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Ayer las plantillas de las Mutuas se hicieron oír, secundando las actuaciones impulsadas por CCOO para denunciar la situación de desamparo y discriminación que sufren las plantillas de las MUTUAS.

Desde la Federación de Servicios de CCOO, GRACIAS por vuestra implicación. Y seguiremos.

Aquí puedes descargar este COMUNICADO (pdf) 

Finalizó el IV Plenario de CCOO Deutsche Bank celebrado en Barcelona. En él se debatió nuestra gestión y las propuestas que van a guiar la acción sindical de los próximos cuatro años, renovándose también la Dirección de la Sección Sindical compuesta por la Comisión Ejecutiva formada por cinco personas (80% mujeres, 20% hombres), que va a contar con el soporte de un Grupo de Trabajo formado por un 67% de mujeres y un 33% de hombres.

Las principales líneas de actuación estarán centradas en:

• Igualdad
• Impacto de la Transformación Digital y teletrabajo en la salud de las personas
• Riesgos psicosociales
• Responsabilidad social de la empresa con su plantilla
• Mantenimiento del empleo
• Recuperación del diálogo y la negociación para avanzar en las condiciones laborales de la plantilla

Se acercan tiempos complejos y para afrontarlos con éxito os necesitamos a todos vosotros y os pedimos, a los que todavía no estáis, vuestra afiliación a CCOO para tener muchas más razones con las que defender vuestros derechos.

• Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos

Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de las Mesas en el plazo máximo de 2 meses.

• CCOO ya dijimos que los acuerdos alcanzados el 29/11/22, 14/12/22 y 25/01/23, abriendo los 3 convenios y pactando subidas adicionales solo eran una 1ª fase.
• Desde entonces, CCOO hemos presionado públicamente reclamando abordar una 2ª fase de medidas, ante la evolución del IPC, de los tipos de interés y los beneficios récord del sector financiero.
• En la actual coyuntura, exigimos abordar esa 2ª fase iniciando ya la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales (que vencen el 31/12 de este año).
• Para ello, reclamamos la convocatoria en el plazo máximo de 2 meses de las Comisiones negociadoras de los 3 convenios, con el objetivo de abordar medidas inmediatas e iniciar con antelación la negociación de los mismos para 2024-2026. El reciente AENC firmado por CCOO con CEOE y UGT debe servirnos de impulso.
• Apostamos, además, por un proceso de negociación directo y corto en el tiempo, sin eternizarse como en convenios anteriores: las plantillas del sector no pueden esperar, y menos ante unos beneficios que van a seguir creciendo.

 PRIORIDADES DE CCOO EN LOS CONVENIOS: 

• Recuperación de poder adquisitivo mediante subidas salariales no compensables ni absorbibles.
• Medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos en los préstamos a plantillas.

Seguiremos informando.

COMUNICADO (pdf)

• Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos

Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de las Mesas en el plazo máximo de 2 meses.

• CCOO ya dijimos que los acuerdos alcanzados el 29/11/22, 14/12/22 y 25/01/23, abriendo los 3 convenios y pactando subidas adicionales solo eran una 1ª fase.

• Desde entonces, CCOO hemos presionado públicamente reclamando abordar una 2ª fase de medidas, ante la evolución del IPC, de los tipos de interés y los beneficios récord del sector financiero.

• En la actual coyuntura, exigimos abordar esa 2ª fase iniciando ya la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales (que vencen el 31/12 de este año).

• Para ello, reclamamos la convocatoria en el plazo máximo de 2 meses de las Comisiones negociadoras de los 3 convenios, con el objetivo de abordar medidas inmediatas e iniciar con antelación la negociación de los mismos para 2024-2026. El reciente AENC firmado por CCOO con CEOE y UGT debe servirnos de impulso.

• Apostamos, además, por un proceso de negociación directo y corto en el tiempo, sin eternizarse como en convenios anteriores: las plantillas del sector no pueden esperar, y menos ante unos beneficios que van a seguir creciendo.

 PRIORIDADES DE CCOO EN LOS CONVENIOS: 

• Recuperación de poder adquisitivo mediante subidas salariales no compensables ni absorbibles.
• Medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos en los préstamos a plantillas.

Seguiremos informando.

COMUNICADO (pdf)

• Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos

Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de las Mesas en el plazo máximo de 2 meses.

• CCOO ya dijimos que los acuerdos alcanzados el 29/11/22, 14/12/22 y 25/01/23, abriendo los 3 convenios y pactando subidas adicionales solo eran una 1ª fase.
• Desde entonces, CCOO hemos presionado públicamente reclamando abordar una 2ª fase de medidas, ante la evolución del IPC, de los tipos de interés y los beneficios récord del sector financiero.
• En la actual coyuntura, exigimos abordar esa 2ª fase iniciando ya la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales (que vencen el 31/12 de este año).
• Para ello, reclamamos la convocatoria en el plazo máximo de 2 meses de las Comisiones negociadoras de los 3 convenios, con el objetivo de abordar medidas inmediatas e iniciar con antelación la negociación de los mismos para 2024-2026. El reciente AENC firmado por CCOO con CEOE y UGT debe servirnos de impulso.
• Apostamos, además, por un proceso de negociación directo y corto en el tiempo, sin eternizarse como en convenios anteriores: las plantillas del sector no pueden esperar, y menos ante unos beneficios que van a seguir creciendo.

 PRIORIDADES DE CCOO EN LOS CONVENIOS: 

• Recuperación de poder adquisitivo mediante subidas salariales no compensables ni absorbibles.
• Medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos en los préstamos a plantillas.

Seguiremos informando.

COMUNICADO (pdf)