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Comisiones Obreras manifesta en este 25 de noviembre su profunda preocupación por el aumento permanente y continuo del número de mujeres víctimas de violencia y reitera el su compromiso de intervenir sindicalmente contra este grave problema social.

COMUNICADO-MANIFIESTO COMPLETO (en PDF 215 Kb)

Ambito Estatal de 2004 a 2007
El presente Convenio General será de aplicación a las relaciones laborales de las Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras, así como a los Corredores de Reaseguros y a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, todos ellos definidos conforme a su legislación específica.

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SECCIÓN SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

Texto del convenio
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ÍNDICE

 

PREÁMBULO

 

CAPÍTULO I.-
DISPOSICIONES GENERALES

 

Art. 1: Ámbito funcional y personal de aplicación

Art. 2: Ámbito territorial

Art. 3: Ámbito temporal

Art. 4: Compensación, absorción y condiciones más beneficiosas

Art. 5: Vinculación a la totalidad

Art. 6: Coordinación normativa

Art. 7: Articulación de la negociación colectiva

 

CAPÍTULO II.-
ORGANIZACIÓNDEL TRABAJO, PRODUCTIVIDAD, CALIDAD Y EFICIENCIA

 

Art. 8: Organización del trabajo

Art. 9: Productividad, calidad y eficiencia

 

CAPÍTULO III.-
SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

 

SECCIÓN 1ª:
PRINCIPIOSY ASPECTOS BÁSICOS

 

Art. 10: Principios Generales

Art. 11: Aspectos básicos para la clasificación

 

SECCIÓN 2ª:
ÁREA DE SEGUROS

 

Art. 12: Régimen jurídico de los Grupos Profesionales del Área
de Seguros. Descripción

 

SECCIÓN 3ª:
ÁREA SANITARIA Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PERSONAL DE LAS M.A.T.E.P.S.S.

 

Art. 13: Régimen jurídico de los Grupos Profesionales del Área
Sanitaria y de Seguridad y Salud en el trabajo del personal de las M.A.T.E.P.S.S.
Descripción

 

SECCIÓN 4ª

 

Art. 14: Movilidad Funcional

 

SECCIÓN 5ª

 

Art. 15: Plantilla

Art. 16: Período de prueba

Art. 17: Cese voluntario

 

SECCIÓN 6ª

 

Art. 18: Ascensos y Promociones

 

 

CAPÍTULO IV.-
FORMACIÓN PROFESIONAL

 

Art. 19: Principios Generales

Art. 20: Tiempo de formación

Art. 21: Financiación

Art. 22: Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua

Art. 23: Acción formativa en las Empresas

 

CAPÍTULO V.-
MOVILIDAD GEOGRÁFICA

 

Art. 24: Movilidad geográfica y sus modalidades

Art. 25: Traslados

Art. 26: Desplazamientos

 

CAPÍTULO VI.-
RETRIBUCIONES

 

SECCIÓN 1ª.-
SALARIOSBASE Y
COMPLEMENTOS

 

Art. 27: Principios Generales

Art. 28: Salarios base y complementos

Art. 29: Complemento por experiencia

Art. 30: Complemento de compensación por primas

Art. 31: Pagas extraordinarias

Art. 32: Complemento de Adaptación Individualizado

Art. 33: Plus de Inspección

 

SECCIÓN 2ª.-
SALARIOSY OTRAS CONDICIONES ECONÓMICAS PARA LOS SUCESIVOS AÑOS DE VIGENCIA DEL
CONVENIO

 

Art. 34: Condiciones económicas para el año2004

Art. 35: Condiciones económicas para el año2005, 2006 y 2007

Art. 36: Cláusula de revisión salarial

 

SECCIÓN 3ª.-
DIETAS, SUPLIDOS Y
OTROS CONCEPTOS

 

Art. 37: Dietas y Gastos de locomoción

Artículo 38º. Compensación por comida por jornada partida

Art. 39: Ayuda económica para vivienda en los supuestosde
traslado

Art. 40: Uniformes y prendas de trabajo

Art. 41: Anticipos

 

SECCIÓN 4ª.-
SUPUESTOS ESPECIALES

 

Art. 42: Empresas en situación de déficito pérdidas

Art. 43: Limitaciones presupuestarias de las Mutuas
deAccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

 

SECCIÓN 5ª.–

 

Art. 44: Carácter de las condiciones económicas aquí reguladas

 

CAPÍTULO VII.-
TIEMPO DE TRABAJO

 

Art. 45: Jornada laboral y su distribución

Art. 46: Supuestos especiales

Art. 47: Trabajo a turnos, trabajo nocturno y en festivos

Art. 48: Peculiaridades de las Mutuas de Accidentes deTrabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

Art. 49: Festividad Día del Seguro

Art. 50: Horas extraordinarias

Art. 51: Vacaciones

Art. 52: Permisos

Artículo 53- Descanso por maternidad a tiempo parcial.

 

CAPÍTULO VIII.-
EXCEDENCIAS Y OTROS SUPUESTOS

 

Art. 54: Excedencias

Art. 55: Otros supuestos

 

CAPÍTULO IX.-
PREVISIÓN SOCIAL

 

Art. 56: Prestaciones complementarias por incapacidadtemporal o
maternidad

Art. 57: Seguro de Vida

Art. 58: Jubilación

 

CAPÍTULO X.-
ORDENACIÓN JURÍDICA DE FALTAS Y SANCIONES

 

Art. 59: Definición y principios generales

Art. 60: Graduación de las faltas

Art. 61: Retrasos

Art. 62: Procedimiento sancionador

Art. 63: Prescripción

Art. 64: Sanciones

Art. 65: Cancelación

 

CAPÍTULO XI.-
SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO

 

Art. 66: Disposición general

Art. 67: Vigilancia de la salud

Art. 68: Representación del personal en materiade Seguridad y
Salud en el Trabajo

Art. 69: Prevención específica

Art. 70: Formación

Art. 71: Protección de la maternidad

Artículo 72. Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud.

 

CAPÍTULO XII.-
DERECHOS SINDICALES Y DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA

 

Art. 73: De los trabajadores y sus representantes

Art. 74: De los Sindicatos y de los Delegados sindicales

Art. 75: De los Comités de empresa y de los Comités Intercentro

Art. 76: De los miembros de la representación delos
trabajadores en la Comisión Mixta

Artículo 77 Utilización de herramientas telemáticas por la representación
legal de los trabajadores.

Artículo 78. De los miembros de la representación de los trabajadores en la
Comisión Mixta

 

 

 

CAPÍTULO XIII.-
POLÍTICA DE EMPLEO

 

Art. 79: Política de empleo

Art. 80: Promoción del empleo desde el Convenio General

Art. 81: Principios Generales

Art. 82: Instrumentos de política activa de empleo sectorial

 

CAPÍTULO XIV.-
COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO y OBSERVATORIO SECTORIAL

 

Art. 83: Comisión Mixta-Paritaria

Artículo 84º.- Observatorio Sectorial.

 

DISPOSICIONES
ADICIONALES

 

Primera.-
Situaciones anteriores
en materia de jornada y horario

Segunda.-
Plus de Residencia

Tercera.-
Modificaciones legislativas

Cuarta.-
Principio de
salvaguarda en la concurrencia de Convenios

Quinta.-
Parejas de hecho

Sexta.-

Séptima.
Libranza de los
viernes tarde

Octava.-
Protocolo de actuación
ante situaciones de acoso sexual.

Novena.-
Monitores
Ocupacionales

 

DISPOSICIONES
TRANSITORIAS

 

Primera.-
Aplicación del
Complemento por Experiencia

Segunda.-
Movilidad funcional
de los Auxiliares en 31/XII/1996

Tercera.-
Complemento personal
de los Programadores de Primera en 31/12/96

Cuarta.-
Complemento personal
de los Actuarios y Abogados que se especifican

 

 

DISPOSICIÓN
DEROGATORIA

 

DISPOSICIONES
FINALES

 

Primera.-
Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos

Segunda.-
Disposiciones
comunes al personal de los Centros Asistenciales y Hospitalarios

 

ANEXO I.-
Sistema de clasificación profesional, grupos profesionales y niveles
retributivos

 

ANEXO II.-
Área sanitaria y de
seguridad y salud en el trabajo MATEPSS. Estructura por grupos profesionales y
niveles retributivos

 

ANEXO III.-
Tabla salarial de sueldos por nivel retributivo. Año 2004 .

Subiremos a esta interesante cumbre desde la que se observarán soberbias vistas de la cara Sur del Ocejón y el valle de Almiruete, al pié del cual se situa la aldea que lleva su mismo nombre. También pasaremos junto al abrigo prehistórico de los Enebrales, lugar en el que se han encontrado importantes restos arqueológicos.

CUMBRE DEL ALMIRUETE

Y CUEVA DE LOS ENEBRALES

Subiremos a esta interesante cumbre desde la que se observarán soberbias vistas de la cara Sur del Ocejón y el valle de Almiruete, al pié del cual se situa la aldea que lleva su mismo nombre. También pasaremos junto al abrigo prehistórico de los Enebrales, lugar en el que se han encontrado importantes restos arqueológicos.

Os recordamos que es imprescindible el uso de botas de montaña.

Fecha: 25-09-2004

Salida: 8h. del Paseo del Prado esq. c/ Lope de Vega.

Longitud: 15 km

Desnivel: Subidas: 420m. Bajadas: 660m.

Nivel: Medio.

Inscripciones: COMFÍA. Tel 91 536 51 63 / 64 / 65 (Rosa,
Isabel)

Precio: Afiliados 15 euros. No Afiliados 17
euros.

El pago se hará, en el momento en que te confirmen
tu/s plazas para la marcha, mediante ingreso o transferencia a la cuenta
del sindicato de Banca y Ahorro de CC.OO. – 0075-0446-47-0600151753, o en efectivo
en la sede de COMFÍA, c/ Lope de Vega, 38, 3ª planta.

Nota: En pagos por entidad bancaria enviad fax del
ingreso al sindicato.

Fax: 91 536 51 67 (Peñas arriba)

Es una marcha de montaña, y por lo tanto, conviene llevas
ropa de abrigo y la comida en la mochila.

Interesarse sobre las predicciones meteorológicas de
la zona, y, por supuesto, chubasquero o capote de agua. Aunque lo normal es
que disfrutemos de un buen día.