Categoría: Socio Economico

  • Manifiesto por un pacto para la reconstrucción social de España

    Numerosas personalidades del mundo de la cultura, la ciencia, el arte, la universidad, el periodismo, el sindicalismo y las organizaciones sociales, han suscrito un manifiesto cuyo texto reivindica un amplio pacto para reconstruir socialmente el país.  Para sumarte al manifiesto, puedes firmar aquí

     

    El texto hace especial énfasis en la defensa de los servicios públicos, y muy especialmente del sistema sanitario y de cuidados y además se hace hincapié en la necesidad de no dejarse arrastrar por “la confrontación y el odio” y se reclama a las fuerzas políticas, sociales y económicas “un gran pacto” para la reactivación del país.

    Manifiesto #VamosASalir. Por un pacto para la reconstrucción social de España

    La pandemia provocada por la extensión da la COVID-19 ha tenido consecuencias dramáticas para España, para Europa y para todo el mundo. Nos hemos enfrentado a una experiencia inédita, en la que -para evitar la extensión del virus y el agravamiento aún mayor del número de personas contagiadas, enfermas o fallecidas- se han tomado medidas de paralización de la actividad económica o restricciones a la movilidad, como nunca habíamos conocido.

    Queremos enviar toda la solidaridad, el apoyo y el acompañamiento sincero a todas las personas afectadas, enfermas y fallecidas, a sus familiares y personas allegadas.

    España, como tantos países, ha sufrido y sufre, pero nuestro pueblo va a salir adelante. Lo va a hacer desde la reivindicación y el reconocimiento al mundo del trabajo. Ese que estuvo ahí cuando casi todo se detuvo para garantizar los suministros básicos de toda la población, a veces sin las medidas de protección sanitaria necesarias y poniendo en juego su propia integridad.

    Vamos a salir adelante si reforzamos nuestros servicios públicos, que son la garantía para ejercer los derechos de ciudadanía en igualdad. Nuestro sistema sanitario, sociosanitario y de cuidados, ha mostrado el valor de sus profesionales, pero es el hecho de contar con un sistema público y universal suficientemente financiado, lo que garantiza el acceso de toda la población a la salud y a los cuidados. Nunca más recortes en sanidad.

    Nunca más mercantilización de los cuidados.

    Y saldremos adelante si no nos dejamos arrastrar por la confrontación y el odio. La crisis sanitaria y económica más intensa que hemos conocido en tiempos de paz, no se puede abordar desde la dialéctica de la guerra.

    Pedimos a las fuerzas políticas, sociales y económicas un gran pacto para la reconstrucción social de España y por el refuerzo de la solidaridad con el resto del mundo. Una apuesta por reforzar nuestros servicios públicos.

    Un país, que es el nuestro, y que trabaja desde la concordia y se aleja de la crispación.

    Nada más. Y nada menos.

  • La plantilla de la Residencia de Tiempo Libre de Siles vuelve a la calle para defender sus puestos de trabajo y sus salarios

    CCOO anuncia movilizaciones ante la pasividad de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y dejar desamparados a los trabajadores y trabajadoras de la Residencia de Tiempo Libre de Siles en tiempos de COVID. Leer más

  • El Gobierno presenta un plan para el turismo con visión de futuro

    El plan presentado hoy por el Gobierno para la reactivación del sector turístico incluye medidas a corto, medio y largo plazo. El Ejecutivo valora así, no solo la urgencia de abordar medidas para minimizar la crisis, sino también la necesidad de implantar medidas para la sostenibilidad futura del sector. Para CCOO Servicios el Gobierno acierta con esta línea de trabajo.

    CCOO Servicios valora muy positivamente el Plan para la reactivación del turismo presentado hoy por el Gobierno. El sindicato entiende que el Ejecutivo ha acertado en plantear un plan sectorial a corto, medio y largo plazo.

    El plan se centra a corto plazo en la necesaria reactivación económica del sector, ligándola a la seguridad, pilar fundamental para recuperar la confianza en España como destino turístico. En esta línea es destacable la creación del distintivo ?Destino Seguro? basado en la aplicación de las Guías para la reducción del contagio por conoravirus elaboradas por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Estas Guías se han elaborado con las máximas garantías y consenso y, por lo tanto, son la mejor herramienta para asegurar la seguridad y la salud tanto de los y las trabajadoras como de la clientela.

    El Gobierno también liga la reactivación económica a la formación, importante para abrir el horizonte laboral de millones de personas, pero también para abrir el horizonte presente y futuro de un sector que necesita generar propuestas de calidad que consoliden a España como destino turístico. Porque la calidad turística está, sin lugar a dudas ligada a la cualificación de los y las trabajadoras del sector. En este sentido, es destacable el apoyo decidido a la implantación de la Tarjeta de Competencias Profesionales.

    Es destacable la creación del distintivo ?Destino Seguro? basado en la aplicación de las Guías para la reducción del contagio por conoravirus elaboradas por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

     

    También es destacable la anunciada inversión para renovar los Destinos Pioneros. Para CCOO Servicios, esta medida supone una clara mirada al futuro que debe ir acompañada de planes de renovación intergeneracional. También es muy reseñable la inversión en RSE a través de iniciativas como Hoteles Justos. Este proyecto desarrollado por CCOO, UGT y la Universidad de Málaga, se centra en la importancia de que los y las turistas puedan elegir hoteles respetuosos con cuestiones fundamentales como los derechos laborales, el medio ambiente o la igualdad entre hombres y mujeres.

    A largo plazo, el Plan abordará Proyectos de Transformación ligados a los fondos europeos. Esta necesaria búsqueda de sostenibilidad futura del sector turístico se debe abordar con el mayor rigor y consenso posible, incluyendo en esta configuración sectorial a largo plazo a administraciones, empresas y sindicatos.

    No obstante, todo debe de empezar por la renovación de los ERTEs en términos operativos para el sector y la integral garantía de Empleo.

    Fuente, Palacio de la Moncloa 

     
     
     

    Plan de Impulso del Sector Turístico

  • La insatisfacción con la vida y la ansiedad en la pandemia de COVID-19

    Elaborado a partir de la encuesta Vida y trabajo en tiempos del coronavirus. Te invitamos a seguir participando en la encuesta. 

    El número de casos y muertes por COVID-19, los confinamientos prolongados, las restricciones en la vida pública y la recesión económica están afectando negativamente nuestro bienestar. En este trabajo, exploramos los determinantes de la insatisfacción con la vida y los sentimientos de ansiedad relacionados con el COVID-19.

    Utilizamos datos recogidos del 23 de marzo al 30 de abril de 2020 en 25 países de cuatro continentes entre los que hay tanto países avanzados como en desarrollo. Observamos que las personas con una mejor percepción de su salud, con un trabajo remunerado, que viven con una pareja, que hacen ejercicio diariamente y que evitan sentirse solo reportan menor insatisfacción y ansiedad. No observamos ningún efecto relacionado con la presencia de niños o de animales domésticos en el hogar. Las mujeres tienen sentimientos de ansiedad más a menudo que los hombres. Las personas mayores reportan menos insatisfacción y ansiedad, lo cual es destacable dado que la población en edad avanzada está entre los grupos más vulnerables en la pandemia actual. Los cambios relacionados con el trabajo debidos al COVID-19, como la reducción de los ingresos y el aumento o la disminución de la carga de trabajo, se asocian a más insatisfacción y más ansiedad. Como reacción a la pandemia los gobiernos han adoptado una serie de medidas. Observamos que las restricciones de movilidad y los requisitos de uso de equipo de protección en público aumentan la insatisfacción y que las medidas de emergencia impuestas por el Estado aumentan la ansiedad. A mayor número de casos confirmados de COVID-19 mayor insatisfacción y ansiedad, pero a partir de cierto número, casos adicionales no tienen ningún efecto. Nuestras conclusiones apoyan las políticas gubernamentales dirigidas a preservar la seguridad económica y aumentar la estabilidad del empleo.

    Clasificación JEL: I31, I38, P51, D6

    Palabras clave: Covid-19, insatisfacción con la vida, ansiedad, política pública

    Autores: 

    • Pablo de Pedraza, JRC Comisión Europea y GLO
    • Martin Guzi, Universidad de Masaryk, CELSI, IZA y GLO
    • Kea Tijdens, AIAS Universidad de Amsterdam y GLO

    1) La producción científica expresada no implica una posición política de la Comisión Europea. Ni la Comisión Europea ni ninguna persona que actúe en nombre de la Comisión es responsable del uso que pueda hacerse de esta publicación. Autor de contacto: pablo.depedraza@ec.europa.eu. Este trabajo es una versión traducida al castellano de Pedraza, P. de, Guzi, M. and Tijdens, K., Life Dissatisfaction and Anxiety in COVID-19 pandemic, EUR 30243 EN, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2020, ISBN 978-92-76-19341-8, doi:10.2760/755327, JRC120822.

    Los autores desean agradecer la ayuda y el apoyo de Paulien Osse, Michaela Saisana, Nicola Pantarollo, Ulf Reips, Daniela Ceccon, Miguel Loriz, Stephanie Steinmetz, Maarten van Klaveren. Todos los errores son nuestra responsabilidad.

    Las instituciones interesadas en determinados países, grupos o en la elaboración de módulos específicos relacionados con el Covid-19 pueden ponerse en contacto con k.g.tijdens@uva.nl o office@wageindicator.org. La encuesta LWCV es el resultado de una colaboración entre la Unidad I.1 de la Comisión Europea del CCI, la Universidad de Ámsterdam y la Fundación WageIndicator. Los datos están disponibles y actualizados diariamente para investigación no comercial en el archivo de datos del IZA: https://datasets.iza.org/dataset/1388/living-and-working-in-coronavirus-times-survey

     

    Descargar Estudio: La insatisfacción con la vida y la ansiedad en la pandemia de COVID-19

     

     

     

    Foto. Claudio Scharwrz

    Estudio: La insatisfacción con la vida y la ansiedad en la pandemia de COVID-19

  • Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…? En la negociación colectiva está la solución

    Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…? En la negociación colectiva está la solución

    Existe una ecuación difícil de resolver, no es nueva y tiene que ver con no renunciar a los logros conseguidos por las mujeres en el ámbito laboral y mantenerse en el pilar sobre el que se apoya la organización y funcionamiento de las familias.

    La solución a esta ecuación; Recursos para la conciliación, que socialmente no sea considerado como un asunto meramente particular de las familias y mucho menos sólo de las mujeres.

    El teletrabajo con mirada al futuro, es un sistema de trabajo que no viene a sustituir la solución a esta ecuación. Un sistema de trabajo que se desarrolla en el espacio doméstico requiere equilibrio y este pasa por disponer de recursos que no aumenten la carga de las mujeres en el terreno de las responsabilidades domésticas y de cuidado, cuando el reparto justo, aún no se ha producido. Y medidas más fuertes sobre las que se construye la igualdad de trato y oportunidades en las empresas.

    En CCOO Servicios, decimos que la solución para que el teletrabajo no represente la vuelta al pasado, sino la mirada al futuro en la lucha por la igualdad, está en la negociación colectiva.