My New Site

Categoría: Socio Economico

  • Campanya de recollida de joguines 2019: «Cap nen i nena sense joguina»

    Cal destacar que en la campanya de recollida de joguines no s'acceptaran joguines sexistes o que fomentin la violència.

    FotoDes del dilluns 11 de novembre de 2019, la Xarxa Acció Solidària de CCOO de Catalunya va iniciar la 7a campanya de recollida de joguines, sota el lema "Cap nen i nena sense joguina", activa fins el 20 de desembre 2019. Tothom que ho vulgui, ja sigui persones físiques o empreses poden aportar les joguines als diferents locals de CCOO de Catalunya.

    Cal destacar que en la campanya de recollida de joguines no s'acceptaran joguines sexistes o que fomentin la violència.
     

     

    Més informació:
    tel. 934812711
    mail: xarxaaciosolidaria@gmail.com
     

    >> Cartell de la campanya de recollida de joguines 2019: "Cap nen i nena sense joguina"2019. 

  • Reunión con Bankia 29/11 – Modificación programa «Por Ser Tú»

    El pasado viernes Bankia nos presentó a las Secciones Sindicales la evolución del programa “Por Ser Tú”.

    Bankia nos informó de que “El compromiso de la Entidad es que este programa siga siendo el mejor de España en condiciones y servicios”.

    Aunque todos somos conocedores de las condiciones del mercado financiero actual, de las tarifas en vigor entre nuestros competidores para productos similares y de que, en el actual entorno de tipos de interés, la obtención de rentabilidad vía vinculación de la cartera de clientes es una necesidad común a todo el sector, la realidad es que las modificaciones efectuadas restringen las condiciones de acceso al mismo a un importante número de clientes.

    Desde CCOO transmitimos a Bankia nuestras dos principales preocupaciones al respecto de esta medida empresarial:

    • La sobrecarga de trabajo que estas modificaciones contractuales producen en la red de oficinas: solicitud de información y quejas. La información se remitirá a la clientela a mitad de mes, por lo que la habitual sobrecarga de trabajo de final de año se verá incrementada aún más.
    • Si el proceso de reestructuración bancaria ha tenido como consecuencia una exclusión financiera por criterios geográficos, abandonándose plazas donde no era rentable mantener abiertas oficinas, este proceso avanza y allí donde sí las tenemos se marcan unos objetivos de rentabilidad personal que pueden traer como consecuencia la exclusión financiera de los colectivos más desfavorecidos.

    Con relación a este segundo punto, desde CCOO hemos pedido explicaciones a Bankia sobre las incidencias que están surgiendo a la hora de atender las peticiones de apertura de la “Cuenta de Pago Básica”, denegándose una gran mayoría de las mismas por instrucciones recibidas en ese sentido “desde la Dirección”. El funcionamiento de estas cuentas está regulado en el Real Decreto Ley 19/2017 que transpone la Directiva 2014/92/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de julio de 2014:

    "Las Entidades solo podrán denegar el acceso o resolver los contratos de cuentas de pago básicas cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el Real Decreto-ley, como, por ejemplo, que el cliente no aporte la información requerida por la entidad en función del nivel de riesgo de blanqueo de capitales o de financiación del terrorismo del cliente."

    El incremento de comisiones por servicios que se está produciendo en el sector junto con la imposibilidad para ciertos colectivos de cumplir con el condicionado de vinculación que les exima de las mismas, hacen prever un incremento de solicitudes de apertura de este tipo de cuentas. Estaremos vigilantes para que se cumpla la legislación vigente.

  • CCOO lanza una campaña para defender los servicios públicos

    Desde el convencimiento que tiene CCOO de que los servicios públicos son los mejores garantes de la igualdad y la justicia social, hacemos una apuesta por “el valor de lo público”, porque la aplicación efectiva de los derechos sociales reconocidos en la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Andalucía y las normas que los desarrollan deben materializarse a través de servicios públicos suficientes y de calidad que garanticen la igualdad, la solidaridad, la paz social y la justicia.

    De la continuidad, sostenibilidad y equidad de los servicios públicos dependerá el desarrollo y consolidación del modelo de convivencia que hemos construido a lo largo de estas cuatro décadas de democracia en nuestra comunidad, fruto de la lucha conjunta de la clase trabajadora y la ciudadanía.

    El camino para preservar y avanzar en este modelo de convivencia, estos derechos sociales reconocidos y prestados a través de lo público, pasa inexcusablemente por mejorar la financiación de los servicios públicos.

    Un servicio público no puede medirse, exclusivamente, en términos de rentabilidad económica porque su valor es atender al interés de la sociedad en su conjunto, y por tanto su utilidad no es la de generar beneficios sino garantizar los mayores niveles posibles de igualdad y justicia social.

    Por ello, el ataque a los servicios públicos es uno de los elementos fundamentales de la ideología neoliberal que busca privatizar las actividades con más expectativas de beneficio, vender a bajo precio de empresas bien gestionadas y rentables y amenazar la calidad de los servicios esenciales o el acceso a los mismos por parte de la población dependiendo de sus ingresos.

    CCOO no quiere estas políticas, la ciudadanía no quiere estas políticas, de ahí que traslademos a la sociedad andaluza la necesidad de poner en valor los servicios públicos.

    Que no nos vendan humo, con menos ingresos no son posibles más servicios públicos. Y sin servicios públicos no hay igualdad, solidaridad, paz social ni justicia.

    Conoce la campaña 'El valor de lo público'.

  • NO al despido por enfermar. Defiende tus derechos

    La sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 16 de octubre que permite el despido objetivo por ausencias intermitentes, aunque sean justificadas, ha generado una gran indignación y alarma social.

    Esta sentencia es una vuelta de tuerca más porque consagra una preeminencia de la productividad y de los beneficios empresariales frente a los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores, como pueden ser el derecho al trabajo y a recuperar la salud tras una enfermedad.

    Las personas trabajadoras se ven empujadas a no poder ausentarse justificadamente de su puesto de trabajo por enfermedad y a reincorporarse sin haber podido recuperar su salud, con el consiguiente riesgo para ellas y para el resto de la plantilla.

    Bankia amenaza a todas las personas que integramos esta Entidad, ya que no le importa despedir a personas en situación de baja incluso aunque esta sea de larga duración, abusando del ya de por sí lamentable articulado de la Reforma Laboral al respecto.

    A día de hoy, la única vía para defender el derecho a la salud en el trabajo pasa por la derogación de la reforma laboral y del artículo 52.d en particular.

    CCOO no cejará hasta reequilibrar el marco legislativo y ajustarlo a la realidad del siglo XXI. Pero es urgente y de justicia suprimir un precepto legal que ampara la discriminación de forma evidente, que culpabiliza a la persona trabajadora y que le impide ejercer sus derechos, como el derecho a la recuperación efectiva.

    Para lograr este objetivo reclamamos a los partidos políticos y a sus grupos parlamentarios un compromiso con la necesidad de mejorar las condiciones materiales de vida de la clase trabajadora.

    Por este motivo, CCOO ha convocado concentraciones el 27 de noviembre frente al Congreso de los Diputados en Madrid y en las Delegaciones del Gobierno del resto de Comunidades Autónomas (pincha aquí si quieres leer el manifiesto).

  • Decálogo de CCOO-A ante las elecciones del 4 de noviembre

    Los trabajadores y trabajadoras hemos sido nuevamente convocados a unas nuevas elecciones generales para el 10 de Noviembre; y a pesar de que se ha propiciado un sentimiento de frustración y apatía por la falta de acuerdos, la abstención no puede ser una opción. Estos son los 10 puntos que CCOO considera imprescindible de abordar en la agenda social del próximo gobierno:

    1.- Erradicar el paro, la precariedad y la siniestralidad laboral, derogando las reformas laborales.

    2.- La Huelga no es delito, por eso demandamos la derogación de la Ley Mordaza y el artículo 315.3 del Código Penal.

    3.- Abordar una reforma fiscal en profundidad que garantice un 2 modelo fiscal justo, progresivo y redistributivo.

    4.- Garantizar la cohesión social fortaleciendo para ello los servicios públicos. Proteger la sanidad y la educación pública, el sistema de atención a las personas dependientes y el conjunto de los servicios sociales permitirá avanzar en la construcción de una sociedad más inclusiva e igualitaria.

    5.- Combatir el paro crónico: prestaciones por desempleo, protección social y renta mínima. Es urgente invertir en Planes especiales de empleo para las Comunidades Autónomas cuyas tasas de desempleo estén por encima del 15%.

    6.- Reforzar la lucha contra la violencia de género, para ello se hace necesario impulsar el pacto de violencia de género dotándolo de más recursos económicos y humanos.

    7.- Dinamizar el tejido productivo: diversificar para fortalecer y generar empleo de calidad, garantizando una transición justa que de paso a un nuevo modelo económico y medioambiental que garantice el empleo.

    8.- Blindar las pensiones públicas; Derogar la reforma de 2013, fortalecer el sistema público de pensiones y garantizar la revalorización de las mismas.

    9.- Avanzar en la configuración del derecho a la vivienda: regular mediante una ley integral el derecho de acceso a la vivienda para las personas con menos recursos, poner coto a la especulación en la construcción y al alquiler estableciendo precios máximos, incluir el derecho a la vivienda entre los derechos sociales, deberes y políticas públicas.

    10.- Fortalecer la democracia y el diálogo social como base de una sociedad avanzada.

    Decálogo CCOO