En la mañana de ayer, 2 de abril, representantes de las cuatro organizaciones que suscribimos esta nota, asistimos al debate sobre la situación de CCM que se celebró en las Cortes de Castilla-La Mancha.
No vamos a valorar las intervenciones de los distintos portavoces que intervinieron en el debate. Si lo hiciéramos, no podría ser positiva. Dicho lo anterior, sí tenemos que expresar nuestro rechazo más rotundo sobre la base de las siguientes consideraciones:
Los representantes legales de los trabajadores, mantuvimos en la mañana de ayer, una primera reunión de contacto en Cuenca con los Administradores designados por el Banco de España. Nos han informado:
El viernes 27 de marzo se llevaron a cabo concentraciones de delegados y delegadas sindicales de CCOO y el resto de sindicatos ante las sedes de las cajas de ahorros en las principales capitales.
Los
sindicatos protestamos así contra la negativa de la patronal de Cajas (ACARL) a
aplicar la cláusula de revisión salarial prevista en el Convenio Colectivo.
Esta decisión de las direcciones de las cajas supone un incumplimiento del
Convenio sin considerar, además, lo complicado del momento económico actual.
Como
se ha explicado reiteradamente, los sindicatos firmantes del Convenio no pretendemos
abrir ninguna nueva negociación ni incrementos adicionales o diferentes al pactado,
sólo queremos se cumpla lo acordado en 2007, con vigencia hasta 2010, y que se
ha venido aplicando sin problemas durante diez años.
En Vigo nos hemos concentrado en la entrada de Sede Central de Caixanova por la defensa del Convenio
Colectivo, que las cajas de ahorro no quieren respetar, como inicio de
movilizaciones que pueden continuar para la defensa del empleo y la naturaleza
jurídica de la Cajas. En la concentración de esta mañana, donde estábamos delegados y
delegadas de las provincias de Ourense y Pontevedra, éramos unas 250 personas de
todos los sindicatos convocantes, siendo la representación de Comisiones Obreras
la mitad de lo/as que estuvimos allí.
Miles
de delegados sindicales se han manifestado frente a las sedes de las cajas de
ahorros. Especial relevancia han tenido las concentraciones realizadas en
Madrid (ante la
Confederación Española de Cajas de Ahorros), Barcelona (en la Caixa y en Caixa Catalunya)
o Sevilla (Cajasol), entre otras muchas.
No se
pueden vulnerar impunemente los derechos de los trabajadores. El Convenio
Colectivo puede y debe aplicarse en todos sus términos.
Los
sindicatos sólo pedimos a las direcciones de las cajas la misma responsabilidad
que nosotros asumimos y que la situación actual requiere -la primera
intervención de una caja de ahorros por el Banco de España, anunciada este
pasado domingo no es precisamente una buena noticia-.
Deben
pasar página y cumplir los compromisos adquiridos en la negociación
colectiva para así poder dedicarnos a resolver de la mejor manera para
las plantillas y las entidades todo lo que va a venir.
Ante la gran cantidad de consultas generadas sobre la actualización del IPC del año 2008, desde la Sección Sindical de CCOO Asepeyo, tenemos el gusto de facilitarte un simulador que una vez cumplimentes con tus datos, te dará la cantidad aproximada que tienes que detraer mes a mes de tu nómina por actualización del IPC año 2008.
Tenemos noticias de que se está pretendiendo implantar una “nueva” modalidad de control en la D.T. Madrid como son los objetivos individualizados. (sigue…)
Este sistema que no es en absoluto innovador, ha llevado, allá donde se ha pretendido llevar a cabo, problemas de falta de motivación e incluso generando tensiones entre el personal de una misma oficina.
Entendemos desde esta Sección Sindical de Comfia-CCOO Madrid que los objetivos deben de ser de la oficina, pero nunca individualizados, por lo que creemos que no deberíais firmar documento alguno aceptando dichos objetivos.
Consideramos que se trata de una medida muy poco imaginativa e ineficaz, que únicamente busca presionar todavía mas a los/as empleados/as de las oficinas (el nivel más bajo y débil de la cadena) sin potenciar, sin embargo, el trabajo en equipo; y que lo único que está consiguiendo, según nos están comentando los/as compañeros/as, es crear ansiedad, estrés y una absoluta desmotivación en la plantilla.
Un saludo
Madrid, a 17 de marzo del 2009
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