Categoría: Socio Economico

  • Clausura del 8º Congreso de CC OO

    Texto completo del discurso pronunciado por José María Fidalgo en la clausura del 8º Congreso Confederal de Comisiones Obreras

    Queridos amigos y amigas, invitados e invitadas.

    CC.OO. ha culminado su 8º Congreso Confederal. Este máximo órgano de nuestro sindicato durante los últimos cuatro días ha evaluado lo hecho y ha trabajado en un programa de acción que nos compromete para seguir creciendo y seguir decidiendo durante los próximos cuatro años, en beneficio de los trabajadores y de la sociedad, a favor del Estado social, de la cohesión social, de la seguridad de todas las personas, pero procurándosela en primer lugar a aquellas que más seguridad nos demandan: la gente sin trabajo, la gente con trabajo precario y sin derechos, la gente con trabajo penoso o peligroso, los inmigrantes, los jóvenes utilizados abusivamente como mano de obra barata, las mujeres a las que muchas veces se les reserva un puesto de trabajo mal retribuido y mal pagado.

    CC.OO. quiere contribuir a una sociedad más justa desde su autonomía y desde su propio esfuerzo. Y para ello, en primer lugar utilizará todos sus recursos con transparencia, eficiencia y austeridad. CC.OO. va a aumentar la afiliación de hombres y mujeres para vincularlos entre sí y vincularlos con el sindicato, con su visión del mundo y con sus propósitos. CC.OO. va a hacerlo interviniendo con decisión en cada empresa para que el trabajo estable, seguro y con derechos sea la tónica general, exigiendo cualificación para los trabajadores y herramientas de productividad que mejoren la retribución del trabajo, la productividad del trabajo y la fortaleza de un tejido productivo que debe generar más empleo, pero empleo más digno, mejor organizado, donde la vida laboral sea compatible con la vida personal y familiar.

    Queremos expandir los derechos de los ciudadanos, la previsión social, la protección a la salud, la educación. Queremos también preservar para las generaciones futuras estas redes de garantía y de seguridad y entregarles un planeta donde se preserve el medio ambiente. Queremos que estos derechos se extiendan a todos los habitantes del planeta y para ello tejeremos una red solidaria y militante con todas las organizaciones sindicales que integran con nosotros los centros sindicales transnacionales.

    Hemos hablado aquí de estas pretensiones como objetivos alcanzables y hemos decidido qué instrumentos sindicales vamos a utilizar para acercarnos a ellos y cómo autoevaluarnos constantemente en nuestro trabajo.

    Hemos comprobado que somos más que hace cuatro años, más conocedores y más determinados porque somos más conscientes aún que hace cuatro años de la necesidad de nuestro trabajo y de nuestra utilidad.

    Estamos aquí tendiendo nuestra mano, ofreciendo nuestro saber y voluntad a toda la sociedad y a todas las instituciones para conjugar todos los esfuerzos en beneficio de los objetivos expuestos. Estamos aquí con la aspiración de canalizar el conflicto social, la relación entre capital y trabajo, prioritariamente a través del acuerdo colectivo, pero hemos manifestado también nuestra voluntad y capacidad de movilización si se intenta recortar los derechos, imponer condiciones de trabajo indignas o violar las reglas del Estado social.

    CC.OO. sale de aquí con una hoja de ruta, con un programa de trabajo que evaluaremos dentro de cuatro años.

    De todo esto hemos discutido abiertamente, apasionadamente, duramente. CC.OO. se revela así no sólo como el primer sindicato en número de afiliados o el sindicato más representativo sino también como el más abierto y democrático. Hemos exhibido nuestro pluralismo sin miedo a que sea interpretado como fractura o debilidad. Y lo hacemos conscientes de los riesgos para nuestra imagen, pero también conscientes, como demócratas de larga trayectoria, de que el congreso confederal manda a todos los afiliados, a todos los cuadros sindicales y a todas las organizaciones confederadas sin exclusiones lo que se debe hacer y lo que no en los próximos cuatro años. Son importantes nuestros congresos, que proyectan nuestra imagen y nuestra realidad a toda la sociedad, pero es mucho más importante lo que este sindicato va a hacer tras el 8º Congreso Confederal.

    Hemos decidido aquí hacer también más eficiente el funcionamiento de los congresos futuros, para restarles todo rito innecesario y convertirlos en un taller de trabajo productivo, en una fuente de conocimiento y de fabricación de nuevas herramientas para la acción.

    Y tras el debate, democráticamente y con nuestras reglas, hemos decidido quienes de nosotros nos encargaremos de llevar a cabo lo aquí decidido. En nombre de la nueva Comisión Ejecutiva Confederal que hemos elegido os agradezco la designación. No daremos la espalda a nuestra responsabilidad asumida voluntariamente. No dudamos de vuestro apoyo y no dudéis de nuestro empeño.

    Por lo que a mí se refiere creo en este programa de acción. Porque, desde hace mucho tiempo, estoy convencido de que el sindicato, que es una pieza clave para la cohesión social, debe ser transparente, eficaz, eficiente y abierto y esto debe obligarnos a ser tan exigentes con nosotros mismos como lo somos con nuestras contrapartes. Porque, desde el convencimiento que siempre he tenido en la vigencia, en la utilidad y en la necesidad del sindicalismo de clase he comprobado en estos cuatro años pasados que los objetivos medibles, factibles y asumidos no sólo son alcanzables sino que el método de trabajo que implica el esfuerzo por conseguirlos y que es extensible a tantas cosas: mapas organizativos, objetivos de afiliación, objetivos de incremento de la representatividad, plan de igualdad entre hombres y mujeres, saneamiento económico de nuestras estructuras, es un método que nos dota de transparencia, eficacia y eficiencia.

    También he creído siempre, y ahora más, que para ser una buena herramienta para la promoción de los derechos laborales y sociales debemos medir cada una de nuestras iniciativas, cada una de nuestras acciones no sólo por sus resultados inmediatos, sino por sus consecuencias posteriores y esto requiere cuidado, rigor y cautela. Nos debemos a aquellos a los que representamos y el único baremo de aciertos y errores, ellos nos lo marcarán.

    Con nuestro programa de acción vamos a trabajar desde pasado mañana. Y hay trabajo porque el próximo miércoles es 28 de abril, día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo. Como en años anteriores también este año, también con nuevo gobierno, vamos a movilizarnos, a realizar asambleas, concentraciones y manifestaciones para exigir la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la reducción de la lacra social, económica y moral que es la siniestralidad laboral. Hace cuatro años, en este mismo foro, me comprometí a luchar contra esta lacra insoportable. Y lo hemos hecho. Y algo hemos conseguido y lo hemos referido aquí. Pero no basta. Y por ello mi compromiso de hace cuatro años sale renovado para mi segundo mandato.

    El próximo 1º de Mayo está a la vuelta de la esquina. El próximo 1º de Mayo en nuestras banderas y pancartas la defensa de la libertad contra el terrorismo, la defensa de la Europa Social que ese mismo día incluye a 10 nuevos países y la reclamación de más empleo con más derechos serán los lemas tras los que millones de personas se harán presentes en las calles y plazas de nuestro país. Será un 1º de Mayo donde habrá que expresar que después de más de cien años el sindicalismo de clase, cuya extinción tantos han augurado y deseado, sigue siendo uno de los ejes del cambio permanente de todas las sociedades.

    Nos dirigiremos inmediatamente al recién investido presidente del gobierno para transmitirle las conclusiones y propuestas de este 8º Congreso Confederal. Muchas de ellas han sido difundidas y muchas de ellas fueron expuestas por mí mismo al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en la primera jornada de este Congreso Confederal. Pero queremos decirle al Presidente del gobierno, en el arranque de su mandato, que nuestras prioridades y las suyas requieren desde ahora un trabajo sostenido que comience con el diálogo entre el gobierno y los agentes económicos y sociales y pueda culminar en acuerdos que desemboquen en nuevas regulaciones para el trabajo estable, seguro y con derechos, en la promulgación de nuevos derechos subjetivos de ciudadanía, en la actualización de los derechos sindicales y en un impulso necesario para la regeneración de nuestro aparato productivo, en la modernización del tejido empresarial, en la asunción por nuestras empresas de su responsabilidad social que incluya el respeto a los derechos ambientales que queremos implantar corresponsabilizándonos de su implementación como establece el protocolo de Kyoto y la Directiva europea de comercio de emisiones que son de obligada aplicación y que debemos ver como una oportunidad para la necesaria modernización de nuestro tejido productivo y para generar empleos de mayor calidad. En esto, como en todo lo demás ofrecemos apoyo, comprensión, flexibilidad e inteligencia sabiendo que todas las reformas deben hacerse promoviendo un crecimiento sostenible de la economía, del empleo y de la ecoeficiencia.

    Tenemos, pues, trabajo. Tenemos determinación, conocimiento e instrumentos. Por lo tanto, a trabajar cohesionados e ilusionados por nuestros objetivos para seguir creciendo y seguir decidiendo.

    Quiero agradecer a la gente que me ha apoyado los pasados cuatro años y que me ha apoyado en este congreso porque ellos y ellas me han ayudado a llevar esta carga tan honrosa, me han dotado de mayor conocimiento y de mayor seguridad y gracias a ellos, en gran parte, he visto fructificar muchas de mis aspiraciones y proyectos. Hoy aquí quiero ejemplificar con una persona este agradecimiento. Con la compañera Rita Moreno, que por decisión propia abandona su responsabilidad sindical pero que en cuatro años ha aportado a este sindicato con su trabajo las herramientas que nos han producido un incremento notable de la afiliación de mujeres, un incremento notable de la presencia de mujeres sindicalistas en los ámbitos de decisión desde la empresa hasta la Confederación Sindical, y un método de trabajo riguroso, tenaz y útil que para mí llevará siempre asociado a sus características el nombre y el rostro de Rita Moreno.

    Compañeros, compañeras, amigos y amigas invitados: cierro esta intervención reiterando el llamamiento que hice en la primera de mis intervenciones en este congreso a la responsabilidad de todos nosotros y nosotras, al acuerdo, al compromiso ético para construir una sociedad que en los próximos 25 años pueda dar un salto tan notable como el que ha protagonizado desde que hace 25 años nuestro país recuperó la libertad. Y quiero hacerlo más en estos momentos inaugurales de cambio político, donde aún resuenan los ecos de los atentados y de los ataques de los totalitarios, y quiero hacerlo desde un pensamiento tolerante, abierto, pero absolutamente firme en defensa de la democracia y sus reglas y de nuestra libertad y seguridad.

    ¡VIVA CC.OO.!

  • Empieza el Congreso Confederal de Comisiones Obreras

    Ayer miércoles día 21 de abril comienzó en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid del Campo de las Naciones el 8º Congreso Confederal de CC OO. 1.001 delegados de CC OO debaten el Informe General y el Progrema de Acción para los próximos cuatro años.

    Del 21 al 24 de este mes de abril, los 1001 delegados de CC.OO., 310 mujeres y 691 hombres, se reunirán desde las 10 de la mañana, en su 8º Congreso Confederal, en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid del Campo de las Naciones, para debatir el Informe de gestión y el Programa de Acción de los próximos 4 años y elegir los órganos de dirección del sindicato.

    Será transmitido en directo vía Internet accediendo a:
    www.ccoo.es/congresodirecto/2004/index.asp
    desde el Plenario del Congreso que se celebra en el Salón de Actos del Palacio, tanto el Acto de inauguración, como la presentación del Informe General por parte de José María Fidalgo, las intervenciones de cada delegación sobre su opinión del mismo (llevará prácticamente todo el día 21 y parte de la mañana del 22), las discusiones de las enmiendas al Programa de Acción (tarde del día 22 y parte del 23), el resumen del secretario general saliente ante el Pleno recogiendo las modificaciones al Informe (en la mañana del día 23); las propuestas de candidatos/as para la Comisión Ejecutiva, Comisión de Garantías, Comisión de Control Administrativo y
    Finanzas y Secretaría General y las votaciones (tarde del día 23) y la clausura del Congreso por parte del Secretario General elegido (en la mañana del día 24).
    Asistirán además 700 invitados de sindicatos, partidos políticos y organizaciones nacionales y 150 representantes de delegaciones internacionales entre los que se encuentran los embajadores de Alemania,
    Japón, Siria y Francia.

    En el acto de inauguración intervinieron la Presidenta de la Comunidad Autónoma, Esperanza Aguirre; el Director General de la oficina de la OIT en
    España, Juan Hunt; el secretario general de UGT Cándido Méndez, el secretario general de CES, John Monks; el secretario general de la CIOSL, Guy Ryder y el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Caldera.

    Destacamos entre los invitados a Marcelino Camacho y Antonio Gutiérrez, ex secretarios generales de CC.OO., Agustín Ibarrola, Santiago Carrillo, el Presidente del Senado Javier Rojo, el Defensor del Pueblo Enrique Mújica, el Presidente del CES Jaime Montalvo, los miembros de la ejecutiva de UGT Manuel Bonmati y Dolors Hernández, representantes de USO, CIGA, ELA, SUP,
    Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), Fernando Moreno de la ejecutiva de CEOE, Jesús Bárcena y Elías Aparicio presidente y de la ejecutiva de CEPYME, Alvaro Cuesta y José Blanco de la C. Ejecutiva de PSOE, Mariano Rajoy y Ana Pastor presidente y ex ministra del PP, Gaspar Llamazares, Manuel Cámara y Antero Ruiz, coordinador general y de la ejecutiva de IU y Francisco Frutos, Andrés Hidalgo y Ginés Fernández, secretario general y de la ejecutiva del PCE.

  • España tendrá la población con más jubilados y menos activos en 2050

    La oficina de estadística europea (EUROSTAT)volvió ayer a advertir de las graves consecuencias que tendrá el inevitable envejecimiento de la población europea, sobre todo en los paises del sur de Europa, encabezados por España.

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  • ‘El IRPF debe equiparar plan de pensión y dependencia’

    Sólo el 3% de las personas mayores de 65 años cuenta con un servicio de ayuda a domicilio. El Gobierno pretende incentivar los seguros de dependencia en el IRPF para primar fórmulas de ahorro a largo plazo, alternativas a los planes de pensiones.

    Bernardo Díaz / MADRID (11-04-2005) Vicente Pérez-Jaime – Director financiero de Mercer HR Consulting
    Sólo el 3% de las personas mayores de 65 años cuenta con un servicio de ayuda a domicilio. El Gobierno pretende incentivar los seguros de dependencia en el IRPF para primar fórmulas de ahorro a largo plazo, alternativas a los planes de pensiones.
    Vicente Pérez-Jaime lleva casi diez años tratando, entre otros, con seguros de dependencia, un producto financiero que el Gobierno quiere primar fiscalmente en la reforma del IRPF. El experto charla con Cinco Días sobre esta nueva figura que intenta abrirse paso en España.
    ¿Qué son los seguros de dependencia?
    Es todo aquel seguro que cubre las consecuencias económicas por la pérdida de funcionalidad (incapacidad física y psíquica) de las personas. Se llaman de dependencia porque los afectados dependen de terceros para realizar sus tareas. No cubren las circunstancias sanitarias o el fallecimiento, para eso están los seguros de salud y los de vida.
    ¿Está bien definido el término de ‘dependencia’ en España?
    Ni en España ni en el extranjero. Es un concepto subjetivo. En los países anglosajones (donde está más desarrollado), la dependencia varía en función de la póliza que se contrate. Es el gran problema de fondo. El Gobierno pretenderá acotar qué es lo que se entiende por dependencia, para darle una deducción fiscal.
    La dependencia tiene como principales escollos la definición del concepto, su graduación (cambia con el tiempo), y su tarificación (fijación del precio de la póliza. Hay dos corrientes que resuelven el problema de la tarificación. Una de ellas fija un precio estándar al seguro, al que se le ponen muchas exclusiones para delimitarlo. La otra alternativa es un seguro en el cual se van retocando las condiciones conforme va evolucionando el paciente y la experiencia del mercado financiero en estos productos. También hay soluciones mixtas.
    ¿Cómo están contemplados los seguros de dependencia en España?
    En España no existe legislación, pero no están prohibidos. Se pueden contratar. Algunas compañías los ofrecen, pero son pocas. Han tenido escaso éxito hasta el momento porque son pólizas de importe elevado y sin incentivo fiscal. No son las típicas cuotas de unos 200 euros al año sino esa cantidad al mes.
    Básicamente, hay dos tipos. En uno se calcula el riesgo de incurrir en una situación de dependencia, pagando una prima para el día en que ocurra. El otro tipo consiste en contratar el seguro una vez producida la contingencia, que cubra los riesgos de alza del coste del servicio. Cuando se dicte una norma concreta debería permitirse todo tipo de ofertas. Incluso fórmulas mutualistas, que regulen el coste según la experiencia (serían pólizas más dinámicas).
    ¿El IRPF es un instrumento adecuado para incentivarlos fiscalmente?
    Sí, aunque no tiene por qué ser el único. Otra opción sería que los recursos destinados a dependencia no pagaran otros impuestos. Por ejemplo, si tengo una casa y quiero suscribir una póliza de dependencia, la venta del inmueble podría quedar exenta o bonificada (la plusvalía y los gastos de transmisión).
    También podría estar bonificada la venta de un activo (acciones en Bolsa) para solventar este problema de dependencia. Todo esto permitiría al Estado restar presión asistencial. El modelo familiar está cambiando. No es lo mismo familias con cuatro hermanos (pueden soportar la carga de un familiar), que las que tienen un solo hijo.
    ¿Cuál sería la mejor fórmula para fomentarlos en el nuevo IRPF?
    Las deducciones deberían aplicarse en la base del impuesto en vez de en cuota, para tener el máximo atractivo. El IRPF debería equiparar el trato fiscal de la dependencia con el que reciben los planes de pensiones. Es decir, permitir aportaciones anuales a estos seguros con reducción en la base, como sugiere la patronal Unespa.
    ¿Tendrán éxito los seguros de dependencia?
    Tendrán un arranque lento, pero se irán extendiendo por la sociedad como ha ocurrido con los planes de pensiones. Habrá que esperar 15 o 20 años.
    ‘Solbes debería forzar el rescate en forma de renta’

    Pérez-Jaime se muestra contrario a recortar las aportaciones máximas a planes de pensiones con derecho a deducción fiscal, como ha anunciado el Gobierno. ‘Sería un error. Hay muy poca gente que llegue al máximo. Si, además, rompes la tendencia de Gobiernos anteriores de ir mejorando el trato, provocarás que se utilice menos este producto, dado que los contribuyentes tienen en muy cuenta el factor fiscal’, añade.Sin embargo, Vicente Pérez se muestra partidario de incentivar el rescate de estos planes como renta periódica, como también pretende el Ejecutivo. ‘Eso sí. Me parece razonable que como se están dando muchas ventajas fiscales éstas no puedan destinarse a otros fines como un mayor consumo. Solbes debería forzar el rescate de los planes en forma de renta, excepto si son cantidades pequeñas, que podrían cobrarse en forma de capital’, comenta.

  • Advertencia sobre la viabilidad de la Seguridad Social en España

    A partir del año 2015 habrá que echar mano del fondo de reserva de las pensiones de la Seguridad Social si antes no se hace reformas que eviten que, a partir de entonces, los gastos en las prestaciones superen a los ingresos por las cotizaciones, según advirtió ayer el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado.

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