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Categoría: Socio Economico

  • Tratado por el que se instituye una Constitución Europea

    CAMPAÑA La valoración positiva que hacen la CES, UGT y CC.OO. de la Constitución Europea se basa en que supone una mejora, significativa en varios terrenos, en los tres ejes de referencia mencionados [político, democrático y social] respecto a los tratados vigentes, sin que se produzca ningún retroceso respecto a los mismos.

    Más información sobre la campaña de CC OO en la página Confederal de CCOO.
    La necesidad de adaptar los textos vigentes a la ampliación de la Unión Europea (UE) a 25 Estados miembros, la insatisfacción producida por los resultados de la Cumbre de Niza (2000) y la constatación del alejamiento de la ciudadanía del proyecto europeo llevaron al Consejo Europeo de Laeken (2001) a adoptar una Declaración sobre el futuro de la UE, para hacerla más democrática, transparente y eficaz. Esta Declaración abrió las puertas a la elaboración de una Constitución Europea cuyo proyecto fue encomendado a una Convención.

    Algunos gobiernos, entre ellos el español, han decidido que la ratificación sea por referéndum popular. En nuestro país el referéndum se ha convocado para el próximo 20 de febrero.

    Las valoraciones que CC.OO. y UGT han realizado sobre la Constitución Europea tienen como elementos de referencia el compromiso
    compartido con los principios de:

    • más Europa política,
    • más democracia en su funcionamiento, y
    • defensa y profundización del Modelo Social Europeo.

    Ver tríptico en PDF

  • Situación de las negociaciones 30/12/04

    El 29 de abril de 2004, se estableció como medida transitoria hasta el 31 de diciembre, el incremento del bruto percibido por la disponibilidad, en un 20%, para todos los colectivos impactados por el paso a nómina de las disponibilidades.

    Al asumir esta medida, los trabajadores, suponiéndoles un esfuerzo considerable, habéis colaborado de forma muy significativa, garantizando la paz social, para que las partes trabajásemos en consensuar un Marco Regulador que reglase toda la casuística de guardias, intervenciones, … que tenemos en la Compañía, y que como todos sabemos, es una situación absolutamente heterogénea.

    Es responsabilidad de la empresa regular las disponibilidades y todo lo que engloban antes de que finalice el año, para lo cual, los sindicatos no hemos escatimado esfuerzos tanto en el acercamiento a la realidad que viven los trabajadores como en la presentación de propuestas que lo reflejasen. Para ello, tomando como base la propuesta que realizamos en abril, estamos trabajando en la actualidad en un documento mejorado, para intentar alcanzar una acuerdo satisfactorio.

    La propuesta contempla el pago de un fijo por disponibilidad. En dicho fijo se incluyen un número de intervenciones. Las intervenciones que excedan ese número, serán abonadas diferenciando entre días laborables y festivos. Además, las horas invertidas se compensarán por tiempos equivalentes de descanso incrementados.

    Debido a la premura de plazos, se ha mantenido un denso calendario de reuniones en diciembre y esta misma mañana hemos mantenido una “penúltima” reunión, en la cual ha habido un claro acercamiento de posturas, que esperamos se concrete en un principio de acuerdo en la reunión de mañana día 30 (10:00) o a lo más tardar, en la primera semana de enero.

    Las negociaciones siguen abiertas y mañana la empresa dará respuesta a la última propuesta de los sindicatos, formulada en el día de hoy. Deseamos que la Empresa concrete el acercamiento real que ya ha iniciado, aunque se han de salvar inevitables flecos económicos y redactar un texto definitivo.

    Os mantendremos puntualmente informados.

  • Solidaridad con el Sudeste Asiático. Ingresa tu aportación.

    CC OO invita a sus afiliados y simpatizantes a realizar aportaciones solidarias a través de organismos y ONG’s con experiencia y capacidad en acciones paliativas, presentes en la zona y en coordinación con la Agencia Española de Cooperación Internacional para hacer más efectiva la ayuda.

    Ante la magnitud de la tragedia producida por los maremotos en el Golfo de Bengala, que demanda de la ayuda humanitaria y de la solidaridad de todos, CC.OO. invita a dar una respuesta solidaria, a movilizar y coordinar las ayudas ante una catástrofe que, con miles de personas muertas, centenares de personas desaparecidas y enormes problemas sanitarios, va a reclamar, más allá de la fase de urgencia, medios muy considerables ante los inmensos daños humanos y materiales, que afectan a más de diez países del sudeste asiático.

    Catástrofe natural, que una vez más nos muestra la necesidad de atender a la prevención y la especial vulnerabilidad de estas poblaciones.

    CC.OO. deriva a sus afiliados y simpatizantes a realizar aportaciones solidarias a través de organismos y ONG’s con experiencia y capacidad en acciones paliativas, presentes en la zona y en coordinación con la Agencia española de Cooperación Internacional para hacer más efectiva la ayuda.

    Os sugerimos la posibilidad de realizar vuestros aportes a través de Cruz Roja y de Médicos sin Fronteras:

    CRUZ ROJA tlf. 902 22 22 22

    Cuentas de Cruz Roja en las que se pueden realizar ingresos

    Es necesario incluir en concepto “Emergencia sudeste asiático”

    • Caja Madrid 2038-1500-71-6000002275
    • Confederación Española de Cajas de Ahorro 2000-0002-28-9100510908
    • La Caixa 2100-0600-85-0201960066

    MÉDICOS SIN FRONTERAS (MSF) tel. 902 30 30 65

    Cuentas de MSF en las que se pueden hacer ingresos

    Es necesario incluir en concepto “Emergencia sudeste asiático”

    • La Caixa 2100-3063-98-2200120582.
    • BBVA 0182-7305-57-0000748701; Santander Central Hispano 0049-0001-53-2110099996

    CC OO

  • Quan consumim també decidim ‘comerç just, una alternativa ètica’

    Cada dia consumim productes procedents dels racons més dispars del nostre planeta. En aparença, tots formen part d’un mercat global però els beneficis no arriben a tothom per igual.
    Veure comunicat en pdf
    DESEMBRE 2004

  • Calcula tus retenciones de IRPF del año 2005

    La Agencia Tributaria ha desarrollado un programa de ayuda, disponible en su página web, que permite a los contribuyentes calcular las retenciones del trabajo personal del IRPF para 2005.

    Puedes acceder a estos programas de ayuda y descargarlos en tu ordenador tanto si dispoones de Windows, Linux o Macintosh, debes dirigirte a la página de descarga de la Agencia Tributaria. Así podrás calcular las retenciones que debe practicar tu empresa, en función del salario bruto anual que tengas previsto percibir en el ejercicio de 2005.