Categoría: Socio Economico

  • El sindicalismo mundial en defensa del «trabajo decente»

    La Confederación Sindical Internacional (CSI), expresión de la unidad del sindicalismo mundial, decidió ya en su Congreso Constituyente de Viena, en noviembre 2006, y a propuesta de CC.OO., convocar para 2008 una JORNADA DE ACCIÓN SINDICAL MUNDIAL por el trabajo decente, por los derechos básicos del trabajo en el mundo.

    En su primer Consejo General de junio 2007 se ha debatido sobre el tema y se ha decidido concretar características y fecha en el próximo Consejo General que se celebrará en Washington el próximo diciembre.

    Ahora, la CSI lanza una campaña de explicación con el documento que adjuntamos y que debe ser objeto de amplia difusión y servir para la explicación de los objetivos de esta Campaña:

    • Por los derechos del trabajo en todo el mundo
    • Por la construcción de la democracia en el mundo
    • Por la defensa del modelo social europeo, lo que supone al mismo tiempo la de las Normas Fundamentales del Trabajo en todos los países, en primer lugar en las cadenas de producción de las empresas multinacionales (proveedores, contratas y subcontratas)
    • Para evitar el aislamiento de la clase trabajadora europea, del sindicalismo europeo
    • Para hacer frente al chantaje empresarial sobre el “menor coste” en los países en vías de desarrollo,
    • Por avanzar en la construcción de la efectiva solidaridad internacionalista de los trabajadores y trabajadoras de nuestro mundo cada vez más globalizado,
    • Por la globalización de los derechos humanos 

    Hay que explicar en todos los ámbitos de nuestro trabajo sindical los planteamientos de la Confederación Sindical Internacional (CSI), difundir sus documentos, y establecer la directa relación existente entre las más inmediatas reivindicaciones de cada centro de trabajo y los objetivos de esta Campaña mundial.

    Julio 2007

    Secretaría de Acción Sindical Internacional de <a href=»http://www.fiteqa.ccoo.es»>FITEQA-CC.OO.</a>

  • Boletin novedades internacionales de UNI Sindicato Global

    Conversaciones de alto nivel sobre ABN Amro, Ver.di obtiene salvaguardias en Telekom, Declaración común sobre los correos de Europa, Jennings reta a los fondos de capital de inversión «intocables», Se vence obstáculo ante el reconocimiento en Vodafone, sindcatos 2.0, Lucha histórica de los sindicatos australianos, sindicato y globalizacion …

      Lucha postal se encamina al Consejo de Ministros
      UNI-Europa Postal y Logística está llevando la lucha “Salvar nuestros Correos” al Consejo de Ministros tras un voto decepcionante del Parlamento en Estrasburgo. Mientras centenares de trabajadores postales manifestaban bajo la lluvia, los eurodiputados votaron por 512 votos contra 156 una enmienda de aplazamiento que significará la liberalización completa en 2011-2013. UNI quiere disposiciones claras para salvaguardar el servicio postal universal y proteger empleos de calidad y también se entrevisto con el Comisario McCreevy. Algunos gobiernos han manifestado dudas en cuanto a la financiación futura de un servicio postal universal y la cuestión será debatida bajo la presidencia portuguesa. (john.pedersen -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Día de la Justicia más grande que nunca
     
      El Día Internacional de Justicia, celebrado el 15 de junio, fue un gran éxito con actividades en 43 ciudades y 17 países. Mítines, marchas, peticiones y celebraciones transmitieron el mensaje de justicia en el lugar de trabajo para los limpiadores y los guardas de seguridad. 300 limpiadores en la RD del Congo pasaron en la televisión con el llamamiento “luchar por la salud y el bienestar”. En Bélgica guardas de seguridad pararon el trabajo, forzando cancelaciones de vuelos y demostrando el papel esencial de los trabajadores de mantenimiento y de seguridad. (christy.hoffman -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Redes sindicales para Juegos de Azar en Asia y Pacífico
     
      En el primer taller celebrado por UNI en Macao – ahora la ciudad del juego más grande del mundo – se lanzaron redes sindicales a través de los gigantes del sector de juegos de azar en pleno crecimiento en Asia-Pacífico. La meta es desarrollar mayor colaboración entre afiliadas del sector e intercambiar información sobre organización y negociación – y construir un diálogo con las empresas que cada vez dominan más el sector. Los juegos de azar registran un rápido crecimiento regional y mundial con países del Reino Unido a Singapur aflojando las restricciones impuestas a los casinos, que cada vez más se consideran parte de las actividades recreativas y del turismo. (alke.boessiger -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Conversaciones de alto nivel sobre ABN Amro
     
      UNI Finanzas se ha activado entrevistándose con las principales empresas involucradas en la batalla por la adquisición del banco ABN-Amro, que amenaza a miles de empleos. El 21 de junio un grupo de UNI finanzas se entrevisto con el presidente del Barclays, John Varley, y desde entonces el banco ha dicho que si la adquisición sale adelante, respetará los derechos de los trabajadores y los acuerdos y evitará despidos obligatorios “siempre que sea posible”. Está prevista una reunión con el consorcio rival, Royal Bank of Scotland, Fortis y Santander, el 26 de julio en Edimburgo. (oliver.roethig -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Ver.di obtiene salvaguardias en Telekom
     
      Tras semanas de huelgas en Deutsche Telekom, ver.di. ha obtenido un conjunto exhaustivo de medidas para proteger los niveles salariales y los empleos de 50.000 trabajadores a medida de que surgen en los medios de comunicación pruebas de un acuerdo entre el gobierno de coalición alemán y el grupo fondos de capital de inversión Blackstone de forzar importantes cambios. Aunque la semana de trabajo aumentará el acuerdo protege contra despidos hasta finales de 2012 y contra externalización hasta finales de 2010. “Hemos evitado el dumping salarial”, dice ver.di y el sindicato señala la creación de 4.150 empleos hasta 2009 con buenos niveles salariales. Voluntarios abordarán las pérdidas de empleo. (neil.anderson -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Comienzan huelgas postales en el Reino Unido
     
      Una segunda ola de huelgas, involucrando a 140.000 trabajadores postales británicos, ha sido convocada por CWU con un llamamiento para más conversaciones al jefe de Royal Mail, Allan Leighton. Es parte de una campaña por salarios decentes y la gestión común de los cambios bajo el impacto de la competencia creciente en un mercado postal desregulado. El sindicato ha rechazado una oferta salarial por debajo del nivel de inflación y está preocupado por el respaldo del gobierno a una nueva ronda de cierres de oficinas postales. (cwu.org.uk)  Nuevos derechos sindicales para temporeros suecos Los sindicatos suecos han obtenido derechos de acceso para los trabajadores del sector de agencias de trabajo temporal. Un nuevo acuerdo confiere a los nuevos empleados el derecho de una presentación del sindicato de una hora durante las horas de trabajo sin pérdida de ingresos y más actividades sindicales locales. Cubre a varios miles de personas en un acuerdo entre LO Suecia, HTF y varias agencias de empleo. (alke.boessiger -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Declaración común sobre los correos de Europa
     
      Los reguladores tienen que asegurar que el sector postal europeo en rápido cambio siga ofreciendo servicios postales de calidad, asequibles y sostenibles. En una declaración común empleadores y sindicatos parte en el diálogo social europeo reafirmaron su apoyo a los servicios postales universales y convinieron en que toda iniciativa de apertura de mercado debe ir de la mano con condiciones de empleo socialmente aceptables en un sector europeo que empleo 1,8 millón de personal. (john.pedersen -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Jennings reta a los fondos de capital de inversión “intocables”
     
      Los grupos de capital de inversión ya no son “intocables” en el nuevo territorio económico que han creado, dijo Philip Jennings, Secretario General de UNI a la influyente revista estadounidense Business Week. “Estamos tratando de poner a los fondos de capital de inversión por un nuevo camino cuando se trata de la manera en que tratan a sus empleados, que alcanzan los millones”, dijo a los lectores. Hay un debate público creciente sobre los fondos de capital de inversión y las iniciativas en Estados Unidos y Europa para terminar con las evasiones fiscales que impulsan el auge de los buyouts y contribuyen a hacer millonarios a los capitalistas de estos fondos. (philip.jennings -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Negociaciones en Washington relativas a los guardas de seguridad
     
      Han comenzado negociaciones en Washington DC, Estados Unidos, con los tres principales actores en el mercado de la seguridad en oficinas de ese país. Nuestra afiliada SEIU está conversando con Securitas, Allied Barton y Admiral Security con respecto a un acuerdo que cubriría a 1.200 trabajadores, de los cuales alrededor de 60% son guardas. UNI y el SEIU tienen acuerdos son Securitas y el sindicato tiene una estrategia de negociación de acuerdos ciudad por ciudad para mejorar los servicios, las condiciones y la calidad del servicio. (christy.hoffman -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Se vence obstáculo ante el reconocimiento en Vodafone
     
      La afiliada británica Connect ha despejado el primer obstáculo en su reivindicación formal de reconocimiento para personal regional de Vodafone en el Norte de Inglaterra. El comité central de arbitraje está de acuerdo con la definición de la unidad de negociación presentada por Connect. Se está en espera de la próxima etapa de la decisión del comité con opciones a otorgar el reconocimiento (Connect tiene 64% de efectivos en la unidad de negociación) o a convocar una votación. Vodafone, basada en el Reino Unido, actualmente no reconoce a los sindicatos en su casa central y el caso ha pasado al comité porque la empresa se ha negado a reconocer voluntariamente a Connect. (neil.anderson -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Lucha histórica de los sindicatos australianos
     
      El Foro de Comunicadores de UNI celebrado en Singapur, en el que participaron periodistas sindicales y webtrabajadores del mundo entero, fue informado sobre la lucha sindical por los derechos de los trabajadores en Australia. Estos se enfrentan a un ataque sin precedente del gobierno conservador Howard con nuevas leyes a favor de contratos individuales, que marginan a los sindicatos y suprimen muchos derechos de los trabajadores. Los sindicatos están contraatacando y luchando en sectores electorales “indecisos” en camino a las próximas elecciones federales.  (Visiten: actu.asn.au)
     
      Vodacom: conversaciones en Sudáfrica
     
      Ante la amenaza de una huelga, ahora considerada legal por los tribunales, Vodacom aceptó conversar con nuestra afiliada sudafricana CWU. Un importante número de trabajadores de Vodacom se han adherido al CWU y quieren mejorar sus condiciones de trabajo mediante un convenio colectivo. Vodacom parte de Vodafone, es la red de telefonía móvil más importante de Sudáfrica con 30 millones de clientes un beneficio de más de 5 mil millones de RASD. (neil.anderson -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      UNI Malasia ayuda a los trabajadores migrantes
     
      UNI-Asia Pacífico ha abierto 19 líneas de ayuda directa a través de Malasia para ayudar a los trabajadores migrantes, muchos de ellos objeto de explotación y abuso. Mohammed Shafie y Raja Kumar del Consejo de Enlace UNI-Malasia dijeron a los comunicadores sindicales en Singapur que 12% de la fuerza de trabajo de Malasia está compuesta de trabajadores migrantes, a menudo ignorantes de sus derechos y víctimas fáciles de abusos. Los voluntarios de estas líneas de ayuda también distribuyen información en estaciones de ferrocarriles y mercados. (uni-asiapacific -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Reuniones Wal-Mart en Argentina
     
      Recientemente, la afiliada del sector de comercio de Argentina FAECYS organizó dos reuniones en un supermercado Wal-Mart.  Tras discusiones con 200 empleados(as) se decidió organizar una serie de elecciones para elegir cinco delegados sindicales. Esto completará una red de representantes de los trabajadores en los 14 almacenes Wal-Mart en Argentina. (uni-americas -arroba-unigloblaunion.org)
     
      UNITE y la labor sindical mundial
     
      El supersindicato más reciente del mundo UNITE reúne a las afiliadas del Reino Unido T&G y Amicus. En su conferencia de lanzamiento el Secretario General Adjunto, Derek Simpson, dijo que el nuevo sindicato participaría en actividades internacionales y que está explorando un vínculo trasatlántico con los trabajadores siderúrgicos de Estados Unidos. “UNIT ha catapultado cuestiones sindicales globales a la cabeza de su programa nacional, dijo Philip Jennings de UNI. (philip.jennings -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Respuesta a los fondos de capital de inversión
     
      Los sindicatos americanos están intensificando la presión sobre grupos de fondos de capital de inversión. El SEIU ha organizado un equipo de campaña con un sitio web dedicado a analizar e influir en buyouts con fondos de capital de inversión. La central sindical AFL-CIO se adhirió a la crítica de la admisión en bolsa de Blackstone.” Philip Jennings de UNI se entrevistó con el Grupo Blackstone en su sede de Nueva York sosteniendo conversaciones consideradas «constructivas». (philip.jennings -arroba-uniglobalunion.org)
     
      UNI en la cumbre del Pacto Mundial
     
      El Secretario General de UNI, Philip Jennings, participó con centenares de líderes empresariales en la Cumbre de Dirigentes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en Ginebra a principios de julio. P. Jennings instó a las empresas a insertar sus políticas de RSE firmando acuerdos marco globales. Destacó la ausencia de empresas de fondos de capital de inversión, parece que “el mundo de los fondos de capital de inversión excluye la consideración de la responsabilidad social empresarial, dijo. (philip.jennings -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Ocupación de almacenes en Corea
     
      En corea del Sur los trabajadores de comercio miembros del KCTU ocuparon los almacenes E.Land luchando por 1.000 trabajadores a tiempo parcial y contractuales que perdieron el empleo justo antes de la entrada en vigor de leyes que facilitaban su paso a empleos a tiempo completo. Los despidos fueron adelante a pesar del fallo del tribunal laboral de que eran arbitrarios. E.Land absorbió Carrefour Corea dando garantías de empleo. Los responsables sindicales ya han sido amenazados de detención. UNI apela y su reintegración inmediata. (uni-asiapacfic -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Proyectos de desarrollo en las Américas
     
      UNI Desarrollo participó en la Reunión del Personal de UNI-Américas los días 24 y 25 de junio en la Ciudad de Panamá ara examinar los proyectos en curso y los planes futuros.  Actualmente UNI-Américas tiene 25 proyectos respaldados por alrededor de $1,8 millón, incluyendo la organización en multinacionales como Quebecor, G4S y DHL. Se está desarrollando una nueva base de datos para acelerar las corrientes de información. (raul.requena -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Transformando los sindicatos 1.0 en sindicatos 2.0
     
      55 comunicadores sindicales de 30 países se reunieron en Singapur a principios de junio participando en una intensa actividad de intercambio de experiencias. Se habló de campañas y de organización del punto de vista de la comunicación y se evaluaron mejores prácticas. Hubo talleres sobre consejos prácticos sobre programas, lluvia de ideas sobre sindicatos en SecondLife, blogs y el uso de SMS en comunicaciones sindicales. El próximo foro está previsto tener lugar en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, el año que viene.  (christine.revkin -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Sindicato de trabajadores de seguridad en Nepal
     
      Los trabajadores de seguridad de Group 4 Securicor y otras empresas de seguridad se comprometieron a crear un sindicato nacional de trabajadores de seguridad en Nepal. Fue el resultado de un curso de organización de dos días celebrado en Pokhara y organizado por la oficina regional NTUC y UNIdoc Nepal con el patrocinio de UNI-Asia-Pacífico y SEKO y LO/TCO, Suecia. (carin.andersson -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Llamamiento por una mejor gestión del cambio en Europa
     
      El Comité Consultivo sobre el Cambio en la industria ha criticado a la Comisión de la UE por financiar fuertes programas de investigación y desarrollo, que tienen poca resonancia con los Estados Miembros. El comité dice que la Comisión debe revisar sus sistema de gestión de la innovación y proveer coordinación más efectiva de los esfuerzos de los Estados Miembros, permitiendo que se sienta de forma más fuerte el efecto multiplicador de los recursos de investigación y desarrollo”. (gerd.rohde -arroba-uniglobalunion.org)
     
      OCDE examina directrices

    El 18 de junio la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos organizó  en parís una mesa redonda para examinar sus Directrices sobre empresas multinacionales y el sector financiero. La meta era identificar tendencias en las prácticas en materia de responsabilidad empresarial. La mesa redonda concluyó que era imperativo incluir las RSE en la gestión cotidiana de las instituciones financieras. No se invitó a ningún sindicato aunque John Evans, de la Comisión Consultiva Sindical ante la OCDE tomó la palabra. (oliver.roethig -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Actividades UNI-FES a través del mundo
     
      Las normas laborales globales, los acuerdos globales y la organización son unos cuantos de los temas en los programas de los cursos de formación en África, Asia y América Latina auspiciados por la FES de Alemania. Entre los nuevos acontecimientos se incluyen talleres en Túnez y Amman. UNI Desarrollo y la FES se reunirán en diciembre para examinar las actividades y el plan de 2008. (raul.requena -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      “Todo el mundo es nuestro escenario” en Madrid
     
      Se están distribuyendo las resoluciones para la Asamblea General de UNI MEI (UNI Medios de Comunicación y Espectáculo Sindicato Global), que tendrá lugar en Madrid del 17 al 19 de octubre con un tema ligeramente shakesperiano “Todo el mundo es nuestro escenario”. Hay 23 resoluciones cubriendo temas que van de la libertad sindical al papel de las sociedades gestoras de derechos de autor y la remuneración justa de los derechos de propiedad intelectual. (jim.wilson -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Karin Retvig reelegida en Europa IBITS
     
      Karin Retvig, HK Privat, Dinamarca, fue reelegida Presidenta de IBITS en la 2ª Conferencia UNI-Europa IBITS los 12 y 13 de junio en Nyon, Suiza. Fueron elegidos Vicepresidentes Koen Dries, LBC, Bélgica, Michael Jäkel, ver.di, Alemania, y Meter Skyte, Unite, Reino Unido. El tema de la conferencia era “Atraer a los servicios intensivos en conocimientos – programa de IBITS para el crecimiento». (gerd.rohde -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      UNI Bridge para Tailandia y el Caribe
     
      El Foro de Comunicadores de UNI en Singapur eligió a Tailandia y el Caribe para el proyecto UNI Bridge de este año para ayudar a aportar el desarrollo de sitios web y su mantenimiento a sindicatos y miembros. Pascal Arnold del sindicato de trabajadores de la comunicación de Suiza ayudará en el Caribe y Dietmar Weiss del sindicato austriaco VIDA en Tailandia. Esto es parte de la labor de UNI para colmar la brecha digital. (christine.revkin -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Inquietudes relativas a la propiedad en el Grupo Tribune
     
      La afiliada estadounidense Teamster presentó sus inquietudes relativas a la propiedad de los medios de comunicación en una audiencia pública de la Comisión Federal de Comunicaciones. El sindicato está preocupado ante las iniciativas de transferir la propiedad del grupo Tribune de periódicos y emisoras de televisión en lo que se está llamando un plan de accionariado de los empleados. De hecho la empresa será controlada por una sola persona, el empresario inmobiliario Sam Zell – y los “empleados propietarios” no tendrán voz en la gobernanza o la empresa operadora. (adriana.rosenzvaig -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Respaldo a un programa europeo de la cultura

    Sindicatos y grupos de empleadores en artes y espectáculo han respaldado el desarrollo de un programa europeo de la cultura en un mundo que se globaliza, esbozado por la Comisión europea. El énfasis se pone en la diversidad cultural, la creatividad como catalizador para desarrollar una economía impulsada por el conocimiento y la promoción de la cultura en las relaciones internacionales. Ulteriormente, los interlocutores sociales organizaron un evento en Bulgaria para integrar a los sindicatos y los empleadores búlgaros en el diálogo. (Johannes.studinger -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Neide se reúne con el Comité de Mujeres en Perú
     
      La Presidenta de UNI-Américas Mujeres, Neide Fonseca,  se reunió con el Comité de Mujeres en Perú en la oficina de Fetratel. Activistas peruanas explicaron los cambios radicales en su mercado laboral, incluyendo empleos sin derechos y jóvenes teniendo que aceptar trabajo a tiempo parcial, y el impacto en la organización de mujeres. Después, Neide visitó el sindicato nacional de enfermeras del seguro social de salud y se entrevistó con la Secretaria General, Margarita Gutiérrez. (monique.marti -arroba-uniglobalunion.org)
     
      TIC y desarrollo
     
      Una reunión vinculada con la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información examinó el papel de la tecnología y la innovación. La UNCTAD enfatizó las ventajas para los países en desarrollo mediante la deslocalización posibilitada por las TIC. El Centro de Comercio Internacional dijo que una de las tecnologías más pertinente para los países pobres es el teléfono móvil – un aumento de 10% de la disponibilidad de telefonía móvil lleva a un aumento de 0,59% del  PIB. La OIT dijo que las TIC aumentan la competitividad, aporta trabajos decentes y puede reducir la pobreza. (gerd.rohde -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Visitantes japoneses en Singapur
     
      Recientemente una delegación de líderes sindicales representando a tres bancos fiduciarios japoneses visitó Singapur. Sus miembros se reunieron con sindicatos bancarios y la central sindical y visitaron la oficina regional de UNI. El Presidente de UNI-Asia Pacífico, Osamu Umemoto coordinó la visita. (uni-asiapacific -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Sindicato de Alcan en Chile Se ha creado un sindicato en Alcan Packaging Enocap Chile con ayuda de la Confederación Nacional Gráfica (CONAGRA) y UNI Gráficos. El nuevo sindicato tiene 40 miembros y será parte de organización sindical en multinacionales del embalaje vinculadas en Chile. (adriana.rosenzvaig -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      50 años de lucha en Taiwán
     
      UNI envió felicitaciones a la afiliada taiwanesa de telecom CTWU por sus 50 años de lucha en nombre de los trabajadores de Taiwán. (Visiten el sitio del 50° Aniversario del CTWU: ctwu.org.tw/50year_ctwu/eindex.htm)  Iniciativa de formación para sindicato de Macao UNI-Asia Pacífico está ofreciendo formación en materia de TI e idiomas a los sindicatos de Macao. Macao es ahora la ciudad del juego más grande del mundo y se están creando decenas de miles  de empleos en casinos gigantes, hoteles y lugares de vacaciones. Se ha establecido una UNIdoc, oficina de desarrollo y organización, en la vecina Hong Kong que podrá ofrecer asistencia a los sindicatos de Macao. (uni-asiapacific -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Solidaridad contribuye a un acuerdo en G4S
     
      Lituania Hace poco el sindicato de trabajadores de servicios lituano firmó un convenio colectivo de cinco años con Group4Securicor. El LPSDPS obtuvo este acuerdo con ayuda del sindicato danés DFF, que apoyó la campaña por más de siete años.  G4S tiene cerca de 2.000 empleados en Lituania. (christy.hoffman -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Reforzar el diálogo en HSBC en Asia y Pacífico
     
      El 11 de junio se examinaron en una reunión en Hong Kong planes de una nueva reunión de la alta dirección del HSBC en Asia Pacífico con sindicatos de la finanza. UNI-Asia Pacífico quiere basarse en reuniones anteriores entre la dirección regional y sindicatos bancarios con miembros del HSBC de toda la región, más Unite del Reino Unido (donde esta basado el banco global). Se examinaron iniciativas comunes en materia de formación y readaptación del personal para ayudar a la empleabilidad y reducir el movimiento de personal.(uni-asiapacific -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Visita a Vietnam
     
      Rolf Büttner, Presidente de UNI Postal y Logística visitó Vietnam durante una viaje a Asia Pacífico para reunirse con afiliadas del sector. Rolf inauguró un curso de formación de cuatro días sobre negociación colectiva organizado por UNI-Asia Pacífico en el que participaron 27 lídres sindicales vietnamitas. Ulteriormente visitó el sindicato nacional de trabajadores de correos y telecom de Vietnam, se entrevisto con representantes de la FES y del gobierno y visitó Haiphong, la Isla Cat Ba y el principal centro de clasificación de Hanoi. (john.pedersen -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Protesta contra privatización en Albania UNI está cabildeando al gobierno albanés en lo tocante a planes de privatizar la empresa de telecom Albtelecom. UNI quiere que el gobierno ayude a garantizar la protección de las condiciones de trabajo y que responda a nuestra afiliada SPPT. El sindicato organizó una huelga de un día ante todos los locales de Albtelecom el 29 de mayo en protesta contra cuestiones sin respuesta sobre la privatización. (neil.anderson -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      CIS deplora la escalada de la violencia
     
      El Sindicato global CIS deploró la escalada de la violencia en Gaza tras el conflicto entre Hamas y Fatah que amenaza con la separación de Gaza y Cisjordania. “El pueblo palestino ya ha soportado durísimas privaciones y esta evolución solamente puede agravar las cosas”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CIS.  (ituc-csi.org)  Advertencia de desregulación en Japón El Presidente del JSD, Takaaki Sakurada, hizo un llamamiento en la convención del sindicato para combatir las iniciativas del gobierno japonés de desregular el trabajo. También instó a los delegados a que prestasen más atención a la globalización de las corrientes de capital – la primera conferencia sindical sobre los fondos de capital de inversión en Japón tuvo lugar en mayo. El JSD planea una campaña sobre salarios. (uni.tokyo -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Red de guardas de seguridad en la Europa Central y Oriental
     
      La afiliada alemana ver.di esta ayudado a desarrollar el diálogo social y la adhesión a sindicato en Europa Central y oriental. Con el apoyo de UNI-Europa, el sindicato ha creado una red de sindicalistas del sector de la seguridad privada en Eslovenia, Hungría, Bulgaria, Rumania, Polonia y Lituania. Ahora la mayoría de los sindicatos está en UNI. El SEIU también participa en las reuniones dentro de la campaña de organización de UNI Servicios de Mantenimiento y de Seguridad. (christy.hoffman -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Belarus en el punto de mira

    Belarus  fue  uno  de  los  países  en  el  punto de mira de la Conferencia Internacional   del  Trabajo,  celebrada  en  junio  en  Ginebra,  por  sus violaciones sistemáticas de los derechos laborales. Es la quinta vez que se distingue  a  este  país.  La  Unión  Europea  lo ha excluido de su sistema general  de  preferencias.  Entretanto  los  sindicatos  independientes  de Belarus  siguen  luchando  contra  la situación de prácticamente esclavitud ocasionada  por  el  traslado  total  de  todos los trabajadores del país a contratos  de  trabajo  de  duración  determinada.  El  comité  central  de elecciones  negó  la  inscripción a un grupo de activistas que combatían la legislación. (olga.vinogradova -arroba-unigloblaunion.org).
     
      Jeff Lawrence nuevo Secretario de la ACTU
     
      El Secretario Nacional del LHMU’, Jeff Lawrence es el nuevo Secretario de la central sindical australiana ACTU. La nueva legislación del gobierno Howard suprime el respeto que las familias trabajadores consideran justamente ser su derecho de australianos, dijo Jeff a la Conferencia de ACTU. UNI ha enviado sus felicitaciones. (actu.asn.au).  La liquidación de activos llega hasta las residencias de vacaciones Los cinco fondos de capital de inversión que ahora posee la empresa de telecom danesa TDC han comenzado a vender las casas de veranos alquiladas al personal a precios bajos los fines de semana y las vacaciones. La liquidación de activos ha alcanzado un nuevo nivel (bajo) ya que las casas eran donadas o financiadas mediante una cuenta especial de ahorros para vacaciones. (neil.anderson -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Sindicato en Metro Cash & Carry Kiev
     
      El  sindicato  de empleados de Metro Cash & Carry en Kiev, Ucrania, ya está oficialmente  registrado.  El  sindicato  lucha  por condiciones de trabajo mejores  y  salarios  más  altos,  así  como  por  el  cumplimiento  de  la legislación   laboral.   El   sindicato  fue  sometido  a  presión  por  la administración de los almacenes. UNI sigue muy de cerca la evolución y está lista para ayudar. (olga.vinogradova -arroba-uniglobalunion.org)
     
      EURO-MEI se reúne con futbolistas
     
      El 15 de junio EURO-MEI (la organización europea de UNI Medios de Comunicación y Espectáculo Sindicatos Global) se reunió con la FiFPro – Fédération Internationale des Footballeurs Professionels. La meta era examinar el proyecto de Deporte RBT que EURO-MEI está llevando a cabo con EASE (Asociación europea de empleadores de deporte) y examinar la cooperación futura en el ámbito del diálogo social. (marjolein.oorsprong -arroba-uniglobalunion.org)) 
     
      Nuevo sindicato de seguros en Nepal

    Alrededor de 100 trabajadores de National Life Insurance de Nepal han creado un sindicato – UNLIE – con la ayuda del centro de desarrollo y organización de UNI (UNIdoc). El Presidente del Sindicato, Saroj BC, apeló a la empresa para que respetase las normas laborales y aceptase a UNLIE como interlocutor para el desarrollo. (uni-asiapacific -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Jugadores observados en línea
     
      Investigadores de la Harvard Medical School han aportados pruebas de que la mayoría de los jugadores en línea es moderada y que solamente un número limitado de ellos llega a meterse en graves problemas financieros.  En un estudio anónimo los investigadores observaron el comportamiento de 40.000 usuarios activos del sitio de juegos de azar en línea bwin. En el debate global actual sobre el aumento del juego el problema de la adicción es una inquietud recurrente. (alke.boessiger -arroba-uniglobalunion.org)
     
      Red activa de mujeres UNI-Finlandia

    Las mujeres y el poder será el tema de la séptima conferencia de mujeres UNI-Finlandia que se celebrará en febrero próximo. La red de mujeres UNI-Finlandia es un foro para todas las afiliadas finlandesas y organizar reuniones y conferencias regulares. Actualmente las mujeres de la red UNI-Finlandia colaboran estrechamente con miras a la red de negociaciones colectivas y para preparar la conferencia. (monique.marti -arroba-uniglobalunion.org) 
     
      Globalización y sindicato

     Philip Jennings, Secretario General de UNI, participó en el debate en la Universidad de Cardiff sobre la manera en que los sindicatos responden a la globalización. La respuesta de UNI es organizar, hacer campañas y firmar acuerdos globales con empresas globales. Se unió al periodista de la BBC, Paul Mason, que recientemente publicó el libro “Live working or die fighting” (Vive trabajando o muere luchando. (philip.jennings -arroba-uniglobalunion.org)

  • Videos del Foro de Comunicadores de UNI

    Videos sobre las tres sesiones de trabajo del Foro de Comunicadores de UNi en Singapur. Junio
    2007. Sindicatos y Web 2.0. Blog Foro Comunicadores UNI

    Sesión 1: En Campaña.

    Incluye intervenciones sobre campañas de sindicatos de USA, Alemania, India, Sudafrica, Australia, Malasia y los proyectos e-unions y wageindicator. (Los vídeos están en ingles. Estamos subtitulando y en breve estarán disponibles con subtítulos en Castellano).

    Ver el video en You Tube


    Sesión número 2. Organización y extensión 2.0

    Incluye intervenciones sobre organización y extensión en Uganda, USA, Rusia y Ucrania, Nepal, Nueva Zelanda. Talleres de trabajo: ¿Sindicatos en Second Lifei? y Software práctico y libre para sindicatos.

    Ver el Video en You tube

    Sesión número 3. Blosgs para los sindicatos

    Incluye intervenciones sobre blogs para sindicatos.

    Ver.di: Sindicatos 2.0 ¿régimen abierto o control estricto?.

    Perspectiva de Mongolia, Argentina, Singapur,
    «Captain Hook», UNI Bridge,
    Intevención de Phillip Bowyer (Vicesecretario General de UNI) sobre las prioridades de UNI hasta el Congreso de Nagasaki.

    Musical de los jóvenes de NTUC Singapur «Labour of Love»

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  • Macrohólding tecnológico SGAE, un chollo para directivos

    ¿Recuerdan la película Cómo ser John Malkovich (Being John Malkovich)? Una empresa descubre que el sitio más barato para instalar sus oficinas sin renunciar a estar en un edificio céntrico es el espacio entre dos plantas, aunque alquilarlo suponga que sus empleados se pasen el día doblados por la mitad para no darse con el techo. Entre la sexta y la octava planta del número 36 de la Gran Vía madrileña deben estar experimentando algo similar, si no, es difícil explicarse cómo pueden convivir tantas empresas.

    14-07-2007 – Ana Tudela – El Economista.-
    La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE), conocida hoy más que
    nunca por la polémica sobre el canon digital que se quiere aplicar a
    dispositivos que reproducen contenidos protegidos por la ley
    intelectual (música, vídeo, etc.), ha creado un entramado de sociedades
    que compiten en su actividad con áreas económicas que poco tienen que
    ver con la gestión de derechos. Su estructura es mínima.

    La Central Digital, que cuenta como activo principal con una plataforma
    de venta de contenidos en la Red; Portal Latino, tienda de música en
    Internet presentada públicamente como propia por la SGAE; Latinergy
    (web de música latina), Museekflazz (web de venta de contenidos de
    jazz), Egrem (de música cubana)… Todas ellas tienen en común el
    domicilio social y que, de una u otra forma, se prestan servicios entre
    sí. Pero no son las únicas que habitan en Gran Vía 36.

    Hay vecinas que no cuelgan del árbol societario que en los últimos años
    ha ido creando SGAE y que sin embargo tienen nombres comunes entre sus
    administradores. Microgénesis y Coqnet, empresas dedicadas al
    asesoramiento y creación de negocios en Internet no entran en la
    estructura pero tienen un punto en común además del domicilio social:
    los directivos.

    El nexo de unión es la Sociedad Digital de Autores y Editores, S.L.,
    (SDAE) el brazo tecnológico de la propia SGAE. Sirva como detalle que
    esta filial, SDAE, es tan tecnológica que no tiene ni web en
    funcionamiento. Su dirección en Internet lleva meses devolviendo el
    mensaje ‘En mantenimiento’.

    El hólding tecnológico

    fotografia sede SGAE La SGAE, la gestora de derechos de autor, no
    tiene ánimo de lucro, según sus estatutos, pero es propietaria al cien
    por cien de SDAE, antes una división de SGAE y hoy una sociedad
    limitada que debe el 99 por ciento de su facturación a la SGAE, según
    las propias cuentas anuales de SDAE presentadas ante el registro
    mercantil
    .

    Tenga o no ánimo de lucro, SDAE siempre está en pérdidas. Tanto que en
    2004 entró en quiebra técnica, según el informe de auditoría de aquel
    ejercicio, consultado por elEconomista. ¿Quién puede acudir en su
    ayuda? Su único accionista, la SGAE. Ésta, que cruza los dedos ante la
    palabra Internet cuando está en público por las descargas de contenidos
    mediante sistemas de compartición de archivos (eMule, Kazaa, etc.),
    lleva años preparándose para hacer negocio en la Red. Ha creado una
    sociedad tecnológica, portales de venta de contenidos, sistemas de
    protección de copia privada (DRM) listos para ser comercializados en
    otros países y lucrarse con ellos (Sistema Argos, por ejemplo).

    logo de la SDAERecapitulando:
    De SGAE, la gestora, cuelga SDAE, la filial tecnológica; que es
    propietaria de Portalatino, la página de venta de música; que es a su
    vez propietario de los derechos de explotación de La Central Digital,
    la plataforma de software para venta de contenidos on line; que es a su
    vez quien da servicio a las webs de música especializada Latinergy,
    Museekflazz y Egrem.

    Con toda esta actividad, si se suman las pérdidas anuales que acumuló
    la empresa cabecera de todo ese negocio, SDAE, entre 2000 y 2005, ambos
    incluidos, se obtienen casi 7 millones de euros.

    Una de las causas que influyen es que, en el año 2003, SGAE decidió
    empezar a transferir todos sus activos tecnológicos a SDAE a través de
    ampliaciones de capital no dinerarias. SGAE, como accionista único,
    suscribía la ampliación pero lo que aportaba eran los activos (software
    y hardware). Las amortizaciones (resta periódica de la pérdida de valor
    en el tiempo de los activos de una sociedad), a las que debe hacer
    frente SDAE desde entonces, son uno de sus lastres.

    No es de extrañar cuando se ven inversiones en aplicaciones
    informáticas por parte de SDAE del calibre de las que figuran en las
    cuentas de 2005: 7,68 millones de euros.

    Fundaciones y Sociedades relacionadas con la SGAE

    ¿Quién factura aquí?

    Pero esto sólo es un apunte contable. El gran problema de SDAE es que
    sus actividades se difuminan con las de una de esas sociedades que no
    cuelga del árbol societario creado por SGAE.

    Logo MicrogenesisSi
    SDAE presenta Portalatino como su tienda de música en Internet, quien
    está detrás gestionándolo es Microgénesis. Si anuncia el lanzamiento de
    la web musical Latinergy, quien está detrás es Microgénesis. En la
    propia web de estas empresas, en la zona de Aviso Legal, se reconoce
    como responsable de las actividades.

    SDAE sufre en sus cuentas importantes gastos de explotación en
    servicios exteriores (661.466 euros en 2003, 407.369 euros en 2004,
    508.643 euros en 2005) y lo que sorprende aún más es que casi todas sus
    relaciones con otras compañías coinciden con las empresas de Gran Vía,
    36 que, a su vez, se facturan servicios las unas a las otras.

    Por ejemplo: Microgénesis, además de gestionar las webs de música
    Latinergy, Museekflazz y Egrem, es quien les gestiona los dominios en
    Internet (es decir, las direcciones .com y .es). La Central Digital no
    utiliza a Microgénesis para la gestión de sus dominios pero sí a otra
    compañera de piso: Coqnet.

    Para que se hagan una idea. Cuando se llama a Microgénesis (hecho comprobado ayer por este periódico) contesta gente de Coqnet.

    ¿Qué relación tiene La Central Digital con las demás? Que es la
    proveedora de la plataforma digital de venta de contenidos por Internet
    de Latinergy, Museekflazz y Egrem. Tampoco es que se haya roto la
    cabeza para diseñarles las páginas. Si acceden a cualquiera de ellas
    podrán comprobar que son la misma web con diferente color. En dos de
    ellas, de hecho, ni siquiera funcionan los enlaces.

    ¿A quién pertenece La Central Digital? A Portalatino S.L., cuyos dominios también son gestionados por Microgénesis.

    Jose Neri, SDAEJosé Neri, la coincidencia

    ¿Empiezan a marearse? Pues agárrense que vienen curvas. El presidente
    de Microgénesis hasta el año 2000, unos meses después de que se
    constituyese la SDAE, era José Luis Rodríguez Neri.

    ¿Y quién es este nuevo nombre en la madeja? Rodríguez Neri es el
    consejero director general de SDAE, la tecnológica de SGAE. Lo de la
    técnica le viene de largo a Neri. Aunque se presenta como autor y
    compositor musical, dirigió el departamento de I+D de la SGAE entre
    1996 y 1999. Visionario de su tiempo, Neri compatibilizó ese periodo
    con la presidencia y dirección general de Microgénesis.

    En los registros de dominios en Internet, Rodríguez Neri aparece como
    el contacto administrativo de Latinergy y Museekflazz. Otro nombre que
    se repite una y otra vez es el de Andrés Collado, quien tan pronto
    figura como contacto técnico para el dominio (La Central Digital,
    Portalatino, Latinergy…) como aparece como responsable de la gestión
    del fichero de clientes.

    Y para rizar el rizo un poco más, el mismo Neri figura en las cuentas
    de 2005 de SDAE como presidente de Argos, la sociedad creada para
    diseñar un sistema de DRM de protección de copia privada; como
    consejero delegado de Portalatino; como responsable de I+D de SGAE y
    como responsable de Servicios y diseño de nuevas tecnologías para
    autores.

    No es de extrañar que necesite que todo esté en la misma dirección para
    compatibilizar tanto cargo. Quizás por eso ayer, cuando este periódico
    llamó al teléfono de Microgénesis y preguntó por él, intentaron
    pasarnos con su despacho, algo de lo que pronto se arrepintieron cuando
    medió la identificación como periodistas. Quién sí llamó para
    interesarse del motivo de nuestra llamada fue una de las personas que
    aparecen como contacto administrativo de Coqnet. Una vez les fue
    explicado el motivo de este artículo no volvieron a contactar con la
    redactora del mismo.

    Si ya les empieza a faltar espacio en las dos plantas de Gran Vía, no
    se pierdan la dirección que todas ellas facilitan como contacto del
    administrador del dominio, técnico y de facturación de la dirección que
    no es española (.es), es decir el puntocom: un buzón postal, el 5121,
    de Riverside (California).

    SGAE: 10 edificios para pasarlo pirata

    Un hijo talentoso: la Fundación Autor de la SGAE multiplica por 110 sus activos en 3 años

    El Economista. Recogido de Asociación de Internautas

  • Entregadas 1.339.724 firmas contra el canon digital

    La plataforma Todoscontraelcanon ha querido dar la bienvenida al nuevo Ministro de Cultura, César Antonio Molina, con 1.339.724 firmas recogidas en contra del canon digital.

    Vídeo de la Entrega de las Firmas

    13-07-2007 – Concepción
    Becerra, Secretaria General Técnica del Ministerio de Cultura, ha sido
    la encargada de recibir y recoger las firmas. Por su parte, la
    plataforma le ha entregado las rúbricas recogidas hasta el momento así
    como el manifiesto firmado por las organizaciones que conforman
    todoscontraelcanon. Además los miembros de la plataforma han trasladado
    a Becerra sus dudas sobre la postura del actual Ministro ante el Mundo
    digital y en concreto ante el canon.

    Los miembros de la plataforma han expuesto la importancia de que el
    Ministro conozca desde el principio la problemática del canon digital
    ya que durante los próximos meses se debe regular este tema. El debate
    sigue centrado en la futura regulación de los soportes sujetos a canon
    digital y la cuantía de éstos, que debe ser regulada por Industria y
    Cultura según dictamina la Ley de Propiedad Intelectual.

    Entrega de firmas contra el canon en Cultura
    «La entrega del millón de firmas al Ministro de Industria, Joan Clos,
    tuvo su consecuencia y siendo una medida tan impopular nos gustaría
    saber cuál es la posición del nuevo titular de Cultura» comenta uno de
    los miembros de TCC.

    La plataforma ha ratificado que son los consumidores y usuarios los que
    pagarán los importes que las entidades de gestión de los derechos de
    autor pretenden obtener injustificadamente por vía del denominado canon
    digital. “Este tema preocupa y mucho a los usuarios, como se puede ver
    en el incremento de casi 40.000 firmas esta semana desde el anuncio de
    la entrega”, aseguró otro de los miembros de la plataforma.

    Entrega Firmas conra el CanonAsimismo,
    Todoscontraelcanon ha vuelto a denunciar la mala situación de la
    Industria nacional de determinados soportes de información digital
    debido al canon, que está en vías de hacer desaparecer todos los
    pequeños comercios dedicados a material electrónico dado el afán
    recaudador de las entidades de gestión.

    Por su parte, la Plataforma todoscontraelcanon, seguirá invitando a
    formalizar el rechazo al canon y el respaldo a las demandas expresadas
    por la plataforma en el manifiesto suscrito
    y hacerlas valer contra la aplicación de un canon digital, abusivo,
    indiscriminado y arbitrario, que supone un freno al desarrollo de la
    Sociedad de la información.