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Categoría: Socio Economico

  • CCOO esixe aos Bancos que revertan os seus beneficios marca no poder adquisitivo do seu persoal e na creación de emprego no sector

    As entidades financeiras do IBEX 35 pecharon o primeiro semestre de 2023 con novas cifras marca na súa marxe de intereses, que se incrementa globalmente un 61% desde os 8.480 aos 13.680 millóns €; de igual forma os beneficios conxuntos a nivel España crecen un 32% até os 12.830 millóns € (antes de impostos) respecto ao ano pasado, e é soamente Unicaja a que desconta aínda os efectos do seu proceso de fusión con Liberbank e rexistra un resultado negativo. Especialmente significativo é o incremento do beneficio en Banco Santander (+86%), Bankinter (67%) e Caixabank (+49%), seguidos por Sabadell (47%) e BBVA (+30%).

    Cadro resultados sector financeiro

    Esta espectacular mellora dos resultados da gran banca, que supón a continuidade da senda positiva marcada ao peche de 2022 -ano no que o conxunto do sector incrementou os seus beneficios nun 38% e nun 9% a súa rendibilidade sobre fondos propios- vese impulsada polas subidas de tipos de interese adoptadas polas autoridades monetarias como política antiinflacionista, incrementando de forma exponencial as marxes de intereses. É dicir, o efecto colateral da inflación, que produce unha perda do poder adquisitivo do persoal, incrementa as cifras de beneficios das entidades do sector, que absorben sen problemas o efecto do imposto extraordinario que grava a marxe de intereses e as comisións netas do negocio.

    Desde CCOO esíxese ás patronais e empresas do sector financeiro que revertan estes beneficios récord no mantemento do poder adquisitivo dos seus cadros de persoal, abordando negociacións a nivel sectorial -próxima negociación dos convenios colectivos- e de empresa, para concretar novas subidas salariais de aplicación universal e medidas que limiten o impacto da evolución dos tipos de interese nos préstamos ao persoal. Ademais, desde CCOO reclámase aos Bancos que estes beneficios sirvan tamén para volver crear emprego no sector, aumentando a dotación de persoal nas oficinas, a fin de reducir a presión comercial e as cargas de traballo, mellorando así un clima laboral cada vez máis insustentable, a calidade de atención á clientela e o cumprimento do fin social do sector: dotar de crédito á economía real, ás familias e empresas, en condicións razoables.

    COMUNICADO (pdf) en Castelán

  • La hora de los trabajadores

    rel-uita.- Las dos principales centrales obreras de España organizan una serie de movilizaciones que comenzará con una manifestación el 11 de agosto en defensa de mejores salarios en el sector de la hostelería de Málaga y la Costa del Sol.

    Artículo publicado por Amalia Antúnez en rel-uita.org

    Foto: Gerardo Iglesias

     “CCOO y UGT aprobaron el pasado 21 de julio en asamblea de delegados y delegadas la convocatoria de una manifestación el próximo 11 de agosto, así como un calendario de movilizaciones y asambleas en el que no se descarta la huelga si la patronal de Hostelería no mejora las condiciones salariares de los trabajadores y trabajadas del sector”, informó a La Rel Gonzalo Fuentes, responsable de Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras.

    Luego de años críticos para el sector debido a la pandemia de Covid 19, Málaga vive uno de los mejores veranos de su historia en términos turísticos.

    Sin embargo, la patronal se niega a abrir la Mesa del Convenio de Hostelería, bloqueando así la negociación por mejoras salariales para los trabajadores y las trabajadoras del sector que permita hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo que han venido sufriendo.

    Según explicó Fuentes, en un ejercicio de responsabilidad durante la pandemia, se aceptaron congelaciones salariales y se pidió al personal de hostelería dejar sin efecto las subidas salariales pactadas en Convenio.

    “Pero esa situación está más que superada, como demuestran los excelentes datos de coyuntura turística que vive Málaga”, señala el dirigente.

    En junio de 2023, se superó el récord de 2019, que fue el mejor año turístico en la provincia: el número de visitantes alojados en hoteles de enero a mayo fue un 6,57 por ciento mayor que en 2019, hubo una subida de precios en el costo de las habitaciones y creció también el número de pernoctaciones.

    “Esta pujanza del sector hostelero no se está viendo reflejada en los salarios de las personas trabajadoras, y así como nosotros hicimos el esfuerzo de congelar salarios en los peores momentos de la pandemia, ahora toca a la patronal hacer su parte”, subrayó Fuentes.

    CCOO y UGT han convocado a las movilizaciones debido a la negativa de los empresarios del sector a considerar incrementos salariales razonables y justos, teniendo en cuenta que, según cifras oficiales, hubo una pérdida de más de 5 por ciento en el poder de compra de los españoles y las españolas.

  • CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

    • El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas

    Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.

    Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.

    28 de julio de 2023. Las entidades financieras del IBEX 35 han cerrado el primer semestre de 2023 con nuevas cifras récord en su margen de intereses, que se incrementa globalmente un 61% desde los 8.480 a los 13.680 millones €; de igual forma los beneficios conjuntos a nivel España crecen un 32% hasta los 12.830 millones € (antes de impuestos) respecto al año pasado, y es solamente Unicaja la que descuenta aún los efectos de su proceso de fusión con Liberbank y registra un resultado negativo. Especialmente significativo es el incremento del beneficio en Banco Santander (+86%), Bankinter (67%) y Caixabank (+49%), seguidos por Sabadell (47%) y BBVA (+30%).

    Esta espectacular mejora de los resultados de la gran banca, que supone la continuidad de la senda positiva marcada al cierre de 2022 -año en el que el conjunto del sector ha incrementado sus beneficios en un 38% y en un 9% su rentabilidad sobre tondos propios- se ve impulsada por las subidas de tipos de interés adoptadas por las autoridades monetarias como política antiinflacionista, incrementando de forma exponencial los márgenes de intereses. Es decir, el efecto colateral de la inflación, que produce una pérdida del poder adquisitivo de las plantillas, incrementa las cifras de beneficios de las entidades del sector, que absorben sin problemas el efecto del impuesto extraordinario que grava el margen de intereses y las comisiones netas del negocio.

    Desde CCOO se exige a las Patronales y empresas del sector financiero que reviertan estos beneficios récord en el mantenimiento del poder adquisitivo de sus plantillas, abordando negociaciones a nivel sectorial -próxima negociación de los convenios colectivos- y de empresa, para concretar nuevas subidas salariales de aplicación universal y medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos de interés en los préstamos a plantillas. Además, desde CCOO se reclama a los Bancos que estos beneficios sirvan también para volver a crear empleo en el sector, aumentando la dotación de plantilla en las oficinas, a fin de reducir la presión comercial y las cargas de trabajo, mejorando así un clima laboral cada vez más insostenible, la calidad de atención a la clientela y el cumplimiento del fin social del sector: dotar de crédito a la economía real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.

     

  • CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

    • El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas

    Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.

    Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.

    28 de julio de 2023. Las entidades financieras del IBEX 35 han cerrado el primer semestre de 2023 con nuevas cifras récord en su margen de intereses, que se incrementa globalmente un 61% desde los 8.480 a los 13.680 millones €; de igual forma los beneficios conjuntos a nivel España crecen un 32% hasta los 12.830 millones € (antes de impuestos) respecto al año pasado, y es solamente Unicaja la que descuenta aún los efectos de su proceso de fusión con Liberbank y registra un resultado negativo. Especialmente significativo es el incremento del beneficio en Banco Santander (+86%), Bankinter (67%) y Caixabank (+49%), seguidos por Sabadell (47%) y BBVA (+30%).

    Esta espectacular mejora de los resultados de la gran banca, que supone la continuidad de la senda positiva marcada al cierre de 2022 -año en el que el conjunto del sector ha incrementado sus beneficios en un 38% y en un 9% su rentabilidad sobre tondos propios- se ve impulsada por las subidas de tipos de interés adoptadas por las autoridades monetarias como política antiinflacionista, incrementando de forma exponencial los márgenes de intereses. Es decir, el efecto colateral de la inflación, que produce una pérdida del poder adquisitivo de las plantillas, incrementa las cifras de beneficios de las entidades del sector, que absorben sin problemas el efecto del impuesto extraordinario que grava el margen de intereses y las comisiones netas del negocio.

    Desde CCOO se exige a las Patronales y empresas del sector financiero que reviertan estos beneficios récord en el mantenimiento del poder adquisitivo de sus plantillas, abordando negociaciones a nivel sectorial -próxima negociación de los convenios colectivos- y de empresa, para concretar nuevas subidas salariales de aplicación universal y medidas que limiten el impacto de la evolución de los tipos de interés en los préstamos a plantillas. Además, desde CCOO se reclama a los Bancos que estos beneficios sirvan también para volver a crear empleo en el sector, aumentando la dotación de plantilla en las oficinas, a fin de reducir la presión comercial y las cargas de trabajo, mejorando así un clima laboral cada vez más insostenible, la calidad de atención a la clientela y el cumplimiento del fin social del sector: dotar de crédito a la economía real, a las familias y empresas, en condiciones razonables.

     

  • Barómetro de empleo junio 2023 y EPA 2T: más de 21 millones de personas trabajadoras

    Este mes mejoran los niveles de afiliación en todas las actividades del ámbito de representación de CCOO Servicios, siendo la hostelería y el comercio las mayores beneficiadas del inicio del período estival. La ocupación se situó en el 2º trimestre del año por encima de los 21 millones, la cifra más alta de la serie histórica de la encuesta. La fuerte creación de empleo en el trimestre no solo es resultado del inicio de la temporada veraniega, ya podemos hablar de una fuerte aceleración en el ritmo anual de creación de empleo hasta el 2,9%.

     

    Por cuarto mes consecutivo, en el mes junio de 2023 se ha renovado el récord de afiliación, con una cifra media de 20.869.940 personas afiliadas a la Seguridad Social. Con este registro, los datos de afiliación encadenan quince meses en cotas inéditas. Ahora, el número de ocupados aumentó en 603.900 personas en el segundo trimestre y elevó la ocupación hasta los 21.056.700, un récord histórico. La mejora inter trimestral del empleo no es solo resultado del aumento de las contrataciones en el inicio de la temporada veraniega, sino que tiene también una importante componente estructural. En términos desestacionalizados el empleo creció en 286.000 personas a un ritmo muy alto del 1,4%. El empleo aceleró su ritmo de crecimiento hasta el 2,9% en términos anuales, lo que significa 588.700 ocupados más en los últimos 12 meses. La fuerte creación de empleo contribuye a sostener el consumo de los hogares, junto a la mejora en el poder de compra de los salarios en los convenios firmados en 2023 (4,21% vs un IPC medio del 3,6%) que benefician al 20% de los asalariados con un convenio firmado.

     

    Gráfico 1: evolución de la afiliación a la Seguridad Social media

    Se han registrado 54mil cotizantes más que el mes anterior (+0,3% mensual; +54.541 cotizantes) y más de 500mil cotizantes que hace un año (+2,6% anual; +521.610 cotizantes). Este mes se registra el incremento mensual más bajo en un mes de junio desde 2015, pero la pauta de crecimiento de la afiliación en términos anuales se mantiene por encima de la de 2019, lo que confirma que el comportamiento del empleo sigue siendo positivo, aunque el margen de creación de empleo se esté estrechando porque los índices de afiliación empiezan a alcanzar su techo de crecimiento. 

    También el dato de paro deja un récord, al descender a las 2.688.842 personas, es la cifra más baja desde septiembre de 2008. Respecto al mes anterior, son 50mil personas paradas menos (-1,8% mensual; – 50.268 personas) y 191mil menos que hace un año (-6,7% anual; -191.740 parados). El desempleo se recorta en 365.300 personas entre trimestres, lo que sitúa el volumen de desempleados en 2.762.500 personas. En términos desestacionalizados el desempleo se recortó en 206.700 parados. En los últimos 12 meses el paro ha disminuido en 157.000 personas. El paro se consigue recortar incluso a pesar del aumento de la población activa y la rebaja de la población inactiva, lo cual es otro indicador del momento vibrante que vive el mercado de trabajo.

     

    Gráfico 2: evolución del paro registrado

    ¿Que datos tenemos en nuestros sectores? Afiliación en el ámbito de representación de CCOO Servicios:

    Por sectores de actividad, la ocupación aumentó en el segundo trimestre en todos los sectores excepto la industria: el sector de servicios fueron donde más creció el empleo (606.000). Y, en el último año, la ocupación aumenta en servicios (658.000). El incremento del volumen de afiliación en el RG, este mes, se explica por el inicio de la campaña de rebajas en el sector de comercio (CNAE 47- Comercio al por menor: +30.276 cotizantes; +2,1% mensual) y la intensificación de la actividad turística (CNAE 55- Servicios de alojamiento: +24.982 cotizantes; +6,5% mensual. Y son las actividades sanitarias las terceras en la lista de actividades que más cotizantes incorporan este mes (CNAE 86- Actividades sanitarias: +19.586 personas; +1,8% mensual). Del seguimiento de la afiliación en el primer semestre del año destaca el CNAE 62- Programación, consultoría y activ. informáticas que, respecto al mismo período del año anterior, lidera la lista de actividades que más incrementan el número de afiliaciones (+407.377 cotizantes) y se erige como una de las actividades con mayor proyección dada su velocidad de crecimiento (+10% anual). 

    Este mes mejoran los niveles de afiliación en todas las actividades del ámbito de representación de CCOO Servicios, siendo la hostelería y el comercio las mayores beneficiadas del inicio del período estival:

     

    Grafico 3: Afiliación en el ámbito de representación de CCOO Servicios

    • En COMERCIO despunta el crecimiento de la afiliación en el comercio minorista catalizado por la campaña de rebajas (+2,1% mensual; +30,2mil cotizantes). La nota negativa la pone el comercio mayorista que pierde afiliaciones (-0,2% mensual; -1,8mil cotizantes).
    • En HOSTELERÍA el sector del alojamiento ralentiza el ritmo de crecimiento respecto al mes anterior (+6,5% mensual; +25mil cotizantes | +10,0% en mayo; +35mil cotizantes), pero la comparativa anual refleja que ha aumentado su capacidad de crear empleo debido al incremento de la actividad turística (+7,6% anual; +29mil cotizantes).
    • El SECTOR FINANCIERO registra leves crecimientos de sus niveles de empleo (+0,3% mensual; +543 cotizantes | +2,7% anual; +5mil cotizantes) tras haber reducido su población afiliada a partir de los procesos de reestructuración del sector.
    • Los SERVICIOS TÉCNICOS consolidan el crecimiento afiliativo mes a mes, despuntando las activ. informáticas (+0,5% mensual; +2mil cotizantes | +8,1% anual; +33,5mil cotizantes) y las activ. profesionales y técnicas (+0,6% mensual; +4,7mil cotizantes | +5,6% anual; +41,7mil cotizantes) por ser las que crecen con más impulso en términos anuales. Por el contrario, las activ. administrativas y auxiliares, aunque registran un dato mensual positivo, respecto a hace un año han menguado su población empleada (+1,9% mensual; +10mil cotizantes | -2,1% anual; -11,3mil cotizantes).

    Ver documento: Junio 2023 Gabinete de Estudios. Datos de afiliación, paro y contrataciones

    Ver documento: Informe EPA 2T 2023