Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de la renta.
Categoría: Socio Economico
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Declaración de renta
03 05 07 Recordad que la cuota de afiliación sindical a CCOO es un gasto que podéis deducir cuando realicéis vuestra declaración anual de la renta. (PDF:Cat / Cas / Gal)
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Comercio y empleo: Los retos de la investigación sobre las políticas
El presente estudio es fruto de la labor conjunta de investigación de la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio (OMC) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En él se aborda una cuestión de importancia para ambas organizaciones: la relación entre comercio y empleo.
Sobre la base de una revista general de la bibliografía económica existente, el estudio ofrece una visión imparcial de lo que puede afirmarse, y con qué grado de confianza, sobre la relación entre comercio y empleo, un tema de debate público frecuentemente controvertido. Se centra en la relación entre las políticas comerciales, por un lado, y las políticas laborales y sociales, por otro y será útil para quienes estén interesados en este debate: académicos, encargados de la formulación de políticas, economistas, trabajadores y empleadores y especialistas en materia de comercio y empleo.
Estudio conjunto de la Oficina Internacional del Trabajo y la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio.
Ver Estudio
Comercio y empleo: Los retos de la investigación sobre las políticas
(PDF 740 Kb 131 páginas)
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La Ley de Impulso de la Sociedad de la Información y la de Propiedad Intelectual. Un asunto serio
Video «Realidades Avanzadas 2»: La pirateria y las leyes de Impulso de la Sociedad de la Información y de la Propiedad Intelectual, un asunto muy serio.
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La Patronal: Grandes Clásicos de Ayer y Hoy
Ya comentamos cuáles eran nuestros planteamientos de Convenio. Dejamos para después de Semana Santa comentar cuáles son los de la patronal ACARL, anticiparlo hubiera sido ¡demasiada penitencia!
ACARL manifestó que quiere dotar al Convenio Colectivo del Sector de una regulación y contenido que permitan una “flexibilización” de los recursos humanos que, redunde en una mejor atención y acercamiento al cliente. Para lo que planteó como postura inicial:
1. Antigüedad: Reorientación del coste de la antigüedad.
2. Movilidad geográfica: Establecimiento de un sistema que permita el desbloqueo de esta figura.
3. Plus de residencia: Solución positiva, y necesidad de homogeneizar las condiciones salariales en todo el territorio de aplicación del Convenio Colectivo.
4. Ayuda de estudios: Racionalización y reordenación para estudios que estén ligados a la actividad profesional de los trabajadores y de las Cajas de Ahorros.
5. Política Salarial: En cuanto al incremento salarial queda ligada la postura de ACARL al resultado global de la negociación.
Con relación al incremento a cuenta que hemos planteado ya, en previsión de una negociación que se pueda extender en el tiempo, ACARL manifestó que era pronto para planteárselo, coincidiendo, en este caso, con UGT que manifestó que no se daba todavía la “complicidad” necesaria entre las partes para abordarlo.
La patronal, por tanto, y como decimos en el título del comunicado, “grandes clásicos de ayer y hoy”, empieza mal. Ha elegido cuestiones que difícilmente conducirán a acuerdos y sólo “asoma o amaga” con un término FLEXIBILIDAD. No se han explicado más, pero conocemos a qué se suelen referir, porque ambas partes a ese término le damos significaciones muy diferentes.
No puede haber equívocos, el acero es duro y flexible y la goma es blanda y elástica. No es lo mismo flexibilidad que elasticidad, y la posición de ACARL es muy “elástica”.
En la próxima reunión, día 19 de abril, tendrán que irse definiendo… mejor.
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16 d’abril del 2007 – com. 18/07