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Tras los acuerdos parciales del primer semestre sobre la revisión salarial en Kutxabank, seguimos insistiendo en la necesidad de avanzar. Por un lado, solucionar los atrasos por la subida del IPC y por otro fijar las pautas para 2023 y 2024

Con una gran participación de las personas que trabajan en Kutxabank, nuestra encuesta de clima laboral arroja resultados que no nos sorprenden pero que sí suponen un toque de atención para la empresa. Lo explicamos en esta nota.

Todas las entidades financieras están presentando resultados que suponen récords. CCOO exigimos que estas subidas de beneficios redunden en las condiciones de las plantillas, sin duda los grandes artífices de estas cifras.

A finales de noviembre se realizará una nueva evaluación de riesgos psicosociales. Una gran oportunidad para reflejar las problemáticas que afectan en el día a día de las personas que trabajan en Kutxabank.

Se acerca el final de año y la plantilla sigue sin tener noticias de los incentivos… sin duda un gran misterio.