

Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los ocho días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2023:

• 7 de abril, Viernes Santo.
• 1 de mayo, Día del Trabajo, lunes.
• 15 de agosto, Asunción de la virgen, martes.
• 12 de octubre, Fiesta nacional, jueves.
• 1 de noviembre, Todos los Santos, miércoles.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución, miércoles.
• 8 de diciembre, La Inmaculada Concepción, viernes.
• 25 de diciembre, Navidad, lunes.

Festivos autonómicos 2023

Andalucía

• 1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2)
• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 28 de febrero. Día de Andalucía, martes.
• 6 de abril. Jueves Santo.

Aragón

• 1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2).
• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 23 de abril. Día de Aragón (que es domingo y se traslada al lunes, día 24)

Asturias

• 1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2).
• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 8 de septiembre. Día de Asturias, viernes.

Baleares

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 1 de marzo. Día de Baleares, miércoles.

Canarias

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 30 de mayo. Día de Canarias, martes.
• Canarias fija una fiesta (dentro de las doce nacionales y autonómicas) en cada una de sus islas:
  • Tenerife, 2 de febrero, Virgen de la Candelaria.
  • La Palma, 5 de agosto, Nuestra Señora de las Nieves.
  • Gran Canaria, 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino.
  • Lanzarote y La Graciosa, 15 de septiembre, Nuestra Señora de los Volcanes.
  • Fuerteventura, también el 15 de septiembre, Nuestra Señora de La Peña.
  • El Hierro, 25 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes.
  • La Gomera, 9 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe.

Cantabria

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 28 de julio. Día de las Instituciones, viernes.
• 15 de septiembre. La Bien Aparecida, viernes.

Castilla-La Mancha

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 31 de mayo. Día de Castilla-La Mancha, miércoles.
• 8 junio. Día del Corpus Christi, jueves.

Castilla y León

• 1 de enero. Año Nuevo (que es domingo se traslada al lunes, día 2).
• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 25 de julio. Día de Santiago, martes.

Cataluña

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 24 de junio. San Juan, sábado.
• 11 de septiembre. Diada, lunes.
• 26 de diciembre. San Esteban, martes.

La Generalitat ha fijado 13 festivos en lugar de los 12 que deben tener las comunidades. Por eso precisa que de esas trece fiestas mencionadas en el apartado habrá una “a escoger entre el 6 de enero (Reyes), el 10 de abril (lunes de Pascua Florida), el 24 de junio (San Juan) y el 26 de diciembre (San Esteban), que tendrá el carácter, de recuperable”. Las otras doce serán de carácter retribuido y no recuperable.

Comunidad Autónoma de Ceuta*

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 21 de abril. Final del Ramadán, viernes.
• 28 de junio. Pascua del Sacrificio, miércoles.

* Incluye las dos fiestas de carácter local; 13 de junio. San Antonio, martes y 5 de Agosto. Nuestra Señora de África, sábado.

Comunidad Autónoma de Melilla*

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 21 de Abril, Fiesta del Eid Fitr, viernes.
• 29 de junio, Fiesta del Sacrificio- Aid Al Adha, sábado.

*Las Fiesta por la que se efectúa la opción y tienen la consideración de locales son los días 8 de Septiembre, Día de Ntra. Sra. Virgen de la Victoria (Excelsa Patrona de la Ciudad) y 13 de Marzo, Estatuto Autonomía de Melilla.

Comunidad de Madrid

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 19 de marzo. Día de San José (cae en domingo y se traslada al 20 de marzo, lunes).
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 2 de mayo. Día de la Comunidad de Madrid, martes.

Comunidad Foral de Navarra

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 25 de abril. Día de Santiago, martes.

Comunidad Valenciana

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 24 de junio. San Juan, sábado.
• 9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, lunes.

Extremadura

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 21 de febrero, Martes de carnaval.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 8 de septiembre. Día de Extremadura, viernes.

Galicia

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 17 de mayo. Día de las Letras gallegas, miércoles.
• 25 de julio. Día de Santiago, martes.

La Rioja

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 9 de junio. Día de la Rioja, viernes.

País Vasco

• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 10 de abril. Lunes de Pascua.
• 25 de julio. Día de Santiago, martes.

Región de Murcia

• 1 de enero. Año Nuevo (que es domingo se traslada al lunes, día 2).
• 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
• 6 de abril. Jueves Santo.
• 9 de junio. Día de la Región, viernes.

BOE Calendario Laboral 2024

BOE Calendario Laboral 2023

CCOO solicita mediación ante el bloqueo en el Convenio de Hostelería de la Comunidad de Madrid.

El pasado 22 de noviembre, CCOO Servicios Madrid solicitamos mediación al IRMA de la Comunidad de Madrid.

Desde el mes de febrero que iniciamos negociaciones, hemos mantenido 13 reuniones de la comisión negociadora. Para CCOO ha sido fundamental defender la profesionalidad en el sector, de ahí la necesidad de mejorar sus condiciones de trabajo, altamente precarizadas. Si bien la parte social y la empresarial teníamos posiciones muy alejadas al inicio de la negociación, se han producido avances en materias tan importantes como contratación e incremento salarial.

En este momento, debido a la situación de bloqueo que nos encontramos, desde la representación social hemos apostado por la mediación, en un espacio para negociar de buena fe con propuestas realistas por todas las partes, como es el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje.

CCOO Servicios acudirá a la reunión con la máxima voluntad de trabajar para buscar salidas al convenio colectivo, pero también con la firme convicción y fuerza que nos da la responsabilidad de representar a cerca de 182.000 personas trabajadoras del sector en esta Comunidad. Las empresas que han recuperado, e incluso superado las cifras de venta previas a la pandemia, deben tener compromiso con sus trabajadores y trabajadoras y acudir a esta mediación con la misma voluntad de acuerdo y responsabilidad.

La mediación será el próximo día 30 de noviembre a las 9,30 horas.

Comunicado PDF

En la reunión de la mesa negociadora del convenio del 23/11/23, la Empresa nos dio respuesta a los temas tratados en la anterior reunión.

En materia de…

Gerentes de Mantenimiento de Tiendas: la Empresa traslada que están bien encuadrados en la gerencia A.

• CCOO manifiesta que no está de acuerdo e insiste en la petición haciendo entrega de un escrito que nos trasladan los Gerentes de Mantenimiento.
   

Trabajo a tiempo parcial: se concreta que en la novación de contrato a tiempo parcial hasta los 15 años del menor se puede mantener la jornada semanal que se tenga. Una vez finalizada se tiene derecho a volver a tiempo total, en caso de querer continuar a tiempo parcial hay que adaptarse a las opciones disponibles en el centro.

• CCOO está de acuerdo con esta parte, pero reivindicamos que de los 12 a los 15 años del menor, el horario se acuerde entre las partes. La Empresa manifiesta que el horario y su distribución una vez finalizada la reducción de jornada forma parte de sus facultades organizativas.
   

Además, tratamos las siguientes reivindicaciones…

Novación de contrato a TP para trabajadores que inicien estudios homologados y deportistas profesionales.

Descanso bocadillo: proponemos que sea entre la 3a y la 5a hora. La empresa propone que sea entre la 2a y 5a para Tiendas, Logística y Colmenas por el plan de clientes de los centros abiertos al público.

• CCOO trasladamos nuestras reivindicaciones sobre este tema:
  1° Que no sean los mismos Gerentes quienes siempre salen a la 2° hora.
  2° Que los Gerentes no estén más de 5 horas continuadas sin descansar.

Computo de jornada: CCOO reivindica…

• Que los 30 minutos de descanso se cuenten como tiempo trabajado.
• Solicitamos que cuando la bolsa de horas sea igual o superior a 8 horas pueda pedir la devolución en un día completo (hoy son 12 horas).
• Incluir el sistema de Fichaje, en el que CCOO participó en su desarrollo en cumplimiento del compromiso adquirido en el convenio anterior.

La Empresa no comparte que los 30 minutos de descanso sean retribuidos.

Reducción de jornada: Qué solicitamos…

• Establecer los criterios para la solicitud y firma del acuerdo.
• Ampliar el texto para incluir la adaptación de jornada.

Trabajo en domingo y festivos: Nuestras propuestas…

• Reivindicamos que el trabajo en domingo y festivo es voluntario y que el tipo de compensación la elija el Trabajador.

COMUNICADO (pdf)

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el próximo 25 de noviembre, desde CCOO se ha lanzado la campaña #Seacabó, Vamos acontarlo, para "visibilizar y acabar" con la violencia contra las mujeres.

Sobran los motivos para reivindicarlo, pero las cifras son impactantes:

• 1.238 mujeres asesinadas en España desde 2003, de las cuales 53 solo en 2023.
• El 40,6% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual en algún momento de su vida, y también en el entorno laboral.

 

Por todo ello os animamos a dar visibilidad al 25N contra la violencia de género.

#Seacabó. Vamos a contarlo.

 

Os adjuntamos también el manifiesto de CCOO del 25N que podeis descargaros.

 

Descarga nuestro comunicado en PDF

Manifiesto de CCOO del 25N en PDF