Categoría: Socio Economico

  • BBVA: CCOO insta a la Dirección a que dé las explicaciones oportunas aprovechando la inminente presentación de Resultados

    Para CCOO, Francisco González es, hoy por hoy, el principal responsable de la pérdida de reputación del Banco

    Para el sindicato sería imprescindible:

    • Finalizar la investigación y proceso de auditoría interna, apartando de ella a todas las personas que puedan verse involucradas en el proceso de investigación judicial 
    • Mostrar la máxima colaboración con la Justicia aportando cuanto antes los resultados que se hayan extraído y se vayan extrayendo de dicho proceso interno
    • Resolver definitivamente cualquier relación formal o informal que el banco tenga con el anterior Presidente, pues con independencia del grado de responsabilidad material y fáctica que pudiera tener -o que ésta solo se le pueda imputar a sus subordinados- se puede delegar la Representación, pero nunca la Responsabilidad. 

    La plantilla del BBVA se merece no solo una explicación convincente, sino también certidumbre, transparencia y respaldo, con arreglo al grado de profesionalidad y esfuerzo que viene desarrollando a lo largo de toda su trayectoria.

  • Desde CCOO venimos reclamando desde hace meses una solución a los problemas de la SGAE

    Tras las últimas declaraciones del ministro, indicando que "tiene que haber un pacto entre autores"; la marcha de la nueva directora de RR.HH. que ha durado poco mas de 2 meses en su cargo; las nuevas in­corporaciones al equipo directivo, que aun no han sido presentadas a la plantilla; la desinformación acer­ca de esas contrataciones y los blin­dajes que ello conllevan; la expul­sión de la CISAC, la solicitud de ba­ja de un número incierto de nues­tros autores con más renombre… ¡ ¡ ¡Nos vemos obligados a actuar!!!

    Desde CCOO pedimos, tanto a la Dirección General como a Presi­dencia, que den explicaciones so­bre el plan de negocio que tienen diseñado para la continuidad de la SGAE. Igualmente, queremos saber qué plan hay para impedir la marcha de los autores, y la previsión de lo que suponen dichas bajas en la re­caudación de la SGAE.

    Venimos pidiendo explicaciones desde hace meses a Presidentes, Directores Generales e incluso Mi­nistros, pero quizá es el momento de pedir responsabilidades a la Presidencia, a la Dirección General y a los autores, de que empiecen a pensar en su futuro y en el nuestro, de que comiencen a trazar de mane­ra conjunta un plan de viabilidad, antes de seguir alimentando a la competencia.

    Que todas las partes den las ex­plicaciones oportunas, por respeto a la plantilla que sigue aguantando, día tras día, la desinformación por parte de la casa, la opacidad con que se están llevando a cabo los movimientos de contrataciones y despidos, la inestabilidad de proyec­tos y futuro.

    Por tanto, exigimos que se cum­plan los puntos necesarios para la continuidad de la empresa tal y co­mo la conocemos:

    • -Nuevos estatutos conformes a la legislación vigente.
    • -Convocatoria de elecciones.

    @CCOOSGAE

    FUTURO, EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES.

    Comunicado SGAE CCOO

    Imagen: "Nouveau"by Fernando.Castelló is licensed under CC BY-NC-ND 2.0

  • CCOO prevé estabilidad en el crecimiento del turismo este verano

    Los datos de los cinco primeros meses de 2019 reflejan tasas de actividad superiores a las del mismo periodo del año anterior. En este contexto, la prioridad mantener los niveles de empleo y mejorar las condiciones laborales de las plantillas.

    Los datos de los cinco primeros meses de 2019, donde vuelven a registrarse tasas de actividad superiores a las del mismo periodo del año anterior, CCOO prevé que de cara al verano 2019 se van a mantener o incluso elevar los resultados del sector, en todo caso, en una senda de estabilidad que se aleja de los fuertes ritmos de crecimiento de estos últimos años.  

    2018 fue un año de consolidación donde volvieron a registrarse nuevos ascensos para casi todos los indicadores de actividad en el sector, exceptuando el descenso en la cifra de turistas internacionales y en la duración de la estancia media, hecho que se vio compensado por el aumento en la cifra de visitantes y en el número de pernoctaciones de los turistas nacionales. Como resultado, se inició una senda de consolidación de la actividad turística que ha llevado a mantener los valores alcanzados en 2017. 

    En este contexto, el objetivo primordial debe ser consolidar esos resultados de actividad pero siempre manteniendo los niveles de empleo alcanzados, y desde luego, sin perder de vista la necesaria mejora de las condiciones de trabajo del empleo generado, fundamentalmente reduciendo los índices de parcialidad y de temporalidad del sector.

    Respecto a las previsiones concretas en los índices de actividad, se estima una cifra de 47.185.863 visitantes para los meses de junio, julio, agosto y septiembre, lo cual supone una previsión de ascenso del 2,41% sobre el año anterior. En cuanto a las pernoctaciones, se prevé una cifra total de 164.576.621, que supone un ascenso menor en torno al 0,90%.  Este hecho se explica por la bajada prevista en el dato de estancia media, principalmente por el aumento de los precios en la temporada turística alta. La previsión de generación de empleo hotelero durante este periodo se estima en 277.637 personas, es decir, un aumento del 2,45%.

     

    Por tanto, con una valoración positiva de las previsiones de actividad de la industria turística de cara a la campaña de verano de 2019, la única sombra se cierne sobre la calidad del empleo generado, ya que la temporalidad y el empleo a tiempo parcial que caracteriza el sector, sigue siendo el gran lastre para aumentar la calidad del servicio y de las condiciones de trabajo de quienes desarrollan en él su actividad laboral.

    CCOO afirma que va a seguir trabajando por un desarrollar un modelo de industria turística de calidad que debe concebirse desde una intervención pública concertada con la diversidad de la iniciativa privada, en la que las administraciones autonómicas y locales puedan coordinar y dar racionalidad al desarrollo económico que propicia la iniciativa privada. Además, debe tenerse en cuenta el respeto hacia la sostenibilidad ecológica y social de los territorios y poblaciones, para hacer del turismo un motor de la economía que sirva de palanca para el cambio hacia un nuevo modelo productivo y que ponga la economía al servicio de las personas, en condiciones de igualdad, derechos, bienestar y sostenibilidad ambiental.

     

    Coyuntura Turística Global España 2019

    Previsiones España Verano 2019

  • Algunas generales consideraciones sobre el Sistema Financiero (junio 2019)

    La Banca tiene que convivir con tres desafíos:

    • De Pasado: aún mantiene en sus tripas un considerable volumen de activos, sobre todo inmobiliarios, que amenazan sus balances
    • De Presente, el margen estrechado por unos tipos de interés muy reducidos
    • De Futuro, hacer frente y adaptarse a la Revolución Digital

    En cada uno de esos espacios temporales se tienen líneas de gestión que modulan dichos riesgos o, mejor dicho, desafíos.

    • Los balances han sido objeto de un fuerte saneamiento, la mayor parte contra Reservas y Resultados en la Banca no intervenida, y mantienen dichos activos, normalmente en sociedades participadas y por lo tanto fuera de Balance. Los cuales, en una coyuntura de precios inmobiliarios crecientes, vuelven a tener un considerable valor de mercado y su venta produce resultados extraordinarios
    • Es cierto que los precios estrechan los márgenes financieros y que el cobro de comisiones cuenta con una gran resistencia por parte de los usuarios y sus asociaciones. Y en un entorno muy competitivo de empresas muy eficientes (a pesar de un número cada vez menor de operadores) los precios presionan mucho, tanto a los costes como a los beneficios. Pero menores tipos favorecen la expansión del negocio de crédito (ojo a las burbujas) y producen menos morosidad, además se orientan los productos no tanto a créditos a largo plazo de tipos variables muy bajos – como pueden ser la hipotecas – como a créditos de ciclos más cortos de inversión a precios sustancialmente más altos que el euribor, como es el crédito consumo.
    • El Desafío Digital, lo es, pero también es cierto que por la naturaleza de sus negocio los datos pormenorizados y cuantiosos de sus clientes hacen que, tanto el tratamiento Big Data como el desarrollo de la AI constituyan una enorme posibilidad de explotación y rentabilización de su negocio. Además, están incorporando las fintech al perímetro de sus prescriptores, cuando no directamente internalizándolas o constituyendo plataformas comunes con otras entidades de la competencia. Asimismo, están probando e incorporando la tecnología blockchain, muy pendientes de la programación cuántica y de la nueva frontera de comunicación y conectividad que supone el 5G.
    • También hay que considerar que los grandes bancos españoles están muy internacionalizados. Lo que supone diversificación geográfica de los riesgos, a la vez que como consecuencia de que se trata de filiales autónomas limitan los mismos.

    La mayor parte de analistas ponen, por tanto, el foco de la sostenibilidad del sistema financiero en aspectos muy internos del mismo y también en relación con su capacidad de competir, e incluso sobrevivir, en un entorno en el que las Big Tech lo pueden todo.

    No es menor esto último, pues su enorme poder de mercado, y su comportamiento como nuevos y sui generis monopolios, necesitarían un tratamiento más amplio que sobrepasa a estos breves comentarios. Pero sería necesario – incluso para el buen funcionamiento del propio sistema económico – unas iniciativas regulatorias globales que limitaran dicho poder de mercado, a modo de nueva legislación antitrust.

    Sin embargo, pueden suponer, ya lo son, unos rocosos competidores al sector en medios de pago; y empiezan a surgir fintech que se adentran tanto en el negocio de la financiación como de los depósitos. Pero, en la medida que el dinero bancario sigue siendo una parte fundamental de la oferta monetaria y ésta está nominada en moneda fiduciaria, va a seguir siendo un sector, mercado o como se le quiera denominar, sujeto a regulación monetaria pública, por lo que la amenaza de los Amazon y Google, no va a venir tanto por la “suplantación” del sector financiero formal, como por la posibilidad de que realmente se conviertan en sus accionistas mayoritarios, si llegara el caso.

    Otra cuestión es la que se plantea si analizamos como están funcionando los sistemas y mercados de financiación de la inversiones globales. Recientemente, Roberto Perotti hacía un análisis macro sobre una situación que afecta, y mucho, a la economía global y subsidiariamente a los mercados y operadores financieros. Resumiendo, viene a plantear que en el mundo hay una cantidad enorme de inversión disponible. Dicha inversión busca lógicamente Seguridad y Rentabilidad. Probablemente la inversión más segura y rentable la “copan” los grandes operadores tecnológicos, que tiene tal capacidad de generación de “Caja” que ni siquiera reinvierten la cantidad de capital que podrían (un problema histórico de los monopolios), y no necesitan pues de los mercados para financiarse. ¿Qué hace o busca el resto de Capital disponible para la Inversión? buscar destinos alternativos seguros y rentables. Pero esas alternativas se ubican en gran medida en un mundo productivo en cambio y transformación. Por poner un ejemplo, financiar la industria de componentes del automóvil puede ser muy seguro y rentable… a corto plazo, pues en quince años a lo sumo quien invierta en la fabricación de embragues “se los va a tener que comer” porque el coche eléctrico no necesita embragues. ¿Qué se está produciendo? pues que detrás de la creciente subida de precios y generación de burbuja en todo el mundo está el hecho de que el mercado inmobiliario es uno de los sectores que ofrece esa Seguridad y Rentabilidad que exige el Capital. Conclusión, ¡Ojo Cuidao! Pues ya tenemos la constatación de cómo esto impacta en la estabilidad económica, el sistema financiero y las finanzas publicas…

    Aterrizando más en lo cercano

    La reciente y continua reestructuración del sistema financiero, responde sobre todo a los elementos relacionados con lo anteriormente expuesto de Pasado y Presente.

    La situación actual necesita, no obstante, determinados contrapuntos que no se suelen escuchar, sobre todo a los gestores y, algunos, a los reguladores:

    • Las sucesivas fusiones y reducciones costes, para las entidades resultantes les ha comportado una enorme ganancia de cuota de mercado, todo lo cual supone:
      • Alta Rentabilidad derivada de una recuperación muy importante de los Beneficios. Lo cual como señala Carlos Martín Urriza, Director del Gabinete Técnico Confederal de CCOO, comportaría que el comparativo menor nivel de capitalización de la banca española se hiciera de manera más intensiva contra reparto de dividendo (estudios del BdE recogen que la banca española es de las que más dividendo reparte), a pesar de una cierta infravaloración bursátil, no parece muy prudente en esta coyuntura “destacar” en dicho reparto y sí en capitalización, como por otra parte están haciendo con mayor intensidad las entidades cuyo principal accionista son fundaciones bancarias.
      • Mejora sustancial de la Eficiencia, sobre todo por reducción de plantillas, y también por desarrollos tecnológicos.
      • Un incremento brutal de la productividad medido como se quiera hacer, por ejemplo, en función de activos administrados por la Plantilla actual.
    • También dichas fusiones suponen riesgos de exclusión financiera:
        • Desaparición de redes, sobre todo en entornos rurales que, además, padecen déficits de conectividad; y todo ello coadyuva en la profundización de eso que denominamos “la España Vaciada”. Pero también la exclusión social financiera de clientes no rentables, por criterios de renta o por no acceso a conectividad digital (que además son dos factores muy correlacionados)
      • Asimismo, hay un riesgo de litigios pendientes que están en procesos judiciales que pueden comportar cuantiosas pérdidas sí se materializarán. Fundamentalmente los que se derivan de las cláusulas suelo, los gastos de hipotecas, actos jurídicos documentados, IRPH…
      • En cuanto a los modelos de negocios, dos llamadas de atención a reguladores y supervisores: el crecimiento del crédito consumo y la proliferación de fintech
        • El Crédito Consumo crece en muchos casos fuera de balance, a través de entidades de financiación no supervisadas por el BdE. ¿Cúales son los riesgos? Se trata de productos poco especializados, muy estandarizados, y dirigidos a clientes con menos renta y más riesgo, por lo tanto, con precios más altos. La proliferación del negocio estandarizado, frente al especializado, comporta el riesgo de que genera más problemas de Gobernanza y la exposición al cambio de ciclo suele alimentar riesgos sistémicos (#RemenberSavingBanks).
        • En cuanto a determinadas fintech, no estar en el perímetro de la supervisión y, en muchos casos, desarrollarse sobre los datos de experiencia observada el riesgo es que son tremendamente procíclicas, lo cual supone un riesgo en caso de cambio de ciclo.
      • Por otra parte, estarían los elementos relacionados con los riesgos sistémicos que se podrían afrontar mejor si se terminara de conformar la Unión Bancaria en dos sentidos: la creación de un Fondo de Garantía de Depósitos Europeo y la posibilidad de que se conformaran entidades de tamaño europeo. Ambas posibilidades comportan mutualizar riesgos, evitar la hiper concentración de riesgos en países concretos y mejores herramientas para  evitar la transferencia de riesgos entre sistema financiero y finanzas públicas, en ambas direcciones; aunque sabemos que, sobre todo en países como Alemania, hay mucha resistencia a estas políticas. Por otra parte, si los cambios que se producen en las instituciones europeas comportasen cambios tales como un cambio en la política del BCE hacia una subida de tipos esto puede suponer la quiebra de la propia Unión, pues no sería soportable la transferencia de rentas que ello supondría desde los países del sur hacia los países del norte.
      • La función social del sistema financiero. Cada vez se expresan más opiniones acerca de la función social de casi cualquier actividad económica, expresada si se quiere en términos de sostenibilidad. Hemos visto alguno de los riesgos asociados a la actividad y como impactan en ciudadanos, clientes y plantilla, y sobre todo tenemos la experiencia aún reciente de la Crisis Financiera de 2007. Economistas como Mariana Mazzucato hablan del Estado Emprendedor en un sentido muy integral en diversas líneas de gestión, Tecnología, Educación, Vivienda, Medio Ambiente y también, cómo no, sistema financiero.
      • Garantizar el acceso sostenible a los productos financieros es un vector de integración social y de Igualdad. Es en ese sentido en el que hay que plantearse cúal puede ser la función y oportunidad del mantenimiento o creación de una banca pública. Realidad, que por otra parte, existe en la mayor parte de los países de nuestro entorno. Y en este sentido debe existir una prioridad, sea por convicción o no, Bankia, la actual y existente banca pública -pues es mayoritariamente propiedad del Estado-, no debería privatizarse, sobre todo, si va a aumentar las pérdidas de capital público, si se tiene que hacer a los actuales, y casi seguro futuros, precios de mercado.
      • Por otra parte, sería el momento de reforzar estrategias de medio y largo plazo como el que están realizando las entidades cuyo accionista mayoritario son fundaciones bancarias y “levantarles” la obligación –más doctrinal que otra cosa- de tener que salir sí o sí a Bolsa.

    Y también, y como no, apuntes laborales:

    La Gestión de los problemas de pasado y presente se constatan en la continua reestructuración laboral del sector y los EREs que de ella se derivan.

    En términos generales se sigue materializando de forma implícita un Contrato Social, vigente desde los primeros procesos de fusión a finales de los 80, acerca de cómo se ha de llevar a cabo esa reestructuración: de la manera menos traumática posible para las plantillas salientes.

    Pero CCOO exigimos que se renueve dicho contrato de manera explícita. Primero porque en origen se conformó como Pacto Intergeneracional: garantías para que las personas que salen lo  hicieran en condiciones lo más voluntarias y mejores posibles; y la renovación de plantillas, con nuevas capacidades, se hiciera en condiciones laborales dignas.

    En el sector durante la crisis, entre 31 de diciembre de 2008 y 31 de diciembre de 2018, se han eliminado 88.856 empleos netos, pero en realidad desde 2008 han salido 112.150 personas. Esto quiere decir que se han incorporado más de 23.294 personas jóvenes (fuente Anuario BdE).

    Sin duda, la negociación colectiva sectorial está abordando y renovando las condiciones laborales del sector (desde principios de este año se están negociando los tres grandes convenios del sector, Banca, antiguas Cajas y Cooperativas de Crédito), y es en esos convenios en los que se materializaran las condiciones laborales renovadas: las de las personas que ingresan y la gran cantidad de personas que aún permanecerán.

    Es con ese grupo de personas con los que se ha de renovar explícitamente dicho Contrato Social, incorporando de manera explícita las garantías de Empleabilidad, Promoción y Desarrollo, fundamentalmente a través de la Recualificación Continua.

    Cualificación y Formación que dista mucho de lo que los supervisores y reguladores entienden que debe ser la Formación Acreditativa, ya sea MiFID, Seguros o nueva Ley Hipotecaria, que por inútil deja mucho que desear. Apostar por elevar la profesionalización de las plantillas y centrar el objetivo en mejorar las labores de seguimiento del crédito y asesoramiento al cliente en un entorno en el que, además, la tecnología acompaña y genera nuevas maneras más eficientes de garantizar y mejorar  la relación con el cliente (gestores/as personales, centros  multicanalidad, atención a distancia,…)

    En definitiva estamos planteando, a modo de un Nuevo Contrato Social, establecer protocolos acordados con empresas  y/o patronales que permitan abordar una Transición Justa en los procesos de transformación que están desarrollándose en todos los sectores y sus empresas.

  • Reflexión sindical en torno al programa de turismo Social Imserso

    Hosteltur.- Tras conocer la resolución de recurso del Tribunal Administrativo, de rechazo a la impugnación del pliego de condiciones de los viajes de Inmerso para los años 2019 y 2020, que había planteado patronal hotelera (CEHAT). Desde CCOO queremos hacer una reflexión en positivo, ya que tras la resolución continua el programa y siguen su curso los pliegos de condiciones.

    Por tanto ganamos todas las partes, cerca del millón de usuarios, lo que significa más de 6,5 de pernoctaciones, unos 12.000 puestos de trabajo directos, mas otros miles indirectos que se mantiene en los más de 300 hoteles, que van a poder esta abiertos en temporada turística baja, las agencias de viajes, los mayoristas que se adjudique los lotes, y las economías locales de muchos destinos turísticos. CCOO recuerda que el objetivo del programa es garantizar la actividad económica de las empresas (hoteles, transporte, comercios y otros servicios en muchos destinos turísticos en temporada turística baja

    Distintos estudios calculan que por cada euro público, 1,5 euros revierten adicionalmente en la economía por distintas vías (excursiones, comercio minorista, etc.). El programa tiene una financiación pública prevista de 1.200 millones de euros en los próximos dos ejercicios. Por lo tanto si no hubiera financiación pública no habría programa de turismo social del Inmerso. CCOO desde el inicio la hemos defendido, Lo decimos porque muchos hablan ahora de liberalizar el programa, eso ya existe, se llama mercado donde no hay que llenar los vuelos, los hoteles, sin ayuda pública.

    Con respecto a las quejas de los hoteleros de que los precios que se pagan dentro del programa son insuficientes para cubrir costes. Es lícito que lo hagan, pero dejando claro que el objetivo de programa, es cubrir gastos y no ganar dinero, para ganar dinero ya está la temporada media y alta, que se gana bastante por los incrementos de precios que ha habido estos años. Tenemos que tener en cuenta que si cierran los hoteles en temporadas baja tienen que pagar los impuestos y las instalaciones se deterioran.

    Distintos estudios calculan que por cada euro público, 1,5 euros revierten adicionalmente en la economía por distintas vías (excursiones, comercio minorista, etc.).

     

    En cualquier caso, cabe señalar que el paquete turístico tipo (8 días en destinos de península) se ha incrementado en un 5% respecto de anteriores convocatorias. Y, en concreto, el precio de referencia de las estancias hoteles con manutención se ha visto incrementado en casi un 9,5%, situándose entre los 23 euros y 42 euros diarios, dependiendo de los destinos. No sé porque lo empresarios hablan de 20 euros cuando son 23 de mínimos con los incrementos que ya mencionamos. Por lo tanto la reflexión que hacemos desde nuestro sindicatos es que los empresarios acaten la resolución del Tribunal Administrativo, que busquemos una mesa de diálogo entre la administración, empresarios y sindicatos para la próxima convocatoria del año 2021, cuestión que no ha ocurrido en los pliegos actuales, que nos hemos enterado de la queja de los empresarios cuando ya habían impugnado. Por lo tanto entendemos que se ha equivocado de estrategia, intentando incrementar el copago de los pensionistas en los viajes del IMSERSO, cuando 1 de cada 4 pensionistas que viaja con el programa de Turismo Social tiene una pensión inferior a 742 euros/mes, y el 44% no superan los 1.050 euros de pensión, según los datos de la última Memoria anual publicada por el IMSERSO (2017). O cuando lo han querido justificar el incremento por la subida de los convenios colectivos cuando saben que no es verdad.

    Por todo ello desde nuestro sindicato entendemos que el programa de turismo social IMSERSO, es el mejor espacio de bienestar para nuestros mayores y de generación de empleo, es el programa de vacaciones para mayores. En ese sentido el sindicato va a seguir defendiendo el Turismo Social en su doble vertiente, tanto en la mejora en la calidad de vida de las personas mayores, como en su contribución a crear y mantener empleo de calidad.