El servicio asegurador de CCOO tiene claro que su prioridad es seguir defendiendo nuestros valores comunes y, por encima de todo, responder lo mejor posible a las necesidades de los afiliados y afiliadas, sean o no asegurados/as. Para ello ha puesto en marcha un Plan de Contingencia para atenderlos en todo lo concerniente a seguros. Leer más
Categoría: Socio Economico
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1 de Mayo: Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es necesario
CCOO y UGT celebran un 1º de Mayo dedicado a las personas trabajadoras que están en primera línea frente al COVID-19 y para reivindicar "Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es posible". Un 1º de Mayo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país, que también es la mejor ocasión para reivindicar un nuevo orden mundial más justo y solidario que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.
Celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país. Todo se ha visto afectado por la extensión de la pandemia; miles de personas han fallecido, nuestro tejido productivo ha quedado gravemente tocado, millones de puestos de trabajo están en peligro y cientos de miles de personas se encuentran sin recursos frente a la crisis.
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Felicidad, ansiedad, trabajo y familia en tiempos de pandemia. Encuesta Tusalario.es
La fundación Wage Indicator (en España www.tusalario.es de la que es colaboradora la Federación de Servicios de CCOO) lleva 20 años utilizando encuestas web para contribuir a la investigación y la transparencia de los mercados laborales de más de 140 países.
A lo largo de todos estos años ha contribuido a generar conocimiento sobre distintos aspectos de la vida, el trabajo y la felicidad. A raíz de la pandemia del covid-19 la fundación ha puesto su estructura a disposición de un grupo de investigadores para realizar una breve Encuesta sobre la Vida y el Trabajo en Tiempos de Corona Virus (Living and Working in Times of Coronavirus Survey -LWCV).
Desde finales de marzo, unas 2000 personas de todo el mundo han completado la encuesta. En esta nota de prensa compartimos algunas cosas que estamos observando sobre los determinantes del estado de ánimo de los ciudadanos. A medida que la muestra aumente iremos compartiendo más resultados.
Ansiedad y tristeza parecen ser dos sentimientos que se retroalimentan, pero no tienen exactamente los mismos determinantes. Algunas fuentes de ansiedad parecen obvias: sufrir la enfermedad, perder el empleo, perder ingresos, el cierre temporal o definitivo del lugar de trabajo, que familiares, amigos o compañeros sufran el virus, e incluso sufrir los síntomas sin ser testado y sin saber si se padece o no la enfermedad. Sin embargo, el impacto mayor lo encontramos entre las personas que se sienten solas y aquellas que consideran que su salud es, de antemano, débil. Seguramente porque, en ambos casos, la tristeza y la ansiedad es mayor porque se sienten más vulnerables ante el virus.
Es sin duda difícil mantener el optimismo en la situación actual, pero mantener una actitud positiva ante la vida es la vacuna contra la ansiedad y la tristeza ¿Quiénes consiguen mantener optimismo a flote? Pues bien, a pesar de que el covid-19 afecta más a las personas mayores, son los mayores los que revelan menores niveles de ansiedad y tristeza. Otros guardianes de la felicidad son los niños. Las personas que tienen hijos son, junto con las que hacen ejercicio y mantienen un estado de salud fuerte, las que viven esta situación con un mejor estado de ánimo. Cuidado porque, si bien soledad implica ansiedad y tristeza, a mayor número de personas conviviendo en el hogar menores las probabilidades de mantener el optimismo.
El objetivo último de la fundación WageIndicator es compartir los resultados de muestras investigaciones con los ciudadanos y los responsables políticos para ayudar a la toma de decisiones individuales y colectivas.
La receta de cara al día a día del confinamiento parece clara: Mantener el confinamiento en el núcleo familiar disfrutando de nuestros hijos si los tenemos y procurando mantener buena comunicación con el resto de la familia, acompañando en la distancia a los que estén solos y contagiándonos de la alegría de nuestros mayores donde quiera que están. Cuidar la salud en la medida de lo posible: alimentación sana y ejercicio.
La receta de cara a la toma de decisiones políticas apunta a agilizar ayudas que eviten el cierre de empresas de manera que se mantenga el tejido productivo, los puestos de trabajo y unos ingresos mínimos.
La muestra que obtenemos con el método de muestreo que utilizamos no es representativa de la sociedad en su conjunto. En contrapartida, la rapidez con la que podemos diseñar y traducir un cuestionario online nos permite observar la realidad a diario y en varios países. Algunos trabajos publicados en revistas científicas muestran que las conclusiones que se obtienen utilizando datos del Wage Indicator no difieren en gran medida de los poblacionales. Es importante resaltar que las personas más graves o aquellas que desgraciadamente están perdiendo a sus seres queridos no están seguramente en disposición de contestar ni esta ni ninguna encuesta. No es intención de este equipo molestarles en estos momentos sino enviarles nuestro apoyo.
Por último, nos gustaría animar a todas las personas a visitar las actualizaciones que con los datos obtenidos vamos haciendo en nuestra web. Anímense a participar y a divulgar la encuesta. La fundación Wage Indicator no tiene ánimo de lucro ni hace un uso comercial de los datos. La encuesta se puede completar aquí:
Encuesta Condiciones de Vida y Trabajo en Tiempos del Corona Virus
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Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Boletín núm. 16
Global, Rel-UITA, repensar el mundo y la acción de los sindicatos; ITALIA,Firmado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancara Italiana, seguridad ante la reanudación de actividad de las tiendas de ropa; FRANCIA, CGT Banca y Seguros llama a participar en una gran encuesta nacional; BRASIL, empleados de la Caixa Econômica Federal a toda la población: quédense en casa, no vayan a los bancos.
Hay que repensar el mundo y la acción de los sindicatos, dice la REL-UITA
En una carta enviada a todos los sindicatos afiliados por su presidente Norberto Latorre, la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura y Turismo (REL-UITA) pone de relieve que los sindicatos están aprendiendo a manejarse en una situación para la cual nadie estaba preparado, combatiendo a un enemigo invisible, que no es más letal que otros virus pero se caracteriza por su capacidad de alta propagación.
La pandemia hace reflexionar sobre el hoy y repensar el mañana. Una cosa está clara, dice la carta: no podemos seguir como hasta ahora, hay que modificar modelos de producción, de distribución y consumo, de lo contrario saldremos de esta pandemia para volver a caer en otra, pues hay que comprender que el planeta está enfermo.
En estas circunstancias, los sindicatos estamos asistiendo a millones de trabajadores y trabajadoras, dando asesoramiento jurídico, denunciando los atropellos del empresariado y los gobiernos que aprovechan esta situación para recortar beneficios, alterar las reglas de juego, reducir plantillas mientras ejercen una mayor presión de estrés y labor para aquellos que continúan activos.
Hay países, como Argentina, en los que además, las organizaciones sindicales hemos puesto a disposición nuestros sanatorios, centros de esparcimiento y e instalaciones deportivas para dar cobertura sanitaria. Miles de camas de los hoteles sociales propiedad de los sindicatos ya están a disposición para albergar a la gente que llegó y continúa llegando del exterior y debe hacer cuarentena obligatoria, sean afiliados a un sindicato o no. La solidaridad sindical se manifiesta hoy en estas acciones que van más allá de las problemáticas cotidianas que los sindicatos enfrentamos a diario en los centros de labor.
El coronavirus ha dejado al desnudo también que para el neoliberalismo vale más la economía que la salud de las personas. El virus está en su ambiente cuando no se toman las medidas necesarias, oportunas, y no se cuenta con un sistema de salud eficiente, público y universal.
En nuestro continente, por desgracia, tenemos un trío de chiflados como Donald Trump, Andrés López Obrador y Jair Bolsonaro, que en Estados Unidos, México y Brasil, están llevando adelante políticas irresponsables, jugando con la vida de millones de personas.
Mientras eso sucede, miles de trabajadores y trabajadoras de la salud exponen sus vidas. Millones de trabajadores y trabajadoras de la agricultura y la alimentación también arriesgan sus vidas, en condiciones que ya eran bastante complicadas e inseguras antes del coronavirus.
En el sector de la hotelería, bares y turismo, se cuentan por millones las personas que han perdido sus empleos. Sólo en Argentina se estima que unos 500 mil puestos de trabajo están en peligro.
Salvar el planeta
Hoy la pandemia está paralizando la economía mundial, y al ser menos agredido por la contaminación el planeta está más sano. Mientras los humanos estamos en cuarentena, los animales reaparecen en las ciudades, en los ríos y océanos. Es paradójico y sintomático que lo que debería ser producto de políticas públicas de protección y defensa del ambiente, ocurra como consecuencia de una catástrofe.
Sabemos que es posible generar cambios sustanciales en los modelos de producción y de servicios, porque lo hemos hecho y continuaremos profundizándolos. Por supuesto, no somos los únicos, muchos otros también han adoptado la sustentabilidad como norte, como ética. Pero aún no somos los suficientes.
Es imprescindible que las organizaciones sindicales de nuestra región, y del mundo, asumamos un rol más activo en este tema.
No podremos cambiar el rumbo de los actuales sistemas en soledad. Está sonando más fuerte que nunca la campana de la solidaridad, del encuentro, de la reflexión y la lucha colectivas, de las propuestas capaces de convocar a las grandes mayorías para darle una oportunidad al futuro.
Y termina la carta diciendo que organizados, con nuevas ideas y estrategias y junto a la gente encontraremos los caminos hacia los cambios que precisamos. Con rebeldía, coraje y nuevas propuestas saldremos adelante.
ITALIA
Firmado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancara Italiana para el acceso a los beneficios ordinarios del fondo de solidaridad nacional con causa del covid-19
Las federaciones del sector bancario FABI, FIRST-CISL, FISAC-CIGL, UILCA y UNISIN, con fecha 16 de abril, han alcanzado un nuevo acuerdo con la Asociación Bancaria Italiana (ABI) en el marco de las medidas de apoyo al trabajo establecidas por el Decreto Legislativo nº 18 del 17 de marzo de 2020.
Sin perjuicio de la utilización del trabajo flexible como principal medida de emergencia extraordinaria, se acordó utilizar también la disposición ordinaria del Fondo de Solidaridad del sector. El recurso a la provisión ordinaria del Fondo de Solidaridad para el sector, motivado por COVID-19, en cumplimiento de la normativa nacional, podrá activarse para los períodos comprendidos entre el 23 de febrero y el 31 de agosto de 2020, por un máximo de 9 semanas.
El acuerdo firmado reafirma la neutralidad en la utilización de la prestación ordinaria del Fondo a todos los efectos de la relación laboral, como la seguridad social y las contribuciones suplementarias, el fondo complementario de salud, sin olvidar la acumulación de vacaciones, etc. Cabe señalar que el acceso a las prestaciones ordinarias del Fondo de Solidaridad del sector se hará sin perjuicio de la remuneración ordinaria, y que por lo tanto no supondrá ninguna carga adicional para los trabajadores.
La activación del procedimiento según el anexo de las actas del Acuerdo se remitirá a las empresas/grupos.
Los sindicatos que suscriben el acuerdo afirman que una vez más el sector ha desarrollado con sentido de responsabilidad una respuesta para proteger a los trabajadores y trabajadoras en una situación sin precedentes.
FISASCAT-CILS considera prioritaria la seguridad ante la reanudación de actividad de las tiendas de ropa para
"No debemos bajar la guardia, la prioridad es el trabajo seguro y también la usabilidad de los comercios, que en todo caso deben estar sujetos al más estricto cumplimiento de las normas de salud e higiene para combatir la pandemia”, ha declarado el secretario general de FISASCAT hoy 16 abril, ante el ensayo general del reinicio de actividad en el sector terciario con la reapertura de las puertas tiendas de ropa infantil, librerías y l a partir del 14 de abril.
"Poco más de un mes después de los cierres decididos por el Gobierno para hacer frente a la emergencia, las actividades de venta para las que se ha previsto el reinicio de actividades deben gestionarse con mucho cuidado, con la esperanza de que la vuelta a la normalidad comience a reafirmarse" añadió el sindicalista, señalando que "en la distribución comercial sólo hay una pequeña parte hay actividades especializadas en la venta al por menor de ropa infantil" y que "la oferta es principalmente transversal con departamentos especializados".
"La gestión de la tienda es, por lo tanto, una cuestión claramente crítica. Empresas como Prenatal, Coin, Oviesse/Upim -señaló Guarini- tendrán que bloquear el paso a todos los demás departamentos y mantener abierta sólo la sección de ropa para niños, por lo que es probable que una venta limitada sólo a una parte de la mercancía implique también un trabajo adicional para la reorganización de la tienda".
Además, dice el secretario general, "con la reapertura de las tiendas, el uso de los amortiguadores sociales se reducirá parcialmente y será necesario saber cómo responderán los clientes a la reapertura parcial de las tiendas y si este laborioso reinicio de las actividades puede apreciarse también con la reducción del uso del fondo de despido de la caja de integración".
FRANCIA
CGT Banca y Seguros llama a participar en una gran encuesta nacional sobre condiciones de trabajo bajo la crisis del Covid19
Dice este sindicato que la CGT Profesionales y Cuadros ha promovido con profesionales estadísticos del sindicato en los ministerios sociales una página web a partir de la cual se ha lanzado una gran encuesta nacional sobre las condiciones de trabajo durante el confinamiento, con el objetivo de arrojar luz sobre el debate público
El sitio web permite a los asalariados alertar sobre sus condiciones de trabajo durante la pandemia de Covid-19. Según el sindicato, hoy en día el mundo del trabajo está atravesado por grandes debates: ¿cuáles son las actividades esenciales que deben llevarse a cabo presencialmente?, ¿los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo se ponen en práctica para proteger la salud de los empleados?, ¿cómo se implementa el trabajo a tiempo parcial o el teletrabajo?.
La encuesta tiene por objeto obtener información estadística para elaborar un inventario en línea de la situación de los trabajadores con respecto a sus empleos y sus condiciones de trabajo; y reunir testimonios sobre las experiencias de los empleados a fin de apelar a la opinión pública. Para desarrollar esta encuesta fue necesario identificar los problemas y más frecuentes, así como las posibles violaciones de los derechos de los empleados.
Esta gran encuesta nacional está dirigida a todas las personas en activo: trabajando, con jornada reducida, teletrabajando o de baja por enfermedad; todos pueden responder a las preguntas, dar su opinión y expresar lo que han experimentado en las últimas semanas.
El cuestionario incluye una sección para los cuadros. Desde el comienzo de la crisis sanitaria, los gestores se han enfrentado a mandatos contradictorios: preservar la actividad económica y al mismo tiempo salvaguardar la salud de sus equipos. A menudo se les ordena disponer una organización del trabajo ajo que no comparten, pero no tienen derecho a negarse, ni derecho de advertencia ni alternativa, aunque son responsables y a menudo son utilizados como pantalla por la empresas
Por último, la encuesta está dirigida a todos los representantes de los trabajadores y miembros de los sindicatos.
Considera el sindicato que el cuestionario es una herramienta para los activistas y trabajadores que contribuyen a la lucha contra la epidemia, al oponerse al productivismo de los empleadores y los gobiernos, que quieren obligar al máximo número de personas a ir a trabajar sin proteger y preservar la salud de las personas.
BRASIL
En medio de la mayor operación bancaria y de pago de ayudas de emergencia de la historia de Brasil, CONTRAF-CUT dice que los empleados de la Caixa Econômica Federal (Caixa) tienen una petición especial para toda la población: quédense en casa, no vayan a los bancos
La solicitud es más que especial porque proviene de los miles de trabajadores de este banco público que serán responsables de pagar los 4.700 millones de reales (4.700 millones de dólares) en ayudas de emergencia que se ponen a disposición de 9.426.703 brasileños del Registro Único del Gobierno Federal (CadÚnico) y la Bolsa Família, a partir de esta semana.
Fabiana Uehara Proscholdt, secretaria de cultura y representante de la Confederación Nacional de Trabajadores Financieros (CONTRAF-CUT) en las negociaciones con el banco, recuerda que los empleados están trabajando para que la población no tenga que salir de su casa. "Todo el mundo está trabajando duro para dar el mejor servicio posible. Los que están en las sucursales están incluso en riesgo por un bien mayor. Así que hagámoslo porque se lo merecen. Sólo vaya a la sucursal si realmente lo necesita, de lo contrario la recomendación es hacerlo en casa! Usar los medios digitales".
La Ayuda de Emergencia del Gobierno Federal ya ha llegado a más de 2,5 millones de brasileños, totalizando más de 1,5 mil millones de reales inyecrado en la economía de las familias.
A las 16 horas del lunes 13 de abril el volumen de personas que se registraron a través de los canales digitales superó los 34 millones de ciudadanos, lo que da una idea del reto al que enfrentan los bancarios dice el sindicato.
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Sector financiero: Siempre contigo
Los y las trabajadoras del Sector Financiero están prestando a la sociedad un servicio esencial e imprescindible durante esta crisis sanitaria. Están atendiendo a las necesidades de las personas con profesionalidad, tanto en las oficinas como tele trabajando. Se han convertido en parte de la solución. Los y las delegadas de CCOO están junto a todas y todos, escuchando, informando, velando por que se cumplan las medidas de protección, siendo su voz ante la empresa, su mano amiga cuando la necesitan.
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Miles de personas, de trabajadoras y trabajadores del Sector Financiero se están esforzando cada día, desde sus casas y en las oficinas, en primera línea. Gracias a su dedicación, se han podido adelantar pensiones y prestaciones por desempleo a las personas que más lo necesitan. Gracias a su empeño se ha garantizado la liquidez a las administraciones públicas y se ha a aportado tranquilidad a las personas dándoles soluciones para gestionar sus deudas. Gracias a su compromiso se ha garantizado el funcionamiento de nuestro Sistema Financiero.
Con profesionalidad y responsabilidad, con fortaleza e implicación, demostrando su solidaridad, se han convertido en parte de la solución.Los y las delegadas de CCOO están a su lado, escuchando sus problemas, sus inquietudes y sus miedos. Informándoles de todo lo que está pasando, de las normativas que les afectan, los acuerdos a los que se llega con las direcciones de las empresas, de las medidas de prevención que se están tomando.
Los y las delegadas de CCOO trabajan a su lado, mano a mano, atendiendo sus dudas, escuchando sus miedos, siendo su voz ante la empresa, tendiéndoles la mano cuando la necesitan.