E&E adelanta en exclusiva un informe sobre el salario de los ejecutivos en las empresas españolas según el tamaño de la compañía, sector de actividad y comunidad autónoma. En las grandes organizaciones son los directores general y comercial los que más ganan y los de calidad y producción los que menos.
Salarios
Categoría: Socio Economico
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El sueldo de veintiún puestos para comprobar si está bien pagado
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IT Deusto se fusiona con Gesfor para competir con Indra
Las consultoras tecnológicas vascas IT Deusto y Grupo Gesfor tienen previsto cerrar su fusión en los próximos días.
La nueva compañía, que alcanzará una facturación cercana a los 300
millones de euros, aspira a ser la segunda empresa española del sector,
tras Indra, en competencia con firmas como Ibermática y Tecnocom.Nuevo golpe de efecto de IT Deusto. La compañía que dirige Abel
Linares, que el pasado mayo compró el 48% de la empresa de electrónica
de defensa Tecnobit por más de 20 millones de euros, anunciará el
próximo jueves su fusión con el grupo vasco Gesfor, según confirman a
Cinco Días fuentes próximas a la operación. El objetivo es crear una
consultora tecnológica suficientemente grande como para competir en
España y Latinoamérica con los gigantes nacionales e internacionales
del sector.Ninguna de las dos empresas quiso ayer hacer comentarios sobre la
operación. El acuerdo dará lugar a una empresa con una facturación
cercana a los 300 millones de euros en 2007 y una plantilla de unos
3.300 profesionales, según la suma de las cifras que ambas empresas dan
en sus respectivas web corporativas.La incorporación de Gesfor fortalecerá la presencia de IT Deusto en
España, ya que el grupo vasco presidido por José Manuel de Riva tiene
una fuerte presencia en el sector bancario, seguros, distribución y
sanidad. Entre sus principales clientes destacan entidades financieras
como La Caixa, BBVA, Santander, Caja Madrid y Banco Popular;
aseguradoras como ING, y empresas de distribución como Aldeasa,
Carrefour, El Corte Inglés e Ikea. La compañía registró en 2006 unos
ingresos de 62 millones de euros.La operación dará un impulso a la presencia de IT Deusto en los
mercados internacionales, especialmente Latinoamérica, donde Gesfor
tiene siete filiales (además de otra en EE UU) y 900 empleados en la
zona. Chile, México y Colombia son sus tres mercados principales en la
región. IT Deusto, sin embargo, apenas había captado tres millones de
euros de ingresos fuera de España en 2005, los últimos datos publicados
en este sentido por la empresa. De hecho, la firma sólo tiene presencia
en Brasil, Portugal y Andorra. En términos globales, la empresa cerró
2006 con unas ventas de 95,31 millones, según datos de eInforma.
AccionariadoNi Grupo Gesfor ni IT Deusto han explicado todavía cómo quedará
establecido el capital de la nueva sociedad. Actualmente, la primera de
ellas está controlada en un 91% por su fundador José Manuel de Riva
(otros miembros de la familia también participan en la empresa). El
capital de IT Deusto, por su parte, está en manos de la caja sevillana
El Monte, quien anunció una inversión de 9,5 millones de euros para
tomar un paquete accionarial del 25% en la empresa bilbaína en junio de
2006; Inova (participada a su vez por Torreal, Ibersuizas, GBS y Banco
Pastor), que tiene un 24,46%; Caixanova, un 18,58%; Almagro Asesores,
un 12,23%; Asesoría Digital un 4,41%, y José María de Arcas, uno de los
consejeros de la firma bilbaína, un 2,88%. También se mantienen en el
capital algunos socios promotores y directivos.Las dos compañías, especializadas en outsourcing tecnológico, son
conscientes de la necesidad de ganar en tamaño para mantener su
independencia. Como reconocía el primer accionista del Grupo Gesfor el
pasado julio en una entrevista en El País, o ‘creces o te barren’. Y es
que ambas firmas, de tamaño mediano, se mueven en un mercado cuyo ritmo
lo marcan los gigantes internacionales ya históricos como IBM y
Accenture; las grandes empresas nacionales como Indra, que el pasado
año destinó en torno a 400 millones de euros para comprar Azertia y
Soluziona, y los nuevos jugadores, que no por nuevos son mejor
pujantes, como la empresa india Tata, que ya ha puesto un pie en el
mercado de subcontratación tecnológica en España.Los movimientos en el sector son rápidos y han proliferado en los
últimos meses. El pasado junio quien movió ficha fue Tecnocom. La
española, presidida por Javier Martín, anunció la compra de los activos
en España y Portugal de la holandesa Getronics por 80 millones. Apenas
unos días después, la multinacional gala Bull, participada en un 10%
por France Télécom, anunció la adquisición de la consultora tecnológica
española Siconet en una operación que rondó los 15 millones de euros.Las compras seguirán, según vaticinan la mayoría de analistas. El
objetivo: crear una segunda Indra en España y un gigante europeo de la
consultoría que haga frente a las firmas estadounidenses y asiáticas.
La mirada sigue puesta en la Bolsa
IT Deusto mantiene sus planes de salir a Bolsa, y la operación con
Grupo Gesfor podría dar alas a ese sueño de cotizar. La compañía
bilbaína también ha manifestado en repetidas ocasiones que antes de dar
ese paso debería alcanzar una facturación de 200 millones de euros,
algo que prevé lograr, dice, entre 2007 y 2010. La firma bilbaína no
duda en alcanzar esa meta a golpe de compra. En apenas seis meses, la
firma que dirige Abel Linares ha comprado el 48% de Tecnobit, una
operación que le permite diversificar hacia el negocio de la
electrónica de defensa, e integrar Gesfor, una referencia entre las
consultoras medianas españolas.Marimar Jiménez
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La crisis hipotecaria de Estados Unidos afecta a algún fondo de Caixa Laietana
¿Corre peligro nuestro Plan de Pensiones?
La publicación en diversos medios de comunicación de que algún fondo de Caixa Laietana está afectado por la crisis hipotecaria de Estados Unidos, nos ha llevado a dirigirnos de inmediato a Ges-Laietana para que nos informen al respecto.
Lo que más nos preocupaba era saber si alguno de estos fondos estaba ligado a nuestro Plan de Pensiones.
La respuesta ha sido negativa. Así pues, en ningún caso, según Ges-Laietana, nuestro Plan de Pensiones está afectado por estos fondos de inversión, por lo que nadie debe temer por la evolución negativa de estos fondos ligada a la crisis de los EE UU.
Según Ges-Laietana, la incidencia sólo afecta a un fondo de inversión por la cantidad de 185.000 €, equivalente al 2,35 % de su patrimonio y del 0,08 % del total de fondos de inversión que gestiona Ges-Laietana. Lo que ha sucedido es que la gestora WESTAM MELLON, de primera línea mundial, ha suspendido los reembolsos por dificultades de cálculo del valor de liquidez de las participaciones.
CCOO os mantendrá informados sobre cualquier noticia relacionada con este tema y que nos pudiera afectar.
Mataró, 21 de agosto de 2007
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Los sindicatos piden a la banca que reparta sus beneficios y que acorte más los horarios
Exigirán en la mesa de negociación del convenio más rentas y participación de la plantilla en las ganancias históricas Quedará fuera el debate sobre la apertura de las oficinas por la tarde
(resumen de una noticia aparecida en El Mundo el lunes 26 de febrero de 2007)
ANA LORENZO El Mundo
Los elevados resultados obtenidos por los bancos y las cajas de ahorros en 2006 amagan con calentar la negociación de los dos principales convenios colectivos del sector financiero cuya negociación arranca en los próximos días. Los sindicatos pondrán sobre la mesa la exigencia de más rentas y un incremento de la participación de la plantilla en los pingües beneficios obtenidos por las entidades.
Fuera de las reivindicaciones de CCOO y de UGT queda la apertura de las sucursales por las tardes. Una posibilidad que han acariciado tanto la Asociación Española de Banca (AEB) como ACARL -organismo responsable de las relaciones laborales de las cajas- y que descartan, en principio, pese a las demandas de algunos banqueros, partidarios de trasladar los horarios comerciales a las redes de oficinas, según fuentes del sector.
Sólo las cinco grandes entidades financieras españolas -Santander, BBVA, La Caixa, Caja Madrid y Popular- ganaron el año pasado 17.416 millones de euros, lo que supuso un incremento del 31,5% respecto al año anterior. Una cifra que se magnificó por las plusvalías extraordinarias conseguidas con numerosas ventas de participaciones, y que se hubiese disparado más de no ser por la decisión de las entidades de trasladar parte de esos atípicos a financiar prejubilaciones y a sufragar el coste de la reforma del impuesto de sociedades.
El líder por beneficios fue en 2006 el Santander, que se anotó un beneficio de 7.596 millones de euros (un 22,12%). El BBVA se situó en segunda posición, con una ganancia de 4.736 millones (un 24,4% más). Le siguió La Caixa, que duplicó resultados hasta 3.025 millones, mientras que Caja Madrid escaló registró 1.033 millones (un 22,8% más), por delante del Popular, que obtuvo 1.026 millones, con un incremento del 16,86%.
De ahí que las dos centrales quieran sacar provecho a los beneficios de 2006. Un contexto que les permitirá llevar a la mesa de negociación la propuesta de eliminación de los niveles salariales más bajos de la escala
A la mesa del convenio, además de la subida del IPC, la cláusula de revisión salarial, mejoras sociales y otros, los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) incluirán también el cierre de las oficinas de las cajas los jueves por la tarde –objetivo ya conseguido en varias cajas como Unicaja, Sa Nostra o las sevillanas- y los sábados por la mañana, en el caso de la banca.
En el último convenio, (con mayoría de Comisiones Obreras en la mesa de negociación, no lo olvidemos) las cajas lograron que se cerraran los jueves por la tarde durante cinco meses al año -desde mayo hasta octubre.
«Ahora queremos más renta porque hay mucho beneficio. Las teorías sobre la ampliación de los horarios implican demasiados costes.
Son los banqueros los que han abierto el melón. Es una falacia decir que una red no es rentable por no dar servicios por la tarde. ¿De dónde vienen si no las ganancias?», resaltan los dos sindicatos.
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