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Categoría: Socio Economico

  • Desarrollo sostenible, ¿y TTIP?

    ¿Son compatibles las cláusulas sociales con el tipo de tratados internacionales de comercio que están configurando el comercio global? ¿Qué será de la Inversión Socialmente Responsable, o de la contratación pública sostenible, o de esa -ya de por si más que débil- Responsabilidad Social de las empresas?

    Durante las sesiones de trabajo del Consejo Estatal de RSE los representantes empresariales se han estado oponiendo firmemente a inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública (sí admiten ya alguna cláusula para favorecer el emprendimiento, sobre discapacidad, voluntariado…) Suponemos que la causa es que estas cláusulas podrían ir en contra de lo que se intentaba con la reforma laboral. Existen muchas trabas jurídicas para la inclusión de estas cláusulas, pero seguro pueden superarse: La justicia avala las cláusulas sociales que el Ayuntamiento de Madrid exige en los contratos públicos, informa El Diario. Pero seguimos insistiendo en que será muy difícil que estas inciciativas (Cláusulas sociales, comercio justo, RSE, ISR…) sigan adelante con el tipo de Tratados Internacionales de Libre Comercio que se están instaurando en el mundo (TTIP…). Actualizamos la serie: TISA, un tratado para privatizar los servicios públicos ; El TTIP es la mayor osadía del gran capital (ambos en CTXT) ; Peligro: se negocian tratados (El País). Esta semana hablaremos de esto en Sevilla. El Jueves, en la Facultad de Derecho,  y el viernes, en la Universidad Pablo Olavide

    Realmente ¿son compatibles los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS– con estos tratados? (Ver ODS y TTIP: las siglas del caos, por Ekaitz Cancela en El País) 

    Por otra parte, los grandes fondos de inversión (algunos, fondos de pensiones, teóricamente de trabajadoras y trabajadores) siguen acaparando el poder de la economía mundial. Y ejercen activismo accionarial , aunque nos tememos que pocos estarán utilizando cláusulas sociales (en todo caso, sí medioambientales) entre sus criterios de actuación. Muchos de estos fondos e inversores están incluso demandando a quienes sí utilicen esas cláusulas sociales (ya sea un ayuntamiento, otro fondo que sí utilice ISR, o un gobierno) Por mucho que se modifiquen, los tratados internacionales de inversión están afianzando esa tendencia. Y fracasarán los tímidos intentos de instaurar cláusulas sociales (RSE, ISR…de verdad). Hace poco hablábamos de esto en nuestro blog, Y hace unos días en el Parlamento Europeo se votó de nuevo acerca de uno de estos tratados (ver noticia en Público y otros medios). No entendemos cómo el grupo socialista vota contra algo que puede ser más dañino que la reforma laboral, ahora que parecen decididos a derogarla (también ese mismo día hubo otra votación sobre el control de emisiones –caso Volkswagen– y su posición y el resultado, socialmente dudoso. ¿No se debería, al menos, informar cláramente a la población de que las emisiones de Oxido de Nitrógeno están entre un 400 y un 500% más que los límites oficiales?). Nuestra selección sobre las últimas noticias sobre estos tratados: 

    – Confederación Sindical Internacional (CSI): El acuerdo TPP es malo para la democracia, los derechos, la sanidad y los servicios públicos 
    – Médicos sin Fronteras: Aún hay tiempo para evitar que el TPP impida el acceso a medicamentos genéricos que salvan vidas 
    – Greenpeace: El ejemplo que los defensores del TTIP no quieren que sepas 

    – Ágora: la asociación Alemana de la Magistratura, contra el TTIP

    Ver nuestros artículos anteriores sobre este tema:

    – Resumen de nuestra intervención en el seminario de CIECODE (3 diciembre 2015)

    – TTIP ¿el fin de los sueños)

  • Los tratados internacionales de comercio (TTIP…) ¿Compatibles con el Desarrollo Sostenible?

    ¿Qué ocurrirá con las cláusulas sociales en la contratación pública, que por fin comienzan a aparecer tras muchas resistencias y trabas de todo tipo? ¿Y con la Inversión Socialmente Responsable? ¿Responsabilidad Social de las empresas?

    Durante las sesiones de trabajo del Consejo Estatal de RSE los representantes empresariales se han estado oponiendo firmemente a inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública (sí admiten ya alguna cláusula para favorecer el emprendimiento, sobre discapacidad, voluntariado…) Suponemos que la causa es que estas cláusulas podrían ir en contra de lo que se intentaba con la reforma laboral. Existen muchas trabas jurídicas para la inclusión de estas cláusulas, pero seguro pueden superarse: La justicia avala las cláusulas sociales que el Ayuntamiento de Madrid exige en los contratos públicos, informa El Diario. Pero seguimos insistiendo en que será muy difícil que estas inciciativas (Cláusulas sociales, comercio justo, RSE, ISR…) sigan adelante con el tipo de Tratados Internacionales de Libre Comercio que se están instaurando en el mundo (TTIP…). Actualizamos la serie: TISA, un tratado para privatizar los servicios públicos ; El TTIP es la mayor osadía del gran capital (ambos en CTXT) ; Peligro: se negocian tratados (El País). Esta semana hablaremos de esto en Sevilla. El Jueves, en la Facultad de Derecho,  y el viernes, en la Universidad Pablo Olavide

    Realmente ¿son compatibles los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS– con estos tratados? (Ver ODS y TTIP: las siglas del caos, por Ekaitz Cancela en El País) 

    Por otra parte, los grandes fondos de inversión (algunos, fondos de pensiones, teóricamente de trabajadoras y trabajadores) siguen acaparando el poder de la economía mundial. Y ejercen activismo accionarial , aunque nos tememos que pocos estarán utilizando cláusulas sociales (en todo caso, sí medioambientales) entre sus criterios de actuación. Muchos de estos fondos e inversores están incluso demandando a quienes sí utilicen esas cláusulas sociales (ya sea un ayuntamiento, otro fondo que sí utilice ISR, o un gobierno) Por mucho que se modifiquen, los tratados internacionales de inversión están afianzando esa tendencia. Y fracasarán los tímidos intentos de instaurar cláusulas sociales (RSE, ISR…de verdad). Hace poco hablábamos de esto en nuestro blog, Y hace unos días en el Parlamento Europeo se votó de nuevo acerca de uno de estos tratados (ver noticia en Público y otros medios). No entendemos cómo el grupo socialista vota contra algo que puede ser más dañino que la reforma laboral, ahora que parecen decididos a derogarla (también ese mismo día hubo otra votación sobre el control de emisiones –caso Volkswagen– y su posición y el resultado, socialmente dudoso. ¿No se debería, al menos, informar claramente a la población de que las emisiones de Oxido de Nitrógeno están entre un 400 y un 500% más que los límites oficiales?). Nuestra selección sobre las últimas noticias sobre estos tratados: 

    – Confederación Sindical Internacional (CSI): El acuerdo TPP es malo para la democracia, los derechos, la sanidad y los servicios públicos 
    – Médicos sin Fronteras: Aún hay tiempo para evitar que el TPP impida el acceso a medicamentos genéricos que salvan vidas 
    – Greenpeace: El ejemplo que los defensores del TTIP no quieren que sepas 

    – Ágora: la asociación Alemana de la Magistratura, contra el TTIP

    Ver nuestros artículos anteriores sobre este tema:

    – Resumen de nuestra intervención en el seminario de CIECODE (3 diciembre 2015)

    – TTIP ¿el fin de los sueños)

  • Desarrollo Sostenible ¿y TTIP?

    No nos parece que el Desarrollo Sostenible sea compatible con el tipo de tratados internacionales de comercio que están configurando el sistema de relaciones globales. ¿Podrá desarrollarse la Inversión Socialmente Responsable o la ya de por sí débil Responsabilidad Social de las empresas? ¿Qué ocurrirá con las cláusulas de contratación sostenible que por fin comienzan a verse en ayuntamientos y territorios?

    Es una cuestión trascendente para el futuro que queremos, y no entendemos cómo está tan ausente del debate sobre el nuevo gobierno.

    Durante las sesiones de trabajo del Consejo Estatal de RSE los representantes empresariales se han estado oponiendo firmemente a inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública (sí admiten ya alguna cláusula para favorecer el emprendimiento, sobre discapacidad, voluntariado…) Suponemos que la causa es que estas cláusulas podrían ir en contra de lo que se intentaba con la reforma laboral. Existen muchas trabas jurídicas para la inclusión de estas cláusulas, pero seguro pueden superarse: La justicia avala las cláusulas sociales que el Ayuntamiento de Madrid exige en los contratos públicos, informa El Diario. Pero seguimos insistiendo en que será muy difícil que estas inciciativas (Cláusulas sociales, comercio justo, RSE, ISR…) sigan adelante con el tipo de Tratados Internacionales de Libre Comercio que se están instaurando en el mundo (TTIP…). Actualizamos la serie: TISA, un tratado para privatizar los servicios públicos ; El TTIP es la mayor osadía del gran capital (ambos en CTXT) ; Peligro: se negocian tratados (El País). Esta semana hablaremos de esto en Sevilla. El Jueves, en la Facultad de Derecho,  y el viernes, en la Universidad Pablo Olavide

    Realmente ¿son compatibles los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS– con estos tratados? (Ver ODS y TTIP: las siglas del caos, por Ekaitz Cancela en El País) 

    Por otra parte, los grandes fondos de inversión (algunos, fondos de pensiones, teóricamente de trabajadoras y trabajadores) siguen acaparando el poder de la economía mundial. Y ejercen activismo accionarial , aunque nos tememos que pocos estarán utilizando cláusulas sociales (en todo caso, sí medioambientales) entre sus criterios de actuación. Muchos de estos fondos e inversores están incluso demandando a quienes sí utilicen esas cláusulas sociales (ya sea un ayuntamiento, otro fondo que sí utilice ISR, o un gobierno) Por mucho que se modifiquen, los tratados internacionales de inversión están afianzando esa tendencia. Y fracasarán los tímidos intentos de instaurar cláusulas sociales (RSE, ISR…de verdad). Hace poco hablábamos de esto en nuestro blog, Y hace unos días en el Parlamento Europeo se votó de nuevo acerca de uno de estos tratados (ver noticia en Público y otros medios). No entendemos cómo el grupo socialista vota contra algo que puede ser más dañino que la reforma laboral, ahora que parecen decididos a derogarla (también ese mismo día hubo otra votación sobre el control de emisiones –caso Volkswagen– y su posición y el resultado, socialmente dudoso. ¿No se debería, al menos, informar cláramente a la población de que las emisiones de Oxido de Nitrógeno están entre un 400 y un 500% más que los límites oficiales?). Nuestra selección sobre las últimas noticias sobre estos tratados: 

    – Confederación Sindical Internacional (CSI): El acuerdo TPP es malo para la democracia, los derechos, la sanidad y los servicios públicos 
    – Médicos sin Fronteras: Aún hay tiempo para evitar que el TPP impida el acceso a medicamentos genéricos que salvan vidas 
    – Greenpeace: El ejemplo que los defensores del TTIP no quieren que sepas 

    – Ágora: la asociación Alemana de la Magistratura, contra el TTIP

    Ver nuestros artículos anteriores sobre este tema:

    – Resumen de nuestra intervención en el seminario de CIECODE (3 diciembre 2015)

    – TTIP ¿el fin de los sueños)

    José Carlos González, responsable de Sosteniblidad y RSE de la Federación de Servicios de CCOO

    Blog: Responsabilidad, ¡Social!

  • BOLETÍN RSE Nº 655 . Semana del 8 de Febrero

    No habrá Responsabilidad Social de, en y desde las Empresas (RSE) sin representantes democráticos, legítimos y libres de temor (Freedom from Fear). Número dedicado a las y los defensores de la Libertad y de nuestros derechos, ya sea desde el ámbito jurídico, sindical, ecologistas, ong’s o desde el mundo del arte y la farándula. 


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    Lunes 8 de Febrero de 2016. – 

    ‘Condenamos los intentos empresariales de definir unilateralmente las responsabilidades sociales de las empresas’ (Documento-resolución clave sobre multinacionales, RSE y Derechos Humanos -incluidos los laborales- de la Confederación Sindical Internacional). Encontramos múltiples ejemplos de estos intentos en los procesos relacionados con la nueva gobernanza. Esta actitud tiene que ver con la resistencia al cambio -a una legislación y regulación efectiva- de una élite ( a veces, una gerontocracia)  y a su vez, esto tiene que ver con el aumento de la desigualdad (esa élite, de nuevo, bastante opulenta –Austeridad ¿qué austeridad?-). Un ejemplo es todo lo relacionado con los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (ya hemos hablado de fiscalidad responsable o sobre desigualdad salarial). Denunciamos continuamente la poca validez de la certificación ética en el textil, y hoy remitimos la información de Amnistía Internacional, que advierte que la nueva ley de la Unión Europea para garantizar que en el comercio de minerales de zonas de conflicto no se violen derechos humanos, no debería estar basada en esa certificación voluntaria  (ver comunicado de A.I.)

    Martes 9 de Febrero de 2016. – 

    Incluso el Parlamento y la Comisión Europea dejaron claro que la RSE debe centrarse en los derechos laborales, el diálogo social,  la fiscalidad responsable, la equidad salarial y las retribuciones y bonus de los directivos, y el control de las cadenas de suministro. Respecto a esto último, la CSI acaba de publicar un nuevo informe, que denuncia una mano de obra oculta compuesta por 116 millones de trabajadores en las cadenas mundiales de suministro de 50 empresas (ver el resumen y descarga el informe). Mucho por hacer, y los sindicatos estamos ofreciendo nuestra colaboración, que en demasiadas ocasiones no es aceptada. Un pequeño gran ejemplo: desde CCOO Castilla y León hemos logrado llevar al Parlamento Europeo un caso de defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, que se logrará extender regulando y limitando las prácticas fraudulentas de aquellas empresas multinacionales que pretendan utilizar la quiebra de uno de sus centros para deslocalizar su producción y eludir la responsabilidad social con sus trabajadores y la sociedad Lee aquí el los detalles (vía Nueva Tribuna).  

    Pero todo esto no será posible sin sindicatos libres que puedan ejercer y defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores. En nuestro boletín Nº 652 insistimos en ello.  El derecho de huelga en un derecho fundamental: #HuelgaNoEsDelito. Hoy se celebra el juicio contra #Los8deAirbus. 

    Miércoles 10 de Febrero de 2016. – 

    Responsabilidad Social, Tratados de Inversión (TTIP…) e ISR. Los grandes fondos de inversión (algunos, fondos de pensiones, teóricamente de trabajadoras y trabajadores) siguen acaparando el poder de la economía mundial. Y ejercen activismo accionarial , aunque nos tememos que pocos estarán utilizando cláusulas sociales (en todo caso, sí medioambientales) entre sus criterios de actuación. Muchos de estos fondos e inversores están incluso demandando a quienes sí utilicen esas cláusulas sociales (ya sea un ayuntamiento, otro fondo que sí utilice ISR, o un gobierno) Por mucho que se modifiquen, los tratados internacionales de inversión están afianzando esa tendencia. Y fracasarán los tímidos intentos de instaurar cláusulas sociales (RSE, ISR…de verdad). Hace poco hablábamos de esto en nuestro blog, Y hace unos días en el Parlamento Europeo se votó de nuevo acerca de uno de estos tratados (ver noticia en Público y otros medios). No entendemos cómo el grupo socialista vota contra algo que puede ser más dañino que la reforma laboral, ahora que parecen decididos a derogarla (también ese mismo día hubo otra votación sobre el control de emisiones –caso Volkswagen– y su posición y el resultado, socialmente dudoso). Nuestra selección sobre las últimas noticias sobre estos tratados: 

    – Confederación Sindical Internacional (CSI): El acuerdo TPP es malo para la democracia, los derechos, la sanidad y los servicios públicos 
    – Médicos sin Fronteras: Aún hay tiempo para evitar que el TPP impida el acceso a medicamentos genéricos que salvan vidas 
    – Greenpeace: El ejemplo que los defensores del TTIP no quieren que sepas 
    – Ágora: la asociación Alemana de la Magistratura, contra el TTIP

    Ética, regulaciones y Responsabilidad Social.  Desde hace más de una década estamos defendiendo una visión global de la RSE: no consideramos esta sólo lo que va más allá de la ley, como, a nuestro juicio se interpreta erróneamente. En la valoración de los impactos sociales de las empresas evaluamos también el nivel de cumplimiento de las leyes (y el espíritu de las leyes), regulaciones y convenios. Es más, insistimos en la influencia de las empresas en dichas leyes, regulaciones y reguladores. Sobre el denso debate (no resuelto) de la relación entre la ley y la RSE, la Fiscalía General del Estado acaba de publicar su primera circular de 2016 , que trata precisamente de la Responsabilidad Penal de las personas jurídicas (ver resumen). Aunque la circular, por una parte, da mucha importancia al buen gobierno y a la lucha contra la corrupción, no está exenta de polémicas. Por ejemplo, nos parece más que discutible que la existencia de programas, planes de rse o buen gobierno o códigos éticos o de conducta sea una eximente ante desastres corporativos (puede que esta sea la causa de una nueva oleada de interés por los códigos de conducta que vemos en patronales y empresas). Dada la extraña actuación de una parte de la fiscalía respecto a los sindicalistas (la huelga no es delito) o el reciente caso de los titiriteros, y puesto que el tema es complejo y trascendente (la circular parece que matiza tan eximente) pedimos ayuda a nuestros expertos en asuntos jurídicos. Un referente, a partir de un artículo: La responsabilidad laboral de los grupos de empresas (Ampliamos y seguimos el debate desde nuestro blog)  

    Esta semana hemos estado hablando de responsabilidad social de las empresas, leyes, regulaciones y sistemas de inspección. Lo normal sería que existiese un indicador de RSE que mostrara claramente la el empleo creado (o destruido) y su calidad, así como la relación con los beneficios de la empresa, e incluso las retribuciones y bonus de sus cúpulas. Sobre todo en un país donde la creación de empleo es una emergencia. Pero no sólo no existe ese indicador (¿qué ocurrió con el Consejo Estatal de RSE y la Ley de Economía Sostenible?), sino que además parece que se ha legislado para permitir a las empresas despedir sin causas justificadas. Por suerte, la jurisprudencia nos ha estado dando la razón frente a esa legislación irracional: informe del gabinete jurídico de CCOO sobre la jurisprudencia contra reforma laboral del 2012, que concibe el despido colectivo como una fórmula de maximización de los beneficios empresariales.

    Otra cuestión clave para la RSE es el control de las cadenas productivas. Al respecto, puesto que estamos hablando de vertientes jurídicas de la Responsabilidad Social de las empresas, os ofrecemos el acceso a la reseña del libro La externalización y sus límites, de M.A. Falguera, Magistrado del Tribunal Supremo de Catalunya.
    Acceso a archivo de boletines RSE

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    Este boletín se envía solamente a las personas que previamente suscritas

  • BOLETÍN RSE Nº 654 . Semana del 1 de Febrero

    Continuamos con nuestra campaña a favor de la igualdad salarial y apoyando la campaña de Oxfam Intermón contra el ‘escaqueo fiscal’. 2017, año internacional del Turismo ¿sostenible? ¿y los derechos de las trabajadoras y trabajadores? ‘Dime qué empleo ofreces y te diré cuántas estrellas tienes’ (vale para la RSE global). RSE y reguladores. Comercio Justo y consumo responsable: lo que debéis saber. Empresas, Salud y Derechos Humanos: los estados no están cumpliendo su Deber de Proteger. Dos ejemplos: Cáncer en el trabajo y cadenas productivas (caso del sector textil). Sigue leyendo…

     

    Lunes 1 de Febrero de 2016. – 


    Responsabilidad Fiscal de las empresas. Sólo ejerciendo presión desde distintos frentes (crítica a la RSE existente, ISR, campañas como la de Oxfam (firma contra el ‘escaqueo fiscal’) , difusión de denuncias…) y desde distintas organizaciones lograremos avanzar en este pilar básico y urgente de lo que debería ser la RSE. El proceso que se inició en la OCDE para una fiscalidad responsable (BEPS, en el que hemos participado directamente) y del que nos informa Ágora no será suficiente: Oxfam advierte que las medidas que la UE ha presentado hoy contra la elusión fiscal no acabarán con la era de los paraísos fiscales. Nuestra propuesta tiene que ver con los indicadores que deben aportar obligatoriamente las empresas (ver en nuestro blog)
    Para saber más sobre el tema, lee el nuevo Dossier de Economistas sin Fronteras: Fiscalidad: eficiencia y equidad

    Martes 2 de Febrero de 2016. 2017 ha sido declarado por Naciones Unidas Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo. Por esa y otras causas también ese sector empresarial acelera su actividad respecto a las buenas prácticas en RSE. Por ejemplo, Servimedia informa de que la OMT (Organización Mundial del Turismo) y la Red Española de Pacto Mundial se alían para implicar a empresas del sector turístico en iniciativas de RSC. Para las trabajadoras y trabajadores del sector, los indicadores de sostenibilidad tienen que ver con sus condiciones de empleo. Recomendamos oír a Ernest Cañada, autor de  Las que limpian los hoteles, que nos habla sobre la propuesta de modificación de la ley de turismo para que se supedite la categoría de los establecimientos hoteleros según la calidad del empleo que ofrecen:  Dime que empleo ofreces y te diré cuántas estrellas tienes 

    La RSE tiene que ver con la influencia del sector empresarial y de los grupos de poder en las regulaciones y reguladores (laborales, fiscales, medioambientales…), y esto a su vez tiene que ver con las retribuciones y bonus de los directivos y consejos de administración de las empresas. Hemos tenido multitud de casos para poder llegar al fondo de la cuestión y corregir errores, pero han pasado de largo. El caso más actual el escándalo de Volkswagen: la industria presiona para diluir los límites de emisiones (en El Diario)

    Miércoles 3 de Febrero de 2016. – 

    Equal Times (El tiempo de la igualdad). Nuestro objetivo es incluir el factor social en el funcionamiento de todo el sistema socio económico. La historia del movimiento sindical está basada en la defensa de los derechos laborales en las decisiones económicas. Llamémosle RSE o economía sostenible. En definitiva es poner en práctica esa economía social de mercado y la Carta Social Europea, teóricamente consagradas pero que en la práctica se ve relegada por el factor comercial. Las iniciativas de compra pública responsable, inversión socialmente responsable (ISR), o el comercio justo son experiencias interesantes (la ISR, de gran alcance, dada la financinarización de la economía). Pero también estas pueden ser degradadas por el márketing. Es el denunciado Greenwashing (lavado verde), a veces difícil de detectar. Equal Times, la revista digital de la Confederación Sindical Internacional, nos describe este proceso de apariencia RSE en dos grandes cadenas de comida rápida: De Subway a Starbucks, la ilusión del consumo sano y justo.  En otro reportaje anterior de Equal Times se describe la situación general de la certificación de RSE: ¿Ha llegado el momento de repensar el comercio justo?  Recomendamos especialmente este artículo a personas y organizaciones interesadas en el consumo responsable.

    Jueves 4 de Febrero de 2015. – 

    El estallido de la actual crisis (crisis financiera, crisis social y medioambiental, crisis al fin y al cabo de la política…), junto al descubrimiento de grandes escándalos y ‘accidentes’ corporativos debieron hacer cambiar el rumbo de la llamada Responsabilidad Social de las Empresas. Así se reconoció, por ejemplo,  tras el hundimiento de la fábrica textil de Rana Plaza, en Bangladesh. Semanas antes se difundió un informe de la Confederación Sindical Internacional (vía ACL-CIO) denunciando el tremendo entramado de negocios relacionado con la certificación ética. Años después, parece que todo sigue igual. Sobre Bangladesh, una noticia reciente: Las medidas de seguridad necesarias en las fábricas de Bangladesh siguen sin aplicarse. (Publicada por El Diario – The Guardian)
    Es cierto que hay ciertos avances, sobre todo en torno a la creación del denominado Accord de Bangladesh (¿qué es? ver infografía), al que pertenecemos. Pero todo es demasiado lento. Para lograr recaudar fondos para indemnizar a la víctimas de la tragedia del hundimiento de esa fábrica (tragedia definida como crimen industrial), miles de heridos, viudas y huérfanos, tuvimos que realizar una campaña mundial de denuncia. No es aceptable para unas empresas con enormes beneficios y con salarios galácticos para sus consejeros y máximos directivos. 

    Viernes 5 de Febrero de 2016. –

    Ayer 4 de febrero se celebró el Día Mundial del Cáncer. Aunque parezca increíble, en España, durante 2015, sólo se han comunicado 23 casos de cáncer de origen laboral. Desde CCOO denunciamos la ocultación de casos de cánceres debidos a la exposición a agentes cancerígenos en los lugares de trabajo y para exigir medidas que acaben con su infradeclaración y permitan su prevención. En general, el sistema empresarial está intentando no informar correctamente sobre sus impactos negativos en la sociedad y el medio ambiente. No está siendo posible evaluar correctamente la responsabilidad social de las empresas, como venimos denunciamos desde hace más de 10 años desde el Observatorio de la RSC (Ver sus últimos informes de las empresas de nuestra Federación que cotizan en el Ibex 35). Afirmamos que muchos Estados (este y muchos gobiernos) no están ejerciendo correctamente su Deber de Proteger. 

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