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Categoría: Socio Economico

  • La Rioja: Informe de la Actividad Turística, empleo y la negociación colectiva

    A pesar de que la industria
    turística española está viviendo una época de bonanza, puesto que aumentan las
    pernoctaciones, los visitantes, los ingresos por turismo y la rentabilidad de
    sus establecimientos, la creación de empleo está por debajo del crecimiento del
    sector. Además, el empleo creado es precario, temporal, parcial y de bajos
    salarios (la hostelería es el sector de actividad económica española con los
    salarios más bajos según el I.N.E.) Así mismo es objeto de un alto porcentaje
    de prácticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contrato a tiempo
    parcial

    Desde
    CCOO denunciamos que el poco empleo que se está creando es a costa
    de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo,
    sustituyéndose por empleo precario y sin derechos, gracias a la
    reforma laboral. Según los datos de la EPA, del empleo que se está
    creando durante este período de tiempo, el
    72,86% de los contratos ha sido temporal -y, de ellos, la mitad a
    tiempo parcial-. Tan sólo un 27,14% de los contratos realizados han
    sido mediante la modalidad de indefinidos.

    Debemos
    resaltar que el actual Gobierno del PP sigue maquillando datos
    estadísticos para enmascarar la realidad, así, trabajadores que
    están dados de alta en la Seguridad Social entre 2 y 4 horas, a
    efectos estadísticos computan como si trabajasen a tiempo completo.

    Y
    con la reforma laboral, el trabajo a tiempo parcial se ha convertido
    en fuente de fraude ya que son objeto de prolongaciones de jornada no
    retribuidas con el consiguiente fraude a la Seguridad Social.

    Fuentes
    de fraude son también: los denominados falsos autónomos,
    trabajadores que son obligados por parte de empresarios a darse de
    alta en el régimen de autónomos, para que aquellos corran con el
    coste de su cuota de Seguridad Social. O el abuso de los contratos
    formativos en fraude de ley, contratos de prácticas con funciones
    impropias de un contrato formativo que sustituyen a un trabajador de
    cualquier categoría, o la subcontratación por
    las empresas multiservicios en Hostelería, con la estrategia de la
    patronal por externalizar servicios
    como el departamento de camareros y camareras de pisos, con el
    objetivo de precarizar más el empleo, y no aplicar los convenios
    sectoriales para rebajar más aún los salarios,

    La
    Rioja ha sido una de las comunidades donde el número de visitantes y
    pernoctaciones se ha incrementado pasando, en el caso de
    pernoctaciones, de 888.708 en 2013 a las 946.482 de 2014 lo que
    supone un incremento de un 6,54 %, siendo este incremento de un 6,31%
    en el caso de los visitantes, incremento que no se ve reflejado en el
    número de personal contratado que sólo ha tenido un crecimiento de
    un 3,11% pasando de 774 personas en 2013 a 798 en 2014

    UN
    AUMENTO SIMPLEMENTE DE 24 PERSONAS CONTRATADAS.    (
    datos que se pueden ver en anexo 1).


    Otros datos de
    interés (estudio EPA en La Rioja):

    DATOS
    LA RIOJA

    OCUPADOS

    PARADOS

    TASA
    ACTIVIDAD

    TASA
    PARO

    HOMBRES

    72.4

    11.9

    65,99%

    14,07%

    MUJERES

    58.2

    13.8

    54,41%

    19,11%

    TOTAL

    130.7

    25.6

    60,10%

    16,39%

    Miles

    Miles

    Comparativa:

    II
    TRIMESTRE 2014

    II
    TRIMESTRE 2015

    PARADOS
    27.800

    25.600
    Descenso
    de parados de 2.180

    TASA
    DE PARO 17,66 %

    16,39
    Descenso
    tasa del paro del 1,27%

    TASA
    DE ACTIVIDAD 60,5 %

    60,10
    Aumento
    de la tasa de actividad en solo 0 ,50%

    Contratos
    por sectores

    Junio
    2014:     11.170
    contratos: 2.219 en agricultura, 1.751 en Industria, 344 en
    Construcción y 6.856
    en servicios    .
    (61,37%) de los contratos.

    Junio
    2015    :
    13.440 contratos: 2.840 en Agricultura, 2.698 en Industria, 433 en
    Construcción y 7.469
    en Servicios    .
    (55,57%)
    de
    los contratos.

    Tras
    las elecciones autonómicas y municipales del 24 de Mayo, CCOO, desde
    nuestra independencia y en favor de los intereses generales de la
    primera industria española desde el punto de vista económico y
    social, vamos a exigir a los nuevos Gobiernos, diálogo social,
    concertación y codecisión.

    Las
    propuestas de CCOO para la industria turística:

    • Inversión
      en recursos humanos apostando por un empleo de calidad y con
      derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos,

    • Formación
      continua.

    • Inversiones
      en infraestructuras, en nuevas tecnologías, en conservación del
      patrimonio cultural.

    • Luchar
      contra la estacionalidad turística: a través de la diversificación
      de oferta y turismo social en temporadas media y baja.

    • La
      lucha contra el intrusismo y la economía sumergida: regulación de
      viviendas turísticas a través de inspecciones.

    En
    definitiva, nuestro reto es hacer del Turismo un motor de nuestra
    economía, que sirva de palanca para el cambio hacia un nuevo modelo
    productivo, que ponga la economía al servicio de las personas en
    condiciones de igualdad, derechos, bienestar y sostenibilidad
    ambiental.

    Afiliate a CCOO

    Anexo Informe Turismo La Rioja

  • Loterías: Sindicatos y empresarios se reúnen con partidos y grupos parlamentarios

    La
    Federación de Servicios de CCOO, SMC UGT y la empresarial ANAPAL
    han mantenido sendas reuniones con el secretario de economía del
    PSOE y con el coordinador del grupo parlamentario de IU y otros
    dirigentes de este partido, con el objetivo de informarles de los
    planteamientos que mantienen conjuntamente sobre diversos aspectos
    que atañen a al juego de la lotería.

    En
    el transcurso de dichas reuniones, que han tenido lugar los días 22
    y 28 de julio, sindicatos y empresarios del sector de loterías han
    transmitido su preocupación por la situación del juego en general
    y de las administraciones de loterías en particular, identificando
    toda una serie de circunstancias que perjudican al juego publico,
    como es el tratamiento del juego on line, y la repercusión que
    algunas de estas medidas tienen sobre le empleo. La fiscalidad que
    soporta el juego presencial , bingos y casinos, y el gravamen sobre
    los premios de más de 2.500 ? a todo el juego publico, choca con
    el trato favorable que en materia fiscal esta recibiendo el juego
    on line.

    Medidas
    como la Ley 6/2012 que posibilita a los jugadores desgravar
    perdidas o la posibilidad de publicitar diferentes modalidades de
    juegos, contrastan con el gravamen al juego publico, que es el de
    mayor utilidad social por su finalidad y su titularidad.

    CCOO
    y UGT han transmitido a PSOE e IU su preocupación por el juego
    ilegal y de que las administraciones tomen conciencia de este
    fenómeno, y la necesidad de que esta actividad se desarrolle con
    todas las garantías legales y bajo estándares de responsabilidad
    social.

    Sindicatos,
    empresarios y grupos políticos han acordado seguir intercambiando
    sus opiniones y debatir las iniciativas que se produzcan en el
    sector.     

    Afiliate a CCOO

  • RETOMAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE INGENIERIAS

    Tras un largo paréntesis en la negociación en el que no se han
    producido reuniones de la mesa negociadora (la última tuvo lugar en abril), el
    pasado lunes, 27 tuvo lugar una nueva reunión. Para CC.OO. el principal
    objetivo de esta reunión era retomar la negociación, más allá de presentar
    nuevas propuestas, analizar las existentes o de reabrir debates estériles es
    mantener reuniones periódicas tal y como se habían venido produciendo hasta el
    mes de abril. La próxima reunión se fija para el mes de Septiembre. Leer +

  • Extremadura: El director general de Turismo recoge las propuestas del sector sobre el transporte aéreo

    El
    director general de Turismo, Francisco Martín Simón, se ha reunido hoy con
    responsables de asociaciones empresariales del sector y representantes
    sindicales para escuchar sus propuestas sobre el transporte aéreo en la región,
    a cuatro días de que finalice el actual contrato entre la Administración
    autonómica y Air Europa para operar desde el aeropuerto de Badajoz a Madrid y
    Barcelona, el próximo el 31 de julio.

    En
    el encuentro estuvieron presentes los responsables de la Confederación de
    Empresarios de Turismo de Extremadura (CETEX), Redex,
    Turismo Activo Extremadura, Extremadura.com, asociaciones de autónomos como
    AEXTA, OPA, las secciones sindicales de turismo de UGT y CCOO, Asociación de
    Empresarios de Geovilluercas,  el Clúster de
    Turismo y la Federación de Turismo Rural (FEXTUR), entre otros colectivos. Los representantes
    del sector transmitieron la necesidad de que el aeropuerto de Badajoz sea una
    de las puertas de entrada de turistas a la región y de que se dote a esta
    infraestructura de más servicios. También solicitaron poder realizar
    sugerencias sobre los horarios y la frecuencia de los vuelos. Así mismo han
    planteado que se realicen propuestas turísticas contando con turoperadores:
    turismo de congresos, turismo de salud, turismo cinegético o turismo
    gastronómico.

     

    FITUR.

    Por
    otro lado, el director general de Turismo y el sector analizaron la presencia
    de la comunidad autónoma en la próxima edición de la Feria Internacional de
    Turismo (FITUR), que tendrá lugar del 20 al 26 de enero de 2016. En la primera
    reunión preparatoria de este certamen, uno de los más importantes de la
    industria turística mundial, Francisco Martín Simón explicó los tres ejes
    fundamentales de la participación de Extremadura en el mismo: dar  mayor protagonismo a los empresarios en el
    stand de Extremadura, que la participación de la región en FITUR tenga un
    planteamiento de legislatura, con ejes bien definidos en la promoción turística
    y que los contenidos de la participación de Extremadura en este certamen estén
    consensuadas con el sector, iniciando de este modo una línea de cooperación
    entre los empresarios, las administraciones locales (Ayuntamientos y
    Diputaciones Provinciales) y la Junta de Extremadura.

  • CCOO denuncia que la industria turística crea empleo por debajo del crecimiento real del turismo

    CCOO Servicios. – El sindicato afirma que podemos estar ante la mejor temporada turística desde 2008. Sin embargo, el empleo que se crea es precario, temporal y de bajos salarios, y la negociación colectiva sigue bloqueada.

    La Federación de Servicios de CCOO ha presentado el informe de la actividad turística, el empleo y la negociación colectiva durante 2014, en donde los datos confirman que la industria turística española vive una época de bonanza. En 2014, España ha recibido casi 3.800.000 visitantes más, un aumento del 4,51% con respecto al año anterior. En total, se registraron 8.386.191 pernoctaciones más que en 2013, un crecimiento de casi el 3%.

    Sin embargo, Servicios CCOO denuncia que el crecimiento en el turismo no se refleja en el crecimiento del empleo de calidad. Actualmente hay 19 convenios colectivos provinciales y 5 convenios autonómicos bloqueados que afectan a 400.000 trabajadores y trabajadoras del sector. Además, el empleo que se está creando tiene un alto porcentaje de prácticas fraudulentas como contratos a tiempo parcial que enmascaran largas jornadas de trabajo, el propio abuso de ese tipo de contratos, falsos autónomos, subcontratación, etc. El 70% de los contratos firmados han sido temporales y, de estos, más de la mitad a tiempo parcial. Tan solo el 27,14% han sido contratos indefinidos. Esto se traduce en la incorporación al mercado de trabajo de los denominados ?trabajadores pobres?, trabajadores precarios y sin apenas derechos.

    El informe analiza también la estrategia patronal de la externalización de servicios que está afectando sobre todo al colectivo de camareras de pisos de los hoteles que comprende 96.000 trabajadoras. De este modo, las empresas pueden dejar de aplicar los convenios de hostelería vigentes y sustituirlos por los de las empresas multiservicios que subcontratan el servicio, aplicando salarios entre un 30 y un 40% más bajos.

    Por todo ello, Servicios CCOO cree en el turismo sostenible y de calidad como motor de nuestra economía, apostando por la oferta reglada y la regulación de la vivienda turística para acabar con la economía sumergida.

    Además, el sindicato afirma que el turismo irá bien cuando los trabajadores y trabajadoras recuperen los derechos perdidos en estos años de Reforma Laboral. Así, reclama más inversión en recursos humanos, a fin de conseguir más y mejor empleo en el sector, empleo con derechos y de calidad, basado en contratos fijos y fijos discontinuos.

    Afiliate a CCOO

    Descargar Informe de la actividad turística, empleo y negociación colectiva a nivel nacional