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Categoría: Esta pasando

  • Gracias

    Ahora con más fuerza que nunca. Con la totalidad de los 13 delegados. Seremos tus representantes y sobre todo, tu apoyo por 4 años más.

    Compañeros/as.

    Finalizado el proceso electoral en SMS Europa, os hacemos llegar la noticia de que CCOO ha obtenido la totalidad de la representación legal de los trabajadores y las trabajadoras con 13 delegados.

    Vuestro apoyo y participación ha sido fundamental para sentirnos respaldados, por lo que os queremos agradecer el esfuerzo por votar que habéis realizado durante la jornada de hoy.

    También informaros que seguiremos luchando por vuestros derechos tanto individualmente como de forma colectiva. Esta ultima parte colectiva es la lucha de nuestra sección sindical y el sindicato CCOO por un convenio sectorial digno que acabe con la congelación de salarios y la precariedad laboral.

    Os iremos informando de novedades y noticias a través de nuestros canales de difusión.

    Un saludo.

  • Seguimos avanzando

    Seguimos revisando con la empresa todo aquello que es útil para ti y tu trabajo y reclamamos lo que es mejor

    Seguimos revisando con la empresa todo aquello que es útil para ti y tu trabajo y reclamamos lo que es mejor: Formación, horarios, contratos

    Nos hemos estado reuniendo con la empresa en las últimas semanas… y seguiremos haciéndolo.
    Algunos temas que hemos tratado y estamos estudiando tratar:
    • La revisión de los cursos internos, queremos que mejoren la calidad de los mismos y que su contenido sea más útil para ti.
    • Los cursos externos. Queremos seguir potenciándolos, como por ejemplo, el curso online de inglés.
    • Seguimos apostando por la formación en igualdad. No nos basta con que se dé una breve información y se firme, sino queremos que haya garantías de que realmente se ha formado en igualdad. Por ello queremos que se de información en formato digital, en la bienvenida a los nuevos trabajadores de SMS.
    • Seguimos vigilando el espinoso asunto de los cuadrantes: Sabemos que hay muchos que se hacen abarcando un par de meses, y a veces ni eso. Porque nuestros trabajadores tienen una agenda propia que organizar, queremos que los cuadrantes sean anuales y si no fuera así estudiaremos tomar las medidas oportunas.
    • Teletrabajo: Estamos revisando los acuerdos y la legislación para facilitarlo en los proyectos en los que es posible.
    • En algunos proyectos se requiere llevar traje para los niveles 2. Estudiaremos la posibilidad que se facilite un plus por este concepto.
    Y además queremos mejorar las condiciones de los backups, las disponibilidades (tanto de horario como de móvil) y por supuesto, estamos vigilando que aquellos trabajadores que cumplan las condiciones, puedan pasar a tener contrato indefinido.
    Y además, seguimos atendiendo a vuestras consultas por correo en ccoo.sms@servicios.ccoo.es, así como presencialmente en la oficina sindical del edificio principal de C/La Granja, 1 y seguimos haciendo visitas. Síguenos en nuestro Facebook: www.facebook.com/SeccSindicalccoosms, y nuestro Twitter: @ccoosms donde compartimos noticias sobre tus derechos, la lucha sindical y lo que está haciendo CCOO.
    Salud

  • Dos años desde las últimas elecciones sindicales en Grupo SMS

    Se cumplen dos años desde las últimas elecciones sindicales en Grupo SMS

    Hola compañeros/as:

    Este mes se cumplen dos años desde las últimas elecciones sindicales en Grupo SMS. Agradecemos el apoyo que nos disteis en aquellas elecciones y seguimos luchando cada día por los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Grupo SMS.

    Gracias a esta lucha hemos conseguido que a partir de enero de 2016 se paguen los atrasos de los trienios que se absorbieron del complemento personal.

    En temas de igualdad se ha conseguido la puesta en marcha del curso de igualdad. En seguridad y salud laboral la entrega de auriculares manos libres, material de protección, plan de evacuación.

    Para conocer de cerca vuestros problemas y dudas laborales hemos visitado la mayoría de centros de la comunidad de Madrid y seguiremos haciéndolo. También intentaremos acercarnos al resto de provincias. Igualmente tenéis disponible nuestra dirección de correo ccoo.sms@servicios.ccoo.es

    También nos podéis encontrar en la web www.ccoo-servicios.es/sms/ y en las redes sociales www.facebook.com/ccoosms y twitter.com/ccoosms


    Un Saludo.
    Sección Sindical CCOO SMS Europa.
    Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO.

  • Novaciones Contractuales

    • Se hacen en proyectos específicos
    • Sólo a personas no afectadas por la modificación en curso
    • Sin negociación ni garantías

    O bajadas de sueldo sin garantías podríamos decir. Parece que a la empresa no le gustan ciertas cláusulas de la modificación sustancial colectiva que garantizan que en caso de despido el trabajador sea despedido por el 100% del salario , que no se pueda aplicar a todas las bandas salariales o que si la empresa remonta económicamente hay que revocar estas medidas.

    Para saltarse esto la dirección ha decidido utilizar “novaciones contractuales” metiendo en despachos a trabajadores/as , obligándoles a firmar lo que es un anexo a su contrato sin garantías , con bajadas salariales sin fecha de plazo y demás barbaridades. El problema es que hay trabajadores que firman y aceptan este tipo de abuso estampando su firma como si de mutuo acuerdo se tratara.

    Si la dirección te llama ofreciéndote algo de este estilo, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.

  • #todollega #incompetentes

    En el próximo mes de Mayo tendrá lugar el juicio por la demanda colectiva de los conceptos que la empresa nos ha ido absorbiendo a los trabajadores/as, a lo largo de los años, evitando subidas salariales que no fuesen a dedo. Quedan escasos tres meses y medio, y claro el patadón para adelante se empieza a ver cada vez más cerca; ahora los jefes y directivos empiezan a ver que en cualquier momento van a tener que soltar dinero por medio de la justicia y empiezan con el juego sucio de desprestigiar el derecho a percibir este robo que se ha ido sucediendo a lo largo del tiempo.

    Solo pueden maldecir y malmeter porque la ley está de nuestro lado, es nuestro derecho como trabajadores/as y nuestro deber como sindicato reclamarlo. Ya queda menos.