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Categoría: Socio Economico

  • CCOO presenta el informe Turismo 20.20

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    El lunes 15 de junio, a las 11 horas, CCOO ha presentado el informe Turismo 20.20, en el que se desarrollan 20 propuestas para la viabilidad presente y 20 propuestas para la sostenibilidad futura del sector turístico. Participaron en la rueda de prensa Unai Sordo, secretario general de CCOO; Pepe Fernández, secretario general FSC CCOO, y José María Martínez, secretario general Servicios CCOO..

    Desde CCOO hemos defendido de forma continuada, la necesidad de potenciar ?de forma general, efectiva y constatable- un modelo turístico sostenible y socialmente responsable, basado en la calidad del servicio, la estabilidad en el empleo, la cualificación y la formación de los profesionales del sector, la fidelización de los visitantes, la minimización del impacto en el entorno y la reinversión de los márgenes de beneficios.

    En cualquier caso, tras la crisis provocada por la pandemia mundial declarada por la OMS el pasado 11 de marzo, resulta evidente que en el corto plazo debe darse una prioridad estratégica a la viabilidad, sostenimiento y recuperación del sector turístico. En torno a estos dos ejes y tiempos -la viabilidad presente y la sostenibilidad futura de la industria turística- presentamos este documento conjunto de propuestas desde la Federación de Servicios y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, con el título ?Turismo 20.20?:

    20 propuestas  para dar respuesta a lo inmediato y urgente, para impulsar la reactivación de  todos los sectores turísticos y, garantizar la seguridad de las personas ? residentes, turistas y trabajadoras- a través del cumplimiento de los protocolos sanitarios, asegurar la continuidad y liquidez del tejido empresarial, de forma condicionada al mantenimiento del empleo a través de fórmulas no extintivas.

    Y 20 propuestas mirando al futuro, al medio y largo plazo, situando las reflexiones y planteamientos sobre los cambios estructurales que precisa el modelo turístico en España, para caminar hacia un modelo socialmente responsable y sostenible en una cuádruple acepción: social, laboral, económica y medioambiental.

     

     
     
     
     
     
     

     

     

     

     

    Informe Turismo 20.20, propuestas para su viabilidad y sostenibilidad
    Resumen propuestas Turismo CCOO

  • Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

    La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

    La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

    Pero es importante que esta vuelta a la actividad esté condicionada por la seguridad propia y de la gente que nos rodea, sobretodo en los espacios cerrados. Cuando vayamos a una tienda o a un centro comercial es importante que sigamos todas las normas marcadas por los protocolos de prevención. Así nos protegemos y protegemos a las y los demás. 

    Mantener la distancia de seguridad o ir a comprar de 1 en 1, son normas que posibilitan que se controle el aforo, medida fundamental para evitar contagios. Asímismo tenemos que cumplir con las medidas de seguridad básicas como llevar mascarilla o utilizar gel hidroalcohólico a la entrada y a la salida de las tiendas.

    Cada persona cuenta
    Entre todas pararemos el virus

    En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

    En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

     

     Respeta la distancia de seguridad. Recuerda que hay que venir a comprar de uno en uno. Respetar el aforo es importante para proteger la salud de todas y todos. 

    Y no te olvides de: ponerte la mascarilla, usar gel hidroalcohólico a la entrada y salida de las tiendas. 

  • CCOO Comercio Madrid, por una desescalada segura que proteja la salud de las plantillas y de la ciudadanía

    El sector de alimentación de comercio, como servicio esencial ha permanecido abierto desde el primer momento del estado de alarma.

    Son muchas las restricciones que en beneficio de la salud pública se establecieron: entre otras muchas medidas, el control de aforo y la asistencia de una sola persona para realizar la compra, salvo casos de justificada necesidad.

    Cada día son más las tiendas que están procediendo a su reapertura. Para que las fases de desescalada sean seguras y podamos seguir avanzando hacia la nueva normalidad, es vital seguir cumpliendo todas las medidas preventivas para no poner en riesgo la evolución positiva de la pandemia y para no retroceder.

    Desde CCOO Comercio Madrid, instamos a las empresas a estar vigilantes en la aplicación de todas las medidas preventivas. A la ciudadanía les pedimos responsabilidad, acudir una sola persona protegidos con mascarillas a realizar las compras, a cumplir con la distancia de seguridad, y en general a respetar todas las medidas, para evitar poner en riesgo su salud y las de las plantillas.

    Detener el coronavirus es responsabilidad de todos y todas. Si te proteges tú, proteges a los demás.
     

    CUIDEMONOS PARA SEGUIR AVANZADO

    ESTE VIRUS LO PARAMOS UNIDOS

     

    Descarga aquí las dos infografías para imprimir

  • Sigue activa la Encuesta Vida y Trabajo en Tiempos del Coronavirus

    Resumen borrador de informe realizado con los datos obtenidos hasta el 30 de abril. Trata aspectos que están determinado la felicidad del ser humano durante el confinamiento. Subiremos el definitivo tan pronto esté disponible. En el futuro compartiremos nuevos resultados que serán de interés para todos los trabajadores y trabajadoras. Aunque hayáis rellenado previamente la encuesta, si lo volvéis a hacer también facilitaréis un seguimiento de la evolución de la desescalada en las provincias. Rellena la encuesta. 

    El aumento del número de casos y muertes de COVID-19, los bloqueos prolongados, las restricciones sustanciales de la vida social y una recesión económica están afectando negativamente nuestro bienestar. En este documento, exploramos los determinantes relacionados con COVID-19 que generan insatisfacción con la vida y sentimientos de ansiedad. Utilizamos los datos recopilados del 23 de marzo al 30 de abril de 2020 en 25 países avanzados y en desarrollo de cuatro continentes.

    Encontramos que las personas con mejor salud general, con un trabajo remunerado, que viven con una pareja, hacen ejercicio diario y evitan la soledad reportan menos insatisfacción y menos ansiedad. La presencia de niños y una mascota en el hogar no tiene ningún efecto.

    Las mujeres reportan sentimientos de ansiedad con más frecuencia que los hombres. Las personas mayores reportan menor insatisfacción y ansiedad, algo notable dado que la población mayor está entre las más vulnerables en la pandemia actual.

    Los cambios relacionados con el trabajo debidos a COVID-19, como la reducción de ingresos y el aumento o disminución de la carga de trabajo, se asocian con más insatisfacción y más ansiedad.

    En respuesta a la pandemia, los gobiernos han adoptado una serie de medidas. El estudio muestra que las restricciones en la movilidad y los requisitos para usar equipo de protección en público aumentan la insatisfacción y que las emergencias impuestas por los estados aumentan los sentimientos de ansiedad.

    Encontramos que un número creciente de casos confirmados de COVID-19 aumenta la insatisfacción y la ansiedad, pero que este efecto desciende a medida que aumenta el número de casos. Nuestras conclusiones apoyan políticas gubernamentales específicas para preservar la seguridad económica y los puestos de trabajo y aumentar la estabilidad en el empleo.

     

    Enlace a la encuesta Vida y Trabajo en Tiempos del Coronavirus

    Life Dissatisfaction and Anxiety in COVID-19 pandemic (Inglés. Traducción española en curso)

     

  • Unai Sordo: «Debemos retomar la agenda laboral cuanto antes»

    El secretario general de CCOO advierte de la necesidad de hacer compatible el diálogo tripartito con una mayoría parlamentaria para llevar a cabo las reformas necesarias en nuestro mercado laboral.

    CCOO 21 mayo 2020

    “El acuerdo PSOE-UP-Bildu, señala el secretario general de CCOO, reproduce el acuerdo de investidura, que recogía el compromiso de derogar la reforma laboral. Sería bueno huir de voluntarismos y retomar la agenda para la derogación de la reforma laboral que fue interrumpida por la crisis sanitaria, contando con el marco de diálogo social y sabiendo que se requiere una mayoría parlamentaria para hacerlo”.

    Unai Sordo recuerda que no solo hay que derogar la reforma laboral (mejor dicho, las dos últimas reformas laborales) sino que hay que poner en pie toda una legislación alternativa, que debe contemplar los cambios producidos en el mercado laboral en nuestro país y evitar el deterioro de las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores.

    Sordo indica asimismo que “obviamente, debemos seguir con la agenda de emergencia que tenemos: ERTES, restricciones al despido, prórroga en los sectores donde siga habiendo causa de fuerza mayor, medidas de reactivación económica…”